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Meilleur Systèmes de suivi des candidatures (ATS) - Page 4

Grace Savides
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Recherché et rédigé par Grace Savides

Les systèmes de suivi des candidats (ATS) sourcent, filtrent et construisent des pipelines pour gérer les candidats pour les postes vacants. Les recruteurs, les équipes RH et les responsables du recrutement utilisent ces outils pour créer et diffuser des offres d'emploi, analyser les CV, planifier des entretiens et gérer des documents tels que les lettres de motivation et les références. De plus, un ATS automatise également les tâches manuelles chronophages comme la planification des entretiens, la communication des prochaines étapes et l'envoi d'alertes aux candidats. Un ATS suit et rapporte également des indicateurs tels que le temps d'embauche et le coût d'embauche, permettant aux entreprises d'optimiser le retour sur investissement (ROI) des investissements dans les logiciels de recrutement.

Pour mieux sécuriser le haut de l'entonnoir de recrutement, ce logiciel de recrutement s'intègre à des fonctionnalités de recrutement plus larges telles que les sites d'emploi, les logiciels de recommandation d'employés, les plateformes de marketing de recrutement, les logiciels d'entretien vidéo, les logiciels de planification d'entretiens, les logiciels d'intégration, et les plateformes de recrutement. Certains ATS peuvent offrir des capacités de gestion des relations avec les candidats pour aider les recruteurs à découvrir et à entretenir de manière proactive des candidats potentiels via le marketing par e-mail, la planification et les communications périodiques.

Les professionnels du recrutement de tous les secteurs utilisent des outils de suivi des candidats pour extraire les antécédents éducatifs, les compétences et les expériences professionnelles d'un candidat à partir d'un CV, permettant aux recruteurs de trouver les candidats les plus qualifiés pour leur organisation. Ces outils permettent aux équipes de recrutement d'acquérir et de gérer des candidats provenant de multiples sources, y compris les réseaux sociaux, les recommandations et les sites d'emploi. Un ATS assure également un recrutement collaboratif, coordonne plusieurs calendriers lors de la planification des entretiens et s'intègre aux logiciels de recrutement existants pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement.

Pour être inclus dans la catégorie des systèmes de suivi des candidats (ATS), un produit doit :

Collecter, trier et filtrer les CV, en analysant les informations associées aux candidats Identifier les candidats qualifiés et les associer à des opportunités Construire des viviers de talents dans un flux de travail personnalisable Permettre la communication entre le personnel RH, les responsables du recrutement, les recruteurs et les candidats Suivre, analyser et gérer l'expérience des candidats Permettre des retours d'entretien tels que des notes ou des fiches d'évaluation et inclure ou s'intégrer à la planification des entretiens Fournir des rapports et des analyses sur l'efficacité du processus d'entretien, la composition du vivier de talents ou des indicateurs temporels Publier des offres d'emploi sur des sites pertinents ou s'intégrer à des logiciels de publication d'offres d'emploi

Aperçu des meilleurs Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

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    HiringTools est une plateforme de présélection de candidats pilotée par l'IA qui aide les entreprises à identifier des talents authentiques et qualifiés grâce à des évaluations en temps réel et à l'ép

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    La stratégie de HRClerks continuera de se concentrer sur la fourniture d'une suite complète de solutions de système de suivi des candidatures (ATS) adaptées aux petites et moyennes entreprises (PME).

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    HRLocker est une plateforme RH axée sur les personnes, conçue pour les organisations en croissance. Conçue pour simplifier les tâches RH quotidiennes, elle aide les équipes à gérer le suivi du temps,

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    Huneety est la plateforme de mise en relation d'emploi à la croissance la plus rapide qui aide les chercheurs d'emploi à se connecter à la bonne entreprise en Asie du Sud-Est.

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    HYRDD est une solution innovante d'acquisition de talents couvrant l'ensemble du cycle de recrutement, de la planification des effectifs, la demande d'emploi, le sourcing, le suivi des candidatures, l

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    Insights for Performance, un logiciel de suivi des candidatures, est un logiciel de recrutement pour les petites et moyennes entreprises.

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    instaTalent Pro est un logiciel de recrutement d'employés qui offre une solution instantanée de recrutement en ligne.

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    iRecruit est un logiciel de recrutement, de suivi des candidatures et d'intégration électronique hébergé dans le cloud, conçu pour offrir à toute entreprise, quelle que soit sa taille, un moyen rentab

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    Jobbi est la première super application pour l'embauche de talents transfrontaliers, rationalisant le sourcing, le filtrage, l'embauche, l'intégration et la paie sur une seule plateforme. L'embauche

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    JobItUs.com est un système de suivi des candidatures automatisé pour le recrutement.

