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En un coup d'œil

Note

(81)4.4 sur 5

(33)3.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (55.6% des avis)

Marché intermédiaire (71.0% des avis)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £4.40 Par mois

Aucun tarif disponible

Sage HR

Note

(81)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (55.6% des avis)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £4.40 Par mois

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Sage HRMS

Note

(33)3.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (71.0% des avis)

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En savoir plus sur Sage HRMS

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les utilisateurs rapportent que Sage HR offre un "Portail Web" plus intuitif pour l'auto-service des employés, avec une note de 9,0 par rapport à l'absence d'une fonctionnalité comparable dans Sage HRMS, ce qui améliore considérablement l'expérience utilisateur.
Les critiques mentionnent que Sage HR excelle dans la "Qualité du Support", avec une note de 8,6, tandis que Sage HRMS est en deçà avec 6,9, indiquant que les utilisateurs trouvent Sage HR plus réactif et utile lorsque des problèmes surviennent.
Les utilisateurs de G2 soulignent que la "Facilité d'utilisation" de Sage HR est notée à 8,9, le rendant plus convivial que Sage HRMS, qui a une note de 8,1, suggérant que les nouveaux utilisateurs peuvent trouver Sage HR plus facile à naviguer et à adopter.
Les critiques disent que les fonctionnalités de gestion du "Temps, Présence et Congés" de Sage HR sont robustes, avec une note de 8,5, tandis que Sage HRMS est à la traîne avec 7,0, indiquant que les utilisateurs peuvent préférer Sage HR pour gérer les demandes de congés et le suivi de la présence des employés.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que la gestion des "Informations sur les employés" de Sage HR est supérieure, avec une note de 9,3, comparée à la note inférieure de 8,0 de Sage HRMS, suggérant que Sage HR offre un moyen plus complet et efficace de gérer les données des employés.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de "Performance" de Sage HR obtiennent une note de 8,7, tandis que Sage HRMS obtient 8,1, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver les outils de gestion de la performance de Sage HR plus efficaces pour suivre et évaluer la performance des employés.

Produits en vedette

Sponsorisé

Beebole

(71)

Gestion de la performance

Visiter le site Web

Sponsorisé

Hive

(614)

Gestion de la performance

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Sponsorisé

headcount365

(12)

Gestion de la performance

Visiter le site Web

Sage HR vs Sage HRMS

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Sage HR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Sage HR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Sage HR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sage HRMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Sage HR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Sage HR à Sage HRMS.

Tarification

Sage HR

Core HR and Leave Management

À partir de £4.40

Par mois

La gestion des absences et les éléments essentiels des ressources humaines sont numérisés. Les ressources humaines de base et la gestion des congés sont incluses en standard. Prix par employé, par mois.

Base de données du personnel
Organigramme
Constructeurs de flux de travail

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Sage HRMS

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Sage HR

Essai gratuit disponible

Sage HRMS

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Évaluations

8.5

7.9

8.9

8.1

8.8

8.0

8.8

8.2

8.7

6.9

9.1

6.9

7.9

5.2

Catégories

Sage HR

Sage HRMS

Sage HRetSage HRMS est catégorisé comme Ressources humaines de base

Sage HR est catégorisé comme Temps et présenceetGestion des absencesetPlanification des employésetSuivi du tempsetGestion de la performanceetEngagement des employésetAutre recrutement

Sage HRMS est catégorisé comme Administration des avantagesetGestion de la main-d'œuvreetPaie

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Sage HR

55.6%

40.7%

3.7%

Sage HRMS

9.7%

71.0%

19.4%

55.6%

9.7%

40.7%

71.0%

3.7%

19.4%

Industrie des évaluateurs

Sage HR

Marketing et publicité

13.6%

Technologies et services d’information

13.6%

Logiciels informatiques

9.9%

comptabilité

4.9%

Fabrication

3.7%

Autre

54.3%

Sage HRMS

vente au détail

9.7%

Ressources humaines

9.7%

génie

9.7%

Dotation et recrutement

6.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.5%

Autre

58.1%

Avis les plus utiles

Sage HR

Avis favorable le plus utile

Jonathan D.

Utilisateur vérifié à Biens de consommation

La rapidité avec laquelle vous pouvez gérer et administrer les congés d'équipe, la structure organisationnelle, la visibilité de vos propres bulletlets de salaire

Avis critique le plus utile

Chetna T.

Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness

Je besoin de plus de flexibilité avec la sélection de date.

Sage HRMS

Avis favorable le plus utile

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation

La fonctionnalité de paie est assez fluide. Fonctionne bien, menus faciles à naviguer.

Avis critique le plus utile

ariel d.

Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale

Le service client n'est pas excellent en dehors des sous-traitants de support. Rencontré fréquemment des problèmes uniques sans solutions.

Jonathan D.

Utilisateur vérifié à Biens de consommation

La rapidité avec laquelle vous pouvez gérer et administrer les congés d'équipe, la structure organisationnelle, la visibilité de vos propres bulletlets de salaire

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation

La fonctionnalité de paie est assez fluide. Fonctionne bien, menus faciles à naviguer.

Chetna T.

Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness

Je besoin de plus de flexibilité avec la sélection de date.

ariel d.

Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale

Le service client n'est pas excellent en dehors des sous-traitants de support. Rencontré fréquemment des problèmes uniques sans solutions.

Meilleures alternatives

Sage HR Alternatives

Sage HRMS Alternatives

Discussions

Discussions Sage HR

Quelles sont les fonctionnalités des logiciels RH ?

1 commentaire

Les modules clés d'un logiciel RH typique sont : 1) RH de base / Gestion des congés - pour numériser la gestion des absences et les éléments essentiels des...Lire la suite

Que fait Sage RH ?

1 commentaire

Sage HR est ravi de soutenir nos clients avec leurs défis RH. Notre logiciel primé a évolué de la gestion des congés à une plateforme RH complète, gérant les...Lire la suite

Sage a-t-il un module RH ?

1 commentaire

Sage RH est une solution de gestion des ressources humaines et des personnes basée sur le cloud qui rationalise et automatise vos processus RH tout au long...Lire la suite

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