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Beste Enterprise Lohnabrechnungssoftware

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Gehaltsabrechnung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Gehaltsabrechnung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Gehaltsabrechnung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Lohnabrechnungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Lohnabrechnungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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43 bestehende Einträge in Enterprise Lohnabrechnungssoftware

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Rippling
(9,144)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
    • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,920
    Intuitiv
    3,898
    Einfach
    3,146
    Einfacher Zugang
    2,856
    Benutzeroberfläche
    2,846
    Contra
    Fehlende Funktionen
    936
    Nicht benutzerfreundlich
    616
    Schlechtes Schnittstellendesign
    552
    Navigationsschwierigkeiten
    538
    Eingeschränkte Funktionen
    531
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
  • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,920
Intuitiv
3,898
Einfach
3,146
Einfacher Zugang
2,856
Benutzeroberfläche
2,846
Contra
Fehlende Funktionen
936
Nicht benutzerfreundlich
616
Schlechtes Schnittstellendesign
552
Navigationsschwierigkeiten
538
Eingeschränkte Funktionen
531
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,899 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
UKG Ready
(2,275)4.4 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Lehrer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist eine benutzerfreundliche Plattform, die es Managern und Mitarbeitern ermöglicht, auf arbeitsbezogene Informationen zuzugreifen, die Zeit zu verwalten und persönliche Kontodetails zu verfolgen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Bequemlichkeit der Plattform, ihre einfache Navigation, die Möglichkeit zur Anpassung und die Hilfsbereitschaft der UKG-Community bei der Abstimmung über Systemänderungen.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und die Komplexität der Navigation durch alle Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Ready Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    667
    Einfacher Zugang
    352
    Zeiterfassung
    308
    Einfach
    279
    Benutzeroberfläche
    219
    Contra
    Anmeldeprobleme
    147
    Navigationsschwierigkeiten
    117
    Anmeldeprobleme
    96
    Uhrenprobleme
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Lehrer
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist eine benutzerfreundliche Plattform, die es Managern und Mitarbeitern ermöglicht, auf arbeitsbezogene Informationen zuzugreifen, die Zeit zu verwalten und persönliche Kontodetails zu verfolgen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Bequemlichkeit der Plattform, ihre einfache Navigation, die Möglichkeit zur Anpassung und die Hilfsbereitschaft der UKG-Community bei der Abstimmung über Systemänderungen.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und die Komplexität der Navigation durch alle Funktionen.
UKG Ready Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
667
Einfacher Zugang
352
Zeiterfassung
308
Einfach
279
Benutzeroberfläche
219
Contra
Anmeldeprobleme
147
Navigationsschwierigkeiten
117
Anmeldeprobleme
96
Uhrenprobleme
91
Nicht benutzerfreundlich
81
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 Twitter-Follower
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15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Deel
(9,179)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Auftragnehmer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,757
    Bequemlichkeit
    3,280
    Einfach
    3,010
    Hilfreich
    2,710
    Einfache Zahlungen
    2,682
    Contra
    Hohe Gebühren
    1,053
    Teuer
    943
    Zahlungsprobleme
    802
    Verzögerungen
    735
    Abhebungsprobleme
    642
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Auftragnehmer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,757
Bequemlichkeit
3,280
Einfach
3,010
Hilfreich
2,710
Einfache Zahlungen
2,682
Contra
Hohe Gebühren
1,053
Teuer
943
Zahlungsprobleme
802
Verzögerungen
735
Abhebungsprobleme
642
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,866 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
ADP Workforce Now
(3,729)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
52nd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform für Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterdatenverwaltung, die sich in andere HR-Systeme integriert und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die leistungsstarken Berichtswerkzeuge der Plattform, die Einfachheit der Erstellung automatisierter Workflows und die Bequemlichkeit des Self-Service-Portals zur Reduzierung des HR-Aufwands.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche veraltet und unintuitiv wirken kann, einige Arbeitsabläufe übermäßig komplex sind, die Systemleistung während der Stoßzeiten inkonsistent sein kann und die Reaktionszeiten des Kundensupports schneller sein könnten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    219
    Hilfreich
    163
    Kundendienst
    137
    Merkmale
    127
    Umfassende Funktionen
    110
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    102
    Fehlende Funktionen
    75
    Nicht benutzerfreundlich
    59
    Schlechter Kundendienst
    59
    Begrenzte Anpassung
    58
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform für Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterdatenverwaltung, die sich in andere HR-Systeme integriert und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die leistungsstarken Berichtswerkzeuge der Plattform, die Einfachheit der Erstellung automatisierter Workflows und die Bequemlichkeit des Self-Service-Portals zur Reduzierung des HR-Aufwands.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche veraltet und unintuitiv wirken kann, einige Arbeitsabläufe übermäßig komplex sind, die Systemleistung während der Stoßzeiten inkonsistent sein kann und die Reaktionszeiten des Kundensupports schneller sein könnten.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
219
Hilfreich
163
Kundendienst
137
Merkmale
127
Umfassende Funktionen
110
Contra
Schlechter Kundensupport
102
Fehlende Funktionen
75
Nicht benutzerfreundlich
59
Schlechter Kundendienst
59
Begrenzte Anpassung
58
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
HROne
(1,686)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Stellvertretender Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist eine Personalmanagement-Software, die End-to-End-HR-Prozesse rationalisiert und automatisiert, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung und Leistungsbeurteilungen.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und die Möglichkeit, Workflows und Module anzupassen, um spezifische HR-Richtlinien und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
    • Rezensenten hatten Probleme wie eine steile Lernkurve für fortgeschrittene Funktionen, verzögerte Antworten des Kundensupports und Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterdaten zu löschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    868
    Hilfreich
    519
    Lohnabrechnung
    431
    Kundendienst
    412
    Merkmale
    412
    Contra
    Fehlende Funktionen
    268
    Eingeschränkte Funktionen
    240
    Langsames Laden
    240
    Langsame Leistung
    209
    Verbesserung nötig
    184
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,606 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • Personalmanager
  • Stellvertretender Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist eine Personalmanagement-Software, die End-to-End-HR-Prozesse rationalisiert und automatisiert, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung und Leistungsbeurteilungen.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und die Möglichkeit, Workflows und Module anzupassen, um spezifische HR-Richtlinien und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
  • Rezensenten hatten Probleme wie eine steile Lernkurve für fortgeschrittene Funktionen, verzögerte Antworten des Kundensupports und Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterdaten zu löschen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
868
Hilfreich
519
Lohnabrechnung
431
Kundendienst
412
Merkmale
412
Contra
Fehlende Funktionen
268
Eingeschränkte Funktionen
240
Langsames Laden
240
Langsame Leistung
209
Verbesserung nötig
184
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,606 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Remote
(3,956)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
18th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Kostenlose Testversion verfügbar
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote ist ein strategischer Partner für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR für moderne Unternehmen jeder Größe und die weltweit führende Autorität für Remote-Arbeit. Seine All-in-One-Plattform ermö

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote.com ist eine Plattform, die das globale Einstellen vereinfacht, indem sie grenzüberschreitende Compliance, Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen übernimmt.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, den schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Gehaltsabrechnungen und anderen beschäftigungsbezogenen Dokumenten.
    • Rezensenten hatten Probleme wie verspätete Zahlungen, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen in der mobilen App im Vergleich zur Website und einen Mangel an fortgeschrittener Analytik im Dashboard.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Remote Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,640
    Kundendienst
    1,197
    Hilfreich
    1,180
    Benutzeroberfläche
    763
    Kundendienst
    743
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    323
    Verzögerungen
    314
    Langsame Antwort
    183
    Fehlende Funktionen
    163
    Zahlungsprobleme
    163
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,212 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    9,756 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote ist ein strategischer Partner für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR für moderne Unternehmen jeder Größe und die weltweit führende Autorität für Remote-Arbeit. Seine All-in-One-Plattform ermö

