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Comparer TestGorillaetThe Predictive Index 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit Par an
TestGorilla
Note
(1,370)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3The Predictive Index
Note
(700)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que The Predictive Index excelle dans le dépistage des candidats, obtenant une note de 9,4 par rapport à 8,8 pour TestGorilla. Les critiques mentionnent que les évaluations comportementales détaillées fournies par The Predictive Index aident à prendre des décisions d'embauche éclairées.
- Les critiques mentionnent que The Predictive Index offre une qualité de support supérieure, avec une note de 9,4 contre 8,7 pour TestGorilla. Les utilisateurs disent que la réactivité et l'expertise de l'équipe de support améliorent considérablement l'expérience utilisateur.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que The Predictive Index dispose d'une fonctionnalité d'analyse plus robuste, obtenant une note de 9,0 par rapport à 8,4 pour TestGorilla. Les critiques disent que les informations générées aident à comprendre la dynamique de l'équipe et à améliorer la performance globale.
- Les critiques mentionnent que les deux produits ont des scores similaires en termes de facilité d'installation (9,2), mais The Predictive Index se distingue par sa facilité d'utilisation avec un score de 9,2, tandis que TestGorilla obtient 9,1. Les utilisateurs rapportent que l'interface intuitive de The Predictive Index facilite la navigation pour les nouveaux utilisateurs.
- Les utilisateurs de G2 notent que The Predictive Index a un score plus élevé dans les évaluations de l'intelligence émotionnelle (9,0) par rapport à TestGorilla (8,4). Les critiques disent que cette fonctionnalité est cruciale pour les rôles nécessitant de fortes compétences interpersonnelles.
- Les utilisateurs rapportent que bien que TestGorilla ait un score plus élevé dans les fonctionnalités d'entretien vidéo (7,8 contre 6,7), The Predictive Index compense par ses capacités d'évaluation complètes, ce qui en fait un meilleur choix pour les organisations axées sur une évaluation approfondie des candidats.
Produits en vedette
Sponsorisé
Elate
(11)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
SalesDrive, LLC
(27)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
HighMatch
(59)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
TestGorilla vs The Predictive Index
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé The Predictive Index plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec The Predictive Index dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de The Predictive Index à TestGorilla.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
TestGorilla
Free
Gratuit
Essayez l'embauche basée sur les compétences et explorez les possibilités.
- Accès à 5 tests pour évaluer les compétences essentielles applicables à travers les rôles et les industries
- Rapports PDF, CSV et XLS pour les évaluations et les candidats
- Recrutement basé sur les compétences : Compatible avec les mobiles
The Predictive Index
Validated Hiring
Essai gratuit
Par an
coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs
- Évaluations illimitées pour les candidats
- Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit
- Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat
Essai gratuit
TestGorilla
Essai gratuit disponible
The Predictive Index
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,002
9.3
529
Facilité d’utilisation
9.1
1,015
9.2
536
Facilité d’installation
9.1
786
9.2
304
Facilité d’administration
9.1
743
9.2
309
Qualité du service client
8.7
737
9.4
473
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
665
9.6
307
Orientation du produit (% positif)
9.0
945
9.1
499
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
8.5
553
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.1
311
Pas assez de données disponibles
7.9
326
Pas assez de données disponibles
8.8
420
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.3
333
Pas assez de données disponibles
8.4
428
Pas assez de données disponibles
8.4
418
Pas assez de données disponibles
8.7
435
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
418
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.5
376
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
436
Pas assez de données disponibles
8.5
371
Pas assez de données disponibles
Espaces de travail virtuelsMasquer 16 fonctionnalitésAfficher 16 fonctionnalités
Pas assez de données
7.3
37
Outils visuels
Pas assez de données disponibles
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.9
16
Pas assez de données disponibles
8.9
11
Pas assez de données disponibles
8.2
22
Personnalisation d’Office
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Outils invités
Pas assez de données disponibles
4.4
6
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
5.2
9
Outils de collaboration
Pas assez de données disponibles
7.9
11
Pas assez de données disponibles
8.8
19
Pas assez de données disponibles
7.3
11
Pas assez de données disponibles
6.5
9
Agentic AI - Espaces de travail virtuels
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
43
Communication
Pas assez de données disponibles
8.9
36
