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LinkedIn Recruitment Marketing und RippleMatch vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.2% der Bewertungen)
Unternehmen (60.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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LinkedIn Recruitment Marketing
Sternebewertung
(820)4.2 von 5
Marktsegmente
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Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über LinkedIn Recruitment MarketingRippleMatch
Sternebewertung
(34)4.8 von 5
Marktsegmente
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Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über RippleMatchZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass RippleMatch im Bereich "Sourcing und Kandidatenidentifikation" mit einer Punktzahl von 9,5 hervorragend abschneidet, was seine Fähigkeit hervorhebt, Kandidaten effektiv mit Stellenangeboten abzugleichen, während LinkedIn Recruitment Marketing in derselben Kategorie mit 8,5 niedriger bewertet wird, was auf eine weniger robuste Sourcing-Fähigkeit hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Qualität des Supports" von RippleMatch herausragend ist, mit einer Punktzahl von 9,9, die Benutzer für ihre Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft schätzen, während der Support von LinkedIn Recruitment Marketing mit 8,1 bewertet wird, was auf Verbesserungsbedarf im Kundenservice hindeutet.
- G2-Benutzer geben an, dass RippleMatch eine überlegene "Einfachheit der Einrichtung" mit einer Punktzahl von 9,4 bietet, was es Teams erleichtert, schnell zu starten, während die Punktzahl von LinkedIn Recruitment Marketing von 8,5 auf einen komplexeren Einrichtungsprozess hinweist, der möglicherweise zusätzliche Zeit und Ressourcen erfordert.
- Benutzer auf G2 heben die starken "Generative AI"-Funktionen von RippleMatch hervor, insbesondere in "AI-Textgenerierung" und "AI-Textzusammenfassung", die beide mit 8,9 bewertet werden und die Effizienz bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Zusammenfassungen verbessern. Im Gegensatz dazu deuten die Punktzahlen von LinkedIn Recruitment Marketing von 7,5 und 8,0 in diesen Bereichen auf weniger effektive KI-Fähigkeiten hin.
- Rezensenten sagen, dass RippleMatch im Bereich "Arbeitgebermarkenbildung" mit einer Punktzahl von 9,3 glänzt, was Benutzer als vorteilhaft für die Verbesserung des Unternehmensimages bei potenziellen Kandidaten empfinden, während LinkedIn Recruitment Marketing mit einer Punktzahl von 9,0 immer noch gut abschneidet, aber nicht ganz die Effektivität von RippleMatch in diesem Bereich erreicht.
- Benutzer berichten, dass die "Plattformanpassung" von RippleMatch mit 8,8 bewertet wird, was maßgeschneiderte Lösungen ermöglicht, die spezifischen Geschäftsanforderungen entsprechen, während die niedrigere Punktzahl von LinkedIn Recruitment Marketing von 7,0 auf Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen hinweist, die das Benutzererlebnis für einige Organisationen beeinträchtigen könnten.
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LinkedIn Recruitment Marketing vs RippleMatch
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten RippleMatch einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit RippleMatch zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass RippleMatch den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LinkedIn Recruitment Marketing.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RippleMatch.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RippleMatch gegenüber LinkedIn Recruitment Marketing.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruitment Marketing
Keine Preisinformationen verfügbarRippleMatch
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Recruitment Marketing
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRippleMatch
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
693
8.6
25
Einfache Bedienung
8.5
697
9.3
25
Einfache Einrichtung
8.5
239
9.5
10
Einfache Verwaltung
8.3
237
9.3
9
Qualität der Unterstützung
8.1
617
9.9
25
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
237
9.4
9
Produktrichtung (% positiv)
7.5
687
10.0
22
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.9
15
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
21
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
9.1
21
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
8.8
19
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
Inhalte der Plattform
8.4
20
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.4
21
|
Verifizierte Funktion
8.3
6
9.0
20
|
Verifizierte Funktion
9.3
7
9.4
21
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
Plattform-Performance
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
8.1
6
8.9
22
|
Verifizierte Funktion
9.0
5
8.8
22
|
Verifizierte Funktion
8.3
6
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
9.0
7
9.0
21
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Recruitment Marketing und RippleMatch sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Recruitment Marketing hat keine einzigartigen Kategorien
RippleMatch ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Vielfalt Rekrutierung, und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Recruitment Marketing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
RippleMatch
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.4%
Computersoftware
6.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Internet
3.8%
Andere
65.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.2%
Computersoftware
15.2%
Unternehmensberatung
9.1%
Finanzdienstleistungen
6.1%
herstellungs-
3.0%
Andere
51.5%
Hilfreichste Bewertungen
LinkedIn Recruitment Marketing
Hilfreichste positive Bewertung
Harry L.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die In-Mails verleihen viel mehr Gewicht und Glaubwürdigkeit, wenn sie auf die richtige Weise verfasst werden, und die Möglichkeit, ein breiteres Spektrum an Profilen zu betrachten, hilft auch beim Erstellen einer engeren Auswahl. Wenn Sie nach einer Rolle...
Hilfreichste kritische Bewertung
Jack C.
Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
Es ist schwierig, die bereitgestellten Informationen zu bewerten.
RippleMatch
Hilfreichste positive Bewertung
Colleen L.
Verifizierter Benutzer in Sport
Die Benutzeroberfläche von RippleMatch priorisiert Benutzerfreundlichkeit, was die Navigation bemerkenswert einfach macht. Indem Ihre Stellenanzeigen einer breiten Palette von Kandidaten präsentiert werden, erweitert es Ihre Reichweite und bietet umfassende...
Hilfreichste kritische Bewertung
Harry L.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die In-Mails verleihen viel mehr Gewicht und Glaubwürdigkeit, wenn sie auf die richtige Weise verfasst werden, und die Möglichkeit, ein breiteres Spektrum an Profilen zu betrachten, hilft auch beim Erstellen einer engeren Auswahl. Wenn Sie nach einer Rolle...
Colleen L.
Verifizierter Benutzer in Sport
Die Benutzeroberfläche von RippleMatch priorisiert Benutzerfreundlichkeit, was die Navigation bemerkenswert einfach macht. Indem Ihre Stellenanzeigen einer breiten Palette von Kandidaten präsentiert werden, erweitert es Ihre Reichweite und bietet umfassende...
Jack C.
Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
Es ist schwierig, die bereitgestellten Informationen zu bewerten.
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die neuen Trends im Recruiting?
1 Kommentar
VS
Viele neue Trends in der Personalbeschaffung sind:
Erweiterung der Fernarbeit
Anstieg der virtuellen Rekrutierung
Einsatz von KI und VR in der...Mehr erfahren
Wofür wird LinkedIn Recruitment Marketing verwendet?
1 Kommentar
AG
LinkedIn Recruitment Marketing wird verwendet, um Top-Talente anzuziehen und zu binden, indem das Arbeitgeber-Branding und die Stellenangebote einem...Mehr erfahren
LinkedIn Recruitment Marketing hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
RippleMatch hat keine Diskussionen mit Antworten
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