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Beste Enterprise Mitarbeiteranerkennungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mitarbeiteranerkennung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Mitarbeiteranerkennung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Mitarbeiteranerkennung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Mitarbeiteranerkennungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Mitarbeiteranerkennungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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42 bestehende Einträge in Enterprise Mitarbeiteranerkennungssoftware

(1,935)4.7 von 5
16th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, indem sie Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht und die Moral in Teams stärkt.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, bedeutungsvolle Anerkennung zu erleichtern, und ihre positive Auswirkung auf die Team-Moral und das Engagement.
    • Benutzer erlebten Probleme mit langsamen Ladezeiten während der Stoßzeiten, einem Mangel an nahtloser Umwandlung von Anerkennung in greifbare Belohnungen und Einschränkungen im Belohnungskatalog in bestimmten Regionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    878
    Anerkennung
    865
    Benutzerfreundlichkeit
    689
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    617
    Motivation
    461
    Contra
    Erkennungsprobleme
    216
    Belohnungsbeschränkungen
    177
    Begrenzte Geschenkoptionen
    168
    Begrenzte Optionen
    150
    Punktesystemprobleme
    117
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,935 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,105 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 79% Unternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, indem sie Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht und die Moral in Teams stärkt.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, bedeutungsvolle Anerkennung zu erleichtern, und ihre positive Auswirkung auf die Team-Moral und das Engagement.
  • Benutzer erlebten Probleme mit langsamen Ladezeiten während der Stoßzeiten, einem Mangel an nahtloser Umwandlung von Anerkennung in greifbare Belohnungen und Einschränkungen im Belohnungskatalog in bestimmten Regionen.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
878
Anerkennung
865
Benutzerfreundlichkeit
689
Anerkennung durch Gleichaltrige
617
Motivation
461
Contra
Erkennungsprobleme
216
Belohnungsbeschränkungen
177
Begrenzte Geschenkoptionen
168
Begrenzte Optionen
150
Punktesystemprobleme
117
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,935 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,105 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,303)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
22nd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Achievers ist eine cloudbasierte Lösung zur Mitarbeiterbindung, die Organisationen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung, Ausrichtung und Anerkennung zu verbessern. Durch die starke Betonung des w

    Benutzer
    • Verkaufsberater
    • RN
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter für ihre Beiträge und Erfolge bei der Arbeit zu erkennen und zu belohnen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen, den moralischen Auftrieb, den sie bietet, und die Vielfalt der zur Einlösung verfügbaren Belohnungen.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Suchfunktion, der Navigation durch den Belohnungskatalog, Einschränkungen bei der Anzahl der Anerkennungen, die sie geben können, und empfanden einige Belohnungen als überteuert im Vergleich zu ihrem tatsächlichen Wert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Achievers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    986
    Wertschätzung
    903
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    832
    Mitarbeiteranerkennung
    673
    Benutzerfreundlichkeit
    623
    Contra
    Begrenzte Punkte
    186
    Begrenzte Optionen
    165
    Nutzungserschwernis
    127
    Schlechte Anerkennung
    125
    Geschenkkartenprobleme
    117
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Achievers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Achievers Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,686 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Achievers ist eine cloudbasierte Lösung zur Mitarbeiterbindung, die Organisationen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung, Ausrichtung und Anerkennung zu verbessern. Durch die starke Betonung des w

Benutzer
  • Verkaufsberater
  • RN
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter für ihre Beiträge und Erfolge bei der Arbeit zu erkennen und zu belohnen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen, den moralischen Auftrieb, den sie bietet, und die Vielfalt der zur Einlösung verfügbaren Belohnungen.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Suchfunktion, der Navigation durch den Belohnungskatalog, Einschränkungen bei der Anzahl der Anerkennungen, die sie geben können, und empfanden einige Belohnungen als überteuert im Vergleich zu ihrem tatsächlichen Wert.
Achievers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
986
Wertschätzung
903
Anerkennung durch Gleichaltrige
832
Mitarbeiteranerkennung
673
Benutzerfreundlichkeit
623
Contra
Begrenzte Punkte
186
Begrenzte Optionen
165
Nutzungserschwernis
127
Schlechte Anerkennung
125
Geschenkkartenprobleme
117
Achievers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Achievers Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,686 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(4,147)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Awardco baut Kultur auf, incentiviert Leistung und treibt moderne Engagement-Strategien voran. Mit dem größten Belohnungsnetzwerk der Welt und der anpassungsfä

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Verwaltungsassistent
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Awardco Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,297
    Vielfalt
    890
    Anerkennung
    863
    Belohnungen
    740
    Mitarbeiteranerkennung
    603
    Contra
    Begrenzte Optionen
    156
    Belohnungssystemprobleme
    153
    Begrenzte Punkte
    126
    Begrenzte Auswahl
    126
    Geschenkkartenprobleme
    97
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Awardco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Awardco
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    226 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    601 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Awardco baut Kultur auf, incentiviert Leistung und treibt moderne Engagement-Strategien voran. Mit dem größten Belohnungsnetzwerk der Welt und der anpassungsfä

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Verwaltungsassistent
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Versicherung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Awardco Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,297
Vielfalt
890
Anerkennung
863
Belohnungen
740
Mitarbeiteranerkennung
603
Contra
Begrenzte Optionen
156
Belohnungssystemprobleme
153
Begrenzte Punkte
126
Begrenzte Auswahl
126
Geschenkkartenprobleme
97
Awardco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Awardco
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
226 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
601 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(10,155)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

    Benutzer
    • Berater
    • Analyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 84% Unternehmen
    • 9% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Belohnungen von einer Vielzahl von Marken einzulösen.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Belohnungsoptionen und die einfache Einlösung von Punkten für Geschenkkarten und andere Belohnungen.
    • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Einlösungsoptionen in bestimmten Regionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Gutscheinlieferung und dem Wunsch nach mehr Anpassungsmöglichkeiten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vantage Circle Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3,139
    Vielfalt der Optionen
    1,876
    Punkte einlösen
    1,737
    Vielfalt
    1,531
    Punkte einlösen
    1,411
    Contra
    Punkte einlösen
    674
    Begrenzte Optionen
    592
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    567
    Gutscheinprobleme
    388
    Begrenzte Marken
    376
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Vantage Circle Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vantage Circle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    539 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    323 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

Benutzer
  • Berater
  • Analyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 84% Unternehmen
  • 9% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Belohnungen von einer Vielzahl von Marken einzulösen.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Belohnungsoptionen und die einfache Einlösung von Punkten für Geschenkkarten und andere Belohnungen.
  • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Einlösungsoptionen in bestimmten Regionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Gutscheinlieferung und dem Wunsch nach mehr Anpassungsmöglichkeiten.
Vantage Circle Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3,139
Vielfalt der Optionen
1,876
Punkte einlösen
1,737
Vielfalt
1,531
Punkte einlösen
1,411
Contra
Punkte einlösen
674
Begrenzte Optionen
592
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
567
Gutscheinprobleme
388
Begrenzte Marken
376
Vantage Circle Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vantage Circle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
539 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
323 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,027)4.8 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    O.C. Tanners Culture Cloud™ ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung für Unternehmen und globale Arbeitskräfte. Culture Cloud hilft Unternehmen, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklic

    Benutzer
    • Manager
    • Analyst
    Branchen
    • Luftfahrt
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Cloud von O.C. Tanner ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu erleichtern.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Vielfalt der verfügbaren Belohnungen und den außergewöhnlichen Kundenservice, der vom O,c, Tanner-Team bereitgestellt wird.
    • Rezensenten erlebten einige kleinere Probleme wie das Bedürfnis nach mehr Anpassungsoptionen, gelegentliche technische Störungen und den Wunsch nach mehr physischen Geschenkkartenoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    388
    Benutzerfreundlichkeit
    251
    Hilfreich
    148
    Anerkennung
    145
    Wertschätzung
    128
    Contra
    Begrenzte Optionen
    43
    Geschenkkartenprobleme
    33
    Nutzungserschwernis
    24
    Begrenzte Auswahl
    21
    Suchschwierigkeit
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    O.C. Tanner
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1927
    Hauptsitz
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    8,025 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,701 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

O.C. Tanners Culture Cloud™ ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung für Unternehmen und globale Arbeitskräfte. Culture Cloud hilft Unternehmen, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklic

Benutzer
  • Manager
  • Analyst
Branchen
  • Luftfahrt
  • Versicherung
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Cloud von O.C. Tanner ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu erleichtern.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Vielfalt der verfügbaren Belohnungen und den außergewöhnlichen Kundenservice, der vom O,c, Tanner-Team bereitgestellt wird.
  • Rezensenten erlebten einige kleinere Probleme wie das Bedürfnis nach mehr Anpassungsoptionen, gelegentliche technische Störungen und den Wunsch nach mehr physischen Geschenkkartenoptionen.
Culture Cloud by O.C. Tanner Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
388
Benutzerfreundlichkeit
251
Hilfreich
148
Anerkennung
145
Wertschätzung
128
Contra
Begrenzte Optionen
43
Geschenkkartenprobleme
33
Nutzungserschwernis
24
Begrenzte Auswahl
21
Suchschwierigkeit
20
Culture Cloud by O.C. Tanner Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
O.C. Tanner
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1927
Hauptsitz
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
8,025 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,701 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,257)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workvivo ist eine Employee Experience Plattform (EXP), die Kommunikation vereinfacht und Engagement erhöht, indem sie Mitarbeiter befähigt, gehört zu werden, und jedem hilft, sich einbezogen zu fühlen

