Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé APS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec APS dans l'ensemble.
J'ai choisi APS Payroll pour tout notre traitement de la paie pour notre emplacement initial d'une entreprise de franchise nationale. L'équipe d'APS a été capable de résoudre chaque problème commercial ou réglementaire rencontré au cours des deux années où...
Je n'aime pas la difficulté de soumettre un lot pour une entreprise multi-unités. Je dois appeler pour soumettre mon lot à chaque période de paie et je ne peux pas simplement cliquer sur le lot sur la page web elle-même. Je n'aime pas non plus qu'il n'y...
Paychex a un site RH facile à comprendre et à mettre à jour. Il a été utilisé largement pour publier des politiques et des informations sur le renouvellement des avantages. Les options de création d'évaluations de performance sont très personnalisables......
J'ai l'impression que Paychex a pris du retard au cours des deux dernières années. Le logiciel est obsolète par rapport à d'autres fournisseurs de paie et mon représentant est rarement disponible en raison d'un volume plus élevé de clients. J'espère...
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