Quels sont les éléments clés d'une fiche d'évaluation de candidat ?

TurboHire AI est une méthode avancée qui permet aux recruteurs de trouver les candidats correspondants en quelques minutes en utilisant une IA semblable à l'humain. La fiche de score du candidat comprend : Score de calibration idéal – Définissez votre candidat idéal pour le poste et laissez l'intelligence classer tous les candidats en fonction de votre candidat idéal. Mots-clés pour un filtrage efficace – Parcourez une pile de CV de candidats en définissant vos critères de compétences et de mots-clés. TurboHire vous permet de générer des requêtes booléennes complexes directement depuis le système. Contexte éducatif – Découvrez rapidement quels candidats ont étudié dans les meilleures universités et en fonction de leurs qualifications éducatives. Contexte professionnel – Il est presque toujours le cas que l'embauche de personnes avec un certain type de parcours professionnel aide à la rétention et à la conversion. Utilisez les filtres basés sur l'expérience précédente pour réduire rapidement votre entonnoir. Compétence – Utilisez la taxonomie avancée des compétences pour trouver des personnes ayant de l'expérience dans un certain type de compétence. TurboHire fournit un outil puissant pour un recruteur qui peut désormais commander à la machine de trouver un excellent candidat. Cela permet en outre au responsable du recrutement de définir quantitativement les critères. Ainsi, leur faisant gagner du temps dans les allers-retours entre l'équipe d'acquisition de talents (recruteurs) et l'entreprise (responsable du recrutement).