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote.com ist eine Plattform, die das globale Einstellen vereinfacht, indem sie grenzüberschreitende Compliance, Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen übernimmt.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, den schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Gehaltsabrechnungen und anderen beschäftigungsbezogenen Dokumenten.
  • Rezensenten hatten Probleme wie verspätete Zahlungen, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen in der mobilen App im Vergleich zur Website und einen Mangel an fortgeschrittener Analytik im Dashboard.
Remote Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,640
Kundendienst
1,197
Hilfreich
1,180
Benutzeroberfläche
763
Kundendienst
743
Contra
Schlechter Kundensupport
323
Verzögerungen
314
Langsame Antwort
183
Fehlende Funktionen
163
Zahlungsprobleme
163
Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,212 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9,756 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday HCM
(1,381)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
66th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Intuitiv
    16
    Benutzeroberfläche
    15
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    13
    Umfassende Funktionen
    11
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    10
    Lernkurve
    9
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Komplexe Merkmale
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Intuitiv
16
Benutzeroberfläche
15
Benutzerfreundliche Schnittstelle
13
Umfassende Funktionen
11
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Nicht benutzerfreundlich
10
Lernkurve
9
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Komplexe Merkmale
6
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
UKG Pro
(1,591)4.2 von 5
45th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    46
    Umfassende Funktionen
    37
    Einfacher Zugang
    37
    Benutzeroberfläche
    37
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Lernkurve
    23
    Schlechter Kundensupport
    23
    Nicht intuitiv
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
46
Umfassende Funktionen
37
Einfacher Zugang
37
Benutzeroberfläche
37
Contra
Nicht benutzerfreundlich
24
Lernkurve
23
Schlechter Kundensupport
23
Nicht intuitiv
18
Eingeschränkte Funktionen
16
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(683)3.8 von 5
82nd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Oracle PeopleSoft anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Berichterstattung
    5
    Einfach
    5
    Berichterstattungsfunktionen
    4
    Einfache Verfolgung
    3
    Contra
    Langsame Leistung
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Langsames Laden
    4
    Verzögerungen
    3
    Leistungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Berichterstattung
5
Einfach
5
Berichterstattungsfunktionen
4
Einfache Verfolgung
3
Contra
Langsame Leistung
6
Nicht benutzerfreundlich
4
Langsames Laden
4
Verzögerungen
3
Leistungsprobleme
3
Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Paylocity
(2,821)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
39th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichts-Funktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    453
    Hilfreich
    295
    Kundendienst
    274
    Lohnabrechnungsmanagement
    222
    Lohnabrechnung
    217
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    229
    Fehlende Funktionen
    136
    Lernkurve
    126
    Eingeschränkte Funktionen
    125
    Schlechter Kundendienst
    121
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichts-Funktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
453
Hilfreich
295
Kundendienst
274
Lohnabrechnungsmanagement
222
Lohnabrechnung
217
Contra
Schlechter Kundensupport
229
Fehlende Funktionen
136
Lernkurve
126
Eingeschränkte Funktionen
125
Schlechter Kundendienst
121
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,587 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Paycom
(1,369)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
33rd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    224
    Kundendienst
    158
    Hilfreich
    147
    Lohnabrechnungsmanagement
    120
    Lohnabrechnung
    100
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Lernkurve
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    50
    Nicht intuitiv
    46
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
224
Kundendienst
158
Hilfreich
147
Lohnabrechnungsmanagement
120
Lohnabrechnung
100
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Lernkurve
60
Lohnabrechnungsprobleme
50
Nicht intuitiv
46
Fehlende Funktionen
45
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Experian Employer Services
(13)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ist es nicht Zeit für eine Veränderung? Einführung von Experian Employer Services. Da sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, fragen uns Arbeitgeber nach Alternativen zu veralteten Arbeitgeberlösungsd

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 92% Unternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Experian Employer Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Experian
    Gründungsjahr
    1826
    Hauptsitz
    Dublin, Ireland
    Twitter
    @Experian_US
    38,966 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    LSE: EXPNL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ist es nicht Zeit für eine Veränderung? Einführung von Experian Employer Services. Da sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, fragen uns Arbeitgeber nach Alternativen zu veralteten Arbeitgeberlösungsd

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 92% Unternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Experian Employer Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Experian
Gründungsjahr
1826
Hauptsitz
Dublin, Ireland
Twitter
@Experian_US
38,966 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
LSE: EXPNL
SurePayroll
(527)4.4 von 5
93rd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für SurePayroll anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SurePayroll ist die vertrauenswürdige Online-Lösung, die Ihnen Zeit spart, indem sie sich um Ihre Gehaltsabrechnung kümmert, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Hier sind nur einige

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Präsident
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 91% Kleinunternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SurePayroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Lohnabrechnung
    4
    Kundendienst
    3
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Einfache Einrichtung
    1
    Contra
    Irreführende Verkaufspraktiken
    3
    Schlechter Kundensupport
    3
    Änderungsmanagement
    2
    Zahlungsprobleme
    2
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SurePayroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paychex Inc
    Gründungsjahr
    1971
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,255 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:PAYX
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SurePayroll ist die vertrauenswürdige Online-Lösung, die Ihnen Zeit spart, indem sie sich um Ihre Gehaltsabrechnung kümmert, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Hier sind nur einige

Benutzer
  • Eigentümer
  • Präsident
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 91% Kleinunternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
SurePayroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Lohnabrechnung
4
Kundendienst
3
Lohnabrechnung Leichtigkeit
3
Benutzerfreundlichkeit
2
Einfache Einrichtung
1
Contra
Irreführende Verkaufspraktiken
3
Schlechter Kundensupport
3
Änderungsmanagement
2
Zahlungsprobleme
2
Komplexe Berichterstattung
1
SurePayroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paychex Inc
Gründungsjahr
1971
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,255 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:PAYX
Paychex
(1,595)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
63rd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Paychex anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die mit Einfachheit im Hinterkopf entwickelt wurde. Mit Technologie, die mit Ihrem Unternehmen wächst und sich verändert, hat Paychex die richtige Kombinat

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Eigentümer
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paychex ist ein Lohnabrechnungsdienst, der Funktionen wie elektronische Einarbeitung, Zeiterfassung und anpassbare Berichte bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen aus Stundenzetteln zu verarbeiten, die anpassbaren Berichte und die robuste mobile App.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich Unempfänglichkeit und hoher Fluktuation, sowie Probleme mit der Abrechnung, Preiserhöhungen und dem Mangel an HR-Dokumenten-Tools.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paychex Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Lohnabrechnung
    45
    Lohnabrechnungsmanagement
    44
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    43
    Hilfreich
    41
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    30
    Nicht intuitiv
    20
    Lohnabrechnungsprobleme
    20
    Nicht benutzerfreundlich
    19
    Preisprobleme
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paychex Inc
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1971
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,255 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die mit Einfachheit im Hinterkopf entwickelt wurde. Mit Technologie, die mit Ihrem Unternehmen wächst und sich verändert, hat Paychex die richtige Kombinat