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • SPS Mitarbeiter
    Branchen
    • Verbraucherdienste
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement der Teams innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Umgebung ähnlich einer sozialen Plattform, um Updates zu teilen und eine stärkere Gemeinschaft am Arbeitsplatz aufzubauen.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Workvivo, seine Fähigkeit, sie über die neuesten Ereignisse in ihrer Organisation auf dem Laufenden zu halten, und seine Rolle bei der Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und der Verbindung unter den Mitarbeitern.
    • Rezensenten erwähnten, dass Workvivo manchmal überwältigend wirken kann aufgrund des ständigen Stroms von Beiträgen und Benachrichtigungen. Sie äußerten auch den Wunsch nach einer feineren Kontrolle über Benachrichtigungen sowie besseren Kategorisierungs- oder Filteroptionen für Inhalte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workvivo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,030
    Engagement
    686
    Mitarbeiterengagement
    584
    Kommunikation
    506
    Konnektivität
    485
    Contra
    Langsames Laden
    281
    Nicht benutzerfreundlich
    201
    Langsame Anwendungsleistung
    174
    Langsame Leistung
    166
    Schlechtes Design
    137
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workvivo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,054,813 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11,678 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workvivo ist eine Employee Experience Plattform (EXP), die Kommunikation vereinfacht und Engagement erhöht, indem sie Mitarbeiter befähigt, gehört zu werden, und jedem hilft, sich einbezogen zu fühlen

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • SPS Mitarbeiter
Branchen
  • Verbraucherdienste
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement der Teams innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Umgebung ähnlich einer sozialen Plattform, um Updates zu teilen und eine stärkere Gemeinschaft am Arbeitsplatz aufzubauen.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Workvivo, seine Fähigkeit, sie über die neuesten Ereignisse in ihrer Organisation auf dem Laufenden zu halten, und seine Rolle bei der Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und der Verbindung unter den Mitarbeitern.
  • Rezensenten erwähnten, dass Workvivo manchmal überwältigend wirken kann aufgrund des ständigen Stroms von Beiträgen und Benachrichtigungen. Sie äußerten auch den Wunsch nach einer feineren Kontrolle über Benachrichtigungen sowie besseren Kategorisierungs- oder Filteroptionen für Inhalte.
Workvivo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,030
Engagement
686
Mitarbeiterengagement
584
Kommunikation
506
Konnektivität
485
Contra
Langsames Laden
281
Nicht benutzerfreundlich
201
Langsame Anwendungsleistung
174
Langsame Leistung
166
Schlechtes Design
137
Workvivo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,054,813 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11,678 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4,697)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Anerkennung, die entwickelt wurde, um die Bindung vom Hauptsitz bis zur Frontlinie zu beeinflussen. Kein weiteres Punktesystem! Starten Sie in Minuten, nicht Monaten, mit einem kostenlosen Einzelbenut

    Benutzer
    • Versicherungsberater
    • Manager
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Guusto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,015
    Vielfalt
    547
    Geschenkkarten
    541
    Optionen
    438
    Vielfalt der Optionen
    394
    Contra
    Begrenzte Optionen
    136
    Kartenbeschränkungen
    96
    Nutzungserschwernis
    93
    Anbieterbeschränkungen
    87
    Geschenkkartenprobleme
    85
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Guusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Guusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,114 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    65 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anerkennung, die entwickelt wurde, um die Bindung vom Hauptsitz bis zur Frontlinie zu beeinflussen. Kein weiteres Punktesystem! Starten Sie in Minuten, nicht Monaten, mit einem kostenlosen Einzelbenut

Benutzer
  • Versicherungsberater
  • Manager
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Guusto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,015
Vielfalt
547
Geschenkkarten
541
Optionen
438
Vielfalt der Optionen
394
Contra
Begrenzte Optionen
136
Kartenbeschränkungen
96
Nutzungserschwernis
93
Anbieterbeschränkungen
87
Geschenkkartenprobleme
85
Guusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Guusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,114 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
65 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,735)4.7 von 5
18th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftware, die Ihr Unternehmen vereint und Ihre Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Verbindung einbindet. Egal, ob Sie Meilenst

    Benutzer
    • Manager
    • Teamleiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Motivosity ist ein Werkzeug, das es Mitarbeitern ermöglicht, die harte Arbeit und das Engagement ihrer Kollegen anzuerkennen und zu belohnen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit zur Anerkennung und den positiven Einfluss, den es auf Arbeitsbeziehungen und die Moral hat.
    • Benutzer erwähnten einige Nachteile wie die begrenzte Menge an 'Motivosity-Dollars' zum Teilen, das Verfallen dieser Mittel und einige Schwierigkeiten bei der Navigation im Programm.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Motivosity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    913
    Mitarbeiteranerkennung
    655
    Anerkennung
    621
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    585
    Motivation
    541
    Contra
    Belohnungsbeschränkungen
    114
    Begrenzte Optionen
    98
    Navigationsschwierigkeiten
    62
    Unzureichende Punkte
    60
    Probleme melden
    58
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Motivosity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Motivosity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftware, die Ihr Unternehmen vereint und Ihre Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Verbindung einbindet. Egal, ob Sie Meilenst

Benutzer
  • Manager
  • Teamleiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Motivosity ist ein Werkzeug, das es Mitarbeitern ermöglicht, die harte Arbeit und das Engagement ihrer Kollegen anzuerkennen und zu belohnen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit zur Anerkennung und den positiven Einfluss, den es auf Arbeitsbeziehungen und die Moral hat.
  • Benutzer erwähnten einige Nachteile wie die begrenzte Menge an 'Motivosity-Dollars' zum Teilen, das Verfallen dieser Mittel und einige Schwierigkeiten bei der Navigation im Programm.
Motivosity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
913
Mitarbeiteranerkennung
655
Anerkennung
621
Anerkennung durch Gleichaltrige
585
Motivation
541
Contra
Belohnungsbeschränkungen
114
Begrenzte Optionen
98
Navigationsschwierigkeiten
62
Unzureichende Punkte
60
Probleme melden
58
Motivosity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Motivosity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,496)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
24th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Xoxoday bietet eine Suite von Produkten an, die Organisationen dabei unterstützen, Wachstum durch sinnvolle Belohnungs-, Anerkennungs-, Loyalitäts- und Engagement-Programme zu fördern. Unsere Suite u

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Plum ist eine Plattform, die für das Versenden von Belohnungen und Anerkennungen entwickelt wurde. Sie integriert sich in interne Arbeitsabläufe und ermöglicht die schnelle Auszahlung von Anreizen in verschiedenen Kategorien.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Markenoptionen, die schnelle Lieferung von E-Gutscheinen und den effizienten und schnellen Kundenservice.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Ladegeschwindigkeit bestimmter Seiten oder Prämienkataloge, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Branding- oder Nachrichtenvorlagen und gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Marken-Gutscheine.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Xoxoday Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    205
    Kundendienst
    168
    Hilfreich
    134
    Belohnungen
    126
    Wertschätzung
    123
    Contra
    Einlösungsprobleme
    50
    Technische Probleme
    43
    Gutscheinprobleme
    42
    Schlechter Kundensupport
    38
    Begrenzte Optionen
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Xoxoday Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Xoxoday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Bangalore, India
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    604 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Xoxoday bietet eine Suite von Produkten an, die Organisationen dabei unterstützen, Wachstum durch sinnvolle Belohnungs-, Anerkennungs-, Loyalitäts- und Engagement-Programme zu fördern. Unsere Suite u

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Plum ist eine Plattform, die für das Versenden von Belohnungen und Anerkennungen entwickelt wurde. Sie integriert sich in interne Arbeitsabläufe und ermöglicht die schnelle Auszahlung von Anreizen in verschiedenen Kategorien.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Markenoptionen, die schnelle Lieferung von E-Gutscheinen und den effizienten und schnellen Kundenservice.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Ladegeschwindigkeit bestimmter Seiten oder Prämienkataloge, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Branding- oder Nachrichtenvorlagen und gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Marken-Gutscheine.
Xoxoday Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
205
Kundendienst
168
Hilfreich
134
Belohnungen
126
Wertschätzung
123
Contra
Einlösungsprobleme
50
Technische Probleme
43
Gutscheinprobleme
42
Schlechter Kundensupport
38
Begrenzte Optionen
32
Xoxoday Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Xoxoday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Bangalore, India
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
604 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,231)4.9 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation opt

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Assembly ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Anerkennung und Feier von Teamleistungen zu erleichtern, mit Funktionen zum Versenden von "Shout-outs", zum Vergeben von Punkten und zum Einrichten spezialisierter Gruppen für verschiedene Veranstaltungen oder Interessen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Kollegen zu erkennen und zu schätzen, die Integration mit Slack und die Vielfalt der zur Einlösung verfügbaren Belohnungen als Hauptvorteile der Nutzung von Assembly.
    • Rezensenten erwähnten einige Probleme mit der Plattform, darunter eine fehlende intuitive Navigation, Schwierigkeiten mit Benachrichtigungen, den Wunsch nach flexibleren Optionen zum Teilen und Halten von Münzen sowie das Bedürfnis nach vielfältigeren Optionen zum Einlösen von Punkten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Assembly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,027
    Benutzerfreundlichkeit
    836
    Wertschätzung
    819
    Belohnungen
    761
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    754
    Contra
    Begrenzte Punkte
    131
    Begrenzte Optionen
    112
    Verwirrung
    97
    Nicht benutzerfreundlich
    95
    Belohnungsbeschränkungen
    85
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Assembly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Assembly
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    133 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation opt

