Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Oracle Global Human Resources Cloud.
Als ehemaliger EBS-Kunde liebe ich die vierteljährlichen Updates. Keine Verzögerungen mehr zwischen den Updates - wir haben immer die neueste/aktuellste Version des Produkts, was es uns ermöglicht, mehr Zeit mit der Einführung von Funktionen zu verbringen,...
Es scheint, als ob alles länger dauert.
1) Workday ist für die Technologie des 21. Jahrhunderts gebaut. Zum Beispiel haben sie eine "Mobile-First"-Strategie, was bedeutet, dass sie Software für die mobile Plattform entwickeln und an traditionelle Computer anpassen. 2) Die Benutzeroberfläche ist...
Ich mag das grundlegende Prinzip der Positionsmanagement-Einrichtung eigentlich nicht. Es ist extrem starr und ein Albtraum für das HRIS-Support-Team, es zu erstellen und zu pflegen. Ich habe das Gefühl, dass dieses System ausschließlich für den Endbenutzer...
Als ehemaliger EBS-Kunde liebe ich die vierteljährlichen Updates. Keine Verzögerungen mehr zwischen den Updates - wir haben immer die neueste/aktuellste Version des Produkts, was es uns ermöglicht, mehr Zeit mit der Einführung von Funktionen zu verbringen,...
1) Workday ist für die Technologie des 21. Jahrhunderts gebaut. Zum Beispiel haben sie eine "Mobile-First"-Strategie, was bedeutet, dass sie Software für die mobile Plattform entwickeln und an traditionelle Computer anpassen. 2) Die Benutzeroberfläche ist...
Es scheint, als ob alles länger dauert.
Ich mag das grundlegende Prinzip der Positionsmanagement-Einrichtung eigentlich nicht. Es ist extrem starr und ein Albtraum für das HRIS-Support-Team, es zu erstellen und zu pflegen. Ich habe das Gefühl, dass dieses System ausschließlich für den Endbenutzer...