Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday Recruiting einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Workday Recruiting zu machen.
Fähigkeit, Kandidatenprofile schnell zu überprüfen.
Langweilige und frustrierende Administratorerfahrung (viel zu viele Schritte, um Benutzer und Inhalte zu verwalten, Berichterstellung dauert zu lange, und Inhalte lassen sich nicht leicht aktualisieren, Benutzer hassten es, das System zu nutzen, um sich für...
Es gibt nur sehr wenige Registerkarten zum Anklicken, sie sind klar beschriftet und es ist sehr benutzerfreundlich.
Ich muss bei Bewerbungen oft dieselben Felder ausfüllen und werde auch gebeten, Folgeaufgaben oder Fragebögen in meinem Posteingang zu erledigen, nicht im Bewerbungsformular selbst.
Fähigkeit, Kandidatenprofile schnell zu überprüfen.
Es gibt nur sehr wenige Registerkarten zum Anklicken, sie sind klar beschriftet und es ist sehr benutzerfreundlich.
Langweilige und frustrierende Administratorerfahrung (viel zu viele Schritte, um Benutzer und Inhalte zu verwalten, Berichterstellung dauert zu lange, und Inhalte lassen sich nicht leicht aktualisieren, Benutzer hassten es, das System zu nutzen, um sich für...
Ich muss bei Bewerbungen oft dieselben Felder ausfüllen und werde auch gebeten, Folgeaufgaben oder Fragebögen in meinem Posteingang zu erledigen, nicht im Bewerbungsformular selbst.