Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 360Learning plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, Absorb LMS est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Absorb LMS dans l'ensemble.
Ce que nous apprécions le plus, c'est la facilité d'utilisation de la plateforme pour le formateur mais aussi pour l'apprenant. Le back-office et la création de modules sont simples et cela rend l'organisation de notre contenu rapide et efficace....
Les données et l'analytique ne sont pas accordées au secteur des ressources humaines.
Le reporting et la facilité d'utilisation des fonctionnalités disponibles.
Les caractéristiques suivantes de Absorb LMS pourraient être améliorées : - le placement des données dans des catégories historiques ou actives entraîne des processus de nettoyage de données prolongés et une confusion lors de la migration des données...
Ce que nous apprécions le plus, c'est la facilité d'utilisation de la plateforme pour le formateur mais aussi pour l'apprenant. Le back-office et la création de modules sont simples et cela rend l'organisation de notre contenu rapide et efficace....
Le reporting et la facilité d'utilisation des fonctionnalités disponibles.
Les données et l'analytique ne sont pas accordées au secteur des ressources humaines.
Les caractéristiques suivantes de Absorb LMS pourraient être améliorées : - le placement des données dans des catégories historiques ou actives entraîne des processus de nettoyage de données prolongés et une confusion lors de la migration des données...