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Meilleur Systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Systèmes de suivi des candidatures (ATS) sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Systèmes de suivi des candidatures (ATS) afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Systèmes de suivi des candidatures (ATS), pour être inclus dans la catégorie entreprise Systèmes de suivi des candidatures (ATS), un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise.

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53 Annonces disponibles dans l'entreprise Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

(3,413)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
38th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,014
    Interface utilisateur
    478
    Intégrations
    476
    Utile
    452
    Intuitif
    437
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    364
    Fonctionnalités manquantes
    282
    Gestion des candidats
    275
    Pas intuitif
    273
    Pas convivial
    251
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,552 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    877 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Greenhouse Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,014
Interface utilisateur
478
Intégrations
476
Utile
452
Intuitif
437
Inconvénients
Personnalisation limitée
364
Fonctionnalités manquantes
282
Gestion des candidats
275
Pas intuitif
273
Pas convivial
251
Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@Greenhouse
14,552 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
877 employés sur LinkedIn®
(1,549)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    484
    Caractéristiques
    300
    Interface utilisateur
    236
    Intégrations
    214
    Caractéristiques complètes
    208
    Inconvénients
    Performance lente
    178
    Chargement lent
    177
    Retard de performance
    81
    Difficulté de recherche
    69
    Rechercher des problèmes
    69
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,541 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
484
Caractéristiques
300
Interface utilisateur
236
Intégrations
214
Caractéristiques complètes
208
Inconvénients
Performance lente
178
Chargement lent
177
Retard de performance
81
Difficulté de recherche
69
Rechercher des problèmes
69
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
9.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,541 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
133 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(979)4.2 sur 5
17th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de compte
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 34% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bullhorn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    266
    Interface utilisateur
    125
    Intégrations
    101
    Efficacité
    87
    Gain de temps
    86
    Inconvénients
    Chargement lent
    72
    Performance lente
    63
    Personnalisation limitée
    49
    Fonctionnalités manquantes
    41
    Retard de performance
    40
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bullhorn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bullhorn
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,088 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,698 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    617.478.9100
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de compte
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 34% Petite entreprise
Bullhorn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
266
Interface utilisateur
125
Intégrations
101
Efficacité
87
Gain de temps
86
Inconvénients
Chargement lent
72
Performance lente
63
Personnalisation limitée
49
Fonctionnalités manquantes
41
Retard de performance
40
Bullhorn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Bullhorn
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,088 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,698 employés sur LinkedIn®
Téléphone
617.478.9100
(2,272)4.4 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Ready
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

    Utilisateurs
    • Enseignant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Ready est une plateforme conviviale qui permet aux gestionnaires et aux employés d'accéder aux informations liées au travail, de gérer le temps et de suivre les détails de leur compte personnel.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la commodité de la plateforme, sa navigation facile, la possibilité de personnaliser, et l'utilité de la communauté UKG dans le vote pour les changements du système.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté de se connecter aux comptes sur les appareils mobiles, la nécessité de changer fréquemment de mot de passe, des bugs occasionnels dans l'application mobile, et la complexité de naviguer à travers toutes les fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Ready Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    667
    Accès facile
    352
    Suivi du temps
    308
    Simple
    279
    Interface utilisateur
    219
    Inconvénients
    Problèmes de connexion
    147
    Difficulté de navigation
    117
    Problèmes de connexion
    96
    Problèmes de pointage
    91
    Pas convivial
    81
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

