Ressources Logiciel de vérification des références

Salut Kausha, Merci pour la question ! Il semble que vous décriviez notre fonctionnalité de recherche de candidats. Cela se trouve en haut de votre compte en cliquant sur "candidats". La recherche de candidats met toute votre base de données de candidats dans un seul ensemble que vous pouvez ensuite affiner à l'aide de filtres intelligents. Je recommanderais de taguer vos candidats puis de trier par un tag spécifique lors de la révision de la base de données. Si ce n'est pas l'expérience que vous décrivez, j'aimerais en parler davantage pour mieux comprendre. Vous pouvez me contacter à krossow@hireology.com. Cordialement, Kirsten

Bonjour, J'ai en fait quelques ressources différentes qui pourraient vous aider. 1. Article de la base de connaissances sur les meilleures pratiques à adopter lors de l'ouverture d'un poste pour obtenir la visibilité sur les sites d'emploi : https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052451112-Job-Board-Visibility-Best-Practices 2. Une ressource de notre blog couvrant une liste de contrôle de recrutement : https://hireology.com/guides/the-only-recruitment-checklist-you-need-for-the-new-year-2/ Si cela ne correspond pas à ce que vous recherchez, veuillez me contacter à krossow@hireology.com. Cordialement, Kirsten

Salut Kathleen, Il existe plusieurs façons de faire cela dans le système VidCruiter. Lorsque les candidats postulent à plusieurs emplois, leurs profils sont liés ensemble. Cela vous permet de voir toutes leurs candidatures précédentes. Lorsqu'il se produit, il y a un numéro à côté de leur nom qui vous permet de naviguer facilement entre toutes leurs candidatures précédentes. En plus de cela, la fonction de recherche avancée vous permet de rechercher tous les candidats qui sont signalés pour une considération future. Une recherche peut être effectuée pour retourner tous les candidats qui ont une étiquette spécifique ou qui se trouvent dans un dossier dédié aux candidats pour une considération future. Cordialement,