Recursos de Omnipresent
Quais são os recursos de Omnipresent?
Autoatendimento para funcionários
- Web Portal
- Gerente de Benefícios
- Móvel
Administração
- Entrada na folha de pagamento
- Acúmulo de Tempo de Folga
- Depósito Direto
- Reembolso de Despesas
- Deduções antes de impostos
Impostos
- Cálculo do Imposto
- Apresentação de Impostos
Compatibilidade
- CMH e SGRH
- Empresário
- Imigração e realocação
Benefícios
- Compras de marca
- Outros Benefícios
Categorias Omnipresent no G2
Filtrar por Recursos
Autoatendimento para funcionários
Web Portal | Conforme relatado em 39 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. | 89% (Com base em 39 avaliações) | |
Gerente de Benefícios | Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Revisores de 38 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 38 avaliações) | |
Móvel | Conforme relatado em 36 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. | 79% (Com base em 36 avaliações) |
Administração
Entrada na folha de pagamento | Conforme relatado em 35 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. | 89% (Com base em 35 avaliações) | |
Acúmulo de Tempo de Folga | Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de Omnipresent. | 83% (Com base em 36 avaliações) | |
Depósito Direto | Conforme relatado em 34 avaliações de Omnipresent. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. | 89% (Com base em 34 avaliações) | |
Reembolso de Despesas | Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Este recurso foi mencionado em 35 avaliações de Omnipresent. | 91% (Com base em 35 avaliações) | |
Deduções antes de impostos | Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de Omnipresent. | 83% (Com base em 33 avaliações) | |
Penhora Salarial | Ver definição da funcionalidade | Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores. | 84% (Com base em 29 avaliações) |
Impressão Check/W-2 | Com base em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. | 83% (Com base em 29 avaliações) | |
Cheque/W-2 Entrega | Com base em 29 avaliações de Omnipresent. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. | 79% (Com base em 29 avaliações) |
Impostos
Cálculo do Imposto | Com base em 31 avaliações de Omnipresent. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. | 79% (Com base em 31 avaliações) | |
Apresentação de Impostos | Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Revisores de 31 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 31 avaliações) | |
Pagamento Automático de Impostos | Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Omnipresent. | 82% (Com base em 29 avaliações) |
Integração
API / Integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 25 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 76% (Com base em 25 avaliações) | |
Integração do núcleo de RH | Com base em 28 avaliações de Omnipresent. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. | 77% (Com base em 28 avaliações) | |
RH/CMH | Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM. | 90% (Com base em 22 avaliações) |
Plataforma
Relatórios e Dashboards | Conforme relatado em 27 avaliações de Omnipresent. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 78% (Com base em 27 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 28 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 28 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Omnipresent. | 87% (Com base em 29 avaliações) | |
Escalabilidade | Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 27 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 27 avaliações) |
Processamento
Multi Países | Com base em 25 avaliações de Omnipresent. Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas. | 97% (Com base em 25 avaliações) | |
Consolidação de dados | Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos. | 90% (Com base em 24 avaliações) | |
Qualidade dos dados | Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento. | 90% (Com base em 24 avaliações) | |
Regras | Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent. | 91% (Com base em 24 avaliações) |
Conformidade
Governança | Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent. | 91% (Com base em 24 avaliações) | |
Específico do país | Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 24 avaliações) | |
Políticas Internas | Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global. | 90% (Com base em 24 avaliações) |
Relatórios
Avaliação comparativa | Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent. | 90% (Com base em 22 avaliações) | |
Acompanhamento de Custos | Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário. | 91% (Com base em 22 avaliações) | |
Painéis | Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local. | 91% (Com base em 22 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho. Revisores de 23 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 23 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 23 avaliações de Omnipresent. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 93% (Com base em 23 avaliações) |
Dados da plataforma
Visualização | Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. | 90% (Com base em 22 avaliações) | |
Busca na plataforma | Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent. | 91% (Com base em 22 avaliações) | |
Alertas e notificações | Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 22 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent. | 92% (Com base em 22 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários. | 94% (Com base em 22 avaliações) | |
Biblioteca de conteúdo | Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável. | 89% (Com base em 22 avaliações) |
Recursos intermediários do GEP
Suporte à Contratação Internacional | Com base em 27 avaliações de Omnipresent. Os usuários podem contratar empreiteiros internacionais a partir da plataforma. | 88% (Com base em 27 avaliações) | |
Integrações pré-construídas | Conforme relatado em 26 avaliações de Omnipresent. Possui integrações integradas ou interoperabilidade com outros softwares de RH. | 81% (Com base em 26 avaliações) |
Outros recursos do GEP
Gerenciamento de conformidade | Conforme relatado em 23 avaliações de Omnipresent. Auxilia na gestão de conformidade. | 84% (Com base em 23 avaliações) | |
Analytics | Conforme relatado em 23 avaliações de Omnipresent. Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce. | 81% (Com base em 23 avaliações) | |
Contratação de Suporte | Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Omnipresent. | 86% (Com base em 23 avaliações) |
Compatibilidade
CMH e SGRH | Conforme relatado em 63 avaliações de Omnipresent. Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS. | 80% (Com base em 63 avaliações) | |
Empresário | Com base em 67 avaliações de Omnipresent. Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização. | 87% (Com base em 67 avaliações) | |
Imigração e realocação | Gerencia o processo de imigração ou realocação. Revisores de 64 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 64 avaliações) |
Benefícios
Compras de marca | Fornece ao mercado recompensas, ofertas ou outros incentivos em compras/mercadorias para os funcionários como uma vantagem. Revisores de 61 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso. | 72% (Com base em 61 avaliações) | |
Outros Benefícios | Conforme relatado em 66 avaliações de Omnipresent. Lida com reitrement, seguros, trabalhadores comp, e outros benefícios para os funcionários. | 83% (Com base em 66 avaliações) |
IA generativa
Resumo de texto | Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. | Dados insuficientes disponíveis |
