Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec Oracle Global Human Resources Cloud.
D'excellentes fonctionnalités cloud intégrées au produit, Oracle investit de plus en plus dans les produits cloud.
La réinitialisation du mot de passe est plus difficile qu'elle ne devrait l'être. Pas facile de créer des décomptes de lignes.
1) Workday est conçu pour la technologie du 21ème siècle. Par exemple, ils ont une stratégie "mobile first", ce qui signifie qu'ils développent des logiciels pour la plateforme mobile et les adaptent aux ordinateurs traditionnels. 2) L'interface...
En fait, je n'aime pas le principe de base de la configuration de la gestion des postes. C'est extrêmement rigide et un cauchemar pour l'équipe de support du SIRH à construire et à maintenir. Je pense que ce système a été conçu uniquement pour l'utilisateur...
D'excellentes fonctionnalités cloud intégrées au produit, Oracle investit de plus en plus dans les produits cloud.
1) Workday est conçu pour la technologie du 21ème siècle. Par exemple, ils ont une stratégie "mobile first", ce qui signifie qu'ils développent des logiciels pour la plateforme mobile et les adaptent aux ordinateurs traditionnels. 2) L'interface...
La réinitialisation du mot de passe est plus difficile qu'elle ne devrait l'être. Pas facile de créer des décomptes de lignes.
En fait, je n'aime pas le principe de base de la configuration de la gestion des postes. C'est extrêmement rigide et un cauchemar pour l'équipe de support du SIRH à construire et à maintenir. Je pense que ce système a été conçu uniquement pour l'utilisateur...