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Meilleur Logiciel de gestion de la rémunération pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la rémunération sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la rémunération afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la rémunération.

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30 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de gestion de la rémunération

(845)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Xactly Incent
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Xactly Incent est une solution logicielle qui permet aux entreprises d'automatiser et de gérer des programmes de compensation incitative, des plus simples aux plus complexes, et d'aligner le comportem

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Analyste des commissions
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Xactly Incent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    195
    Gestion de la rémunération
    73
    Simple
    68
    Données en temps réel
    60
    Visibilité
    58
    Inconvénients
    Chargement lent
    66
    Pas intuitif
    42
    Mises à jour lentes
    40
    Détail insuffisant
    39
    Problèmes de données
    34
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Xactly Incent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Xactly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,407 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    816 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Xactly Incent est une solution logicielle qui permet aux entreprises d'automatiser et de gérer des programmes de compensation incitative, des plus simples aux plus complexes, et d'aligner le comportem

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Analyste des commissions
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Xactly Incent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
195
Gestion de la rémunération
73
Simple
68
Données en temps réel
60
Visibilité
58
Inconvénients
Chargement lent
66
Pas intuitif
42
Mises à jour lentes
40
Détail insuffisant
39
Problèmes de données
34
Xactly Incent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.9
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Xactly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,407 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
816 employés sur LinkedIn®
(3,314)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CaptivateIQ est la solution moderne pour la gestion de la performance commerciale de bout en bout. Conçu pour autonomiser les entreprises avec des opérations de vente fluides, CaptivateIQ intègre la p

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 25% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • CaptivateIQ est un outil pour gérer les commissions de vente et les programmes d'incitation, offrant une visibilité en temps réel sur l'avancement des commissions et s'intégrant avec les sources de données existantes.
    • Les critiques apprécient l'interface intuitive de la plateforme, les modèles personnalisables et la capacité de configurer des structures de commission complexes, ainsi que son intégration transparente avec les sources de données existantes, ce qui permet de gagner du temps et d'assurer l'exactitude.
    • Les examinateurs ont noté que la configuration initiale peut être difficile pour des plans de commission plus complexes, et certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'une interface utilisateur plus intuitive et d'une fonctionnalité de piste d'audit renforcée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CaptivateIQ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    471
    Simple
    196
    Intuitif
    180
    Efficacité
    169
    Gain de temps
    164
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    64
    Fonctionnalités manquantes
    43
    Signaler des problèmes
    39
    Chargement lent
    38
    Performance lente
    35
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CaptivateIQ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    612 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    257 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

CaptivateIQ est la solution moderne pour la gestion de la performance commerciale de bout en bout. Conçu pour autonomiser les entreprises avec des opérations de vente fluides, CaptivateIQ intègre la p

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 25% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • CaptivateIQ est un outil pour gérer les commissions de vente et les programmes d'incitation, offrant une visibilité en temps réel sur l'avancement des commissions et s'intégrant avec les sources de données existantes.
  • Les critiques apprécient l'interface intuitive de la plateforme, les modèles personnalisables et la capacité de configurer des structures de commission complexes, ainsi que son intégration transparente avec les sources de données existantes, ce qui permet de gagner du temps et d'assurer l'exactitude.
  • Les examinateurs ont noté que la configuration initiale peut être difficile pour des plans de commission plus complexes, et certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'une interface utilisateur plus intuitive et d'une fonctionnalité de piste d'audit renforcée.
CaptivateIQ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
471
Simple
196
Intuitif
180
Efficacité
169
Gain de temps
164
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
64
Fonctionnalités manquantes
43
Signaler des problèmes
39
Chargement lent
38
Performance lente
35
CaptivateIQ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
612 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
257 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(618)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
31st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Responsable de la rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 59% Entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Payfactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    102
    Données de marché
    65
    Gestion de la rémunération
    54
    Données complètes
    48
    Support client
    48
    Inconvénients
    Données insuffisantes
    31
    Informations limitées
    26
    Données limitées
    25
    Informations limitées sur l'emploi
    25
    Pas convivial
    25
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    758 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Responsable de la rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 59% Entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Payfactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
102
Données de marché
65
Gestion de la rémunération
54
Données complètes
48
Support client
48
Inconvénients
Données insuffisantes
31
Informations limitées
26
Données limitées
25
Informations limitées sur l'emploi
25
Pas convivial
25
Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
758 employés sur LinkedIn®
(227)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
20th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    MarketPay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Analyste Senior en Rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 85% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Marketpay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    35
    Données de marché
    22
    Gestion des enquêtes
    17
    Support client
    15
    Compétitivité du marché
    15
    Inconvénients
    Fonctionnalité limitée
    10
    Mauvaise conception d'interface
    9
    Personnalisation limitée
    7
    Rapport insuffisant
    6
    Contenu obsolète
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    758 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