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JobItUs.com est un système de suivi des candidatures automatisé pour le recrutement.

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    Jobkitten est une application web qui permet aux petites entreprises et aux entrepreneurs de collecter, suivre et examiner les candidats à un emploi avec des collègues.

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Jobkitten est une application web qui permet aux petites entreprises et aux entrepreneurs de collecter, suivre et examiner les candidats à un emploi avec des collègues.

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    JobX est un logiciel de suivi des candidatures conçu pour les entreprises de Federal Work Study (FWS), Job Location Development (JLD) et Student Employment. Il est capable de gérer les offres d'emploi

    Nous n'avons pas assez de données provenant d'avis pour partager qui utilise ce produit. Écrire un avis pour contribuer, ou en savoir plus sur la génération d'avis.
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JobX est un logiciel de suivi des candidatures conçu pour les entreprises de Federal Work Study (FWS), Job Location Development (JLD) et Student Employment. Il est capable de gérer les offres d'emploi

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    Le recrutement prédictif de JoinEight est une plateforme axée sur l'IA et les données qui recueille, synchronise et apprend du comportement de sourcing et offre un meilleur engagement à n'importe quel

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    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, US
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JoinEight
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Santa Clara, US
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    Journeyfront est une suite de recrutement intelligent conçue dès le départ pour permettre aux équipes d'acquisition de talents stratégiques de construire votre processus de recrutement idéal, un proce

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    KeldairHR est un système de suivi des candidatures moderne, intelligent et basé sur le cloud qui a été créé pour organiser efficacement de nombreuses tâches et processus associés au recrutement et à l

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KeldairHR est un système de suivi des candidatures moderne, intelligent et basé sur le cloud qui a été créé pour organiser efficacement de nombreuses tâches et processus associés au recrutement et à l

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KeldairHR
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Prix de lancement :$59.00
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    Longlist est un CRM de recrutement et ATS pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel en forte croissance.

    Utilisateurs
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    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 82% Petite entreprise
    • 12% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Longlist Avantages et Inconvénients
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    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Croissance des affaires
    1
    Extension Chrome
    1
    Communication
    1
    Gestion des contacts
    1
    Support client
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
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    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Longlist fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
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    LongList
    Emplacement du siège social
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Longlist est un CRM de recrutement et ATS pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel en forte croissance.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 82% Petite entreprise
  • 12% Marché intermédiaire
Longlist Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Croissance des affaires
1
Extension Chrome
1
Communication
1
Gestion des contacts
1
Support client
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Longlist fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
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Performance
Moyenne : 8.8
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Vendeur
LongList
Emplacement du siège social
Delaware
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    Chez Smart Recruit Online, nous veillons à ce que vous puissiez rapidement trouver et embaucher les meilleurs talents en ligne pour moins cher. Nous allons bien au-delà du système de suivi des candida

    Nous n'avons pas assez de données provenant d'avis pour partager qui utilise ce produit. Écrire un avis pour contribuer, ou en savoir plus sur la génération d'avis.
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  • Occy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
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    704 employés sur LinkedIn®
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Chez Smart Recruit Online, nous veillons à ce que vous puissiez rapidement trouver et embaucher les meilleurs talents en ligne pour moins cher. Nous allons bien au-delà du système de suivi des candida

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Année de fondation
2010
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San Francisco, US
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  • PeopleZep ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
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PeopleZep ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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PeopleZep
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Lancez votre propre académie en toute simplicité. Notre plateforme permet aux entreprises de créer des programmes de formation et de développement personnalisés, favorisant l'apprentissage continu et

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    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleZep LMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
    PeopleZep
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Lancez votre propre académie en toute simplicité. Notre plateforme permet aux entreprises de créer des programmes de formation et de développement personnalisés, favorisant l'apprentissage continu et

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PeopleZep
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    PORTERS est un ATS/CRM complet basé sur le cloud pour les agences de recrutement et de dotation en personnel, fondé au Japon en 2001. Avec plus de 2 000 clients, Porters détient la première part de ma

    Nous n'avons pas assez de données provenant d'avis pour partager qui utilise ce produit. Écrire un avis pour contribuer, ou en savoir plus sur la génération d'avis.
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  • PORTERS HRBC fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
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    PORTERS
    Année de fondation
    2001
    Emplacement du siège social
    港区, JP
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    www.linkedin.com
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PORTERS est un ATS/CRM complet basé sur le cloud pour les agences de recrutement et de dotation en personnel, fondé au Japon en 2001. Avec plus de 2 000 clients, Porters détient la première part de ma

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PORTERS HRBC fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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PORTERS
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2001
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    Développer/Réduire Aperçu
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    PowerHunt est un logiciel de recrutement plus intelligent, plus rapide et entièrement automatisé pour les consultants en recrutement et les entreprises.

