Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam SpringVerify mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com SpringVerify em geral.
No início da minha carreira, usei o hireright. Durante esse tempo, eu tinha que preencher informações básicas sobre o candidato em que faríamos a verificação de antecedentes. No entanto, agora o hireright oferece um recurso onde você pode enviar o...
Não há aspectos positivos para esta empresa. Eles não estão baseados na América (o que não é um problema), mas é extremamente frustrante ter que ligar para o atendimento ao cliente todos os dias sobre as MESMAS informações que já forneci a eles. Fui...
A SpringVerify requer intervenção mínima de RH. Eu apenas faço o upload do currículo do candidato e tudo é cuidado pela equipe da SpringVerify. Adoro o fato de não precisar mais correr atrás dos candidatos por documentos, verificá-los, realizar a...
Muito ruim o Ivr, se ninguém estiver disponível, a chamada não fica em espera até que alguém esteja disponível. Eles cortam a chamada diretamente.
No início da minha carreira, usei o hireright. Durante esse tempo, eu tinha que preencher informações básicas sobre o candidato em que faríamos a verificação de antecedentes. No entanto, agora o hireright oferece um recurso onde você pode enviar o...
A SpringVerify requer intervenção mínima de RH. Eu apenas faço o upload do currículo do candidato e tudo é cuidado pela equipe da SpringVerify. Adoro o fato de não precisar mais correr atrás dos candidatos por documentos, verificá-los, realizar a...
Não há aspectos positivos para esta empresa. Eles não estão baseados na América (o que não é um problema), mas é extremamente frustrante ter que ligar para o atendimento ao cliente todos os dias sobre as MESMAS informações que já forneci a eles. Fui...
Muito ruim o Ivr, se ninguém estiver disponível, a chamada não fica em espera até que alguém esteja disponível. Eles cortam a chamada diretamente.