Benutzer
  • Büroleiter
  • Eigentümer
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paychex ist ein Lohnabrechnungsdienst, der Funktionen wie elektronische Einarbeitung, Zeiterfassung und anpassbare Berichte bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen aus Stundenzetteln zu verarbeiten, die anpassbaren Berichte und die robuste mobile App.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich Unempfänglichkeit und hoher Fluktuation, sowie Probleme mit der Abrechnung, Preiserhöhungen und dem Mangel an HR-Dokumenten-Tools.
Paychex Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Lohnabrechnung
45
Lohnabrechnungsmanagement
44
Lohnabrechnung Leichtigkeit
43
Hilfreich
41
Contra
Schlechter Kundensupport
30
Nicht intuitiv
20
Lohnabrechnungsprobleme
20
Nicht benutzerfreundlich
19
Preisprobleme
17
Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paychex Inc
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1971
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,255 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Hubstaff
(1,459)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:$4.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hubstaff ist eine hochmoderne Workforce-Analytics-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Produktivität in Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams zu steigern und gleichzeitig ein positives Mitarbeite

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 59% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Hubstaff ist ein Zeiterfassungs- und Produktivitätsüberwachungstool, das Funktionen wie Screenshots, Berichterstattung und Aktivitätsverfolgung zur Verwaltung von Remote-Teams bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die genaue Zeiterfassung und die detaillierte Berichterstattung als Hauptvorteile, zusammen mit der Möglichkeit, zu ändern, welche Programme als Kernarbeit betrachtet werden.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Automatisierung der Software, mangelnde Flexibilität bei der Kontrolle des Mitarbeiterzugangs und Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre aufgrund der Screenshot- und Aktivitätsverfolgungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Hubstaff Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    636
    Benutzerfreundlichkeit
    550
    Verfolgungsleichtigkeit
    463
    Zeitersparnis
    338
    Merkmale
    282
    Contra
    Zeiterfassungsprobleme
    218
    Ungenaue Verfolgung
    215
    Zeiterfassung
    160
    Softwarefehler
    124
    Screenshot-Probleme
    119
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hubstaff
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,687 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    294 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hubstaff ist eine hochmoderne Workforce-Analytics-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Produktivität in Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams zu steigern und gleichzeitig ein positives Mitarbeite

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 59% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Hubstaff ist ein Zeiterfassungs- und Produktivitätsüberwachungstool, das Funktionen wie Screenshots, Berichterstattung und Aktivitätsverfolgung zur Verwaltung von Remote-Teams bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die genaue Zeiterfassung und die detaillierte Berichterstattung als Hauptvorteile, zusammen mit der Möglichkeit, zu ändern, welche Programme als Kernarbeit betrachtet werden.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Automatisierung der Software, mangelnde Flexibilität bei der Kontrolle des Mitarbeiterzugangs und Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre aufgrund der Screenshot- und Aktivitätsverfolgungsfunktionen.
Hubstaff Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiterfassung
636
Benutzerfreundlichkeit
550
Verfolgungsleichtigkeit
463
Zeitersparnis
338
Merkmale
282
Contra
Zeiterfassungsprobleme
218
Ungenaue Verfolgung
215
Zeiterfassung
160
Softwarefehler
124
Screenshot-Probleme
119
Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hubstaff
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,687 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
294 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
ADP Vantage HCM
(247)3.9 von 5
99th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Vantage HCM - Wie echte Arbeit erledigt wird Da sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, ist es wichtiger denn je, dass sich Organisationen schnell anpassen. Seit Jahrzehnten hilft ADP Organis

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Vantage HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Lohnabrechnung
    3
    Lohnabrechnungsmanagement
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Datenzentralisierung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Contra
    Fehlende Funktionen
    2
    App-Fehlfunktion
    1
    Verbindungsprobleme
    1
    Verzögerungen
    1
    Lernschwierigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Vantage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Vantage HCM - Wie echte Arbeit erledigt wird Da sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, ist es wichtiger denn je, dass sich Organisationen schnell anpassen. Seit Jahrzehnten hilft ADP Organis

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
ADP Vantage HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Lohnabrechnung
3
Lohnabrechnungsmanagement
3
Umfassende Funktionen
2
Datenzentralisierung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Contra
Fehlende Funktionen
2
App-Fehlfunktion
1
Verbindungsprobleme
1
Verzögerungen
1
Lernschwierigkeit
1
ADP Vantage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
greytHR
(1,048)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
34th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • greytHR ist eine Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen in einem Portal zu haben, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsfreigaben und gesetzliche Compliance.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem langsamen Ansprechen des Kundensupports, Probleme mit der mobilen App, Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen und gelegentliche Störungen bei der Anwesenheitsverfolgung und im Erstattungsbereich.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    213
    Lohnabrechnung
    114
    Lohnabrechnungsmanagement
    110
    Merkmale
    105
    Einfach
    99
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    50
    Fehlende Funktionen
    42
    Begrenzte Anpassung
    40
    Langsames Laden
    36
    Langsame Leistung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Greytip Software Pvt. Ltd.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • greytHR ist eine Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen in einem Portal zu haben, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsfreigaben und gesetzliche Compliance.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem langsamen Ansprechen des Kundensupports, Probleme mit der mobilen App, Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen und gelegentliche Störungen bei der Anwesenheitsverfolgung und im Erstattungsbereich.
greytHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
213
Lohnabrechnung
114
Lohnabrechnungsmanagement
110
Merkmale
105
Einfach
99
Contra
Schlechter Kundensupport
50
Fehlende Funktionen
42
Begrenzte Anpassung
40
Langsames Laden
36
Langsame Leistung
33
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Greytip Software Pvt. Ltd.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,122 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
(108)4.3 von 5
95th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Reduzieren Sie die Komplexität und das Risiko der Gehaltsabrechnung mit einer leistungsstarken globalen Lösung, die in mehr als 50 Ländern und Regionen lokalisiert ist. Die SAP SuccessFactors Employee

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Effizienz
    1
    Lohnabrechnung
    1
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1
    Lohnabrechnungsmanagement
    1
    Antwortzeit
    1
    Contra
    Teuer
    1
    Hohe Gebühren
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reduzieren Sie die Komplexität und das Risiko der Gehaltsabrechnung mit einer leistungsstarken globalen Lösung, die in mehr als 50 Ländern und Regionen lokalisiert ist. Die SAP SuccessFactors Employee

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Effizienz
1
Lohnabrechnung
1
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1
Lohnabrechnungsmanagement
1
Antwortzeit
1
Contra
Teuer
1
Hohe Gebühren
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Remote People
(209)5.0 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Kostenlose Testversion verfügbar
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote People ist eine internationale Personalvermittlungsagentur und ein Employer of Record (EOR), die das globale Einstellen vereinfacht. Wir befähigen Unternehmen, in über 150 Ländern Top-Talente z