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Assembly ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Anerkennung und Feier von Teamleistungen zu erleichtern, mit Funktionen zum Versenden von "Shout-outs", zum Vergeben von Punkten und zum Einrichten spezialisierter Gruppen für verschiedene Veranstaltungen oder Interessen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Kollegen zu erkennen und zu schätzen, die Integration mit Slack und die Vielfalt der zur Einlösung verfügbaren Belohnungen als Hauptvorteile der Nutzung von Assembly.
  • Rezensenten erwähnten einige Probleme mit der Plattform, darunter eine fehlende intuitive Navigation, Schwierigkeiten mit Benachrichtigungen, den Wunsch nach flexibleren Optionen zum Teilen und Halten von Münzen sowie das Bedürfnis nach vielfältigeren Optionen zum Einlösen von Punkten.
Assembly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,027
Benutzerfreundlichkeit
836
Wertschätzung
819
Belohnungen
761
Anerkennung durch Gleichaltrige
754
Contra
Begrenzte Punkte
131
Begrenzte Optionen
112
Verwirrung
97
Nicht benutzerfreundlich
95
Belohnungsbeschränkungen
85
Assembly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Assembly
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
133 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(6,896)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als exklusiver Anerkennungspartner von SHRM ist Nectar eine 360-Grad-Plattform für Anerkennung und Belohnungen, die Peer-to-Peer- und Manager-zu-Mitarbeiter-Anerkennungsverhalten fördert. Nectar biete

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Nectar is a platform that allows employees to recognize each other's contributions and reward them with points that can be redeemed for various perks.
    • Users frequently mention the ease of use, the ability to recognize and reward coworkers, and the variety of rewards available as key benefits of using Nectar.
    • Reviewers noted some issues with the platform, such as difficulty in navigating the redemption process, occasional glitches, and limitations in the reward catalog.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Nectar Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,416
    Benutzerfreundlichkeit
    1,360
    Mitarbeiterengagement
    1,191
    Mitarbeiteranerkennung
    1,159
    Wertschätzung
    1,029
    Contra
    Begrenzte Punkte
    384
    Unzureichende Punkte
    274
    Punkteablauf
    163
    Begrenzte Optionen
    136
    Anmeldeprobleme
    102
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Nectar Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Nectar HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,280 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    209 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als exklusiver Anerkennungspartner von SHRM ist Nectar eine 360-Grad-Plattform für Anerkennung und Belohnungen, die Peer-to-Peer- und Manager-zu-Mitarbeiter-Anerkennungsverhalten fördert. Nectar biete

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Nectar is a platform that allows employees to recognize each other's contributions and reward them with points that can be redeemed for various perks.
  • Users frequently mention the ease of use, the ability to recognize and reward coworkers, and the variety of rewards available as key benefits of using Nectar.
  • Reviewers noted some issues with the platform, such as difficulty in navigating the redemption process, occasional glitches, and limitations in the reward catalog.
Nectar Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,416
Benutzerfreundlichkeit
1,360
Mitarbeiterengagement
1,191
Mitarbeiteranerkennung
1,159
Wertschätzung
1,029
Contra
Begrenzte Punkte
384
Unzureichende Punkte
274
Punkteablauf
163
Begrenzte Optionen
136
Anmeldeprobleme
102
Nectar Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Nectar HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,280 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
209 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,083)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WorkTango ist eine innovative Employee Experience Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Fluktuationsrate zu senken und die Gesamtleistung zu steige

    Benutzer
    • Teamleiter
    • Anspruchsprüfer
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • WorkTango ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Echtzeit-Feedback und Leistungsmanagement, die entwickelt wurde, um Engagement und Kultur zu fördern.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielfalt der Belohnungen, die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen, und den schnellen und hilfreichen Kundenservice.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit begrenzten Anpassungsmöglichkeiten in Umfragen und Berichten, Integrationsprobleme mit bestimmten HRIS oder Tools und eine weniger robuste mobile Erfahrung im Vergleich zum Desktop.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WorkTango Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    270
    Benutzerfreundlichkeit
    225
    Mitarbeiteranerkennung
    224
    Wertschätzung
    213
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    185
    Contra
    Begrenzte Punkte
    76
    Punkte einlösen
    71
    Belohnungsbeschränkungen
    47
    Begrenzte Optionen
    41
    Unzureichende Punkte
    38
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WorkTango Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,774 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WorkTango ist eine innovative Employee Experience Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Fluktuationsrate zu senken und die Gesamtleistung zu steige

Benutzer
  • Teamleiter
  • Anspruchsprüfer
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • WorkTango ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Echtzeit-Feedback und Leistungsmanagement, die entwickelt wurde, um Engagement und Kultur zu fördern.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielfalt der Belohnungen, die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen, und den schnellen und hilfreichen Kundenservice.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit begrenzten Anpassungsmöglichkeiten in Umfragen und Berichten, Integrationsprobleme mit bestimmten HRIS oder Tools und eine weniger robuste mobile Erfahrung im Vergleich zum Desktop.
WorkTango Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
270
Benutzerfreundlichkeit
225
Mitarbeiteranerkennung
224
Wertschätzung
213
Anerkennung durch Gleichaltrige
185
Contra
Begrenzte Punkte
76
Punkte einlösen
71
Belohnungsbeschränkungen
47
Begrenzte Optionen
41
Unzureichende Punkte
38
WorkTango Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,774 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4,442)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Anerkennung sollte mehr tun, als gute Arbeit zu belohnen – sie sollte sie antreiben. Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Bonusly hilft Ihrem Team, das Engagement zu verbessern und die Verhaltensw

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bonusly ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Teilnahme zu fördern und individuelle Leistungen innerhalb eines Teams anzuerkennen. Sie bietet eine Vielzahl von Optionen zur Nutzung von Punkten und ermöglicht die Anpassung von Anerkennungsnachrichten.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die endlosen Möglichkeiten zur Nutzung von Punkten, die Fähigkeit zur Steuerung der Anerkennung und die positive Auswirkung auf die Teammoral und die Arbeitszufriedenheit.
    • Benutzer erlebten gelegentlich Fehler, den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen, Schwierigkeiten beim Geben an die Teams anderer Manager und einen Mangel an Optionen, um Anerkennung privat zu machen oder mehr Punkte anzufordern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bonusly Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,119
    Mitarbeiteranerkennung
    895
    Wertschätzung
    892
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    859
    Teamanerkennung
    770
    Contra
    Begrenzte Punkte
    314
    Unzureichende Punkte
    227
    Begrenzte Optionen
    207
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    141
    Punkteablauf
    115
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bonusly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bonusly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,846 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anerkennung sollte mehr tun, als gute Arbeit zu belohnen – sie sollte sie antreiben. Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Bonusly hilft Ihrem Team, das Engagement zu verbessern und die Verhaltensw

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bonusly ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Teilnahme zu fördern und individuelle Leistungen innerhalb eines Teams anzuerkennen. Sie bietet eine Vielzahl von Optionen zur Nutzung von Punkten und ermöglicht die Anpassung von Anerkennungsnachrichten.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die endlosen Möglichkeiten zur Nutzung von Punkten, die Fähigkeit zur Steuerung der Anerkennung und die positive Auswirkung auf die Teammoral und die Arbeitszufriedenheit.
  • Benutzer erlebten gelegentlich Fehler, den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen, Schwierigkeiten beim Geben an die Teams anderer Manager und einen Mangel an Optionen, um Anerkennung privat zu machen oder mehr Punkte anzufordern.
Bonusly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,119
Mitarbeiteranerkennung
895
Wertschätzung
892
Anerkennung durch Gleichaltrige
859
Teamanerkennung
770
Contra
Begrenzte Punkte
314
Unzureichende Punkte
227
Begrenzte Optionen
207
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
141
Punkteablauf
115
Bonusly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bonusly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,846 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,712)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Kultur und Analytik, die die Kraft der Anerkennung von Kollegen, Belohnungen, Werteverstärkung und offene Kommunikation nutzt, um Organisationen da

    Benutzer
    • Kundendienstmitarbeiter
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Kudos ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Erfolge ihrer Kollegen anzuerkennen und zu belohnen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, die Moral und das Selbstvertrauen zu steigern, sowie die große Auswahl an Geschenkkartenoptionen zum Einlösen von Punkten als Hauptvorteile der Plattform.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die lange Ladezeit der Plattform, die Komplexität des Einlösungsprozesses und die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld umzuwandeln, als Nachteile.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Kudos Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Anerkennung
    255
    Wertschätzung
    219
    Mitarbeiteranerkennung
    214
    Benutzerfreundlichkeit
    164
    Motivation
    158
    Contra
    Belohnungssystemprobleme
    70
    Unzureichende Punkte
    53
    Begrenzte Punkte
    52
    Punkte einlösen
    51
    Begrenzte Optionen
    34
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Kudos Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kudos
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Calgary, Alberta
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Kultur und Analytik, die die Kraft der Anerkennung von Kollegen, Belohnungen, Werteverstärkung und offene Kommunikation nutzt, um Organisationen da