Utilisateurs
  • Enseignant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Ready est une plateforme conviviale qui permet aux gestionnaires et aux employés d'accéder aux informations liées au travail, de gérer le temps et de suivre les détails de leur compte personnel.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la commodité de la plateforme, sa navigation facile, la possibilité de personnaliser, et l'utilité de la communauté UKG dans le vote pour les changements du système.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté de se connecter aux comptes sur les appareils mobiles, la nécessité de changer fréquemment de mot de passe, des bugs occasionnels dans l'application mobile, et la complexité de naviguer à travers toutes les fonctionnalités.
UKG Ready Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
667
Accès facile
352
Suivi du temps
308
Simple
279
Interface utilisateur
219
Inconvénients
Problèmes de connexion
147
Difficulté de navigation
117
Problèmes de connexion
96
Problèmes de pointage
91
Pas convivial
81
UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®
(777)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
64th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    109
    Personnalisation
    71
    Efficacité
    70
    Personnalisabilité
    69
    Efficacité du recrutement
    60
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    42
    Courbe d'apprentissage
    38
    Pas convivial
    33
    Fonctionnalités manquantes
    32
    Navigation difficile
    31
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,406 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,229 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
109
Personnalisation
71
Efficacité
70
Personnalisabilité
69
Efficacité du recrutement
60
Inconvénients
Personnalisation limitée
42
Courbe d'apprentissage
38
Pas convivial
33
Fonctionnalités manquantes
32
Navigation difficile
31
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.2
Performance
Moyenne : 8.8
8.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,406 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,229 employés sur LinkedIn®
(334)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
21st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 22% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Teamtailor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    126
    Support client
    99
    Utile
    52
    Interface utilisateur
    49
    Intuitif
    48
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    38
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Gestion des candidats
    19
    Problèmes d'intégration
    19
    Limitations d'accès
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Teamtailor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.7
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Teamtailor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,062 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    528 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 22% Petite entreprise
Teamtailor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
126
Support client
99
Utile
52
Interface utilisateur
49
Intuitif
48
Inconvénients
Personnalisation limitée
38
Fonctionnalités manquantes
20
Gestion des candidats
19
Problèmes d'intégration
19
Limitations d'accès
18
Teamtailor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
8.9
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.7
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Teamtailor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@teamtailor
1,062 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
528 employés sur LinkedIn®
(93)4.3 sur 5
47th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PageUp est une plateforme de recrutement qui automatise la publication d'offres d'emploi, le filtrage et la planification des entretiens, et permet la personnalisation des flux de travail pour correspondre aux processus d'embauche.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le support client exceptionnel, la capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et l'amélioration continue des fonctionnalités.
    • Les examinateurs ont noté que la création de rapports et de tableaux de bord peut être manuelle, certaines intégrations sont assez manuelles, et la fonction de recherche dans le Portail de Connaissances pourrait être améliorée pour une navigation plus facile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    29
    Support client
    28
    Utile
    24
    Personnalisation
    15
    Intégrations
    14
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Difficulté de navigation
    11
    Utilisabilité difficile
    9
    Courbe d'apprentissage
    8
    Capacités limitées
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    354 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PageUp est une plateforme de recrutement qui automatise la publication d'offres d'emploi, le filtrage et la planification des entretiens, et permet la personnalisation des flux de travail pour correspondre aux processus d'embauche.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le support client exceptionnel, la capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et l'amélioration continue des fonctionnalités.
  • Les examinateurs ont noté que la création de rapports et de tableaux de bord peut être manuelle, certaines intégrations sont assez manuelles, et la fonction de recherche dans le Portail de Connaissances pourrait être améliorée pour une navigation plus facile.
PageUp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
29
Support client
28
Utile
24
Personnalisation
15
Intégrations
14
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Difficulté de navigation
11
Utilisabilité difficile
9
Courbe d'apprentissage
8
Capacités limitées
7
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,258 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
354 employés sur LinkedIn®
(1,381)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
65th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Recruteur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
    • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Intuitif
    16
    Interface utilisateur
    15
    Interface conviviale
    13
    Caractéristiques complètes
    11
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Pas convivial
    10
    Courbe d'apprentissage
    9
    Mauvaise conception d'interface
    7
    Fonctionnalités complexes
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Recruteur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
  • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Intuitif
16
Interface utilisateur
15
Interface conviviale
13
Caractéristiques complètes
11
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Pas convivial
10
Courbe d'apprentissage
9
Mauvaise conception d'interface
7
Fonctionnalités complexes
6
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.1
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
(1,373)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    153
    Caractéristiques
    85
    Interface utilisateur
    80
    Intégrations
    78
    Utile
    65
    Inconvénients
    Chargement lent
    49
    Performance lente
    45
    Gestion des candidats
    28
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Personnalisation limitée
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,709 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    544 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
153
Caractéristiques
85
Interface utilisateur
80
Intégrations
78
Utile
65
Inconvénients
Chargement lent
49
Performance lente
45
Gestion des candidats
28
Fonctionnalités manquantes
28
Personnalisation limitée
24
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
9.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.2
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,709 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
544 employés sur LinkedIn®
(9,074)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, la courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,920
    Intuitif
    3,898
    Simple
    3,146
    Accès facile
    2,856
    Interface utilisateur
    2,846
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    936
    Pas convivial
    616
    Mauvaise conception d'interface
    552
    Difficulté de navigation
    538
    Fonctionnalités limitées
    531
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, la courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,920
Intuitif
3,898
Simple
3,146
Accès facile
2,856
Interface utilisateur
2,846
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
936
Pas convivial
616
Mauvaise conception d'interface
552
Difficulté de navigation
538
Fonctionnalités limitées
531
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 8.8
9.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,899 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,182 employés sur LinkedIn®
(2,063)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
44th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lever Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    119
    Utile
    51
    Interface utilisateur
    49
    Intégrations
    47
    Facilité de mise en œuvre
    45
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    40
    Gestion des candidats
    39
    Personnalisation limitée
    39
    Limitations d'accès
    28
    Problèmes de planification
    27
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
119
Utile
51
Interface utilisateur
49
Intégrations
47
Facilité de mise en œuvre
45
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
40
Gestion des candidats
39
Personnalisation limitée
39
Limitations d'accès
28
Problèmes de planification
27
Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 employés sur LinkedIn®
(1,792)4.4 sur 5
37th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho Recruit
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Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