    Benutzer
    • Projektmanager
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 44% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote People ist eine Plattform, die internationale Einstellungen vereinfacht, indem sie sich um Compliance, Gehaltsstrukturierung und die Einrichtung von Leistungen kümmert.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, internationale Komplexitäten effektiv zu verwalten, und den reaktionsschnellen und kompetenten Kundenservice.
    • Benutzer erwähnten einige Probleme mit der eingeschränkten mobilen Erfahrung, das Fehlen einer Echtzeit-Chat-Option und den Wunsch nach häufigeren Statusaktualisierungen während des Onboardings.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Remote People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    73
    Hilfreich
    68
    Einfache Einrichtung
    56
    Effizienz
    55
    Benutzerfreundlichkeit
    50
    Contra
    Verzögerungen
    14
    Planungsprobleme
    11
    Schwierige Einrichtung
    6
    Vertragsprobleme
    5
    Lange Wartezeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote People
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Austin, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote People ist eine internationale Personalvermittlungsagentur und ein Employer of Record (EOR), die das globale Einstellen vereinfacht. Wir befähigen Unternehmen, in über 150 Ländern Top-Talente z

Benutzer
  • Projektmanager
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 44% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote People ist eine Plattform, die internationale Einstellungen vereinfacht, indem sie sich um Compliance, Gehaltsstrukturierung und die Einrichtung von Leistungen kümmert.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, internationale Komplexitäten effektiv zu verwalten, und den reaktionsschnellen und kompetenten Kundenservice.
  • Benutzer erwähnten einige Probleme mit der eingeschränkten mobilen Erfahrung, das Fehlen einer Echtzeit-Chat-Option und den Wunsch nach häufigeren Statusaktualisierungen während des Onboardings.
Remote People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
73
Hilfreich
68
Einfache Einrichtung
56
Effizienz
55
Benutzerfreundlichkeit
50
Contra
Verzögerungen
14
Planungsprobleme
11
Schwierige Einrichtung
6
Vertragsprobleme
5
Lange Wartezeit
5
Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote People
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Austin, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Keka
(1,519)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
17th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein Personalmanagement-Tool, das Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistungsmanagement und Self-Service in einer Plattform bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, klare und transparente Berichte, Flexibilität beim Hinzufügen oder Entfernen von Komponenten und das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team als Hauptvorteile der Nutzung von Keka.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die gelegentliche Nichtreaktion der Website, dass der mobilen App einige Funktionen fehlen, die im Web verfügbar sind, langsamen Kundensupport und eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Workflows, Berichte oder Dashboards.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Kundendienst
    386
    Intuitiv
    381
    Hilfreich
    379
    Einfach
    364
    Contra
    Fehlende Funktionen
    173
    Schlechter Kundensupport
    172
    Begrenzte Anpassung
    149
    Eingeschränkte Funktionen
    139
    Langsames Laden
    105
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Keka Technologies
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,127 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein Personalmanagement-Tool, das Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistungsmanagement und Self-Service in einer Plattform bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, klare und transparente Berichte, Flexibilität beim Hinzufügen oder Entfernen von Komponenten und das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team als Hauptvorteile der Nutzung von Keka.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die gelegentliche Nichtreaktion der Website, dass der mobilen App einige Funktionen fehlen, die im Web verfügbar sind, langsamen Kundensupport und eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Workflows, Berichte oder Dashboards.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Kundendienst
386
Intuitiv
381
Hilfreich
379
Einfach
364
Contra
Fehlende Funktionen
173
Schlechter Kundensupport
172
Begrenzte Anpassung
149
Eingeschränkte Funktionen
139
Langsames Laden
105
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Keka Technologies
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,127 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gusto
(5,035)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Gusto anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 86% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Gusto ist eine Lohn- und HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, administrative Aufgaben für kleine bis mittelgroße Unternehmen zu vereinfachen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR- und Gehaltsabrechnungsinformationen an einem Ort zu haben.
    • Benutzer hatten Probleme mit inkonsistenten Gehaltsabrechnungszeiten, Schwierigkeiten beim Finden von technischem Support und Einschränkungen in der Funktionalität der mobilen App im Vergleich zur Webversion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Gusto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,590
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1,002
    Einfache Einrichtung
    981
    Einfach
    849
    Zeitersparnis
    817
    Contra
    Fehlende Funktionen
    254
    Schlechter Kundensupport
    238
    Begrenzte Anpassung
    160
    Lohnabrechnungsprobleme
    160
    Schlechter Kundendienst
    152
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,456 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,560 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Buchhaltung
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 86% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Gusto ist eine Lohn- und HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, administrative Aufgaben für kleine bis mittelgroße Unternehmen zu vereinfachen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR- und Gehaltsabrechnungsinformationen an einem Ort zu haben.
  • Benutzer hatten Probleme mit inkonsistenten Gehaltsabrechnungszeiten, Schwierigkeiten beim Finden von technischem Support und Einschränkungen in der Funktionalität der mobilen App im Vergleich zur Webversion.
Gusto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,590
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1,002
Einfache Einrichtung
981
Einfach
849
Zeitersparnis
817
Contra
Fehlende Funktionen
254
Schlechter Kundensupport
238
Begrenzte Anpassung
160
Lohnabrechnungsprobleme
160
Schlechter Kundendienst
152
Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,456 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,560 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Dayforce
(892)4.2 von 5
76th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Fokus auf Compliance und Echtzeit-Gehaltsabrechnungsverarbeitung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Merkmale
    37
    Hilfreich
    35
    Umfassende Funktionen
    32
    Lohnabrechnungsmanagement
    29
    Contra
    Probleme melden
    30
    Fehlende Funktionen
    28
    Schlechter Kundensupport
    27
    Eingeschränkte Funktionen
    25
    Lernkurve
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Fokus auf Compliance und Echtzeit-Gehaltsabrechnungsverarbeitung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Merkmale
37
Hilfreich
35
Umfassende Funktionen
32
Lohnabrechnungsmanagement
29
Contra
Probleme melden
30
Fehlende Funktionen
28
Schlechter Kundensupport
27
Eingeschränkte Funktionen
25
Lernkurve
24
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
RUN Powered by ADP
(1,809)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
16th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Büroleiter
    Branchen
    • Bauwesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 94% Kleinunternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • RUN Powered by ADP ist eine Lohnabrechnungssoftware, die den Lohnabrechnungsprozess optimiert, Steuererklärungen bearbeitet und Compliance-Tools und Berichte bereitstellt.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, den zuverlässigen Kundenservice und die verschiedenen Funktionen wie Zeiterfassung, Verwaltung von Urlaubsanträgen und Nachverfolgung von Leistungszuzahlungen, Bildungsrückerstattungen, Boni und Urlaub.
    • Benutzer hatten Probleme mit der PTO-Akkumulierung, die zukünftige Daten nicht projizierte, Schwierigkeiten bei der Navigation im HR-Portal, verwirrende Berichte und langsame Reaktionszeiten des Kundensupports.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • RUN Powered by ADP Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    434
    Kundendienst
    284
    Hilfreich
    258
    Lohnabrechnungsmanagement
    232
    Lohnabrechnung
    209
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    90
    Lohnabrechnungsprobleme
    74
    Probleme melden
    52
    Fehlende Funktionen
    45
    Begrenzte Anpassung
    44
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

