Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé SAP SuccessFactors plus facile à utiliser et à faire des affaires en général. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Oracle Workforce Management, ainsi que l'administration.
La configuration et l'installation ont été vraiment rapides par rapport à la mise en œuvre traditionnelle d'autres modules Oracle eBS.
Je déteste à quel point le système est compliqué -- je ne devrais pas avoir à passer par 5 niveaux de sécurité pour enregistrer mes heures. Cela prend tellement de temps que je dois ajouter le temps que cela m'a pris à mes heures facturables. C'est...
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.
La configuration et l'installation ont été vraiment rapides par rapport à la mise en œuvre traditionnelle d'autres modules Oracle eBS.
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
Je déteste à quel point le système est compliqué -- je ne devrais pas avoir à passer par 5 niveaux de sécurité pour enregistrer mes heures. Cela prend tellement de temps que je dois ajouter le temps que cela m'a pris à mes heures facturables. C'est...
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.