Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workstream einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Workstream zu machen.
1) Workday ist für die Technologie des 21. Jahrhunderts gebaut. Zum Beispiel haben sie eine "Mobile-First"-Strategie, was bedeutet, dass sie Software für die mobile Plattform entwickeln und an traditionelle Computer anpassen. 2) Die Benutzeroberfläche ist...
Dies ist ein All-Inclusive-Produkt, was bedeutet, dass Produkte, die einzelne Teile des HR-Puzzles sind (am oberen Ende), viel mehr Fähigkeiten haben als Workday. Zum Beispiel gibt es keine Kalenderintegration mit Workday?!?!?!?!?!? Idealerweise möchte...
Workstream hat mir Zeit gespart! Alle Informationen sind optimiert und die Kommunikation mit den Kandidaten ist einfach und effizient. Ich finde es großartig, dass ein Kandidat am Nachmittag bewerben kann und ich mit nur wenigen Klicks ein...
Die Integration der Gehaltsabrechnungs- und Einstellungsmodulen ist sehr verwirrend. Das Gehaltsabrechnungsmodul fehlt die Fähigkeit, funktional GL-Gehaltsabrechnungsdaten mit unserem ERP zu verbinden oder zu exportieren. Unsere Erfahrung mit dem...
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