Pas assez de données disponibles
8.8
28
Pas assez de données disponibles
8.3
25
Pas assez de données disponibles
9.0
25
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
8.8
27
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
6.3
9
Pas assez de données disponibles
8.6
38
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.5
70
Pas assez de données disponibles
8.3
60
Pas assez de données disponibles
8.8
74
Pas assez de données disponibles
8.6
71
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.6
63
Pas assez de données disponibles
8.3
71
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
64
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
66
Pas assez de données disponibles
8.6
71
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
7.9
78
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.9
31
Pas assez de données disponibles
7.1
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.4
67
Pas assez de données disponibles
7.8
30
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.3
66
Pas assez de données disponibles
8.2
59
Pas assez de données disponibles
8.2
67
Pas assez de données disponibles
8.2
54
Données
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Pas assez de données disponibles
8.2
53
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
8.3
49
Pas assez de données disponibles
7.9
45
Pas assez de données disponibles
8.7
56
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
7.0
9
Pas assez de données disponibles
8.5
58
Pas assez de données disponibles
8.9
47
Pas assez de données disponibles
8.8
44
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.2
54
Pas assez de données disponibles
9.1
44
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.8
663
9.4
263
8.3
655
8.7
242
8.7
688
9.4
283
Fonction non disponible
9.0
263
8.4
362
9.0
125
8.6
368
8.9
125
8.4
342
8.7
114
8.4
343
8.6
119
Performances de la plate-forme
8.9
598
9.1
233
8.5
590
9.0
252
8.6
572
8.9
226
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
521
8.5
208
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.0
435
8.2
170
7.8
303
6.7
95
7.8
310
7.4
103
Principes de base de la plate-forme
8.4
563
9.0
232
8.1
473
8.4
179
8.3
506
8.6
190
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
TestGorillaetThe Predictive Index est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
The Predictive Index est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEspaces de travail virtuelsetGestion des réunionsetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
The Predictive Index
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.9%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.2%
Autre
57.5%
Technologies et services d’information
6.6%
Logiciels informatiques
5.5%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Construction
4.8%
Autre
72.8%
Avis les plus utiles
TestGorilla
Avis favorable le plus utile
Kathya A.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...
The Predictive Index
Avis favorable le plus utile
Chrissy F.
Utilisateur vérifié à Banque
Nous sommes restés avec PI pendant si longtemps parce que nous croyons aux résultats. Nous l'utilisons dans le recrutement, nous l'utilisons pour le coaching, nous l'utilisons pour améliorer la communication.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Services financiers
Bien que le détail soit l'une des choses que j'aime à ce sujet, c'est aussi l'une des choses qui est très déroutante pour un nouvel utilisateur. Cela demande certainement du temps et des efforts pour apprendre les tenants et aboutissants de l'outil PI.
Kathya A.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Chrissy F.
Utilisateur vérifié à Banque
Nous sommes restés avec PI pendant si longtemps parce que nous croyons aux résultats. Nous l'utilisons dans le recrutement, nous l'utilisons pour le coaching, nous l'utilisons pour améliorer la communication.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...
Utilisateur vérifié à Services financiers
Bien que le détail soit l'une des choses que j'aime à ce sujet, c'est aussi l'une des choses qui est très déroutante pour un nouvel utilisateur. Cela demande certainement du temps et des efforts pour apprendre les tenants et aboutissants de l'outil PI.
Meilleures alternatives
Discussions
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
Quels sont les types d'indices prédictifs ?
7 commentaires
RB
Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite
L'Index Prédictif s'intègre-t-il à d'autres applications ? Des API sont-elles disponibles ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
Oui, nous avons des options d'intégration, y compris des API, qui vous permettent d'intégrer de manière transparente The Predictive Index dans votre ensemble...Lire la suite
Qu'est-ce que The Predictive Index et que pouvez-vous offrir à mon organisation ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
The Predictive Index est une solution de gestion de la main-d'œuvre indépendante de l'industrie qui fournit des informations précieuses sur les personnes...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 2,5 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision d'achat de logiciel éclairée pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
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