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Combien de talent avez-vous en utilisant cela ?

Le talent ne devrait pas seulement être basé en ligne, il devrait être accessible à chaque recruteur.
4 commentaires
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Callie J.
CJ
Volt works with companies globally to assist with Direct Placement and Contingent Contractors. Please reach out to learn more: cajohnson@volt.com
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Concernant les placements directs, nous trouvons presque tous nos employés sur LinkedIn. C'est presque une conversation courante que CareerBuilder et Monster sont pour les personnes qui sont au chômage et LinkedIn est pour ceux qui sont employés.
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Karen B.
KB
Financial Services Professional
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J'ai cherché des opportunités.
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DH D.
DD
Senior Manager
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Eh bien, tout dépend du choix aléatoire ou des ressources spécialisées, tout cela s'adresse au nom des premières informations saisies, puis évidemment votre ressource humaine interne a filtré le bon talent, mais oui, votre mal de tête est réduit de 70 % dans cette vie bien remplie.... :)
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DH D.
DD
Senior Manager
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Eh bien, tout dépend du choix aléatoire ou des ressources spécialisées, tout cela s'adresse au nom des premières informations saisies, puis évidemment votre ressource humaine interne a filtré le bon talent, mais oui, votre mal de tête est réduit de 70 % dans cette vie occupée.... :)
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