Ich wählte leidenschaftliche Menschen in jedem Team aus, das ich benötigte, um Experten im Erstellen und Formatieren von Karten zu werden. Sie fühlen sich befähigt, beizutragen, aber auch zusammenzuarbeiten, damit alle Kenntnisse in Formatierung und Nützlichkeit konsistent sind. Dass Manager Personen nominierten, half auch bei der strukturellen Akzeptanz.
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