Benutzer
  • Eigentümer
  • Büroleiter
Branchen
  • Bauwesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • RUN Powered by ADP ist eine Lohnabrechnungssoftware, die den Lohnabrechnungsprozess optimiert, Steuererklärungen bearbeitet und Compliance-Tools und Berichte bereitstellt.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, den zuverlässigen Kundenservice und die verschiedenen Funktionen wie Zeiterfassung, Verwaltung von Urlaubsanträgen und Nachverfolgung von Leistungszuzahlungen, Bildungsrückerstattungen, Boni und Urlaub.
  • Benutzer hatten Probleme mit der PTO-Akkumulierung, die zukünftige Daten nicht projizierte, Schwierigkeiten bei der Navigation im HR-Portal, verwirrende Berichte und langsame Reaktionszeiten des Kundensupports.
RUN Powered by ADP Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
434
Kundendienst
284
Hilfreich
258
Lohnabrechnungsmanagement
232
Lohnabrechnung
209
Contra
Schlechter Kundensupport
90
Lohnabrechnungsprobleme
74
Probleme melden
52
Fehlende Funktionen
45
Begrenzte Anpassung
44
RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ramco Global Payroll | Payce
(36)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
90th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit der Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, die jährlich über 30 Millionen Gehaltsabrechnungen für mehr als 500 große multinationale Konzerne und Fortune-500-Kunden generiert, steht Ramco seit mehr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Versorgungsunternehmen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Ramco Global Payroll ist eine Software, die die Verarbeitung einer großen Anzahl von Gehältern in Echtzeit ermöglicht und unterschiedliche gesetzliche Anforderungen in verschiedenen geografischen Regionen erfüllt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Natur der Software, ihre Fähigkeit, das Urlaubsmanagement zu optimieren, und die Bequemlichkeit des Selbstzugriffs auf Gehaltsabrechnungen, Urlaub, Anträge und HR-Anfragen über das integrierte ESS-Portal, die mobile App und den KI-gestützten Chatbot.
    • Benutzer berichteten, dass die Benutzeroberfläche weniger intuitiv wirken kann, die anfängliche Einrichtung und Konfiguration erheblichen Aufwand und Produktkenntnisse erfordern, die Flexibilität der Berichterstellung verbessert werden könnte und die Leistung je nach Komplexität der Konfiguration variieren kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Ramco Global Payroll | Payce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzeroberfläche
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Intuitiv
    8
    Lohnabrechnung
    4
    Einfach
    4
    Contra
    Nicht intuitiv
    5
    Schlechtes Schnittstellendesign
    5
    Langsames Laden
    5
    Fehlende Funktionen
    4
    Lernkurve
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Ramco Global Payroll | Payce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ramco Systems
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,860 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,904 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit der Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, die jährlich über 30 Millionen Gehaltsabrechnungen für mehr als 500 große multinationale Konzerne und Fortune-500-Kunden generiert, steht Ramco seit mehr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Versorgungsunternehmen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Ramco Global Payroll ist eine Software, die die Verarbeitung einer großen Anzahl von Gehältern in Echtzeit ermöglicht und unterschiedliche gesetzliche Anforderungen in verschiedenen geografischen Regionen erfüllt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Natur der Software, ihre Fähigkeit, das Urlaubsmanagement zu optimieren, und die Bequemlichkeit des Selbstzugriffs auf Gehaltsabrechnungen, Urlaub, Anträge und HR-Anfragen über das integrierte ESS-Portal, die mobile App und den KI-gestützten Chatbot.
  • Benutzer berichteten, dass die Benutzeroberfläche weniger intuitiv wirken kann, die anfängliche Einrichtung und Konfiguration erheblichen Aufwand und Produktkenntnisse erfordern, die Flexibilität der Berichterstellung verbessert werden könnte und die Leistung je nach Komplexität der Konfiguration variieren kann.
Ramco Global Payroll | Payce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzeroberfläche
9
Benutzerfreundlichkeit
8
Intuitiv
8
Lohnabrechnung
4
Einfach
4
Contra
Nicht intuitiv
5
Schlechtes Schnittstellendesign
5
Langsames Laden
5
Fehlende Funktionen
4
Lernkurve
3
Ramco Global Payroll | Payce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ramco Systems
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,860 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,904 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
BambooHR
(2,606)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
19th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    653
    Hilfreich
    299
    Einfach
    290
    Merkmale
    286
    Kundendienst
    241
    Contra
    Fehlende Funktionen
    216
    Begrenzte Anpassung
    202
    Eingeschränkte Funktionen
    182
    Begrenzte Optionen
    118
    Begrenzte Fähigkeiten
    93
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
653
Hilfreich
299
Einfach
290
Merkmale
286
Kundendienst
241
Contra
Fehlende Funktionen
216
Begrenzte Anpassung
202
Eingeschränkte Funktionen
182
Begrenzte Optionen
118
Begrenzte Fähigkeiten
93
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
G-P
(665)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
53rd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • G-P ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die globale Expansion, Einstellung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement für Unternehmen zu optimieren.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, den Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu vereinfachen, sowie das sachkundige und reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit der Flexibilität der Plattform, insbesondere in Bezug auf Kreditbedingungen und Integrationen mit internen HRIS-Tools, und einige fanden den Kommunikationsprozess, der stark auf E-Mails und Ticket-Einreichungen angewiesen ist, als ineffizient.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    267
    Kundendienst
    257
    Benutzerfreundlichkeit
    161
    Antwortzeit
    159
    Einfache Einrichtung
    142
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    67
    Verzögerungen
    58
    Hohe Gebühren
    52
    Schlechter Kundendienst
    45
    Nicht benutzerfreundlich
    44
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,128 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • G-P ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die globale Expansion, Einstellung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement für Unternehmen zu optimieren.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, den Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu vereinfachen, sowie das sachkundige und reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit der Flexibilität der Plattform, insbesondere in Bezug auf Kreditbedingungen und Integrationen mit internen HRIS-Tools, und einige fanden den Kommunikationsprozess, der stark auf E-Mails und Ticket-Einreichungen angewiesen ist, als ineffizient.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
267
Kundendienst
257
Benutzerfreundlichkeit
161
Antwortzeit
159
Einfache Einrichtung
142
Contra
Schlechter Kundensupport
67
Verzögerungen
58
Hohe Gebühren
52
Schlechter Kundendienst
45
Nicht benutzerfreundlich
44
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,128 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Darwinbox
(151)4.4 von 5
69th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

    Benutzer
    • Innendienstspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Primär-/Sekundärbildung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Darwinbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Merkmale
    10
    Lohnabrechnung
    9
    Teilnahmemanagement
    8
    Teilnahmeverfolgung
    8
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Nicht intuitiv
    5
    Langsames Laden
    5
    Langsame Leistung
    5
    Technische Probleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Darwinbox Digital Solutions
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,793 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,400 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

Benutzer
  • Innendienstspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Primär-/Sekundärbildung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
Darwinbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Merkmale
10
Lohnabrechnung
9
Teilnahmemanagement
8
Teilnahmeverfolgung
8
Contra
Nicht benutzerfreundlich
6
Nicht intuitiv
5
Langsames Laden
5
Langsame Leistung
5
Technische Probleme
5
Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Darwinbox Digital Solutions
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,793 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,400 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Paycor
(1,115)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
71st Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    243
    Lohnabrechnungsmanagement
    145
    Einfacher Zugang
    133
    Hilfreich
    123
    Lohnabrechnung
    114
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    109
    Fehlende Funktionen
    72
    Schlechter Kundendienst
    68
    Nicht benutzerfreundlich
    62
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
243
Lohnabrechnungsmanagement
145
Einfacher Zugang
133
Hilfreich
123
Lohnabrechnung
114
Contra
Schlechter Kundensupport
109
Fehlende Funktionen
72
Schlechter Kundendienst
68
Nicht benutzerfreundlich
62
Lohnabrechnungsprobleme
60
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
EPAY HCM
(160)4.7 von 5
74th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Einrichtungsdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vensure Employer Solutions
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Einrichtungsdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vensure Employer Solutions
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Sprout Solutions
(443)4.7 von 5
26th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