MarketPay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Analyste Senior en Rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 85% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Marketpay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
35
Données de marché
22
Gestion des enquêtes
17
Support client
15
Compétitivité du marché
15
Inconvénients
Fonctionnalité limitée
10
Mauvaise conception d'interface
9
Personnalisation limitée
7
Rapport insuffisant
6
Contenu obsolète
6
Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
758 employés sur LinkedIn®
(404)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
23rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Anaplan
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant principal
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 52% Entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour connecter plusieurs cellules et espaces de travail à travers différents cas d'utilisation commerciale, offrant une vue concise des indicateurs clés de performance (KPI).
    • Les critiques apprécient les capacités de modélisation robustes d'Anaplan, sa flexibilité à planifier sur de nombreuses dimensions, et sa capacité à promouvoir la collaboration entre diverses équipes, ainsi que son innovation produit constante et sa facilité d'intégration.
    • Les examinateurs ont mentionné des défis avec Anaplan tels que sa fonctionnalité d'extension PowerPoint obsolète, les contraintes d'espace, le besoin d'améliorer le formatage de l'UX, les difficultés avec les intégrations de données, et des problèmes avec le suivi des licences et la synchronisation des données avec des plateformes tierces.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Anaplan Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Flexibilité
    60
    Facilité d'utilisation
    50
    Caractéristiques
    49
    Planification
    33
    Personnalisabilité
    32
    Inconvénients
    Limitations
    24
    Fonctionnalités manquantes
    23
    Manque de fonctionnalités
    18
    Problèmes de performance
    18
    Courbe d'apprentissage
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Anaplan
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    22,225 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,516 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant principal
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 52% Entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour connecter plusieurs cellules et espaces de travail à travers différents cas d'utilisation commerciale, offrant une vue concise des indicateurs clés de performance (KPI).
  • Les critiques apprécient les capacités de modélisation robustes d'Anaplan, sa flexibilité à planifier sur de nombreuses dimensions, et sa capacité à promouvoir la collaboration entre diverses équipes, ainsi que son innovation produit constante et sa facilité d'intégration.
  • Les examinateurs ont mentionné des défis avec Anaplan tels que sa fonctionnalité d'extension PowerPoint obsolète, les contraintes d'espace, le besoin d'améliorer le formatage de l'UX, les difficultés avec les intégrations de données, et des problèmes avec le suivi des licences et la synchronisation des données avec des plateformes tierces.
Anaplan Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Flexibilité
60
Facilité d'utilisation
50
Caractéristiques
49
Planification
33
Personnalisabilité
32
Inconvénients
Limitations
24
Fonctionnalités manquantes
23
Manque de fonctionnalités
18
Problèmes de performance
18
Courbe d'apprentissage
16
Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.7
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Anaplan
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Miami, FL
Twitter
@anaplan
22,225 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,516 employés sur LinkedIn®
(801)4.4 sur 5
19th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien rémunérer avec des données de marché fiables et des outils intuiti

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Salary.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    121
    Gestion de la rémunération
    79
    Gestion des salaires
    75
    Support client
    73
    Données complètes
    62
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    29
    Informations limitées sur l'emploi
    29
    Courbe d'apprentissage
    27
    Difficulté de navigation
    26
    Insuffisance de données
    25
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,233 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien rémunérer avec des données de marché fiables et des outils intuiti

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 25% Entreprise
Salary.com Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
121
Gestion de la rémunération
79
Gestion des salaires
75
Support client
73
Données complètes
62
Inconvénients
Apprentissage difficile
29
Informations limitées sur l'emploi
29
Courbe d'apprentissage
27
Difficulté de navigation
26
Insuffisance de données
25
Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.4
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,233 employés sur LinkedIn®
(114)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion de la rémunération de HRSoft est une solution de planification de la rémunération de premier ordre qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de rémunération to