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    Industries
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    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
    PowerHunt
    Année de fondation
    2011
    Twitter
    @PowerhuntATS
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    2 employés sur LinkedIn®
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PowerHunt est un logiciel de recrutement plus intelligent, plus rapide et entièrement automatisé pour les consultants en recrutement et les entreprises.

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Segment de marché
Aucune information disponible
PowerHunt fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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Aucune information disponible
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Détails du vendeur
Vendeur
PowerHunt
Année de fondation
2011
Twitter
@PowerhuntATS
9 abonnés Twitter
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(2)5.0 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Bienvenue dans une nouvelle ère de gestion des ressources humaines où l'efficacité rencontre l'innovation. Présentation de Prime HRMS – votre passerelle pour optimiser les opérations RH comme jamais a

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    Industries
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    • 100% Petite entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
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    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    10.0
    Performance
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    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
    Primehrms
    Année de fondation
    2008
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23 employés sur LinkedIn®
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Bienvenue dans une nouvelle ère de gestion des ressources humaines où l'efficacité rencontre l'innovation. Présentation de Prime HRMS – votre passerelle pour optimiser les opérations RH comme jamais a

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 100% Petite entreprise
Prime HRMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
10.0
Performance
Moyenne : 8.8
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
Primehrms
Année de fondation
2008
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23 employés sur LinkedIn®
(1)4.5 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Notre technologie de recherche de talents basée sur l'IA automatisée vous trouve les meilleurs talents avant vos concurrents. La plateforme en ligne est facile à utiliser, facilitant la collaboration

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 100% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • QJumpers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Aucune information disponible
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    Aucune information disponible
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    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    QJumpers
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Mount Maunganui, NZ
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Notre technologie de recherche de talents basée sur l'IA automatisée vous trouve les meilleurs talents avant vos concurrents. La plateforme en ligne est facile à utiliser, facilitant la collaboration

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 100% Marché intermédiaire
QJumpers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
QJumpers
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Mount Maunganui, NZ
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16 employés sur LinkedIn®
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    Notre système de suivi des candidatures intuitif est personnalisable et riche en fonctionnalités. Des portails individuels offrent un accès fluide pour les candidats, les responsables du recrutement e

    Nous n'avons pas assez de données provenant d'avis pour partager qui utilise ce produit. Écrire un avis pour contribuer, ou en savoir plus sur la génération d'avis.
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    Aucune information disponible
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Reach ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Reach ATS
    Année de fondation
    2009
    Emplacement du siège social
    Bromsgrove, Worcestershire
    Twitter
    @reach_ats
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    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2 employés sur LinkedIn®
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Notre système de suivi des candidatures intuitif est personnalisable et riche en fonctionnalités. Des portails individuels offrent un accès fluide pour les candidats, les responsables du recrutement e

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Reach ATS
Année de fondation
2009
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    Plateforme de recrutement de niveau entreprise, gratuite à utiliser

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    Système ATS basé sur le cloud et automatisation du recrutement qui intègre la gestion de projet avec la correspondance des candidats et des clients. Pour les agences de recrutement, nous avons égaleme

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    Année de fondation
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    Emplacement du siège social
    Warsaw, PL
    Page LinkedIn®
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Warsaw, PL
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    Nous fournissons aux professionnels des ressources humaines, aux recruteurs et aux équipes de recrutement une technologie innovante basée sur le cloud visant à rationaliser le processus de recrutement

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    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Telford, GB
    Twitter
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    Recruitly® est un système de suivi des candidatures, CRM, logiciel de marketing et de distribution d'offres d'emploi conçu pour rationaliser votre processus de recrutement en agence.

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Recruitly® est un système de suivi des candidatures, CRM, logiciel de marketing et de distribution d'offres d'emploi conçu pour rationaliser votre processus de recrutement en agence.