Benutzer
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Telekommunikation
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Kudos ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Erfolge ihrer Kollegen anzuerkennen und zu belohnen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, die Moral und das Selbstvertrauen zu steigern, sowie die große Auswahl an Geschenkkartenoptionen zum Einlösen von Punkten als Hauptvorteile der Plattform.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die lange Ladezeit der Plattform, die Komplexität des Einlösungsprozesses und die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld umzuwandeln, als Nachteile.
Kudos Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
255
Wertschätzung
219
Mitarbeiteranerkennung
214
Benutzerfreundlichkeit
164
Motivation
158
Contra
Belohnungssystemprobleme
70
Unzureichende Punkte
53
Begrenzte Punkte
52
Punkte einlösen
51
Begrenzte Optionen
34
Kudos Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Kudos
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Calgary, Alberta
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,671)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
28th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Reward Gateway Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung von Leistungen
    53
    Belohnungen
    46
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Anerkennung von Kollegen
    33
    Mitarbeiterengagement
    10
    Contra
    Begrenzte Optionen
    9
    Unzureichende Informationen
    7
    Verwirrung
    6
    Teuer
    5
    Navigationsprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Reward Gateway Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,087 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    813 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Unternehmen
Reward Gateway Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung von Leistungen
53
Belohnungen
46
Benutzerfreundlichkeit
44
Anerkennung von Kollegen
33
Mitarbeiterengagement
10
Contra
Begrenzte Optionen
9
Unzureichende Informationen
7
Verwirrung
6
Teuer
5
Navigationsprobleme
4
Reward Gateway Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,087 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
813 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(239)4.4 von 5
53rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HALO ist der weltweit führende Anbieter von Anerkennungs- und Anreizlösungen, Markenartikeln und Uniformprogrammen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Mitarbeiter und Kunden mit der Unternehmenskultur zu

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HALO Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Integrationen
    2
    Wertschätzung
    1
    Konnektivität
    1
    Kundendienst
    1
    Einfache Integrationen
    1
    Contra
    Feedback-Probleme
    2
    Schlechte Navigation
    2
    Schwierige Navigation
    1
    Unzureichendes Feedback
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HALO Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    7.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HALO
    Gründungsjahr
    1952
    Hauptsitz
    Sterling, IL
    Twitter
    @HALOBrandedSlns
    1,808 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,970 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HALO ist der weltweit führende Anbieter von Anerkennungs- und Anreizlösungen, Markenartikeln und Uniformprogrammen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Mitarbeiter und Kunden mit der Unternehmenskultur zu

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Lebensmittel und Getränke
Marktsegment
  • 64% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
HALO Vor- und Nachteile
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Vorteile
Integrationen
2
Wertschätzung
1
Konnektivität
1
Kundendienst
1
Einfache Integrationen
1
Contra
Feedback-Probleme
2
Schlechte Navigation
2
Schwierige Navigation
1
Unzureichendes Feedback
1
Integrationsprobleme
1
HALO Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
7.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HALO
Gründungsjahr
1952
Hauptsitz
Sterling, IL
Twitter
@HALOBrandedSlns
1,808 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,970 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(619)4.8 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterengagement, die das Arbeitserlebnis und das Wohlbefinden mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Vergünstigungen, flexiblen Mitarbeiterl

    Benutzer
    • Associate Software Engineer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • AdvantageClub.ai ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um das Mitarbeiterengagement und die Produktivität durch ein Belohnungssystem und Echtzeit-Anerkennung zu steigern.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Angeboten zur Einlösung, die einfache Handhabung, die Integration mit mehreren Apps und das umfassende und anpassbare Anerkennungs- und Belohnungssystem.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, eine anfängliche Lernkurve, eine veraltete Web-Benutzeroberfläche, Verzögerungen beim Erhalt von Belohnungen, das Fehlen bestimmter beliebter Marken und gelegentliche technische Störungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • AdvantageClub.ai Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    153
    Belohnungen
    94
    Vielfalt
    71
    Wertschätzung
    54
    Einfache Einlösung
    49
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    23
    Nutzungserschwernis
    22
    Belohnungssystemprobleme
    21
    Begrenzte Optionen
    20
    Langsames Laden
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • AdvantageClub.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Advantage Club
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @myadvantageclub
    301 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    290 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterengagement, die das Arbeitserlebnis und das Wohlbefinden mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Vergünstigungen, flexiblen Mitarbeiterl

Benutzer
  • Associate Software Engineer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 67% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • AdvantageClub.ai ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um das Mitarbeiterengagement und die Produktivität durch ein Belohnungssystem und Echtzeit-Anerkennung zu steigern.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Angeboten zur Einlösung, die einfache Handhabung, die Integration mit mehreren Apps und das umfassende und anpassbare Anerkennungs- und Belohnungssystem.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, eine anfängliche Lernkurve, eine veraltete Web-Benutzeroberfläche, Verzögerungen beim Erhalt von Belohnungen, das Fehlen bestimmter beliebter Marken und gelegentliche technische Störungen.
AdvantageClub.ai Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
153
Belohnungen
94
Vielfalt
71
Wertschätzung
54
Einfache Einlösung
49
Contra
Nicht benutzerfreundlich
23
Nutzungserschwernis
22
Belohnungssystemprobleme
21
Begrenzte Optionen
20
Langsames Laden
18
AdvantageClub.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Advantage Club
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@myadvantageclub
301 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
290 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(950)4.8 von 5
23rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $299.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Kudoboard ersetzt die Karte, die herumgereicht und unterschrieben wird - und stellt die Wertschätzung am Arbeitsplatz bei besonderen Anlässen der Mitarbeiter neu vor. Es kann auch für Firmenveranstalt

    Benutzer
    • Exekutivassistent
    • Verwaltungsassistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Kudoboard ist eine digitale Plattform, die es Nutzern ermöglicht, kollaborative Nachrichten für verschiedene Anlässe zu erstellen und zu versenden.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Nachrichten mit GIFs und Bildern anzupassen, und die Bequemlichkeit, die Zustellung für ein zukünftiges Datum zu planen.
    • Rezensenten erwähnten die hohen Kosten für Premium-Funktionen und den Mangel an Designoptionen als Nachteile des Produkts.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Kudoboard Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    89
    Intuitiv
    35
    Spaß
    34
    Vielfalt
    27
    Einfach
    25
    Contra
    Teuer
    23
    Begrenzte Optionen
    22
    Begrenzte Anpassung
    12
    E-Mail-Probleme
    7
    Kartengebühren
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Kudoboard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    7.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kudoboard
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Denver, Colorado
    Twitter
    @kudoboard
    406 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kudoboard ersetzt die Karte, die herumgereicht und unterschrieben wird - und stellt die Wertschätzung am Arbeitsplatz bei besonderen Anlässen der Mitarbeiter neu vor. Es kann auch für Firmenveranstalt

Benutzer
  • Exekutivassistent
  • Verwaltungsassistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Kudoboard ist eine digitale Plattform, die es Nutzern ermöglicht, kollaborative Nachrichten für verschiedene Anlässe zu erstellen und zu versenden.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Nachrichten mit GIFs und Bildern anzupassen, und die Bequemlichkeit, die Zustellung für ein zukünftiges Datum zu planen.
  • Rezensenten erwähnten die hohen Kosten für Premium-Funktionen und den Mangel an Designoptionen als Nachteile des Produkts.
Kudoboard Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
89
Intuitiv
35
Spaß
34
Vielfalt
27
Einfach
25
Contra
Teuer
23
Begrenzte Optionen
22
Begrenzte Anpassung
12
E-Mail-Probleme
7
Kartengebühren
6
Kudoboard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
7.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Kudoboard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Denver, Colorado
Twitter
@kudoboard
406 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,309)4.8 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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10% Rabatt: 10%
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei GroupGreeting glauben wir, dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn Menschen sich wertgeschätzt fühlen. Das ist unsere Mission: Es einfach zu machen, Wertschätzung zu teilen - eine Person, eine Ka

    Benutzer
    • Exekutivassistent
    • Büroleiter
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GroupGreeting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    132
    Intuitiv
    44
    Vielfalt
    42
    Einfaches Senden
    37
    Optionen
    31
    Contra
    Teuer
    18
    Begrenzte Optionen
    15
    Kartengebühren
    14
    Kartenbeschränkungen
    14
    Begrenzte Designs
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GroupGreeting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.1
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GroupGreeting
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @groupgreeting
    28 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei GroupGreeting glauben wir, dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn Menschen sich wertgeschätzt fühlen. Das ist unsere Mission: Es einfach zu machen, Wertschätzung zu teilen - eine Person, eine Ka

Benutzer
  • Exekutivassistent
  • Büroleiter
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
GroupGreeting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
132
Intuitiv
44
Vielfalt
42
Einfaches Senden
37
Optionen
31
Contra
Teuer
18
Begrenzte Optionen
15
Kartengebühren
14
Kartenbeschränkungen
14
Begrenzte Designs
12
GroupGreeting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.1
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
GroupGreeting
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@groupgreeting
28 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(44)4.8 von 5
47th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    "Menschen sind alles." Das ist nicht nur der Name unserer branchenführenden Anerkennungsplattform... es ist die Art und Weise, wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten. Seit unserer Gründung als Süßwarenunt