    Utilisateurs
    • Directeur
    • PDG
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 79% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    112
    Caractéristiques
    51
    Personnalisation
    49
    Caractéristiques complètes
    47
    Personnalisabilité
    47
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    27
    Mauvais service client
    21
    Personnalisation limitée
    20
    Difficulté de compréhension
    19
    Interface non intuitive
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    104,079 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs
  • Directeur
  • PDG
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 79% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
112
Caractéristiques
51
Personnalisation
49
Caractéristiques complètes
47
Personnalisabilité
47
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
27
Mauvais service client
21
Personnalisation limitée
20
Difficulté de compréhension
19
Interface non intuitive
17
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
104,079 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,328 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
(495)4.3 sur 5
52nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Efficacité
    10
    Caractéristiques
    9
    Utile
    8
    Gestion de CV
    8
    Inconvénients
    Chargement lent
    7
    Gestion des candidats
    6
    Performance lente
    6
    Limitations d'accès
    5
    Bugs
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,105 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    704 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
20
Efficacité
10
Caractéristiques
9
Utile
8
Gestion de CV
8
Inconvénients
Chargement lent
7
Gestion des candidats
6
Performance lente
6
Limitations d'accès
5
Bugs
5
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.3
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,105 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
704 employés sur LinkedIn®
(135)4.7 sur 5
16th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :À partir de £655.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 53% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eploy Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    75
    Support client
    74
    Personnalisabilité
    48
    Utile
    36
    Interface utilisateur
    36
    Inconvénients
    Complexité
    15
    Courbe d'apprentissage
    13
    Complexité des fonctionnalités
    12
    Difficulté de navigation
    9
    Manque de clarté
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eploy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Eploy
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,038 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    79 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 53% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Eploy Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
75
Support client
74
Personnalisabilité
48
Utile
36
Interface utilisateur
36
Inconvénients
Complexité
15
Courbe d'apprentissage
13
Complexité des fonctionnalités
12
Difficulté de navigation
9
Manque de clarté
8
Eploy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
9.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.2
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Eploy
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Kidderminster, UK
Twitter
@team_eploy
1,038 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
79 employés sur LinkedIn®
(989)4.8 sur 5
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 55% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    290
    Caractéristiques
    124
    Interface utilisateur
    119
    Gestion des candidats
    105
    Intégrations
    103
    Inconvénients
    Problèmes de couleur
    34
    Fonctionnalités manquantes
    32
    Schéma de couleurs
    31
    Mauvaise conception d'interface
    13
    Personnalisation limitée
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 55% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
290
Caractéristiques
124
Interface utilisateur
119
Gestion des candidats
105
Intégrations
103
Inconvénients
Problèmes de couleur
34
Fonctionnalités manquantes
32
Schéma de couleurs
31
Mauvaise conception d'interface
13
Personnalisation limitée
11
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.7
Performance
Moyenne : 8.8
9.6
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
(1,361)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    224
    Support client
    158
    Utile
    147
    Gestion de la paie
    120
    Paie
    100
    Inconvénients
    Mauvais service client
    61
    Courbe d'apprentissage
    60
    Problèmes de paie
    50
    Pas intuitif
    46
    Fonctionnalités manquantes
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.7
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
224
Support client
158
Utile
147
Gestion de la paie
120
Paie
100
Inconvénients
Mauvais service client
61
Courbe d'apprentissage
60
Problèmes de paie
50
Pas intuitif
46
Fonctionnalités manquantes
45
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.7
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,301 employés sur LinkedIn®
(1,590)4.2 sur 5
61st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Utile
    46
    Caractéristiques complètes
    37
    Accès facile
    37
    Interface utilisateur
    37
    Inconvénients
    Pas convivial
    24
    Courbe d'apprentissage
    23
    Mauvais service client
    23
    Pas intuitif
    18
    Fonctionnalités limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.7
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Utile
46
Caractéristiques complètes
37
Accès facile
37
Interface utilisateur
37
Inconvénients
Pas convivial
24
Courbe d'apprentissage
23
Mauvais service client
23
Pas intuitif
18
Fonctionnalités limitées
16
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
7.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.7
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®
(652)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
63rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    78
    Gestion des candidats
    44
    Caractéristiques
    38
    Gestion des candidats
    27
    Personnalisabilité
    27
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    26
    Manque de clarté
    25
    Personnalisation limitée
    23
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Courbe d'apprentissage
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.8
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
78
Gestion des candidats
44
Caractéristiques
38
Gestion des candidats
27
Personnalisabilité
27
Inconvénients
Gestion des candidats
26
Manque de clarté
25
Personnalisation limitée
23
Fonctionnalités manquantes
20
Courbe d'apprentissage
19
Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.8
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.8
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 employés sur LinkedIn®
(82)4.4 sur 5
28th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CareerBuilder Applicant Tracking intègre la publicité, les données, la recherche et la technologie de sourcing dans un seul environnement de recrutement. Les recruteurs peuvent visualiser et recherch

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 24% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CareerBuilder Applicant Tracking Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Gestion des candidats
    9
    Utile
    9
    Approvisionnement
    8
    Gestion de CV
    7
    Inconvénients
    Problèmes de CV
    3
    Gestion des candidats
    2
    Bugs
    2
    Manque de mises à jour
    2
    Personnalisation limitée
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CareerBuilder Applicant Tracking fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.6
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1995
    Emplacement du siège social
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @CareerBuilder
    271,192 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,476 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

CareerBuilder Applicant Tracking intègre la publicité, les données, la recherche et la technologie de sourcing dans un seul environnement de recrutement. Les recruteurs peuvent visualiser et recherch

