Avaliações 349 Coderbyte for Employers
Havia algumas coisas que eu gostei:
1. A qualidade das perguntas pré-fabricadas. Especialmente para as avaliações de codificação.
2. A capacidade de revisar as respostas em profundidade.
3. A detecção de trapaça e a possibilidade de ver exatamente o que os candidatos fizeram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
1. Parte da UX parece desajeitada, como preparar perguntas de entrevista personalizadas
2. Problemas de conectividade ao usar a interface de entrevista
3. Falta de uma função de "organizar" ou "embelezar" no editor de código. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface era boa. Simples e fácil. O suporte ao cliente foi ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há opção para enviar fotos na avaliação para levar para casa. Eu senti que os candidatos precisam ver algumas fotos diretamente na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Fácil de configurar, rápido e amigável, altamente recomendado Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Limite no teste paralelo. Caso contrário, é uma ferramenta incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Realmente fácil de usar, vasto conteúdo para escolher, recurso de plágio muito útil, e muitos outros recursos agradáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não tenho realmente algo que eu não goste. O botão "cancelar assinatura" não existia no passado, mas agora está disponível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu verifiquei muitas opções e não consegui encontrar uma solução com preço semelhante para nossa microempresa de 10 funcionários e 1 engenheiro. As empresas "padrão da indústria" tinham planos básicos que nos custariam cerca de $5000/ano. Com o PPC da Coderbytes, podemos entrevistar 30 candidatos por $350/ano. Imagino que isso nos durará pelo menos 2 anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Respostas para a maioria das perguntas poderiam ser facilmente encontradas online. Eu tive que dedicar algumas horas de trabalho para criar minhas próprias perguntas e/ou modificar as perguntas deles para garantir que os usuários não pudessem facilmente buscar na internet. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Forças da ferramenta:
1. Plataforma intuitiva - os participantes podem se orientar facilmente e recebemos feedback positivo em comparação com outras ferramentas.
2. Oferece as funcionalidades de poder convidar participantes de forma privada com uma mensagem personalizada (definir um prazo personalizado) E copiar um link público para que você possa enviá-lo em massa para um grupo de pessoas.
3. Suporte ao cliente muito útil e e-mails frequentes sobre novos recursos/atualizações.
4. Gravações de vídeo dos participantes escrevendo código podem ajudar a evitar trapaças.
5. Alguns desafios podem ser resolvidos em mais de um idioma, então, uma avaliação pode servir para mais casos ;) Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Pontos de melhoria:
1. Resultados orientados para resultados: Normalmente, os resultados recebidos pelos candidatos são em uma escala de 0-50%-100% por tarefa, de acordo com se o código dos participantes funciona corretamente ou não. Idealmente, como recrutador de TI, gostaria de ter alguns comentários adicionais sobre por que o resultado é como é/tipo de erro no código. Isso me ajudará a avaliar se o candidato merece uma segunda chance/teve um dia difícil ou se lhe falta conhecimento na linguagem específica.
2. Consequentemente, adoraria receber resultados menos "binários". (ex: 111%, 56%, etc)
3. **Grande inconveniente**: Procurar pela atividade adequada: Na seção de "seleção de desafios", não é possível classificar ou filtrar os desafios de nenhuma forma. Gostaria de ter a oportunidade de classificar os desafios de acordo com: tempo, dificuldade, taxa de sucesso, número de candidatos que realizaram a tarefa, etc. Além disso, não consigo ver as "tags" por tarefa a menos que adicione o desafio ao meu exercício. Como resultado, posso selecionar uma atividade chamada "Adição de Array" e pensar que pode ser resolvida com várias linguagens e depois perceber que tem - por exemplo - "Java" como uma tag. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Coderbyte para Empregadores oferece recursos fáceis de usar e muito úteis para avaliar candidatos. Ele fornece uma capacidade amigável para entrevistadores e recrutadores encontrarem os candidatos certos para o trabalho! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Atualmente, não vejo nenhuma desvantagem em relação aos recursos. Um feedback que tenho é sobre o acesso de super administrador. Eu já estava registrado no Coderbyte antes como um usuário geral (não super administrador). Este ano, assinei o Coderbyte como Super Administrador, mas não estava permitindo que eu fizesse login como Super Administrador e estava me levando para minha antiga conta de usuário geral. Tive que redefinir a senha da minha conta de super administrador enviando um e-mail para o Coderbyte para poder acessar minha conta. Este processo pode ser melhorado. Talvez, se um e-mail já estiver registrado e o usuário comprar uma assinatura no mesmo e-mail, ambas as contas deveriam ser mescladas em uma única conta com maior privilégio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface do usuário e a fácil disponibilidade dos menus mais acessíveis.
A parte das permissões é bem gerida na interface do usuário também.
O gráfico mostrado para permitir que o administrador analise os candidatos é bem projetado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O arranjo das perguntas de codificação muda cada vez que qualquer pergunta é editada. Então, por exemplo, se eu editar uma pergunta de codificação em Python, a indentação muda para o resto da pergunta também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Simples de configurar e começar a usar, boa estrutura de relatórios de alto nível para ver facilmente quais candidatos se destacaram. O registro completo do exercício de codificação ajuda a detectar trapaças. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Esqueci de cancelar nossa assinatura após a contratação :) Teria sido bom receber algum tipo de e-mail de utilização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A capacidade de pegar exercícios de codificação prontos e adaptá-los à nossa avaliação técnica foi fácil e direta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
alguns conjuntos de habilidades eram limitados (mais foco em terraform e ansible necessário) Análise coletada por e hospedada no G2.com.
