Quelle est une bonne façon de s'assurer que les candidatures ne se perdent pas ?

J'ai ajusté mes notifications pour être informé lorsqu'un candidat postule. Cela indiquera également si les candidats ont été vus ou non. Je déplace les candidats vers "avancer" s'ils sont en considération pour m'assurer qu'aucun ne soit perdu.

Salut Doug, Merci de m'avoir contacté ! J'ai quelques suggestions sur la façon dont vous pouvez vous assurer que personne ne passe entre les mailles du filet. 1. Mettre en œuvre un processus interne solide de "qui possède quoi", si vous savez que telle personne est responsable de l'examen des candidats et de leur passage au statut de candidats, cette personne peut prendre en charge une étape. De plus, être diligent dans le passage de quelqu'un au statut de candidat lorsqu'il est prêt peut rendre clair ce qui doit être fait dans l'onglet des candidats. 2. Télécharger notre application mobile. L'application vous permet de consulter et d'initier une conversation avec un candidat directement depuis votre téléphone. Si vous constatez que vous n'êtes pas à votre bureau ou à un ordinateur pendant de longues périodes, cela peut vous aider à rester à jour. 3. Utiliser notre fonctionnalité de recherche de candidats récemment mise à jour. Cela fonctionne comme une base de données de candidats pour toute personne ayant postulé au compte. Mettre toutes vos réserves de candidats dans un seul seau que vous pouvez ensuite trier à l'aide de filtres intelligents. Si vous souhaitez discuter en tête-à-tête de l'une de ces suggestions, veuillez me contacter à krossow@hireology.com. Cordialement, Kirsten