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 24% Entreprise
CareerBuilder Applicant Tracking Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
10
Gestion des candidats
9
Utile
9
Approvisionnement
8
Gestion de CV
7
Inconvénients
Problèmes de CV
3
Gestion des candidats
2
Bugs
2
Manque de mises à jour
2
Personnalisation limitée
2
CareerBuilder Applicant Tracking fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.6
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
1995
Emplacement du siège social
Chicago, Illinois
Twitter
@CareerBuilder
271,192 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,476 employés sur LinkedIn®
(97)4.4 sur 5
93rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Avature Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Facilité de mise en œuvre
    2
    Configurer la facilité
    2
    Simple
    2
    Caractéristiques complètes
    1
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Mises à jour retardées
    1
    Cher
    1
    Déficience de fonctionnalité
    1
    Difficultés de mise en œuvre
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Avature
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,494 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,725 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
Avature Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Facilité de mise en œuvre
2
Configurer la facilité
2
Simple
2
Caractéristiques complètes
1
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Mises à jour retardées
1
Cher
1
Déficience de fonctionnalité
1
Difficultés de mise en œuvre
1
Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.3
Performance
Moyenne : 8.8
8.6
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.2
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Avature
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
New York, New York
Twitter
@Avature
7,494 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,725 employés sur LinkedIn®
(472)4.6 sur 5
34th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

    Utilisateurs
    • Généraliste RH
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Utile
    36
    Support client
    29
    Intuitif
    24
    Simple
    22
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Fonctionnalités limitées
    10
    Gestion des candidats
    9
    Problèmes de recrutement
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    315 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ClearCompany est un système de gestion des talents unifié conçu pour aider les organisations à recruter, développer et fidéliser efficacement leur personnel. Leur plateforme logicielle complète combin

Utilisateurs
  • Généraliste RH
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Utile
36
Support client
29
Intuitif
24
Simple
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités manquantes
12
Fonctionnalités limitées
10
Gestion des candidats
9
Problèmes de recrutement
9
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
9.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.1
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
315 employés sur LinkedIn®
(239)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
56th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle réunit votre ATS, CRM, sourcing, planification et analyses — plus de 650 millions de profils à sourcer — avec l'IA intégrée da

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    23
    Caractéristiques
    13
    Utile
    13
    Gain de temps
    12
    Efficacité
    11
    Inconvénients
    Cher
    9
    Problèmes de coût
    8
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Problèmes d'intégration
    4
    Gestion des candidats
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    439 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle réunit votre ATS, CRM, sourcing, planification et analyses — plus de 650 millions de profils à sourcer — avec l'IA intégrée da

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
23
Caractéristiques
13
Utile
13
Gain de temps
12
Efficacité
11
Inconvénients
Cher
9
Problèmes de coût
8
Fonctionnalités manquantes
5
Problèmes d'intégration
4
Gestion des candidats
3
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
439 employés sur LinkedIn®
(448)4.5 sur 5
51st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de €216.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Tellent Recruitee est un système de suivi des candidatures (ATS) puissant et flexible conçu pour rationaliser le recrutement et permettre aux équipes de recrutement de mieux travailler ensemble. Conçu

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Tellent Recruitee Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    23
    Intuitif
    13
    Automatisation
    9
    Efficacité
    9
    Interface utilisateur
    9
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Personnalisation limitée
    4
    Mauvais service client
    4
    Limitations d'accès
    3
    Cher
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Tellent Recruitee fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Amsterdam
    Twitter
    @recruitee
    2,421 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    337 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Tellent Recruitee est un système de suivi des candidatures (ATS) puissant et flexible conçu pour rationaliser le recrutement et permettre aux équipes de recrutement de mieux travailler ensemble. Conçu

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Tellent Recruitee Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
23
Intuitif
13
Automatisation
9
Efficacité
9
Interface utilisateur
9
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
5
Personnalisation limitée
4
Mauvais service client
4
Limitations d'accès
3
Cher
3
Tellent Recruitee fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.9
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Amsterdam
Twitter
@recruitee
2,421 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
337 employés sur LinkedIn®
(191)4.6 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Chercheur en recrutement
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 35% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentRecruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    99
    Gestion des candidats
    41
    Efficacité
    36
    Utile
    33
    Caractéristiques
    29
    Inconvénients
    Bugs
    19
    Chargement lent
    18
    Performance lente
    18
    Problèmes techniques
    17
    Amélioration nécessaire
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    178 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Chercheur en recrutement
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 35% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
99
Gestion des candidats
41
Efficacité
36
Utile
33
Caractéristiques
29
Inconvénients
Bugs
19
Chargement lent
18
Performance lente
18
Problèmes techniques
17
Amélioration nécessaire
11
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.0
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
178 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93 employés sur LinkedIn®
(2,821)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
32nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    453
    Utile
    295
    Support client
    274
    Gestion de la paie
    222
    Paie
    217
    Inconvénients
    Mauvais service client
    229
    Fonctionnalités manquantes
    136
    Courbe d'apprentissage
    126
    Fonctionnalités limitées
    125
    Mauvais services de support
    121
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,001 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
453
Utile
295
Support client
274
Gestion de la paie
222
Paie
217
Inconvénients
Mauvais service client
229
Fonctionnalités manquantes
136
Courbe d'apprentissage
126
Fonctionnalités limitées
125
Mauvais services de support
121
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,587 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,001 employés sur LinkedIn®
(58)4.3 sur 5
59th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager e