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 82% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HRSoft Compensation Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    16
    Personnalisation
    14
    Facilité d'utilisation
    14
    Personnalisabilité
    10
    Gestion des ressources humaines
    10
    Inconvénients
    Fonctionnalité limitée
    7
    Problèmes d'intégration
    5
    Personnalisation limitée
    4
    Gestion des accès
    3
    Configurer la difficulté
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HRSoft Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HRSoft
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion de la rémunération de HRSoft est une solution de planification de la rémunération de premier ordre qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de rémunération to

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 82% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
HRSoft Compensation Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
16
Personnalisation
14
Facilité d'utilisation
14
Personnalisabilité
10
Gestion des ressources humaines
10
Inconvénients
Fonctionnalité limitée
7
Problèmes d'intégration
5
Personnalisation limitée
4
Gestion des accès
3
Configurer la difficulté
3
HRSoft Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.6
8.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
HRSoft
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,388 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
181 employés sur LinkedIn®
(9,179)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Deel
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Entrepreneur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,757
    Commodité
    3,280
    Simple
    3,010
    Utile
    2,710
    Paiements Faciles
    2,682
    Inconvénients
    Frais élevés
    1,053
    Cher
    943
    Problèmes de paiement
    802
    Retards
    735
    Problèmes de retrait
    642
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,539 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Entrepreneur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
Deel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,757
Commodité
3,280
Simple
3,010
Utile
2,710
Paiements Faciles
2,682
Inconvénients
Frais élevés
1,053
Cher
943
Problèmes de paiement
802
Retards
735
Problèmes de retrait
642
Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
9.1
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,866 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10,539 employés sur LinkedIn®
(1,369)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    224
    Support client
    158
    Utile
    147
    Gestion de la paie
    120
    Paie
    100
    Inconvénients
    Mauvais service client
    61
    Courbe d'apprentissage
    60
    Problèmes de paie
    50
    Pas intuitif
    46
    Fonctionnalités manquantes
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
224
Support client
158
Utile
147
Gestion de la paie
120
Paie
100
Inconvénients
Mauvais service client
61
Courbe d'apprentissage
60
Problèmes de paie
50
Pas intuitif
46
Fonctionnalités manquantes
45
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,301 employés sur LinkedIn®
(682)3.9 sur 5
29th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Gestion des ressources humaines
    45
    Caractéristiques
    43
    Simple
    38
    Utile
    37
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    28
    Personnalisation limitée
    25
    Pas convivial
    23
    Courbe d'apprentissage
    20
    Pas intuitif
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Gestion des ressources humaines
45
Caractéristiques
43
Simple
38
Utile
37
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
28
Personnalisation limitée
25
Pas convivial
23
Courbe d'apprentissage
20
Pas intuitif
19
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
131,387 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
(1,824)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable se

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des Ressources Humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 80% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HiBob est un système d'information des ressources humaines qui centralise les tâches RH, les informations des employés et les mises à jour de l'entreprise dans une interface conviviale.
    • Les utilisateurs apprécient le design intuitif de HiBob, les tableaux de bord personnalisables, le suivi facile des congés et les flux de travail d'intégration fluides, qui rendent les tâches quotidiennes des RH simples et efficaces.
    • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations avec les intégrations, notamment avec les outils ATS plus petits, et ont suggéré que les rapports pourraient être plus flexibles et que l'expérience mobile pourrait être plus soignée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiBob HRIS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    716
    Utile
    455
    Caractéristiques
    395
    Intuitif
    388
    Interface utilisateur
    388
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    371
    Fonctionnalités limitées
    276
    Personnalisation limitée
    256
    Problèmes d'intégration
    147
    Courbe d'apprentissage
    140
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiBob HRIS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HiBob
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,221 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,818 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable se