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    RecruitOnline est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour rationaliser et unifier les opérations des agences de recrutement et de placement. Fondée par des professionnels de l'indu

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    Emplacement du siège social
    Queensland, Australia
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Queensland, Australia
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    Recruit Wizard : CRM de recrutement et ATS conçu pour les organisations axées sur la croissance. Recruit Wizard est un CRM de recrutement et ATS puissant, tout-en-un, conçu spécifiquement pour les ag

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    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Sydney, AU
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Sydney, AU
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    Recruity est un système de suivi des candidatures artistiques, soutient et protège les investissements dans le recrutement.

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    Refered® simplifie le recrutement, les recommandations et la rétention des employés. Transformez vos employés en recruteurs de premier plan avec des récompenses de recommandation sans tracas et un sys

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    Année de fondation
    2016
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    Phoenix, US
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Phoenix, US
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    Rezoomo est une plateforme spécialisée dans le recrutement et la gestion de carrière. Elle offre des outils aux chercheurs d'emploi pour créer des profils, rechercher des opportunités d'emploi et gére

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Rezoomo
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    Rival Recruit est une plateforme tout-en-un qui aide à analyser, sourcer, recruter et embaucher les meilleurs talents pour leur organisation. Avec des analyses intégrées riches, plus de 700 millions d

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    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
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    1 (866) 329 3363
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Rival
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2003
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Chicago, IL
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361 employés sur LinkedIn®
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    SCALIS révolutionne le recrutement en combinant un ATS avancé avec un marché de talents dynamique. Avec un modèle de tarification inédit, un puissant volant d'acquisition d'utilisateurs et des recomma

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  • SCALIS ATS & Talent Acquisition Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    SCALIS
    Année de fondation
    2021
    Emplacement du siège social
    N/A
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    Nous sommes une entreprise de technologie RH axée sur l'aide aux entreprises des marchés émergents pour devenir plus productives et prospères en déployant des solutions technologiques bien conçues et

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    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SeamlessHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Année de fondation
    2011
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    SeeMeHired est un système de suivi des candidatures tout-en-un qui vous permet d'attirer, de présélectionner, d'engager et d'embaucher des talents plus rapidement. Avec SeeMeHired, vous pouvez diffus

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SeeMeHired est un système de suivi des candidatures tout-en-un qui vous permet d'attirer, de présélectionner, d'engager et d'embaucher des talents plus rapidement. Avec SeeMeHired, vous pouvez diffus

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    SkillFuel.com aide les praticiens des ressources humaines et du recrutement à automatiser et améliorer les processus de recrutement grâce aux automatisations de publications sur les réseaux sociaux, a

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SkillFuel.com aide les praticiens des ressources humaines et du recrutement à automatiser et améliorer les processus de recrutement grâce aux automatisations de publications sur les réseaux sociaux, a

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    Skillmirror est un système de suivi des candidatures basé sur l'IA qui automatise le processus de recrutement en collaborant avec des équipes de recrutement sur différents sites avec des analyses déta

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    SmartRank classe et filtre les candidats SANS utiliser de CV. L'approche de SmartRank pour le filtrage remplace complètement la description de poste et le CV par un système de classement véritablemen

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SmartRank classe et filtre les candidats SANS utiliser de CV. L'approche de SmartRank pour le filtrage remplace complètement la description de poste et le CV par un système de classement véritablemen

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    SmoothHiring rend le processus d'embauche plus fluide et fournit des services de publication d'offres d'emploi pour les recruteurs/employeurs. Les employeurs peuvent soumettre une offre d'emploi avec

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    TalentHR est une nouvelle approche du SIRH, un outil tout-en-un conçu pour le succès des RH. Il est entièrement personnalisable et propose le suivi des congés, des champs personnalisés, l'intégration

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    2012
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TalentHR est une nouvelle approche du SIRH, un outil tout-en-un conçu pour le succès des RH. Il est entièrement personnalisable et propose le suivi des congés, des champs personnalisés, l'intégration

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Année de fondation
2012
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San Francisco, California
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    Talent Pathway est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu spécifiquement pour aider les entreprises à automatiser leur processus de recrutement. Notre ATS est une suite complète de modules q

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Emplacement du siège social
Coppell, US
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    Talent Pool Builder est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud conçu pour aider toutes les entreprises à filtrer et embaucher des candidats plus rapidement. Les recruteurs et les respo

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    2013
    Emplacement du siège social
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Année de fondation
2013
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Mississauga, CA
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    Talexio est une solution boutique pour tous les professionnels du recrutement et des ressources humaines à la recherche d'un système de suivi des candidatures, pour travailler plus efficacement. Talex