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 67% Entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • GR8 People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    6
    Utile
    6
    Personnalisation
    4
    Personnalisabilité
    3
    Options de personnalisation
    3
    Inconvénients
    Pas intuitif
    3
    Pas convivial
    3
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvaise conception d'interface
    2
    Limitations d'accès
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • GR8 People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.6
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    GR8 People
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    620 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager e

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 67% Entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
GR8 People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
6
Utile
6
Personnalisation
4
Personnalisabilité
3
Options de personnalisation
3
Inconvénients
Pas intuitif
3
Pas convivial
3
Courbe d'apprentissage
2
Mauvaise conception d'interface
2
Limitations d'accès
1
GR8 People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.3
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.6
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
GR8 People
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
620 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
31 employés sur LinkedIn®
(126)4.3 sur 5
82nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Founta

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Transport/Camionnage/Ferroviaire
    • Services aux consommateurs
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Fountain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Automatisation
    5
    Domination de l'automatisation
    5
    Gestion des candidats
    4
    Support client
    4
    Inconvénients
    Fonctionnalité de messagerie électronique
    3
    Inexactitude
    3
    Problèmes techniques
    3
    Limitations d'accès
    2
    Schéma de couleurs
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Fountain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    OnboardIQ
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    974 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    372 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Founta

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Transport/Camionnage/Ferroviaire
  • Services aux consommateurs
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Fountain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Automatisation
5
Domination de l'automatisation
5
Gestion des candidats
4
Support client
4
Inconvénients
Fonctionnalité de messagerie électronique
3
Inexactitude
3
Problèmes techniques
3
Limitations d'accès
2
Schéma de couleurs
2
Fountain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
OnboardIQ
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
974 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
372 employés sur LinkedIn®
(666)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
22nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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25% de réduction
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Qu'est-ce que Breezy? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives co

    Utilisateurs
    • PDG
    • Propriétaire
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Breezy HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    41
    Gestion de CV
    17
    Communication
    16
    Support client
    16
    Personnalisabilité
    15
    Inconvénients
    Limitations d'accès
    12
    Gestion des candidats
    12
    Personnalisation limitée
    9
    Cher
    7
    Problèmes d'intégration
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Breezy HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.6
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Breezy HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,749 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Qu'est-ce que Breezy? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives co

Utilisateurs
  • PDG
  • Propriétaire
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Breezy HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
41
Gestion de CV
17
Communication
16
Support client
16
Personnalisabilité
15
Inconvénients
Limitations d'accès
12
Gestion des candidats
12
Personnalisation limitée
9
Cher
7
Problèmes d'intégration
6
Breezy HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.6
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Breezy HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,749 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
40 employés sur LinkedIn®
(794)4.4 sur 5
18th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :$79.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement JazzHR permet aux dirigeants d'entreprise occupés de centraliser et de moderniser leur approche de recrutement. Remplacez les feuilles de calcul manuelles et chronophages et

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JazzHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    148
    Gestion des candidats
    45
    Efficacité
    43
    Support client
    42
    Utile
    40
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    41
    Gestion des candidats
    37
    Personnalisation limitée
    36
    Limitations d'accès
    27
    Caractéristiques manquantes
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JazzHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Le logiciel de recrutement JazzHR permet aux dirigeants d'entreprise occupés de centraliser et de moderniser leur approche de recrutement. Remplacez les feuilles de calcul manuelles et chronophages et

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
JazzHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
148
Gestion des candidats
45
Efficacité
43
Support client
42
Utile
40
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
41
Gestion des candidats
37
Personnalisation limitée
36
Limitations d'accès
27
Caractéristiques manquantes
24
JazzHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 employés sur LinkedIn®
(2,602)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    653
    Utile
    299
    Simple
    290
    Caractéristiques
    286
    Support client
    241
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    216
    Personnalisation limitée
    202
    Fonctionnalités limitées
    182
    Options limitées
    118
    Capacités limitées
    93
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
653
Utile
299
Simple
290
Caractéristiques
286
Support client
241
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
216
Personnalisation limitée
202
Fonctionnalités limitées
182
Options limitées
118
Capacités limitées
93
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
7.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 employés sur LinkedIn®
(238)4.8 sur 5
55th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Gestion de l'éducation
    Segment de marché
    • 38% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • VidCruiter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    9
    Utile
    9
    Facilité d'utilisation
    8
    Temps de réponse
    6
    Efficacité
    5
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    3
    Complexité
    3
    Manque de clarté
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
    Personnalisation limitée
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • VidCruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    VidCruiter
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,785 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    172 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Gestion de l'éducation
Segment de marché
  • 38% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
VidCruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
9
Utile
9
Facilité d'utilisation
8
Temps de réponse
6
Efficacité
5
Inconvénients
Gestion des candidats
3
Complexité
3
Manque de clarté
3
Courbe d'apprentissage
3
Personnalisation limitée
3
VidCruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 8.8
9.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.1
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
VidCruiter
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,785 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
172 employés sur LinkedIn®
(118)4.5 sur 5
76th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Scout Talent est un fournisseur de plateforme d'acquisition de talents qui travaille à connecter les personnes pour développer des entreprises, des carrières et des communautés. Notre plateforme offr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Administration gouvernementale
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    13
    Gestion des données
    5
    Support client
    4
    Utile
    4
    Intuitif
    4
    Inconvénients
    Problèmes de tableau de bord
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Offre d'emploi
    2
    Options limitées
    2
    Fonctionnalités manquantes
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Scout Talent Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    106 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    107 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Scout Talent est un fournisseur de plateforme d'acquisition de talents qui travaille à connecter les personnes pour développer des entreprises, des carrières et des communautés. Notre plateforme offr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Administration gouvernementale
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
13
Gestion des données
5
Support client
4
Utile
4
Intuitif
4
Inconvénients
Problèmes de tableau de bord
2
Problèmes d'intégration
2
Offre d'emploi
2
Options limitées
2
Fonctionnalités manquantes
2
Scout Talent Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
7.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
106 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
107 employés sur LinkedIn®
(3,663)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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50% de réduction: $19.50/user/month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Fiable par plus de 30 millions d'utilisateurs, le créateur de formulaires de Jotform est le moyen facile de créer et de publier des formulaires en ligne depuis n'importe quel appareil. Jotform propose