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 80% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HiBob est un système d'information des ressources humaines qui centralise les tâches RH, les informations des employés et les mises à jour de l'entreprise dans une interface conviviale.
  • Les utilisateurs apprécient le design intuitif de HiBob, les tableaux de bord personnalisables, le suivi facile des congés et les flux de travail d'intégration fluides, qui rendent les tâches quotidiennes des RH simples et efficaces.
  • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations avec les intégrations, notamment avec les outils ATS plus petits, et ont suggéré que les rapports pourraient être plus flexibles et que l'expérience mobile pourrait être plus soignée.
HiBob HRIS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
716
Utile
455
Caractéristiques
395
Intuitif
388
Interface utilisateur
388
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
371
Fonctionnalités limitées
276
Personnalisation limitée
256
Problèmes d'intégration
147
Courbe d'apprentissage
140
HiBob HRIS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
HiBob
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,221 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,818 employés sur LinkedIn®
(1,591)4.2 sur 5
17th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Utile
    46
    Caractéristiques complètes
    37
    Accès facile
    37
    Interface utilisateur
    37
    Inconvénients
    Pas convivial
    24
    Courbe d'apprentissage
    23
    Mauvais service client
    23
    Pas intuitif
    18
    Fonctionnalités limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Utile
46
Caractéristiques complètes
37
Accès facile
37
Interface utilisateur
37
Inconvénients
Pas convivial
24
Courbe d'apprentissage
23
Mauvais service client
23
Pas intuitif
18
Fonctionnalités limitées
16
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®
(365)3.4 sur 5
43rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Caractéristiques
    4
    Outils
    4
    Gestion des candidats
    3
    Interface utilisateur
    3
    Inconvénients
    Problèmes techniques
    3
    Gestion des erreurs
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvais service client
    2
    Problèmes d'accès
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Caractéristiques
4
Outils
4
Gestion des candidats
3
Interface utilisateur
3
Inconvénients
Problèmes techniques
3
Gestion des erreurs
2
Courbe d'apprentissage
2
Mauvais service client
2
Problèmes d'accès
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.4
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(339)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Vena est une plateforme FP&A complète alimentée par l'IA qui amplifie pleinement l'écosystème technologique de Microsoft avec des intégrations natives et une innovation produit pour permettre à qu

    Utilisateurs
    • Analyste Financier Senior
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vena est un outil de gestion financière qui s'intègre à Excel, offrant automatisation, coopération et gestion centralisée des données pour la budgétisation, la prévision et le reporting.
    • Les critiques apprécient la capacité de Vena à centraliser les données et processus financiers, son intégration avec des outils familiers comme Excel, et sa capacité à favoriser la collaboration entre les équipes et à faciliter la planification financière en temps réel.
    • Les utilisateurs ont signalé que Vena peut être complexe à installer initialement, présente une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et peut nécessiter un support technique ou une formation pour personnaliser les rapports, certains utilisateurs mentionnant également des problèmes de performance avec des ensembles de données plus volumineux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vena Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    108
    Intégration Excel
    50
    Caractéristiques
    48
    Interface utilisateur
    48
    Rapport
    42
    Inconvénients
    Difficulté d'apprentissage
    29
    Courbe d'apprentissage
    26
    Courbe d'apprentissage abrupte
    23
    Apprentissage difficile
    19
    Complexité
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vena fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Toronto
    Twitter
    @venasolutions
    1,376 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    688 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vena est une plateforme FP&A complète alimentée par l'IA qui amplifie pleinement l'écosystème technologique de Microsoft avec des intégrations natives et une innovation produit pour permettre à qu

Utilisateurs
  • Analyste Financier Senior
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vena est un outil de gestion financière qui s'intègre à Excel, offrant automatisation, coopération et gestion centralisée des données pour la budgétisation, la prévision et le reporting.
  • Les critiques apprécient la capacité de Vena à centraliser les données et processus financiers, son intégration avec des outils familiers comme Excel, et sa capacité à favoriser la collaboration entre les équipes et à faciliter la planification financière en temps réel.
  • Les utilisateurs ont signalé que Vena peut être complexe à installer initialement, présente une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et peut nécessiter un support technique ou une formation pour personnaliser les rapports, certains utilisateurs mentionnant également des problèmes de performance avec des ensembles de données plus volumineux.
Vena Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
108
Intégration Excel
50
Caractéristiques
48
Interface utilisateur
48
Rapport
42
Inconvénients
Difficulté d'apprentissage
29
Courbe d'apprentissage
26
Courbe d'apprentissage abrupte
23
Apprentissage difficile
19
Complexité
18
Vena fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
9.6
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Toronto
Twitter
@venasolutions
1,376 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
688 employés sur LinkedIn®
(1,115)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
21st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
    • Les critiques ont relevé des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant peu informé et réactif, tandis que d'autres ont rencontré des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    243
    Gestion de la paie
    145
    Accès facile
    133
    Utile
    123
    Paie
    114
    Inconvénients
    Mauvais service client
    109
    Fonctionnalités manquantes
    72
    Mauvais services de support
    68
    Pas convivial
    62
    Problèmes de paie
    60
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.1
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
  • Les critiques ont relevé des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant peu informé et réactif, tandis que d'autres ont rencontré des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
243
Gestion de la paie
145
Accès facile
133
Utile
123
Paie
114
Inconvénients
Mauvais service client
109
Fonctionnalités manquantes
72
Mauvais services de support
68
Pas convivial
62
Problèmes de paie
60
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.9
Performance
Moyenne : 8.6
7.1
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,975 employés sur LinkedIn®
(36)4.8 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CompLogix est une entreprise de logiciels de gestion du capital humain qui propose une suite de solutions basées sur la rémunération pour aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. D