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Talexio est une solution boutique pour tous les professionnels du recrutement et des ressources humaines à la recherche d'un système de suivi des candidatures, pour travailler plus efficacement. Talex

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Talexio
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San Gwann, Malta
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    Talos ATS est notre solution tout-en-un pour le recrutement interne. La plateforme combine toutes les meilleures fonctionnalités des logiciels de recrutement en un tableau de bord simple, rendant plus

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    Vendeur
    Talos360
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Talos ATS est notre solution tout-en-un pour le recrutement interne. La plateforme combine toutes les meilleures fonctionnalités des logiciels de recrutement en un tableau de bord simple, rendant plus

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Talos360
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    TempWizard™ surveille l'évolution de votre relation avec un candidat individuel.

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    Hooptap
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TempWizard™ surveille l'évolution de votre relation avec un candidat individuel.

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Hooptap
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30 employés sur LinkedIn®
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Prix de lancement :Gratuit
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    Conçu pour les professionnels du recrutement mais assez simple pour que tout le monde puisse l'utiliser, Toggl Hire combine des fonctionnalités clés de recrutement et une évaluation des candidats axée

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Toggl Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Expérience
    2
    Variété de questions
    2
    Simple
    2
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Limites de compétences
    1
    Chargement lent
    1
    Performance lente
    1
    Problèmes techniques
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Toggl Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
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  • Détails du vendeur
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    Toggl
    Année de fondation
    2007
    Emplacement du siège social
    Tallinn
    Twitter
    @toggl
    22,098 abonnés Twitter
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  • 54% Petite entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Toggl Hire Avantages et Inconvénients
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Avantages
Gestion des candidats
2
Facilité d'utilisation
2
Expérience
2
Variété de questions
2
Simple
2
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Limites de compétences
1
Chargement lent
1
Performance lente
1
Problèmes techniques
1
Toggl Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
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Performance
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    Nous simplifions la création de postes, la publication sur les sites d'emploi, la sélection des candidats les mieux qualifiés, la mise en place d'entretiens, l'envoi de lettres d'offre et la réalisati

    Nous n'avons pas assez de données provenant d'avis pour partager qui utilise ce produit. Écrire un avis pour contribuer, ou en savoir plus sur la génération d'avis.
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Nous simplifions la création de postes, la publication sur les sites d'emploi, la sélection des candidats les mieux qualifiés, la mise en place d'entretiens, l'envoi de lettres d'offre et la réalisati

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    VanillaHR est une plateforme de recrutement tout-en-un qui simplifie et rationalise le processus de recrutement. Avec notre interface conviviale, les fondateurs et recruteurs peuvent facilement gérer

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    Année de fondation
    2024
    Emplacement du siège social
    MERIGNAC, FR
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
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2024
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MERIGNAC, FR
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    Si vous recrutez, il y a de fortes chances que vous receviez un afflux de candidats provenant de divers sites d'emploi. Il est difficile de décider qui inviter pour le premier entretien téléphonique a

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Si vous recrutez, il y a de fortes chances que vous receviez un afflux de candidats provenant de divers sites d'emploi. Il est difficile de décider qui inviter pour le premier entretien téléphonique a

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    Plateforme d'acquisition de talents

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Plateforme d'acquisition de talents

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    Intégrez ce site de carrières dans votre site web pour attirer des candidats entrants. Utilisez notre boîte à outils de recherche pour rechercher des profils pertinents sur diverses plateformes. Élarg

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Webbtree
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    Le système de recrutement Webcruiter est conçu pour les recruteurs et les cadres qui souhaitent des processus de recrutement professionnels.

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WebCruiter
Emplacement du siège social
Oslo, NO
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(5)4.6 sur 5
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    Weirdly crée les meilleures expériences candidates au monde, pour les plus grands recruteurs de première ligne sur terre. Nous sommes une entreprise HRTech réalisant d'énormes gains d'efficacité pour

    Utilisateurs
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    • 80% Petite entreprise
    • 20% Entreprise
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    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
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    Performance
    Moyenne : 8.8
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    Année de fondation
    2014
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Weirdly crée les meilleures expériences candidates au monde, pour les plus grands recruteurs de première ligne sur terre. Nous sommes une entreprise HRTech réalisant d'énormes gains d'efficacité pour

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Moyenne : 9.0
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Performance
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Weirdly
Année de fondation
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Emplacement du siège social
Auckland, New Zealand
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2,367 abonnés Twitter
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    ZenATS est une plateforme de gestion du recrutement de bout en bout.

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    ZenATS
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