Senior Manager, People Elevation at Nightingale College Certificate in D&I in HR Management - Assessment, Inclusion, and Retention
PAYCOM - ATS und Jobbörsen
Arbeiten im Paycom ATS:
Bei anderen ATS konnten wir eine Anforderung von einer Jobbörse entfernen, während wir noch an der Anforderung arbeiten und Kandidaten sortieren/interviewen. Wir können keine Lösung finden, um dies mit Paycom zu tun. Unser Support-Team weiß auch nicht, wie das geht, und scheint die Bedeutung nicht zu verstehen, eine Stellenanzeige von Jobbörsen entfernen zu können (Gebühren reduzieren und unnötige Bewerbungen vermeiden, die zu einer schlechten Erfahrung führen) und weiterhin an der Anforderung zu arbeiten. Das System erfordert derzeit, dass wir Kandidaten ablehnen und eine Einstellung bearbeiten, bevor die Anforderung von den Jobbörsen entfernt werden kann.
Hat jemand eine alternative Lösung dafür?
Senior Manager, Talent Acquisition at Nightingale College
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Danke für den Beitrag! Ja, es wäre schön, ein solides Verständnis dafür zu bekommen, wie man ein Stellenangebot vorübergehend von der Karriereseite mit Paycom ATS entfernt und es dann wieder veröffentlicht, wenn man bereit ist, mehr Bewerberfluss zu erhalten. Wir können ein Datum innerhalb von Paycom ATS festlegen, um ein Angebot herunterzunehmen, aber wir möchten mehr Kontrolle darüber haben und nicht raten müssen. Jede Hilfe wäre sehr willkommen.
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