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CompLogix Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Support client
    10
    Utile
    7
    Capacité de personnalisation
    6
    Personnalisabilité
    4
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    2
    Limites de l'analyse
    1
    Apprentissage difficile
    1
    Gestion des employés
    1
    Problèmes de retour d'information
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CompLogix fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CompLogix
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    17 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

CompLogix est une entreprise de logiciels de gestion du capital humain qui propose une suite de solutions basées sur la rémunération pour aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. D

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
CompLogix Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Support client
10
Utile
7
Capacité de personnalisation
6
Personnalisabilité
4
Inconvénients
Problèmes d'intégration
2
Limites de l'analyse
1
Apprentissage difficile
1
Gestion des employés
1
Problèmes de retour d'information
1
CompLogix fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.7
Performance
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
CompLogix
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
17 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification, qui propose des applications de gestion financière, de gestio

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Banque
    Segment de marché
    • 77% Entreprise
    • 21% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday Compensation fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification, qui propose des applications de gestion financière, de gestio

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Banque
Segment de marché
  • 77% Entreprise
  • 21% Marché intermédiaire
Workday Compensation fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(25)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    7.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
7.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(472)4.6 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

    Utilisateurs
    • Généraliste RH
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Utile
    36
    Support client
    29
    Intuitif
    24
    Simple
    22
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Fonctionnalités limitées
    10
    Gestion des candidats
    9
    Problèmes de recrutement
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    0.0
    Aucune information disponible
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    315 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

Utilisateurs
  • Généraliste RH
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Utile
36
Support client
29
Intuitif
24
Simple
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités manquantes
12
Fonctionnalités limitées
10
Gestion des candidats
9
Problèmes de recrutement
9
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
0.0
Aucune information disponible
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
315 employés sur LinkedIn®
(892)4.2 sur 5
36th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Dayforce
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Caractéristiques
    37
    Utile
    35
    Caractéristiques complètes
    32
    Gestion de la paie
    29
    Inconvénients
    Signaler des problèmes
    30
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Mauvais service client
    27
    Fonctionnalités limitées
    25
    Courbe d'apprentissage
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,686 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Caractéristiques
37
Utile
35
Caractéristiques complètes
32
Gestion de la paie
29
Inconvénients
Signaler des problèmes
30
Fonctionnalités manquantes
28
Mauvais service client
27
Fonctionnalités limitées
25
Courbe d'apprentissage
24
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.0
Performance
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,686 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
(60)4.8 sur 5
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SimplyMerit® est une solution de gestion de la rémunération des ressources humaines qui engage les dirigeants et donne aux managers les moyens d'optimiser leurs budgets de mérite, leurs pools de bonus

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Biotechnologie
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 75% Marché intermédiaire
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SimplyMerit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Support client
    5
    Gestion de la rémunération
    3
    Personnalisabilité
    2
    Personnalisation
    2
    Inconvénients
    Problèmes de configuration
    2
    Problèmes de données
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalité limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SimplyMerit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    94 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SimplyMerit® est une solution de gestion de la rémunération des ressources humaines qui engage les dirigeants et donne aux managers les moyens d'optimiser leurs budgets de mérite, leurs pools de bonus