    Benutzer
    • Inhaltsmoderator
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Outsourcing/Offshoring
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Sprout Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Lohnabrechnungsmanagement
    54
    Lohnabrechnung
    36
    Einfacher Zugang
    32
    Einfache Gehaltsabrechnung
    31
    Contra
    Technische Probleme
    38
    Probleme melden
    25
    Zeitmessungsprobleme
    17
    Langsames Laden
    12
    Lohnabrechnungsprobleme
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sprout Solutions Philippines, Inc.
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mandaluyong, National Capital Region
    Twitter
    @SproutHRTech
    1,035 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

Benutzer
  • Inhaltsmoderator
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Outsourcing/Offshoring
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sprout Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Lohnabrechnungsmanagement
54
Lohnabrechnung
36
Einfacher Zugang
32
Einfache Gehaltsabrechnung
31
Contra
Technische Probleme
38
Probleme melden
25
Zeitmessungsprobleme
17
Langsames Laden
12
Lohnabrechnungsprobleme
11
Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sprout Solutions Philippines, Inc.
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mandaluyong, National Capital Region
Twitter
@SproutHRTech
1,035 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oracle Workforce Rewards Cloud
(25)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Workforce Rewards Cloud anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    6.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
6.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Multiplier
(1,480)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $40.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

    Benutzer
    • Personalmanager
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Multiplier ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse zu verwalten und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance-Management anzubieten.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, den schnellen und effizienten Kundenservice und die Bequemlichkeit, einen dedizierten Kundenbetreuer zu haben, der bei ihren Bedürfnissen hilft.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Benutzerfreundlichkeit der Plattform, Verzögerungen bei Gehaltsabrechnungen und Zahlungen sowie einem Mangel an Unterstützung für bestimmte Dienste wie virtuelle Pag-IBIG-Dienste und die Funktionalität von mobilen Apps.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Multiplier Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    574
    Kundendienst
    520
    Benutzerfreundlichkeit
    319
    Antwortzeit
    308
    Schnelle Antwort
    294
    Contra
    Verzögerungen
    88
    Rechnungsprobleme
    74
    Schlechter Kundensupport
    65
    Dienstverzögerungen
    49
    Zahlungsprobleme
    41
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Multiplier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Multiplier
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,161 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    943 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

Benutzer
  • Personalmanager
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Multiplier ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse zu verwalten und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance-Management anzubieten.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, den schnellen und effizienten Kundenservice und die Bequemlichkeit, einen dedizierten Kundenbetreuer zu haben, der bei ihren Bedürfnissen hilft.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Benutzerfreundlichkeit der Plattform, Verzögerungen bei Gehaltsabrechnungen und Zahlungen sowie einem Mangel an Unterstützung für bestimmte Dienste wie virtuelle Pag-IBIG-Dienste und die Funktionalität von mobilen Apps.
Multiplier Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
574
Kundendienst
520
Benutzerfreundlichkeit
319
Antwortzeit
308
Schnelle Antwort
294
Contra
Verzögerungen
88
Rechnungsprobleme
74
Schlechter Kundensupport
65
Dienstverzögerungen
49
Zahlungsprobleme
41
Multiplier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Multiplier
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,161 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
943 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SunFish by DataOn
(153)4.5 von 5
25th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Hilfreich
    29
    Teilnahmemanagement
    22
    Personalmanagement
    22
    Teilnahmeverfolgung
    21
    Contra
    Langsames Laden
    15
    Begrenzte Anpassung
    11
    Langsame Leistung
    10
    Zugriffsbeschränkungen
    9
    Softwarefehler
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanica Group
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Pathumwan District, Bangkok
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Automobil
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Hilfreich
29
Teilnahmemanagement
22
Personalmanagement
22
Teilnahmeverfolgung
21
Contra
Langsames Laden
15
Begrenzte Anpassung
11
Langsame Leistung
10
Zugriffsbeschränkungen
9
Softwarefehler
9
SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanica Group
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Pathumwan District, Bangkok
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
ProLiant
(623)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
35th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollst

    Benutzer
    • Controller
    • Büroleiter
    Branchen
    • Restaurants
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ProLiant ist eine HRIS-Plattform, die eine Reihe von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverfolgung und Systemintegrationen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die benutzerfreundliche Natur der Plattform, die schnelle und effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundenservice als Hauptvorteile.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Berechtigungen und Rollen, den Bedarf an anpassbareren Berichten und Herausforderungen bei der Systemintegration.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ProLiant Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    130
    Benutzerfreundlichkeit
    121
    Hilfreich
    119
    Lohnabrechnung
    62
    Lohnabrechnungsmanagement
    59
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    36
    Lohnabrechnungsprobleme
    29
    Nicht intuitiv
    28
    Nicht benutzerfreundlich
    28
    Komplexe Berichterstattung
    26
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ProLiant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ProLiant
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1993
    Hauptsitz
    Atlanta, Georgia, United States
    Twitter
    @ProliantInc
    262 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    347 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollst

Benutzer
  • Controller
  • Büroleiter
Branchen
  • Restaurants
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ProLiant ist eine HRIS-Plattform, die eine Reihe von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverfolgung und Systemintegrationen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die benutzerfreundliche Natur der Plattform, die schnelle und effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundenservice als Hauptvorteile.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Berechtigungen und Rollen, den Bedarf an anpassbareren Berichten und Herausforderungen bei der Systemintegration.
ProLiant Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
130
Benutzerfreundlichkeit
121
Hilfreich
119
Lohnabrechnung
62
Lohnabrechnungsmanagement
59
Contra
Schlechter Kundensupport
36
Lohnabrechnungsprobleme
29
Nicht intuitiv
28
Nicht benutzerfreundlich
28
Komplexe Berichterstattung
26
ProLiant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ProLiant
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1993
Hauptsitz
Atlanta, Georgia, United States
Twitter
@ProliantInc
262 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
347 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
QuickBooks Desktop Pro
(1,727)4.3 von 5
87th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für QuickBooks Desktop Pro anzeigen
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Einstiegspreis:$499.95
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    QuickBooks hilft Ihnen, Ihre Unternehmensfinanzen an einem Ort zu organisieren, sodass Sie Ihre häufigen Aufgaben in weniger Schritten erledigen können. Keine Buchhaltungskenntnisse sind erforderlich

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Büroleiter
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • QuickBooks Desktop Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Buchhaltungsmanagement
    9
    QuickBooks-Integration
    6
    Automatisierung
    5
    Rechnungsverwaltung
    5
    Contra
    Hohe Gebühren
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Datenverwaltung
    4
    Teuer
    4
    Lernkurve
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • QuickBooks Desktop Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Intuit
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,411 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,927 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    VIE:INTU
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

QuickBooks hilft Ihnen, Ihre Unternehmensfinanzen an einem Ort zu organisieren, sodass Sie Ihre häufigen Aufgaben in weniger Schritten erledigen können. Keine Buchhaltungskenntnisse sind erforderlich

Benutzer
  • Eigentümer
  • Büroleiter
Branchen
  • Buchhaltung
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
QuickBooks Desktop Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Buchhaltungsmanagement
9
QuickBooks-Integration
6
Automatisierung
5
Rechnungsverwaltung
5
Contra
Hohe Gebühren
5
Eingeschränkte Funktionen
5
Datenverwaltung
4
Teuer
4
Lernkurve
4
QuickBooks Desktop Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Intuit
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,411 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16,927 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
VIE:INTU
247HRM
(255)4.5 von 5
22nd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    247HRM automatisiert alle HR-Funktionen von der Einführung bis zum Austritt, einschließlich: Talent- und Leistungsmanagement Vergütungsmanagement und gesetzliche Compliance Bezahlter Urlaub Zei

