Comment PayScale valide-t-il les données salariales soumises par les employés ?

Le processus de validation est dirigé par une équipe de data scientists et une combinaison d'apprentissage automatique et de validation humaine. PayScale utilise 30 points de validation codés en dur qui pourraient déclencher des critères de révision, garantissant que seules les données de la plus haute qualité passent. PayScale élimine également les valeurs aberrantes et les soumissions multiples, se défendant contre les tentatives de "bourrage d'urnes" en détectant et en rejetant automatiquement les données douteuses.