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 73% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Jotform est un outil de création de formulaires avec des options HIPAA intégrées et une variété de types de formulaires, mais il manque d'options de portail de paiement étendues et d'intégrations avec des produits de santé.
    • Les critiques apprécient la facilité de configuration des formulaires, le support disponible pour les fonctionnalités avancées, et la fiabilité des formulaires, avec de nombreux utilisateurs utilisant activement plusieurs formulaires quotidiennement.
    • Les utilisateurs ont mentionné que les options d'édition pour les pages de remerciement et les emails de notification ne sont pas conviviales, et il y a eu des problèmes avec le téléchargement de photos et l'accès aux formulaires et aux données.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jotform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    835
    Simple
    404
    Facilité de création
    358
    Caractéristiques
    324
    Intuitif
    290
    Inconvénients
    Problèmes de formulaire
    158
    Personnalisation limitée
    155
    Conception de formulaire
    152
    Fonctionnalités manquantes
    130
    Cher
    126
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jotform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Jotform
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Jotform
    39,952 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    836 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Fiable par plus de 30 millions d'utilisateurs, le créateur de formulaires de Jotform est le moyen facile de créer et de publier des formulaires en ligne depuis n'importe quel appareil. Jotform propose

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 73% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Jotform est un outil de création de formulaires avec des options HIPAA intégrées et une variété de types de formulaires, mais il manque d'options de portail de paiement étendues et d'intégrations avec des produits de santé.
  • Les critiques apprécient la facilité de configuration des formulaires, le support disponible pour les fonctionnalités avancées, et la fiabilité des formulaires, avec de nombreux utilisateurs utilisant activement plusieurs formulaires quotidiennement.
  • Les utilisateurs ont mentionné que les options d'édition pour les pages de remerciement et les emails de notification ne sont pas conviviales, et il y a eu des problèmes avec le téléchargement de photos et l'accès aux formulaires et aux données.
Jotform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
835
Simple
404
Facilité de création
358
Caractéristiques
324
Intuitif
290
Inconvénients
Problèmes de formulaire
158
Personnalisation limitée
155
Conception de formulaire
152
Fonctionnalités manquantes
130
Cher
126
Jotform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Jotform
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Jotform
39,952 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
836 employés sur LinkedIn®
(1,212)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

    Utilisateurs
    • Directeur Général
    • Recruteur
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    314
    Gestion des candidats
    207
    Gestion des candidats
    191
    Utile
    167
    Efficacité du recrutement
    91
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    67
    Fonctionnalités manquantes
    55
    Manque de clarté
    52
    Offre d'emploi
    39
    Problèmes techniques
    39
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,427 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

Utilisateurs
  • Directeur Général
  • Recruteur
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
314
Gestion des candidats
207
Gestion des candidats
191
Utile
167
Efficacité du recrutement
91
Inconvénients
Gestion des candidats
67
Fonctionnalités manquantes
55
Manque de clarté
52
Offre d'emploi
39
Problèmes techniques
39
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.6
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.0
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,427 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
183 employés sur LinkedIn®
(384)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
88th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avionté est un leader reconnu dans la technologie de dotation d'entreprise, offrant une plateforme évolutive basée sur le cloud à plus de 1 000 agences à travers l'Amérique du Nord. La plateforme de b

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Président
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Avionté Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Retards
    1
    Recherche inefficace
    1
    Absence d'application mobile
    1
    Problèmes de messagerie
    1
    Problèmes de notification
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Avionté fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Avionté
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Bloomington, MN
    Twitter
    @Avionte
    2,233 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    307 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avionté est un leader reconnu dans la technologie de dotation d'entreprise, offrant une plateforme évolutive basée sur le cloud à plus de 1 000 agences à travers l'Amérique du Nord. La plateforme de b