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • C.A. Short Company Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    2
    Hilfreich
    2
    Motivation
    1
    Vielfalt der Optionen
    1
    Produktvielfalt
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • C.A. Short Company Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    C.A. Short
    Gründungsjahr
    1937
    Hauptsitz
    Shelby, NC
    Twitter
    @CAShortCompany
    817 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

"Menschen sind alles." Das ist nicht nur der Name unserer branchenführenden Anerkennungsplattform... es ist die Art und Weise, wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten. Seit unserer Gründung als Süßwarenunt

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
C.A. Short Company Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
2
Hilfreich
2
Motivation
1
Vielfalt der Optionen
1
Produktvielfalt
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
C.A. Short Company Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
C.A. Short
Gründungsjahr
1937
Hauptsitz
Shelby, NC
Twitter
@CAShortCompany
817 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(94)4.2 von 5
59th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Igloo Software ist die einzige digitale Arbeitsplatzplattform, die eine wirklich vernetzte, kollaborative und engagierte Frontline- und Büroarbeitskraft ermöglicht. Igloo schafft multikanalige, person

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Igloo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Anpassung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Einrichtung
    1
    Intuitiv
    1
    Contra
    Teuer
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Benachrichtigungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Igloo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    7.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Igloo
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Kitchener, Canada
    Twitter
    @IglooSoftware
    7,531 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1.877.664.4566
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Igloo Software ist die einzige digitale Arbeitsplatzplattform, die eine wirklich vernetzte, kollaborative und engagierte Frontline- und Büroarbeitskraft ermöglicht. Igloo schafft multikanalige, person

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
Igloo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
1
Anpassung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Einrichtung
1
Intuitiv
1
Contra
Teuer
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Benachrichtigungsprobleme
1
Igloo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
7.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Igloo
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Kitchener, Canada
Twitter
@IglooSoftware
7,531 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1.877.664.4566
(810)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bucketlist Rewards ist eine führende Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen, die Organisationen dabei hilft, Talente zu halten und ihre Teams zu motivieren, jeden Tag ihr Bestes zu gebe

    Benutzer
    • RN
    • Rezeptionist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Medizinische Praxis
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bucketlist Rewards Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    114
    Belohnungen
    82
    Wertschätzung
    80
    Geschenkkarten
    75
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    68
    Contra
    Begrenzte Punkte
    41
    Unzureichende Punkte
    24
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    12
    Begrenzte Optionen
    10
    Begrenzte Geschenkkarten
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bucketlist Rewards Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Vancouver, BC
    Twitter
    @bucketlistorg
    13,101 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bucketlist Rewards ist eine führende Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen, die Organisationen dabei hilft, Talente zu halten und ihre Teams zu motivieren, jeden Tag ihr Bestes zu gebe

Benutzer
  • RN
  • Rezeptionist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Medizinische Praxis
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Bucketlist Rewards Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
114
Belohnungen
82
Wertschätzung
80
Geschenkkarten
75
Anerkennung durch Gleichaltrige
68
Contra
Begrenzte Punkte
41
Unzureichende Punkte
24
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
12
Begrenzte Optionen
10
Begrenzte Geschenkkarten
9
Bucketlist Rewards Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Vancouver, BC
Twitter
@bucketlistorg
13,101 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,033)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
21st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Umfragen zu Slack oder Microsoft Teams! 💜 Über 4.700 Unternehmen vertrauen Matter, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, Carrier

    Benutzer
    • Produktmanager
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Matter ist ein Tool für Mitarbeiteranerkennung und Feedback, das sich in Slack integriert und Funktionen wie Feedback Friday, ein Münzsystem für Belohnungen und Analysen für Anerkennungsmuster und Engagementlücken bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit Slack, die Benutzerfreundlichkeit, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Vielzahl an Werkzeugen und Vorlagen für Anerkennung und Feedback.
    • Gutachter bemerkten Einschränkungen im Belohnungskatalog, insbesondere für globale Teams, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung von Anerkennungsvorlagen und Herausforderungen beim Verständnis, wie Belohnungen eingelöst und bestimmte Automatisierungen eingerichtet werden können.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Matter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    531
    Wertschätzung
    454
    Mitarbeiteranerkennung
    334
    Mitarbeiteranerkennung
    315
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    300
    Contra
    Begrenzte Optionen
    77
    Begrenzte Anpassung
    61
    Nervige Ablenkungen
    59
    Münzbeschränkungen
    57
    Übermäßige Benachrichtigungen
    57
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Matter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Matter
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    943 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Umfragen zu Slack oder Microsoft Teams! 💜 Über 4.700 Unternehmen vertrauen Matter, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, Carrier

Benutzer
  • Produktmanager
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Branchen
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  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Matter ist ein Tool für Mitarbeiteranerkennung und Feedback, das sich in Slack integriert und Funktionen wie Feedback Friday, ein Münzsystem für Belohnungen und Analysen für Anerkennungsmuster und Engagementlücken bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit Slack, die Benutzerfreundlichkeit, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Vielzahl an Werkzeugen und Vorlagen für Anerkennung und Feedback.
  • Gutachter bemerkten Einschränkungen im Belohnungskatalog, insbesondere für globale Teams, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung von Anerkennungsvorlagen und Herausforderungen beim Verständnis, wie Belohnungen eingelöst und bestimmte Automatisierungen eingerichtet werden können.
Matter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
531
Wertschätzung
454
Mitarbeiteranerkennung
334
Mitarbeiteranerkennung
315
Anerkennung durch Gleichaltrige
300
Contra
Begrenzte Optionen
77
Begrenzte Anpassung
61
Nervige Ablenkungen
59
Münzbeschränkungen
57
Übermäßige Benachrichtigungen
57
Matter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Matter
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
943 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(445)4.6 von 5
31st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mo ist eine neue Art von Belohnungs- und Anerkennungsplattform, die es vielbeschäftigten Managern erleichtert, ihre Teams sinnvoll zu erkennen, zu engagieren und zu verbinden. Die meisten Anerkennung

    Benutzer
    • Teamleiter
    Branchen
    • Öl & Energie
    • Versorgungsunternehmen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mo ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Zusammenarbeit, Anerkennung und Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz zu fördern.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, schnell Nachrichten weiterzugeben, und die Rolle der Plattform bei der Förderung eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds.
    • Benutzer berichteten über anfängliche Schwierigkeiten bei der Navigation, eine hohe Anzahl an Standardbenachrichtigungen und gelegentliche Schwierigkeiten beim Einloggen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    58
    Anerkennung
    36
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    32
    Wertschätzung
    30
    Teamanerkennung
    25
    Contra
    Benachrichtigungsprobleme
    19
    Nicht benutzerfreundlich
    9
    E-Mail-Probleme
    7
    Kommentierungsprobleme
    6
    Begrenzte Optionen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mo
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @moworkHQ
    590 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    200 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mo ist eine neue Art von Belohnungs- und Anerkennungsplattform, die es vielbeschäftigten Managern erleichtert, ihre Teams sinnvoll zu erkennen, zu engagieren und zu verbinden. Die meisten Anerkennung

Benutzer
  • Teamleiter
Branchen
  • Öl & Energie
  • Versorgungsunternehmen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mo ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Zusammenarbeit, Anerkennung und Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz zu fördern.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, schnell Nachrichten weiterzugeben, und die Rolle der Plattform bei der Förderung eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds.
  • Benutzer berichteten über anfängliche Schwierigkeiten bei der Navigation, eine hohe Anzahl an Standardbenachrichtigungen und gelegentliche Schwierigkeiten beim Einloggen.
Mo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
58
Anerkennung
36
Anerkennung durch Gleichaltrige
32
Wertschätzung
30
Teamanerkennung
25
Contra
Benachrichtigungsprobleme
19
Nicht benutzerfreundlich
9
E-Mail-Probleme
7
Kommentierungsprobleme
6
Begrenzte Optionen
5
Mo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mo
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
Twitter
@moworkHQ
590 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
200 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(71)4.7 von 5
45th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentra

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 90% Unternehmen
    • 10% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • JobPts - Total Rewards ist ein Tool, das sich in Plattformen wie LinkedIn integriert, um es Mitarbeitern zu ermöglichen, herausragende Beiträge anzuerkennen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die nahtlose Integration mit anderen Plattformen und die Möglichkeit, Kollegen auf eine sinnvolle und sichtbare Weise zu erkennen und zu motivieren.
    • Rezensenten bemerkten einige Verwirrung über die Einlösung von Punkten für Belohnungen, den Wunsch nach mehr Interaktionsfunktionen und das Bedürfnis nach klareren Beschreibungen von Werten und Kategorien.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobPts - Total Rewards Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Anerkennung
    8
    Hilfreich
    7
    Belohnungen
    7
    Contra
    Auszeichnungsprobleme
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Mitarbeiterunzufriedenheit
    1
    Geographische Einschränkungen
    1
    Unzureichende Punkte
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobPts - Total Rewards Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SemosCloud
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Lewisville, Texas
    Twitter
    @SemosCloud
    974 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentra

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 90% Unternehmen
  • 10% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • JobPts - Total Rewards ist ein Tool, das sich in Plattformen wie LinkedIn integriert, um es Mitarbeitern zu ermöglichen, herausragende Beiträge anzuerkennen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die nahtlose Integration mit anderen Plattformen und die Möglichkeit, Kollegen auf eine sinnvolle und sichtbare Weise zu erkennen und zu motivieren.
  • Rezensenten bemerkten einige Verwirrung über die Einlösung von Punkten für Belohnungen, den Wunsch nach mehr Interaktionsfunktionen und das Bedürfnis nach klareren Beschreibungen von Werten und Kategorien.
JobPts - Total Rewards Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
10
Benutzerfreundlichkeit
10
Anerkennung
8
Hilfreich
7
Belohnungen
7
Contra
Auszeichnungsprobleme
2
Begrenzte Anpassung
2
Mitarbeiterunzufriedenheit
1
Geographische Einschränkungen
1
Unzureichende Punkte
1
JobPts - Total Rewards Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SemosCloud
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Lewisville, Texas
Twitter
@SemosCloud
974 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(672)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
33rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Quantum Workplace ist eine umfassende Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die darauf abzielt, das gesamte Mitarbeitererlebnis innerhalb von Organisationen zu verbessern. Diese innovative Lösung

    Benutzer
    • Manager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Quantum Workplace ist eine Plattform, die Werkzeuge zur Verfolgung von Zielen, zur Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern und zur Bereitstellung von Feedback bietet.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Funktionen, die die Kommunikation und Anerkennung unter Teammitgliedern erleichtern.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Benutzeroberfläche, fehlende Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten beim Navigieren und Verstehen aller Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Quantum Workplace Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    184
    Hilfreich
    114
    Zielsetzung
    112
    Intuitiv
    94
    Feedback-Management
    92
    Contra
    Feedback-Probleme
    56
    Zielverwirrung
    40
    Zielmanagement
    38
    Navigationsschwierigkeiten
    38
    Schwierige Navigation
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,949 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Quantum Workplace ist eine umfassende Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die darauf abzielt, das gesamte Mitarbeitererlebnis innerhalb von Organisationen zu verbessern. Diese innovative Lösung

Benutzer
  • Manager
  • Personalmanager
Branchen
  • Buchhaltung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Quantum Workplace ist eine Plattform, die Werkzeuge zur Verfolgung von Zielen, zur Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern und zur Bereitstellung von Feedback bietet.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Funktionen, die die Kommunikation und Anerkennung unter Teammitgliedern erleichtern.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Benutzeroberfläche, fehlende Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten beim Navigieren und Verstehen aller Funktionen.
Quantum Workplace Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
184
Hilfreich
114
Zielsetzung
112
Intuitiv
94
Feedback-Management
92
Contra
Feedback-Probleme
56
Zielverwirrung
40
Zielmanagement
38
Navigationsschwierigkeiten
38
Schwierige Navigation
36
Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,949 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(176)4.6 von 5
54th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $10.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist ein Ruderteam mit 8 Personen, und jeder Mitarbeiter ist ein Ruderer. Untersuchungen zeigen, dass in diesem Team etwa 1 Person hoch engagiert ist und aktiv ver

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalreferent
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Terryberry Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Anerkennung
    3
    Merkmale
    2
    Hilfreich
    2
    Motivation
    2
    Contra
    Fehlerbehandlung
    1
    Teuer
    1
    Begrenzte Optionen
    1
    Anmeldeprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Terryberry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Terryberry
    Gründungsjahr
    1918
    Hauptsitz
    Grand Rapids, MI
    Twitter
    @TerryberryCo
    1,301 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist ein Ruderteam mit 8 Personen, und jeder Mitarbeiter ist ein Ruderer. Untersuchungen zeigen, dass in diesem Team etwa 1 Person hoch engagiert ist und aktiv ver

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalreferent
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Terryberry Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Anerkennung
3
Merkmale
2
Hilfreich
2
Motivation
2
Contra
Fehlerbehandlung
1
Teuer
1
Begrenzte Optionen
1
Anmeldeprobleme
1
Terryberry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Terryberry
Gründungsjahr
1918
Hauptsitz
Grand Rapids, MI
Twitter
@TerryberryCo
1,301 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(303)4.5 von 5
27th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Perkbox ist eine globale Plattform für Mitarbeitervergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, mit ihnen in Verbindung zu treten und sie zu feiern – unabhängig da

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Berater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Perkbox ist eine Plattform zur Mitarbeiterbindung, die eine Reihe von Rabatten, Wellness-Tools und Anerkennungsfunktionen bietet und die Möglichkeit hat, sich mit anderen Plattformen wie Microsoft Teams zu integrieren.
    • Benutzer mögen die Vielfalt der verfügbaren Angebote, die Benutzerfreundlichkeit, die sofortige Verfügbarkeit von Punkten, den Kundensupport und die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen und mit Beiträgen zu interagieren.
    • Benutzer hatten Probleme, den steuerpflichtigen Vorteil den Mitarbeitern zu erklären, eine begrenzte geografische Abdeckung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, begrenzte Orte zur Nutzung von Punkten, das Verfallen von Flexpunkten und gelegentliche technische Probleme oder Verzögerungen bei der Einlösung von Vergünstigungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Perkbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vielfalt
    67
    Benutzerfreundlichkeit
    64
    Belohnungen
    33
    Vielfalt der Optionen
    28
    Kundendienst
    26
    Contra
    Begrenzte Punkte
    16
    Schlechte Angebote
    13
    Wertunsicherheit
    12
    Teuer
    9
    Unzureichende Punkte
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Perkbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Perkbox
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    London, England, United Kingdom
    Twitter
    @perkbox
    6,446 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    175 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Perkbox ist eine globale Plattform für Mitarbeitervergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, mit ihnen in Verbindung zu treten und sie zu feiern – unabhängig da

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Berater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Perkbox ist eine Plattform zur Mitarbeiterbindung, die eine Reihe von Rabatten, Wellness-Tools und Anerkennungsfunktionen bietet und die Möglichkeit hat, sich mit anderen Plattformen wie Microsoft Teams zu integrieren.
  • Benutzer mögen die Vielfalt der verfügbaren Angebote, die Benutzerfreundlichkeit, die sofortige Verfügbarkeit von Punkten, den Kundensupport und die Möglichkeit, Kollegen zu erkennen und mit Beiträgen zu interagieren.
  • Benutzer hatten Probleme, den steuerpflichtigen Vorteil den Mitarbeitern zu erklären, eine begrenzte geografische Abdeckung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, begrenzte Orte zur Nutzung von Punkten, das Verfallen von Flexpunkten und gelegentliche technische Probleme oder Verzögerungen bei der Einlösung von Vergünstigungen.
Perkbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vielfalt
67
Benutzerfreundlichkeit
64
Belohnungen
33
Vielfalt der Optionen
28
Kundendienst
26
Contra
Begrenzte Punkte
16
Schlechte Angebote
13
Wertunsicherheit
12
Teuer
9
Unzureichende Punkte
9
Perkbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
7.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Perkbox
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London, England, United Kingdom
Twitter
@perkbox
6,446 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
175 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(732)4.7 von 5
26th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recognize ist ein Anbieter von Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungssystemen für Unternehmen, die es leid sind, Tabellenkalkulationen und E-Mails zu verwenden, um das Anerkennungsprogramm ihrer vert

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 39% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Recognize ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Dankbarkeit und Wertschätzung für ihre Kollegen auszudrücken, und ihnen auch erlaubt, Punkte zu sammeln, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine positive Kultur zu fördern, und die greifbaren Belohnungen als Hauptvorteile der Nutzung von Recognize.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Fehlen eines Benachrichtigungsbereichs, der begrenzten Anzahl von Punkten zum Teilen und dem Bedarf an robusteren Analyse- und Berichtsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recognize Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    69
    Wertschätzung
    46
    Mitarbeiteranerkennung
    46
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    37
    Benutzerfreundlichkeit
    35
    Contra
    Begrenzte Punkte
    11
    Begrenzte Optionen
    8
    Navigationsschwierigkeiten
    7
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Unzureichende Punkte
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recognize Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Berkeley, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recognize ist ein Anbieter von Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungssystemen für Unternehmen, die es leid sind, Tabellenkalkulationen und E-Mails zu verwenden, um das Anerkennungsprogramm ihrer vert

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 39% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Recognize ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Dankbarkeit und Wertschätzung für ihre Kollegen auszudrücken, und ihnen auch erlaubt, Punkte zu sammeln, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine positive Kultur zu fördern, und die greifbaren Belohnungen als Hauptvorteile der Nutzung von Recognize.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Fehlen eines Benachrichtigungsbereichs, der begrenzten Anzahl von Punkten zum Teilen und dem Bedarf an robusteren Analyse- und Berichtsfunktionen.
Recognize Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
69
Wertschätzung
46
Mitarbeiteranerkennung
46
Anerkennung durch Gleichaltrige
37
Benutzerfreundlichkeit
35
Contra
Begrenzte Punkte
11
Begrenzte Optionen
8
Navigationsschwierigkeiten
7
Nicht benutzerfreundlich
6
Unzureichende Punkte
5
Recognize Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Berkeley, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(885)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Cooleaf-Plattform von ITA Group ist eine preisgekrönte Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung, die leistungsstarken Organisationen hilft, eine Kultur der Wertschätzung zu gestalten und

