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Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
En tant qu'utilisateur principal d'ATS, il est impératif d'avoir des rapports détaillés sur la performance de votre personnel de recrutement, mais Lever ne fournit pas de rapports clairs basés sur le recruteur car il n'y a aucun moyen de suivre les métriques uniquement sur une seule source. Il existe de multiples voies de sourcing pour un seul candidat, ce qui crée une confusion sur nos rapports générés et l'authenticité du suivi de la performance des recruteurs utilisant Lever. Le sourcing est un autre défi car il n'y a aucun moyen d'utiliser une recherche booléenne ou une recherche basée sur les compétences pour les candidats archivés.
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Réponse officielle
Lever
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AO
Recruitment and Operations, Technology Recruiting, Talent Acquisition, Vendor Management practices
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