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Biotechnologie
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 75% Marché intermédiaire
  • 25% Entreprise
SimplyMerit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Support client
5
Gestion de la rémunération
3
Personnalisabilité
2
Personnalisation
2
Inconvénients
Problèmes de configuration
2
Problèmes de données
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalité limitée
1
SimplyMerit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Deer Park, IL
Twitter
@simplymerithr
94 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
22 employés sur LinkedIn®
(2,008)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Leapsome est une plateforme pour gérer les évaluations de performance, le suivi des objectifs et les retours d'information, avec des fonctionnalités pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés, fournir du contenu de formation et suivre les progrès du développement.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Leapsome, son intégration transparente avec Slack et les outils de calendrier, sa capacité à personnaliser les cycles d'évaluation, ainsi que ses fonctionnalités de définition et de suivi des objectifs qui favorisent la transparence et la responsabilité.
    • Les examinateurs ont constaté des temps de chargement du tableau de bord occasionnellement lents, un manque de modèles de contenu intégrés ou de structures de cours préfabriquées pour un déploiement et une formation plus rapides, et certaines analyses plus approfondies nécessitent un travail manuel ou une exportation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Leapsome Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    733
    Utile
    354
    Retour d'information
    341
    Simple
    340
    Intuitif
    339
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    110
    Difficulté de navigation
    106
    Problèmes de retour d'information
    97
    Fonctionnalités manquantes
    96
    Personnalisation limitée
    85
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Leapsome
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,925 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Leapsome est une plateforme pour gérer les évaluations de performance, le suivi des objectifs et les retours d'information, avec des fonctionnalités pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés, fournir du contenu de formation et suivre les progrès du développement.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Leapsome, son intégration transparente avec Slack et les outils de calendrier, sa capacité à personnaliser les cycles d'évaluation, ainsi que ses fonctionnalités de définition et de suivi des objectifs qui favorisent la transparence et la responsabilité.
  • Les examinateurs ont constaté des temps de chargement du tableau de bord occasionnellement lents, un manque de modèles de contenu intégrés ou de structures de cours préfabriquées pour un déploiement et une formation plus rapides, et certaines analyses plus approfondies nécessitent un travail manuel ou une exportation.
Leapsome Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
733
Utile
354
Retour d'information
341
Simple
340
Intuitif
339
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
110
Difficulté de navigation
106
Problèmes de retour d'information
97
Fonctionnalités manquantes
96
Personnalisation limitée
85
Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Leapsome
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,925 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
137 employés sur LinkedIn®
(1,496)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
22nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Xoxoday propose une suite de produits qui permettent aux organisations de stimuler la croissance grâce à des programmes de récompenses, de reconnaissance, de fidélité et d'engagement significatifs. N

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Plum est une plateforme conçue pour l'envoi de récompenses et de reconnaissances, s'intégrant aux flux de travail internes et permettant une distribution rapide des incitations à travers diverses catégories.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la large gamme d'options de marques parmi lesquelles choisir, la livraison rapide des e-bons, et le support client efficace et rapide.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de vitesse de chargement de certaines pages ou des catalogues de récompenses, des options de personnalisation limitées pour le branding ou les modèles de messagerie, et une indisponibilité occasionnelle de stock de certains bons de marque.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Xoxoday Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    205
    Support client
    168
    Utile
    134
    Récompenses
    126
    Appréciation
    123
    Inconvénients
    Problèmes de rachat
    50
    Problèmes techniques
    43
    Problèmes de bon
    42
    Mauvais service client
    38
    Options limitées
    32
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Xoxoday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Bangalore, India
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Xoxoday propose une suite de produits qui permettent aux organisations de stimuler la croissance grâce à des programmes de récompenses, de reconnaissance, de fidélité et d'engagement significatifs. N

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Plum est une plateforme conçue pour l'envoi de récompenses et de reconnaissances, s'intégrant aux flux de travail internes et permettant une distribution rapide des incitations à travers diverses catégories.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la large gamme d'options de marques parmi lesquelles choisir, la livraison rapide des e-bons, et le support client efficace et rapide.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de vitesse de chargement de certaines pages ou des catalogues de récompenses, des options de personnalisation limitées pour le branding ou les modèles de messagerie, et une indisponibilité occasionnelle de stock de certains bons de marque.
Xoxoday Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
205
Support client
168
Utile
134
Récompenses
126
Appréciation
123
Inconvénients
Problèmes de rachat
50
Problèmes techniques
43
Problèmes de bon
42
Mauvais service client
38
Options limitées
32
Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.1
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Xoxoday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Bangalore, India
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
604 employés sur LinkedIn®
(82)4.7 sur 5
37th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les stru