    Benutzer
    • Kommunikationsspezialist
    • Rechtsanwaltsgehilfe
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Cooleaf ist eine Plattform, die die Kommunikation und das Engagement unter den Mitarbeitern in einer Organisation erleichtert.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Kollegen zu erkennen, und die Möglichkeit, greifbare Belohnungen zu verdienen, als Hauptvorteile von Cooleaf.
    • Rezensenten erwähnten den Mangel an Anpassungsoptionen und die Notwendigkeit für mehr Engagement von ihren Kollegen als potenzielle Verbesserungsbereiche.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cooleaf Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    100
    Mitarbeiteranerkennung
    91
    Mitarbeiterengagement
    85
    Spaß
    73
    Belohnungen
    70
    Contra
    Begrenzte Optionen
    21
    Navigationsschwierigkeiten
    15
    Nicht benutzerfreundlich
    14
    Begrenzte Punkte
    11
    Punkte einlösen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cooleaf Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ITA Group
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1963
    Hauptsitz
    West Des Moines, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    849 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Cooleaf-Plattform von ITA Group ist eine preisgekrönte Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung, die leistungsstarken Organisationen hilft, eine Kultur der Wertschätzung zu gestalten und

Benutzer
  • Kommunikationsspezialist
  • Rechtsanwaltsgehilfe
Branchen
  • Buchhaltung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Cooleaf ist eine Plattform, die die Kommunikation und das Engagement unter den Mitarbeitern in einer Organisation erleichtert.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Kollegen zu erkennen, und die Möglichkeit, greifbare Belohnungen zu verdienen, als Hauptvorteile von Cooleaf.
  • Rezensenten erwähnten den Mangel an Anpassungsoptionen und die Notwendigkeit für mehr Engagement von ihren Kollegen als potenzielle Verbesserungsbereiche.
Cooleaf Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
100
Mitarbeiteranerkennung
91
Mitarbeiterengagement
85
Spaß
73
Belohnungen
70
Contra
Begrenzte Optionen
21
Navigationsschwierigkeiten
15
Nicht benutzerfreundlich
14
Begrenzte Punkte
11
Punkte einlösen
11
Cooleaf Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ITA Group
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1963
Hauptsitz
West Des Moines, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
849 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(395)4.7 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:5 user/month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fringe ist der weltweit erste Marktplatz für Wohlbefinden, mit globalen Lösungen für Lifestyle-Ausgabenkonten, Belohnungen & Anerkennung, Wohlbefinden und flexible Leistungsprogramme. Fringe hil

    Benutzer
    • Manager
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fringe Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Optionen
    58
    Vielfalt der Optionen
    47
    Vielfalt
    44
    Punkte einlösen
    25
    Contra
    Begrenzte Optionen
    27
    Begrenzte Punkte
    12
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    11
    Begrenzte Vielfalt
    10
    Begrenzte Geschenkkarten
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fringe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fringe
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Richmond, Virginia
    Twitter
    @fringe
    20 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Fringe ist der weltweit erste Marktplatz für Wohlbefinden, mit globalen Lösungen für Lifestyle-Ausgabenkonten, Belohnungen & Anerkennung, Wohlbefinden und flexible Leistungsprogramme. Fringe hil

Benutzer
  • Manager
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Unternehmen
Fringe Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Optionen
58
Vielfalt der Optionen
47
Vielfalt
44
Punkte einlösen
25
Contra
Begrenzte Optionen
27
Begrenzte Punkte
12
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
11
Begrenzte Vielfalt
10
Begrenzte Geschenkkarten
9
Fringe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fringe
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Richmond, Virginia
Twitter
@fringe
20 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(538)4.3 von 5
56th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
Top Beratungsdienste für Engagedly anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht

    Benutzer
    • Datenmitarbeiter
    • Projektmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Engagedly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Leistungsbewertung
    42
    Zielsetzung
    40
    Intuitiv
    34
    Bildungsressourcen
    32
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    21
    Eingeschränkte Funktionen
    17
    Feedback-Probleme
    13
    Fehlende Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Engagedly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Engagedly
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    St. Louis, MO
    Twitter
    @engagedlyInc
    5,558 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    112 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht

Benutzer
  • Datenmitarbeiter
  • Projektmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Engagedly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Leistungsbewertung
42
Zielsetzung
40
Intuitiv
34
Bildungsressourcen
32
Contra
Navigationsschwierigkeiten
25
Nicht benutzerfreundlich
21
Eingeschränkte Funktionen
17
Feedback-Probleme
13
Fehlende Funktionen
11
Engagedly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Engagedly
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
St. Louis, MO
Twitter
@engagedlyInc
5,558 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
112 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(33)4.7 von 5
46th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $800.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ocasta ist eine Plattform für Frontline-Operationen, die Wissen und Einblicke an Teams an der Front bringt, von Einzelhandel und Gastgewerbe bis hin zu Fitness und Kontaktzentren. Wir verwandeln tägl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Telekommunikation
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 12% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ocasta Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Intuitiv
    13
    Kundendienst
    8
    Benutzeroberfläche
    8
    Engagement
    7
    Contra
    App-Störungen
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Fehlerprobleme
    2
    Fehlerbehandlung
    2
    Unzureichende Berichterstattung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ocasta Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    7.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ocasta
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Brighton, United Kingdom
    Twitter
    @ocastahq
    981 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ocasta ist eine Plattform für Frontline-Operationen, die Wissen und Einblicke an Teams an der Front bringt, von Einzelhandel und Gastgewerbe bis hin zu Fitness und Kontaktzentren. Wir verwandeln tägl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Telekommunikation
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 12% Unternehmen mittlerer Größe
Ocasta Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Intuitiv
13
Kundendienst
8
Benutzeroberfläche
8
Engagement
7
Contra
App-Störungen
3
Fehlende Funktionen
3
Fehlerprobleme
2
Fehlerbehandlung
2
Unzureichende Berichterstattung
2
Ocasta Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
7.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ocasta
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Brighton, United Kingdom
Twitter
@ocastahq
981 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(310)4.8 von 5
49th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Snappy ist das preisgekrönte All-in-One-Geschenkunternehmen, das Freude verbreitet, Dankbarkeit teilt und das Rätselraten beim Schenken überflüssig macht. Gegründet im Jahr 2015, wurde Snappy 2021, 2

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Exekutivassistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Snappy Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Vielfalt
    23
    Geschenke geben
    16
    Optionen
    14
    Auswahl
    14
    Contra
    Begrenzte Optionen
    11
    Mangel an Geschenkkartenoptionen
    6
    Mangel an Vielfalt
    5
    Begrenzte Vielfalt
    5
    Teuer
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Snappy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.5
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Snappy
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, NY
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    288 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Snappy ist das preisgekrönte All-in-One-Geschenkunternehmen, das Freude verbreitet, Dankbarkeit teilt und das Rätselraten beim Schenken überflüssig macht. Gegründet im Jahr 2015, wurde Snappy 2021, 2

Benutzer
  • Personalmanager
  • Exekutivassistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Snappy Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Vielfalt
23
Geschenke geben
16
Optionen
14
Auswahl
14
Contra
Begrenzte Optionen
11
Mangel an Geschenkkartenoptionen
6
Mangel an Vielfalt
5
Begrenzte Vielfalt
5
Teuer
4
Snappy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Snappy
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, NY
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
288 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(843)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
41st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wellable ist eine in Boston ansässige ganzheitliche Plattform für betriebliches Wohlbefinden, die ein kontinuierliches Wellness-Programm, anpassbare Herausforderungen und eine integrierte Prämien-Wall

    Benutzer
    • Verwaltungsassistent
    • Mietkoordinator
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wellable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    308
    Motivation
    134
    Vielfalt
    115
    Spaß
    113
    Kundendienst
    108
    Contra
    Technische Probleme
    76
    Nutzungserschwernis
    46
    Punktesystemprobleme
    41
    Begrenzte Optionen
    38
    Synchronisierungsprobleme
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wellable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.1
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wellable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @getwellable
    554 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wellable ist eine in Boston ansässige ganzheitliche Plattform für betriebliches Wohlbefinden, die ein kontinuierliches Wellness-Programm, anpassbare Herausforderungen und eine integrierte Prämien-Wall

Benutzer
  • Verwaltungsassistent
  • Mietkoordinator
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
Wellable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
308
Motivation
134
Vielfalt
115
Spaß
113
Kundendienst
108
Contra
Technische Probleme
76
Nutzungserschwernis
46
Punktesystemprobleme
41
Begrenzte Optionen
38
Synchronisierungsprobleme
32
Wellable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.1
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wellable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@getwellable
554 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(708)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$999.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ERIN ist eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und interne Mobilität, die 5-mal mehr Einstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen erzielt und die Fluktuation halbiert. ERIN bindet Mitarbeiter durc

    Benutzer
    • Medizinischer Assistent
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ERIN Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    262
    Verfolgung von Empfehlungen
    77
    Intuitiv
    66
    Navigationserleichterung
    54
    Einfacher Prozess
    47
    Contra
    Überweisungsprobleme
    46
    Bonusprobleme
    35
    Suchschwierigkeit
    26
    Langsames Laden
    16
    Auszeichnungsprobleme
    15
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ERIN Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ERIN
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Pittsburgh, Pennsylvania
    Twitter
    @ErinHRApp
    109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ERIN ist eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und interne Mobilität, die 5-mal mehr Einstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen erzielt und die Fluktuation halbiert. ERIN bindet Mitarbeiter durc