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Président
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Avionté Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
1
Facilité d'utilisation
1
Efficacité
1
Inconvénients
Retards
1
Recherche inefficace
1
Absence d'application mobile
1
Problèmes de messagerie
1
Problèmes de notification
1
Avionté fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.1
Performance
Moyenne : 8.8
7.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Avionté
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Bloomington, MN
Twitter
@Avionte
2,233 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
307 employés sur LinkedIn®
(670)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
33rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes surchargées à établir des connexions qui mènent à des embauche

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Spark Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    65
    Gestion des candidats
    39
    Support client
    21
    Gain de temps
    21
    Efficacité
    20
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    11
    Gestion des candidats
    9
    Problèmes d'entretien
    8
    Problèmes de messagerie
    5
    Personnalisation limitée
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,411 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Le logiciel de recrutement de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes surchargées à établir des connexions qui mènent à des embauche

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Spark Hire Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
65
Gestion des candidats
39
Support client
21
Gain de temps
21
Efficacité
20
Inconvénients
Problèmes d'intégration
11
Gestion des candidats
9
Problèmes d'entretien
8
Problèmes de messagerie
5
Personnalisation limitée
5
Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 8.8
9.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,411 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
167 employés sur LinkedIn®
(27)4.7 sur 5
85th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La suite d'acquisition de talents d'eArcu permet à certaines des marques les plus progressistes et influentes du monde d'attirer, de retenir et d'intégrer une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 59% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • eArcu Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Caractéristiques complètes
    2
    Support client
    2
    Utile
    2
    Communication
    1
    Personnalisabilité
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • eArcu fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    354 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La suite d'acquisition de talents d'eArcu permet à certaines des marques les plus progressistes et influentes du monde d'attirer, de retenir et d'intégrer une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 59% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
eArcu Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Caractéristiques complètes
2
Support client
2
Utile
2
Communication
1
Personnalisabilité
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
eArcu fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,258 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
354 employés sur LinkedIn®
(69)4.8 sur 5
80th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Embauchez avec le logiciel de recrutement le plus sur mesure et flexible pour les meilleurs employeurs. Que vous recrutiez 50 ou 5 000 employés par an, le logiciel de recrutement de Jobylon a tout ce

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobylon Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Communication
    2
    Gestion des candidats
    1
    Qualification du candidat
    1
    Support client
    1
    Inconvénients
    Chargement lent
    2
    Analytique complexe
    1
    Accessibilité des données
    1
    Problèmes de gestion des données
    1
    Bugs
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobylon fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Jobylon
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    50 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Embauchez avec le logiciel de recrutement le plus sur mesure et flexible pour les meilleurs employeurs. Que vous recrutiez 50 ou 5 000 employés par an, le logiciel de recrutement de Jobylon a tout ce

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Jobylon Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Communication
2
Gestion des candidats
1
Qualification du candidat
1
Support client
1
Inconvénients
Chargement lent
2
Analytique complexe
1
Accessibilité des données
1
Problèmes de gestion des données
1
Bugs
1
Jobylon fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Jobylon
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
50 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    Industries
    • Services d'installations
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    0.0
    Aucune information disponible
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,127 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

Utilisateurs
  • Responsable de compte
Industries
  • Services d'installations
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 8.8
0.0
Aucune information disponible
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,127 employés sur LinkedIn®
(73)3.5 sur 5
94th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La suite IBM® Kenexa® Talent Acquisition est un ensemble intégré de solutions de recrutement enrichies par des outils et pratiques de marketing grand public éprouvés pour vous aider à constituer des v

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 71% Entreprise
    • 16% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Talent Acquisition Solutions Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    2
    Efficacité du recrutement
    2
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    1
    Outils ATS
    1
    Qualification du candidat
    1
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Personnalisation difficile
    1
    Navigation difficile
    1
    Processus d'embauche
    1
    Processus de recrutement inefficace
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Talent Acquisition Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.8
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2001
    Emplacement du siège social
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    609 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,871 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    BSE: 533154
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La suite IBM® Kenexa® Talent Acquisition est un ensemble intégré de solutions de recrutement enrichies par des outils et pratiques de marketing grand public éprouvés pour vous aider à constituer des v

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 71% Entreprise
  • 16% Marché intermédiaire
Talent Acquisition Solutions Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
2
Efficacité du recrutement
2
Système de suivi des candidatures (ATS)
1
Outils ATS
1
Qualification du candidat
1
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Personnalisation difficile
1
Navigation difficile
1
Processus d'embauche
1
Processus de recrutement inefficace
1
Talent Acquisition Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.4
Performance
Moyenne : 8.8
7.8
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.0
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2001
Emplacement du siège social
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
609 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11,871 employés sur LinkedIn®
Propriété
BSE: 533154
(158)4.7 sur 5
78th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Humanforce est la meilleure plateforme tout-en-un pour les travailleurs de première ligne et les travailleurs flexibles, offrant une suite de gestion du capital humain (HCM) véritablement centrée sur