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Pharmaceutique
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Compport Compensation Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    14
    Facilité d'utilisation
    13
    Gestion de la rémunération
    10
    Utile
    10
    Analytique
    7
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Problèmes d'intégration
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Difficulté de navigation
    3
    Fonctionnalités complexes
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Compport Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Compport
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    57 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les stru

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Pharmaceutique
  • Services financiers
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
Compport Compensation Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
14
Facilité d'utilisation
13
Gestion de la rémunération
10
Utile
10
Analytique
7
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
4
Problèmes d'intégration
3
Personnalisation limitée
3
Difficulté de navigation
3
Fonctionnalités complexes
2
Compport Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Compport
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
57 employés sur LinkedIn®
(27)4.3 sur 5
41st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    beqom est une plateforme de compensation conçue pour donner aux employeurs le pouvoir de réaliser le plein potentiel de la compensation de bout en bout, chaque jour. beqom aide les grandes entreprises

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 78% Entreprise
    • 19% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • beqom Pay Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Flexibilité
    5
    Gestion de la rémunération
    4
    Personnalisation
    4
    Intuitif
    4
    Inconvénients
    Signaler des problèmes
    4
    Inefficacité
    2
    Personnalisation limitée
    2
    Flexibilité limitée
    2
    Performance lente
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • beqom Pay Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    beqom
    Année de fondation
    2009
    Emplacement du siège social
    Fribourg Switzerland
    Twitter
    @beqom_company
    6 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    233 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    203-820-1032
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

beqom est une plateforme de compensation conçue pour donner aux employeurs le pouvoir de réaliser le plein potentiel de la compensation de bout en bout, chaque jour. beqom aide les grandes entreprises

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
Segment de marché
  • 78% Entreprise
  • 19% Marché intermédiaire
beqom Pay Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Flexibilité
5
Gestion de la rémunération
4
Personnalisation
4
Intuitif
4
Inconvénients
Signaler des problèmes
4
Inefficacité
2
Personnalisation limitée
2
Flexibilité limitée
2
Performance lente
2
beqom Pay Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
beqom
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
Fribourg Switzerland
Twitter
@beqom_company
6 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
233 employés sur LinkedIn®
Téléphone
203-820-1032
(3,958)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
18th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Lattice est la meilleure plateforme tout-en-un pour les équipes RH, offrant à ces dernières tout ce dont elles ont besoin pour les ressources humaines, le talent et l'IA—le tout en un seul endroit. La

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 13% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Lattice est un outil logiciel conçu pour la gestion de la performance, le feedback et le suivi des objectifs, avec des fonctionnalités pour les réunions en tête-à-tête, le développement de carrière et l'analyse.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Lattice, les formats de révision personnalisables et les capacités d'intégration, ainsi que ses fonctionnalités innovantes telles que les résumés de révision de performance alimentés par l'IA et la capacité de suivre la croissance personnelle et le développement de carrière.
    • Les utilisateurs ont mentionné certains défis avec Lattice, y compris une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, des limitations dans les options de rapport et de personnalisation, des problèmes avec l'application mobile, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que la définition des objectifs et la partie SIRH du logiciel.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lattice Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    117
    Utile
    71
    Support client
    60
    Réunions individuelles
    57
    Gestion individuelle
    52
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    44
    Personnalisation limitée
    34
    Courbe d'apprentissage
    33
    Utilisabilité difficile
    32
    Signaler des problèmes
    27
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Lattice
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,905 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    624 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Lattice est la meilleure plateforme tout-en-un pour les équipes RH, offrant à ces dernières tout ce dont elles ont besoin pour les ressources humaines, le talent et l'IA—le tout en un seul endroit. La