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 247HRM ist ein Personalmanagement-Tool, das es Mitarbeitern ermöglicht, die Anwesenheit zu verfolgen, Urlaub zu verwalten, Gehaltsabrechnungen einzusehen und über ein Self-Service-Portal Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften zu erhalten.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielzahl an Funktionen, die einfache Bedienung und das reaktionsschnelle Support-Team, das sowohl das Onboarding- als auch das Servicemanagement-Team umfasst.
    • Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten, insbesondere während der Stoßzeiten, Serverprobleme und einige Softwarefehler und -bugs, die den Arbeitsablauf stören können.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 247HRM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    32
    Kundendienst
    31
    Hilfreich
    26
    Benutzeroberfläche
    19
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    18
    Contra
    Langsames Laden
    14
    Verbindungsprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    6
    Langsame Leistung
    6
    Eingeschränkte Funktionen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    247HRM
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

247HRM automatisiert alle HR-Funktionen von der Einführung bis zum Austritt, einschließlich: Talent- und Leistungsmanagement Vergütungsmanagement und gesetzliche Compliance Bezahlter Urlaub Zei

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 247HRM ist ein Personalmanagement-Tool, das es Mitarbeitern ermöglicht, die Anwesenheit zu verfolgen, Urlaub zu verwalten, Gehaltsabrechnungen einzusehen und über ein Self-Service-Portal Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften zu erhalten.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielzahl an Funktionen, die einfache Bedienung und das reaktionsschnelle Support-Team, das sowohl das Onboarding- als auch das Servicemanagement-Team umfasst.
  • Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten, insbesondere während der Stoßzeiten, Serverprobleme und einige Softwarefehler und -bugs, die den Arbeitsablauf stören können.
247HRM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
32
Kundendienst
31
Hilfreich
26
Benutzeroberfläche
19
Benutzerfreundliche Schnittstelle
18
Contra
Langsames Laden
14
Verbindungsprobleme
6
Fehlende Funktionen
6
Langsame Leistung
6
Eingeschränkte Funktionen
5
247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
247HRM
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
isolved
(1,153)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
55th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für isolved anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die mehrere HR-Funktionen in einem System vereint und Funktionen wie Lohnabrechnung, Berichtserstellung und Zugriff auf Mitarbeiterinformationen bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff auf Informationen und die Fähigkeit des Systems, HR-Aufgaben zu optimieren, wobei viele die kontinuierlichen Verbesserungen und den zuverlässigen Kundenservice schätzen.
    • Rezensenten bemerkten mehrere Probleme, darunter Schwierigkeiten bei der Bearbeitung oder Stornierung zukünftiger Anfragen durch Mitarbeiter, dass das System für einige Kunden schwer zu bedienen ist, zu viele Klicks, um auf bestimmte Abschnitte zuzugreifen, und langsame Reaktionszeiten des Kundenservice.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    186
    Kundendienst
    168
    Benutzerfreundlichkeit
    125
    Antwortzeit
    75
    Lohnabrechnungsmanagement
    63
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    66
    Nicht benutzerfreundlich
    58
    Nicht intuitiv
    54
    Eingeschränkte Funktionen
    43
    Lernkurve
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,251 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die mehrere HR-Funktionen in einem System vereint und Funktionen wie Lohnabrechnung, Berichtserstellung und Zugriff auf Mitarbeiterinformationen bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff auf Informationen und die Fähigkeit des Systems, HR-Aufgaben zu optimieren, wobei viele die kontinuierlichen Verbesserungen und den zuverlässigen Kundenservice schätzen.
  • Rezensenten bemerkten mehrere Probleme, darunter Schwierigkeiten bei der Bearbeitung oder Stornierung zukünftiger Anfragen durch Mitarbeiter, dass das System für einige Kunden schwer zu bedienen ist, zu viele Klicks, um auf bestimmte Abschnitte zuzugreifen, und langsame Reaktionszeiten des Kundenservice.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
186
Kundendienst
168
Benutzerfreundlichkeit
125
Antwortzeit
75
Lohnabrechnungsmanagement
63
Contra
Schlechter Kundensupport
66
Nicht benutzerfreundlich
58
Nicht intuitiv
54
Eingeschränkte Funktionen
43
Lernkurve
42
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,251 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
APS
(787)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für APS anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

    Benutzer
    • Controller
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Lohn- und HRIS-Plattform, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, ACA-Stundenverfolgung und COBRA-Dienste anbietet.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die effiziente Gehaltsabrechnung und den außergewöhnlichen Kundenservice, mit einem engagierten Support-Team, das Anfragen schnell beantwortet und Probleme zügig löst.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der mobilen App, Probleme beim Erstellen einiger Berichte und Einschränkungen in der Funktionalität der Leistungsverwaltung, sowie fehlende Unterstützung für passive Einschreibungen und das Bedürfnis nach intuitiveren Berichtsausgaben.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • APS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    73
    Hilfreich
    67
    Benutzerfreundlichkeit
    49
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    34
    Lohnabrechnungsmanagement
    33
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    26
    Fehlende Funktionen
    24
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    16
    Schlechter Kundensupport
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

Benutzer
  • Controller
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Lohn- und HRIS-Plattform, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, ACA-Stundenverfolgung und COBRA-Dienste anbietet.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die effiziente Gehaltsabrechnung und den außergewöhnlichen Kundenservice, mit einem engagierten Support-Team, das Anfragen schnell beantwortet und Probleme zügig löst.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der mobilen App, Probleme beim Erstellen einiger Berichte und Einschränkungen in der Funktionalität der Leistungsverwaltung, sowie fehlende Unterstützung für passive Einschreibungen und das Bedürfnis nach intuitiveren Berichtsausgaben.
APS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
73
Hilfreich
67
Benutzerfreundlichkeit
49
Lohnabrechnung Leichtigkeit
34
Lohnabrechnungsmanagement
33
Contra
Eingeschränkte Funktionen
26
Fehlende Funktionen
24
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
16
Schlechter Kundensupport
14
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Patriot Payroll
(555)4.8 von 5
20th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $17.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Patriot Payroll ist für US-amerikanische Geschäftsinhaber mit 1-500 Mitarbeitern. Basic Payroll kostet 17 $/Monat + 4 $ pro Mitarbeiter oder Auftragnehmer. Full Service Payroll mit Steuererklärung kos

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Präsident
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 94% Kleinunternehmen
    • 2% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Patriot Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Lohnabrechnung
    19
    Kundendienst
    16
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    16
    Hilfreich
    9
    Contra
    Nicht intuitiv
    4
    Lohnabrechnungsprobleme
    3
    Verzögerungen
    2
    Unzureichende Details
    2
    Eingeschränkte Funktionen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Patriot Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Patriot Software
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Canton, OH
    Twitter
    @PatriotSoftware
    2,815 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    164 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Patriot Payroll ist für US-amerikanische Geschäftsinhaber mit 1-500 Mitarbeitern. Basic Payroll kostet 17 $/Monat + 4 $ pro Mitarbeiter oder Auftragnehmer. Full Service Payroll mit Steuererklärung kos

