Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Verint Workforce Management plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec NICE Workforce Management.
Facile à utiliser et à comprendre ! Idéal pour la responsabilité des employés !
Il ajuste fréquemment les pauses pour qu'elles dépassent d'une heure leur heure prévue, et son système de demande de congés ou de changement de quart est incroyablement contre-intuitif.
Respect des horaires et planification des horaires
Verint ne communique pas toujours avec Kronos, donc il faut parfois faire des corrections de temps de déjeuner pour s'assurer que les salaires sont corrects. La fonctionnalité de demande de congé, du point de vue d'un associé, n'est pas la chose la plus...
Facile à utiliser et à comprendre ! Idéal pour la responsabilité des employés !
Respect des horaires et planification des horaires
Il ajuste fréquemment les pauses pour qu'elles dépassent d'une heure leur heure prévue, et son système de demande de congés ou de changement de quart est incroyablement contre-intuitif.
Verint ne communique pas toujours avec Kronos, donc il faut parfois faire des corrections de temps de déjeuner pour s'assurer que les salaires sont corrects. La fonctionnalité de demande de congé, du point de vue d'un associé, n'est pas la chose la plus...