Benutzer
  • Medizinischer Assistent
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
ERIN Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
262
Verfolgung von Empfehlungen
77
Intuitiv
66
Navigationserleichterung
54
Einfacher Prozess
47
Contra
Überweisungsprobleme
46
Bonusprobleme
35
Suchschwierigkeit
26
Langsames Laden
16
Auszeichnungsprobleme
15
ERIN Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ERIN
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Pittsburgh, Pennsylvania
Twitter
@ErinHRApp
109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(105)4.8 von 5
34th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wir helfen lokalen und globalen HR-Teams, ihre Mitarbeiterengagement-Strategie durch marktführende Mitarbeiterbelohnungs- und Anerkennungssoftware nachhaltig zu stärken. Als kostenloser SaaS-Anbieter

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Medizinische Praxis
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workstars Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    6
    Motivation
    4
    Mitarbeiteranerkennung
    3
    Kundendienst
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Contra
    Kartenbeschränkungen
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Eingeschränkter Zugang
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workstars Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workstars
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Manchester, GB
    Twitter
    @WorkstarsHR
    1,369 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wir helfen lokalen und globalen HR-Teams, ihre Mitarbeiterengagement-Strategie durch marktführende Mitarbeiterbelohnungs- und Anerkennungssoftware nachhaltig zu stärken. Als kostenloser SaaS-Anbieter

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Medizinische Praxis
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Workstars Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
6
Motivation
4
Mitarbeiteranerkennung
3
Kundendienst
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Contra
Kartenbeschränkungen
1
Schwierige Navigation
1
Integrationsprobleme
1
Eingeschränkter Zugang
1
Begrenzte Anpassung
1
Workstars Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workstars
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Manchester, GB
Twitter
@WorkstarsHR
1,369 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(15)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieternetzwerk, das Vor-Ort-Arbeitsplatzdienste bereitstellt, die Unternehmen dabei helfen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, während sie d

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Espresa Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Genehmigungsgeschwindigkeit
    1
    Anspruchseinreichung
    1
    Klarheit
    1
    Leichtigkeit des Prozesses
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Espresa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Espresa
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Palo Alto, California
    Twitter
    @espresainc
    73 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    95 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieternetzwerk, das Vor-Ort-Arbeitsplatzdienste bereitstellt, die Unternehmen dabei helfen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, während sie d

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
Espresa Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Genehmigungsgeschwindigkeit
1
Anspruchseinreichung
1
Klarheit
1
Leichtigkeit des Prozesses
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Espresa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Espresa
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Palo Alto, California
Twitter
@espresainc
73 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
95 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(542)4.8 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$3.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HeyTaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem es Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. HeyTacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (Tacos) wird helfe

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HeyTaco ist ein in Slack integriertes Tool, das es Benutzern ermöglicht, ihren Kollegen Wertschätzung zu zeigen, indem sie ihnen "Tacos" geben.
    • Rezensenten schätzen die Einfachheit und Effektivität von HeyTaco und heben seine Fähigkeit hervor, ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern, Empathie zu ermutigen und eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit zu bieten, Kollegen zu erkennen und zu belohnen.
    • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen wie das tägliche Limit von fünf Tacos, den Mangel an Anpassungsoptionen und das Potenzial, dass das System oberflächlich oder unpersönlich wirken könnte, wenn es ohne sinnvollen Kontext verwendet wird.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HeyTaco Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    86
    Anerkennung
    75
    Mitarbeiteranerkennung
    65
    Spaß
    62
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Contra
    Begrenzte Tacos
    39
    Begrenzte Optionen
    26
    Münzbeschränkungen
    14
    Begrenzte Punkte
    13
    Zeitlimit
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HeyTaco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HeyTaco
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Port Tobacco, MD
    Twitter
    @heytaco
    1,165 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HeyTaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem es Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. HeyTacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (Tacos) wird helfe

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HeyTaco ist ein in Slack integriertes Tool, das es Benutzern ermöglicht, ihren Kollegen Wertschätzung zu zeigen, indem sie ihnen "Tacos" geben.
  • Rezensenten schätzen die Einfachheit und Effektivität von HeyTaco und heben seine Fähigkeit hervor, ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern, Empathie zu ermutigen und eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit zu bieten, Kollegen zu erkennen und zu belohnen.
  • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen wie das tägliche Limit von fünf Tacos, den Mangel an Anpassungsoptionen und das Potenzial, dass das System oberflächlich oder unpersönlich wirken könnte, wenn es ohne sinnvollen Kontext verwendet wird.
HeyTaco Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
86
Anerkennung
75
Mitarbeiteranerkennung
65
Spaß
62
Benutzerfreundlichkeit
61
Contra
Begrenzte Tacos
39
Begrenzte Optionen
26
Münzbeschränkungen
14
Begrenzte Punkte
13
Zeitlimit
11
HeyTaco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HeyTaco
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Port Tobacco, MD
Twitter
@heytaco
1,165 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

    Benutzer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Bankwesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 33% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance Pro ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung entwickelt wurde.
    • Rezensenten mögen die einfache Navigation, die klaren Anweisungen und die Möglichkeit, Ziele und Fortschritte zu verfolgen, wobei viele es als einfach und unkompliziert zu verwenden empfinden.
    • Rezensenten hatten Probleme mit unklaren Schritten, fehlender Anleitung und technischen Störungen wie langsamer Leistung und fehlenden Schaltflächen, und einige fanden das Layout und die Benutzeroberfläche verwirrend oder nicht benutzerfreundlich.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Performance Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    491
    Intuitiv
    214
    Einfach
    195
    Navigationserleichterung
    168
    Einfache Navigation
    157
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    113
    Zielverwirrung
    99
    Navigationsprobleme
    88
    Navigationsschwierigkeiten
    75
    Feedback-Probleme
    57
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

Benutzer
  • Personalmanager
Branchen
  • Bankwesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 33% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance Pro ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung entwickelt wurde.
  • Rezensenten mögen die einfache Navigation, die klaren Anweisungen und die Möglichkeit, Ziele und Fortschritte zu verfolgen, wobei viele es als einfach und unkompliziert zu verwenden empfinden.
  • Rezensenten hatten Probleme mit unklaren Schritten, fehlender Anleitung und technischen Störungen wie langsamer Leistung und fehlenden Schaltflächen, und einige fanden das Layout und die Benutzeroberfläche verwirrend oder nicht benutzerfreundlich.
Performance Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
491
Intuitiv
214
Einfach
195
Navigationserleichterung
168
Einfache Navigation
157
Contra
Nicht benutzerfreundlich
113
Zielverwirrung
99
Navigationsprobleme
88
Navigationsschwierigkeiten
75
Feedback-Probleme
57
Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(164)4.8 von 5
44th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$2,388.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Corporate Gift ist eine Geschenkplattform, die mit Blick auf kontinuierliches programmatisches Schenken entwickelt wurde. Einmal einkaufen, lagern und alles einrichten, dann in wenigen Minuten Engagem

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 40% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CorporateGift.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    68
    Schenken
    60
    Geschenkoptionen
    49
    Geschenke geben
    44
    Vielfalt
    36
    Contra
    Teuer
    25
    Hohe Preise
    12
    Hohe Versandkosten
    12
    Begrenzte Optionen
    8
    Nutzungserschwernis
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CorporateGift.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.7
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Tenafly, New Jersey
    Twitter
    @ezCorporateGift
    44 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Corporate Gift ist eine Geschenkplattform, die mit Blick auf kontinuierliches programmatisches Schenken entwickelt wurde. Einmal einkaufen, lagern und alles einrichten, dann in wenigen Minuten Engagem

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Versicherung
Marktsegment
  • 40% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
CorporateGift.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
68
Schenken
60
Geschenkoptionen
49
Geschenke geben
44
Vielfalt
36
Contra
Teuer
25
Hohe Preise
12
Hohe Versandkosten
12
Begrenzte Optionen
8
Nutzungserschwernis
6
CorporateGift.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Tenafly, New Jersey
Twitter
@ezCorporateGift
44 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(277)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
38th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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25% Rabatt: 25% off for the first 6 months
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Qarrot ist eine cloudbasierte Software für Mitarbeiterbelohnungen und Anerkennung, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur zu verbessern und die Leistung zu steigern. Mit einem Fokus auf ergebnisba

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Medizinische Praxis
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Qarrot Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Mitarbeiteranerkennung
    10
    Wertschätzung
    8
    Belohnungen
    8
    Teamanerkennung
    7
    Contra
    Geschenkkartenprobleme
    4
    Begrenzte Geschenkkarten
    4
    Begrenzte Punkte
    3
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Anmeldeprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Qarrot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.5
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Qarrot
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Montreal, CA
    Twitter
    @qarrotperform
    91 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Qarrot ist eine cloudbasierte Software für Mitarbeiterbelohnungen und Anerkennung, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur zu verbessern und die Leistung zu steigern. Mit einem Fokus auf ergebnisba

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Medizinische Praxis
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Qarrot Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Mitarbeiteranerkennung
10
Wertschätzung
8
Belohnungen
8
Teamanerkennung
7
Contra
Geschenkkartenprobleme
4
Begrenzte Geschenkkarten
4
Begrenzte Punkte
3
Navigationsschwierigkeiten
3
Anmeldeprobleme
2
Qarrot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Qarrot
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Montreal, CA
Twitter
@qarrotperform
91 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®