Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont jugées également faciles à utiliser. Cependant, BambooHR est plus facile à configurer tandis que GoCo est plus facile à utiliser dans l'ensemble et à administrer.
La fonctionnalité en libre-service ! L'interface intuitive est très facile à apprendre du côté administratif. Elle est également très facile à déployer pour les utilisateurs avertis en informatique et ceux qui apprennent. L'équipe de développement de...
- Pas d'option pour ajouter des *calendriers* de vacances internationales, mais celui des États-Unis est intégré. - Pas d'option pour définir des heures de travail différentes par site (8 heures ne sont PAS la norme pour TOUT LE MONDE). - Même si je modifie...
J'apprécie la facilité avec laquelle les employés peuvent voir toutes leurs informations en un seul endroit.
La fonction d'enregistrement des heures d'entrée/sortie ne semble pas fonctionner comme décrit. Le module de congés est trop restrictif. Il n'y a pas assez d'options disponibles pour créer une politique qui corresponde à la nôtre.
La fonctionnalité en libre-service ! L'interface intuitive est très facile à apprendre du côté administratif. Elle est également très facile à déployer pour les utilisateurs avertis en informatique et ceux qui apprennent. L'équipe de développement de...
J'apprécie la facilité avec laquelle les employés peuvent voir toutes leurs informations en un seul endroit.
- Pas d'option pour ajouter des *calendriers* de vacances internationales, mais celui des États-Unis est intégré. - Pas d'option pour définir des heures de travail différentes par site (8 heures ne sont PAS la norme pour TOUT LE MONDE). - Même si je modifie...
La fonction d'enregistrement des heures d'entrée/sortie ne semble pas fonctionner comme décrit. Le module de congés est trop restrictif. Il n'y a pas assez d'options disponibles pour créer une politique qui corresponde à la nôtre.