Quels sont les types d'indices prédictifs ?

Il y a 17 types : Érudit Altruiste Capitaine Contrôleur Gardien Non-conformiste Persuadeur Spécialiste Aventurier Adaptateur Analyste Collaborateur Artisan Individualiste Opérateur Promoteur Stratège

Gardien, Individualiste, Aventurier, Altruiste, Spécialiste, Collaborateur, Opérateur, Non-conformiste et Savant.

Profils analytiques Profils persistants Profils sociaux Profils stabilisants

Les types d'équipe sont explorer, renforcer, cultiver, ancrer, stabiliser, exécuter, produire, pionnier et adapter. Les types de profil incluent érudit, collaborateur, analyste, opérateur, promoteur, gardien, persuasif, contrôleur, stratège, spécialiste, aventurier, altruiste, non-conformiste, artisan, individualiste, adaptateur et capitaine, mais il peut y en avoir d'autres que j'ai manqués.

Toutes les personnes qui passent l'évaluation PI sont regroupées en 17 types de personnalité (profils de référence). Notre consultant a décrit les personnes du même type (profil) comme vivant dans le même quartier tandis que leur graphique représente leur adresse. Les personnes du même type montreront des tendances similaires dans leur approche du travail.

Maverick, individualiste, érudit, altruiste, collaborateur, gardien, artisan, analyste, contrôleur, adaptateur, opérateur, capitaine, persuasif, promoteur, stratège, aventurier, spécialiste

Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.