Discussions Recruiting Automation Software

I do a very general search (i.e. project managers, construction, Phoenix, AZ.) and that search will provide me with multiple pages of contacts. Is it possible or will be added to open multiple companies on different tabs on my web browser? It would make the search a bit faster as currently if I... Lire la suite

how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?

Existe-t-il une option dans Ceipal où je peux comparer les 2 CV du même candidat, l'ancien et celui récemment mis à jour, côte à côte pour savoir quels mots ont été ajoutés et supprimés dans le nouveau ? J'ai utilisé Job Diva. Il a cette fonction. Ceipal l'a-t-il aussi ? Si c'est le cas,... Lire la suite

Taleo est vraiment bon avec ses fonctionnalités, mais comparé à la vitesse de chargement d'Avature, Taleo est lent et l'interface utilisateur est trop ancienne. Je veux vraiment qu'ils mettent en œuvre une nouvelle interface utilisateur.

I am trying to look at competitors inline with data quality requirements. We prodominently use Zoom Info for contact data updates and research around c-level executives. The competitors that have been suggested have been in comparison to other features, but not giving me a true reflection of... Lire la suite

inscrivez-vous pour l'essai gratuit sur recruit.zoho.com sans paiement initial ni carte de crédit, vous bénéficiez d'un accès complet pendant l'essai. et vous pouvez le tester vous-même

Je voudrais comprendre comment fonctionne la collaboration homme-machine aux différentes étapes du processus de recrutement : ---Recrutement, Embauche, et Embauche Intelligente.

Je cherche à en savoir plus sur l'aspect intelligence de TurboHire et comment il aide les recruteurs dans leurs activités de recrutement.

Il existe des fonctionnalités de sélection de candidats basées sur l'IA disponibles sur la plateforme TurboHire. Quels sont les principaux points de données fournis dans le tableau de bord ?

I have worked in recruitment for over 10 years and in that period I have managed to work with over 5 software solutions from some of the biggest providers. We elected for a 14 day trial with Zoho during a particularly quiet patch and we have been seriously impressed with the functionality,... Lire la suite

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Schedule for campus interviews.

seuls les profils en informatique, banque et finance sont disponibles. Les profils en santé sont moins nombreux et difficiles à trouver sur Dice.

Dice's older version was the best for sourcing proper candidates as it had the perfect filters and the results were very accurate. However, the new version of Dice released after June 2019 has many drawbacks and errors in terms of applying various filters. Hence, we would recommend the Dice team... Lire la suite

Souvent, lors de la recherche d'un profil particulier, disons par exemple : Chef de projet, j'utilise certaines chaînes booléennes pour obtenir des profils de chef de projet, puis Ceipal affiche environ 1000+ profils qui correspondent à mes mots-clés et titres de poste. Parmi ces 1000+ profils,... Lire la suite

De quelle manière pouvons-nous utiliser Ceipal pour le suivi, la base de données et la recherche mieux que tout autre?

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je veux connaître les technologies avancées sur ceipal. Si les mauvaises critiques (de quelque nature qu'elles soient) vous dérangent, ne les lisez tout simplement pas. Ce n'est pas comme si vous aviez signé un accord avec la personne qui achète le livre pour échanger votre livre contre son... Lire la suite

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Obtenir des prospects automatiquement sur Zoho CRM ?

How it's resume application should be in better shape to make eligible to recruitment?

Great job satisfaction here

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Sometimes it hard to find the right person to connect with, to whom we/I can share my ideas in inbox and that idea will not be in public without my permission.

I want to know the basic concept of linkdin talent.

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Need to be more user friendly

For getting a real Job

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Tell me about yourself. ... Why should we hire you? ... What is your greatest strength? ... What is your greatest weakness? ... Why do you want to leave (or have left) your current job? ... What are your salary expectations? ... Why do you want this job? ... How do you handle stress and pressure?

Just curious...

For users professional development we want renowned organizational weblink added on linkdin profile

Je suis préoccupé par le coût de l'adhésion, il devrait être moins élevé.

Présente les offres d'emploi dans ma boîte de réception ou mon fil d'actualités.

Approbation en termes de construction de crédibilité.

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Je cherche une bonne opportunité depuis longtemps et je veux connaître la méthode pour être préféré par rapport aux autres candidats.

Every organization want a candidate who have much expereince,I want that they also give an opportunity for fresh candidates to explore their knowledge and skills.

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I liked Linkedin talent when I am looking for higher skilled candidates. My firm staffs a lot of entry-level positions, and LinkedIn Talent does not help at all with those as typically, my light industrial candidates and older candidates are not on LinkedIn. It helps with the Millennials more... Lire la suite

Je recevais sans cesse les mêmes profils de candidats pour différentes recherches. Je n'étais pas sûr de la fréquence de mise à jour des données.

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La manière dont le logiciel fournit l'information. Vous devez cliquer sur le bouton révéler 3 fois avant que les informations de contact n'apparaissent. C'est mon seul point négatif concernant SignalHire.