Benutzer
  • Eigentümer
  • Präsident
Branchen
  • Buchhaltung
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 2% Unternehmen
Patriot Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Lohnabrechnung
19
Kundendienst
16
Lohnabrechnung Leichtigkeit
16
Hilfreich
9
Contra
Nicht intuitiv
4
Lohnabrechnungsprobleme
3
Verzögerungen
2
Unzureichende Details
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Patriot Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Patriot Software
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Canton, OH
Twitter
@PatriotSoftware
2,815 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
164 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Inova Payroll
(596)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
21st Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Das Mitarbeiterverwaltungssystem von Inova ist eine Software, die zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprozessen entwickelt wurde und Unterstützung bei steuerbezogenen Anfragen bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Natur der Software, den ausgezeichneten Kundenservice und die einfache Verwaltung von Lohn- und steuerbezogenen Prozessen.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Verständnis bestimmter Funktionen, Herausforderungen bei der Anpassung von Berichten und gelegentliche Fehler im System.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Inova Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    167
    Hilfreich
    148
    Benutzerfreundlichkeit
    115
    Lohnabrechnungsmanagement
    72
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    62
    Contra
    Lernkurve
    35
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Navigationsschwierigkeiten
    32
    Unzureichende Berichterstattung
    30
    Schlechter Kundensupport
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Inova Payroll, Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    582 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    235 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Das Mitarbeiterverwaltungssystem von Inova ist eine Software, die zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprozessen entwickelt wurde und Unterstützung bei steuerbezogenen Anfragen bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Natur der Software, den ausgezeichneten Kundenservice und die einfache Verwaltung von Lohn- und steuerbezogenen Prozessen.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Verständnis bestimmter Funktionen, Herausforderungen bei der Anpassung von Berichten und gelegentliche Fehler im System.
Inova Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
167
Hilfreich
148
Benutzerfreundlichkeit
115
Lohnabrechnungsmanagement
72
Lohnabrechnung Leichtigkeit
62
Contra
Lernkurve
35
Nicht benutzerfreundlich
33
Navigationsschwierigkeiten
32
Unzureichende Berichterstattung
30
Schlechter Kundensupport
30
Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Inova Payroll, Inc.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
582 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
235 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Omnipresent
(224)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
46th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $29.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Nie

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Omnipresent ist eine Plattform, die alle Aspekte der Beschäftigung für Unternehmen verwaltet, einschließlich Onboarding, Compliance, Gehaltsabrechnung und administrativer Aufgaben.
    • Rezensenten schätzen die klare Kommunikation der Plattform, die effiziente Bearbeitung von Dokumenten und den schnellen und unkomplizierten Onboarding-Prozess für sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber.
    • Gutachter erwähnten Probleme mit übersehenen Abzügen in Gehaltsabrechnungen, mangelnde Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie einen Verbesserungsbedarf in bestimmten Bereichen wie der Benutzeroberfläche und dem Prozess zur Planung jährlicher medizinischer Untersuchungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Omnipresent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    72
    Kundendienst
    69
    Einarbeitung
    53
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Einfache Einrichtung
    43
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    9
    Verzögerungen
    8
    Kommunikationsprobleme
    7
    Mangel an Wissen
    5
    Fehlende mobile App
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Omnipresent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Omnipresent
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    591 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    218 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Nie

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Omnipresent ist eine Plattform, die alle Aspekte der Beschäftigung für Unternehmen verwaltet, einschließlich Onboarding, Compliance, Gehaltsabrechnung und administrativer Aufgaben.
  • Rezensenten schätzen die klare Kommunikation der Plattform, die effiziente Bearbeitung von Dokumenten und den schnellen und unkomplizierten Onboarding-Prozess für sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber.
  • Gutachter erwähnten Probleme mit übersehenen Abzügen in Gehaltsabrechnungen, mangelnde Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie einen Verbesserungsbedarf in bestimmten Bereichen wie der Benutzeroberfläche und dem Prozess zur Planung jährlicher medizinischer Untersuchungen.
Omnipresent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
72
Kundendienst
69
Einarbeitung
53
Benutzerfreundlichkeit
45
Einfache Einrichtung
43
Contra
Schlechter Kundensupport
9
Verzögerungen
8
Kommunikationsprobleme
7
Mangel an Wissen
5
Fehlende mobile App
5
Omnipresent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Omnipresent
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
London
Twitter
@TeamOmnipresent
591 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
218 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oyster
(1,134)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
37th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $25.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexität der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern über internationale Grenzen hinweg zu bewäl

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Oyster ist eine Online-Plattform, die entwickelt wurde, um Remote-Arbeit für internationale Unternehmen zu erleichtern. Sie bietet Werkzeuge für die Einstellung, Verwaltung von Mitarbeitern und die Bearbeitung von HR-bezogenen Informationen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, das schnelle und effiziente Support-Team und die Transparenz bei der Nachverfolgung von Zahlungen und Vertragsstatus.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie einen langen Vertragsprozess, fehlenden Telefonsupport, gelegentliche technische Probleme und Schwierigkeiten bei der Kündigung von Mitarbeitern oder der Reduzierung der Mitarbeiterzahl.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oyster Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    525
    Hilfreich
    308
    Kundendienst
    292
    Einfach
    241
    Schnelle Antwort
    200
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    137
    Verzögerungen
    128
    Unklare Informationen
    72
    Lange Wartezeit
    68
    Zeitmanagementprobleme
    67
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oyster
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,925 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    605 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexität der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern über internationale Grenzen hinweg zu bewäl

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Oyster ist eine Online-Plattform, die entwickelt wurde, um Remote-Arbeit für internationale Unternehmen zu erleichtern. Sie bietet Werkzeuge für die Einstellung, Verwaltung von Mitarbeitern und die Bearbeitung von HR-bezogenen Informationen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, das schnelle und effiziente Support-Team und die Transparenz bei der Nachverfolgung von Zahlungen und Vertragsstatus.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie einen langen Vertragsprozess, fehlenden Telefonsupport, gelegentliche technische Probleme und Schwierigkeiten bei der Kündigung von Mitarbeitern oder der Reduzierung der Mitarbeiterzahl.
Oyster Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
525
Hilfreich
308
Kundendienst
292
Einfach
241
Schnelle Antwort
200
Contra
Schlechter Kundensupport
137
Verzögerungen
128
Unklare Informationen
72
Lange Wartezeit
68
Zeitmanagementprobleme
67
Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oyster
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,925 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
605 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Akrivia HCM
(62)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS SaaS-Plattform, die alles bietet, was Sie für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus benötigen. Mit 9 HR-Produkten und über 40 Modulen – von Rekruti

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Akrivia HCM Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    7
    Benutzeroberfläche
    7
    Einfach
    5
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    3
    Fehlende mobile App
    2
    Eingeschränkte Funktionen
    2
    Schlechtes Design
    2
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Akrivia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Akrivia Automation Pvt Ltd
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Visakhapatnam, AP
    Twitter
    @AkriviaHCM
    116 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS SaaS-Plattform, die alles bietet, was Sie für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus benötigen. Mit 9 HR-Produkten und über 40 Modulen – von Rekruti

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
Akrivia HCM Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
7
Benutzeroberfläche
7
Einfach
5
Benutzerfreundliche Schnittstelle
5
Contra
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende mobile App
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Schlechtes Design
2
Komplexe Berichterstattung
1
Akrivia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Akrivia Automation Pvt Ltd
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Visakhapatnam, AP
Twitter
@AkriviaHCM
116 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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