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Lattice est un outil logiciel conçu pour la gestion de la performance, le feedback et le suivi des objectifs, avec des fonctionnalités pour les réunions en tête-à-tête, le développement de carrière et l'analyse.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Lattice, les formats de révision personnalisables et les capacités d'intégration, ainsi que ses fonctionnalités innovantes telles que les résumés de révision de performance alimentés par l'IA et la capacité de suivre la croissance personnelle et le développement de carrière.
  • Les utilisateurs ont mentionné certains défis avec Lattice, y compris une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, des limitations dans les options de rapport et de personnalisation, des problèmes avec l'application mobile, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que la définition des objectifs et la partie SIRH du logiciel.
Lattice Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
117
Utile
71
Support client
60
Réunions individuelles
57
Gestion individuelle
52
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
44
Personnalisation limitée
34
Courbe d'apprentissage
33
Utilisabilité difficile
32
Signaler des problèmes
27
Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Lattice
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,905 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
624 employés sur LinkedIn®
(78)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
42nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CompXL, désormais partie de Salary.com, est le logiciel de gestion de la rémunération le plus flexible et le plus abordable sur le marché aujourd'hui. Le logiciel de planification de la rémunération u

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Assurances
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 45% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CompXL Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Flexibilité
    4
    Personnalisation
    3
    Intuitif
    3
    Support client
    2
    Inconvénients
    Manque de formation
    2
    Interface obsolète
    2
    Mise en œuvre difficile
    1
    Manque d'automatisation
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CompXL fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,233 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

CompXL, désormais partie de Salary.com, est le logiciel de gestion de la rémunération le plus flexible et le plus abordable sur le marché aujourd'hui. Le logiciel de planification de la rémunération u

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Assurances
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 45% Entreprise
CompXL Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Flexibilité
4
Personnalisation
3
Intuitif
3
Support client
2
Inconvénients
Manque de formation
2
Interface obsolète
2
Mise en œuvre difficile
1
Manque d'automatisation
1
Personnalisation limitée
1
CompXL fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.4
Performance
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,233 employés sur LinkedIn®
(191)4.0 sur 5
35th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en per

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Learning SBX Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Caractéristiques complètes
    3
    Personnalisabilité
    3
    Personnalisation
    3
    Flexibilité
    3
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Problèmes de fonctionnalité
    3
    Amélioration nécessaire
    3
    Améliorations nécessaires
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Learning SBX fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
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Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en per

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Cornerstone Learning SBX Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
8
Caractéristiques complètes
3
Personnalisabilité
3
Personnalisation
3
Flexibilité
3
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
4
Problèmes de fonctionnalité
3
Amélioration nécessaire
3
Améliorations nécessaires
3
Courbe d'apprentissage
3
Cornerstone Learning SBX fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.3
Performance
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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Propriété
NASDAQ: CSOD
(115)4.4 sur 5
27th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Certent Equity Management d'insightsoftware rationalise et simplifie la manière dont les entreprises privées et publiques suivent, gèrent et rapportent sur le tableau de capitalisation et la rémunérat

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    Industries
    • Biotechnologie
    • Banque
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Certent Equity Management Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    23
    Facilité d'utilisation
    21
    Rapport
    16
    Efficacité du rapport
    15
    Gestion des capitaux propres
    12
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    6
    Problèmes techniques
    5
    Amélioration de l'UX
    5
    Rapport complexe
    4
    Mauvais service client
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Certent Equity Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Raleigh, North Carolina
    Twitter
    @insightsoftware
    801 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,251 employés sur LinkedIn®
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Certent Equity Management d'insightsoftware rationalise et simplifie la manière dont les entreprises privées et publiques suivent, gèrent et rapportent sur le tableau de capitalisation et la rémunérat

Utilisateurs
  • Contrôleur
Industries
  • Biotechnologie
  • Banque
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Certent Equity Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
23
Facilité d'utilisation
21
Rapport
16
Efficacité du rapport
15
Gestion des capitaux propres
12
Inconvénients
Personnalisation limitée
6
Problèmes techniques
5
Amélioration de l'UX
5
Rapport complexe
4
Mauvais service client
4
Certent Equity Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.7
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Raleigh, North Carolina
Twitter
@insightsoftware
801 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,251 employés sur LinkedIn®
(22)4.5 sur 5
40th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    La solution LTI de HRSoft permet aux organisations de rationaliser la gestion des programmes de trésorerie différée ou d'actions fantômes grâce à des processus automatisés et une communication claire.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 77% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HRSoft Long-Term Incentive Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HRSoft
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 employés sur LinkedIn®
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Comment sont-ils déterminés ?Information
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La solution LTI de HRSoft permet aux organisations de rationaliser la gestion des programmes de trésorerie différée ou d'actions fantômes grâce à des processus automatisés et une communication claire.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 77% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
HRSoft Long-Term Incentive Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.1
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.5
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
HRSoft
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,388 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
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