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 43% Marché intermédiaire
    • 38% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Humanforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Caractéristiques
    7
    Utile
    7
    Support client
    6
    Expérience utilisateur
    6
    Inconvénients
    Cher
    4
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Courbe d'apprentissage
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Mauvais service client
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Humanforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humanforce
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    46 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    309 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Humanforce est la meilleure plateforme tout-en-un pour les travailleurs de première ligne et les travailleurs flexibles, offrant une suite de gestion du capital humain (HCM) véritablement centrée sur

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 43% Marché intermédiaire
  • 38% Petite entreprise
Humanforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Caractéristiques
7
Utile
7
Support client
6
Expérience utilisateur
6
Inconvénients
Cher
4
Fonctionnalités manquantes
4
Courbe d'apprentissage
3
Personnalisation limitée
3
Mauvais service client
3
Humanforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.2
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Humanforce
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
46 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
309 employés sur LinkedIn®
(787)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
20th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :$29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    ApplicantStack est un système de suivi des candidatures complet qui automatise et simplifie toutes les étapes du processus d'embauche. Utilisez ApplicantStack pour trouver votre prochain nouvel employ

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Directeur Général
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ApplicantStack Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Utile
    15
    Suivi facile
    14
    Personnalisabilité
    13
    Caractéristiques
    13
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    10
    Difficulté de navigation
    8
    Problèmes de formulaire
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Problèmes de messagerie
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ApplicantStack fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.6
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Swipeclock
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    South Jordan, UT
    Twitter
    @SwipeClock
    5,925 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    106 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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ApplicantStack est un système de suivi des candidatures complet qui automatise et simplifie toutes les étapes du processus d'embauche. Utilisez ApplicantStack pour trouver votre prochain nouvel employ

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur Général
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
ApplicantStack Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
53
Utile
15
Suivi facile
14
Personnalisabilité
13
Caractéristiques
13
Inconvénients
Gestion des candidats
10
Difficulté de navigation
8
Problèmes de formulaire
7
Personnalisation limitée
7
Problèmes de messagerie
6
ApplicantStack fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.6
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Swipeclock
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
South Jordan, UT
Twitter
@SwipeClock
5,925 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
106 employés sur LinkedIn®
(95)3.7 sur 5
98th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday Recruiting
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification qui propose des applications de gestion financière, de gestion

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Caractéristiques complètes
    1
    Personnalisabilité
    1
    Facile à comprendre
    1
    Intégrations
    1
    Inconvénients
    Problèmes de formulaire
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Personnalisation limitée
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Pas intuitif
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
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Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification qui propose des applications de gestion financière, de gestion

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
Workday Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Caractéristiques complètes
1
Personnalisabilité
1
Facile à comprendre
1
Intégrations
1
Inconvénients
Problèmes de formulaire
1
Courbe d'apprentissage
1
Personnalisation limitée
1
Fonctionnalités manquantes
1
Pas intuitif
1
Workday Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.7
Performance
Moyenne : 8.8
7.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.1
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(33)4.4 sur 5
90th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La plateforme d'acquisition de talents de Yello permet aux marques leaders mondiales d'offrir des expériences personnalisées aux candidats à chaque chercheur d'emploi, ce qui se traduit par des embauc

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 94% Entreprise
    • 6% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Yello fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Yello.co
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Yello
    1,653 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    148 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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La plateforme d'acquisition de talents de Yello permet aux marques leaders mondiales d'offrir des expériences personnalisées aux candidats à chaque chercheur d'emploi, ce qui se traduit par des embauc

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 94% Entreprise
  • 6% Marché intermédiaire
Yello fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.8
Performance
Moyenne : 8.8
7.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Yello.co
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Yello
1,653 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
148 employés sur LinkedIn®
(158)4.1 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution complète qui réunit données, IA et intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent mener une transf

    Utilisateurs
    • Sourceur de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Internet
    • Détail
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 16% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Beamery Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Personnalisabilité
    2
    Portails d'emploi
    2
    Approvisionnement
    2
    Acquisition de talents
    2
    Inconvénients
    Limitations d'accès
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Fonctionnalités manquantes
    2
    Insectes
    1
    Gestion des candidats
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Beamery fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.0
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Beamery
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @BeameryHQ
    2,214 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    320 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution complète qui réunit données, IA et intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent mener une transf

Utilisateurs
  • Sourceur de talents
  • Recruteur
Industries
  • Internet
  • Détail
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 16% Petite entreprise
Beamery Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Personnalisabilité
2
Portails d'emploi
2
Approvisionnement
2
Acquisition de talents
2
Inconvénients
Limitations d'accès
2
Problèmes d'intégration
2
Fonctionnalités manquantes
2
Insectes
1
Gestion des candidats
1
Beamery fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.0
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Beamery
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
London
Twitter
@BeameryHQ
2,214 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
320 employés sur LinkedIn®
(88)4.4 sur 5
84th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Zappyhire est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, approuvée par plus de 17 800 utilisateurs dans le monde. Nous aidons les entreprises de taille moyenne et grande à présélectionner, enga

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zappyhire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Utile
    4
    Support client
    3
    Efficacité
    3
    Compréhension
    3
    Inconvénients
    Problèmes de clarté
    2
    Déficience de fonctionnalité
    2
    Caractéristiques manquantes
    2
    Manque de clarté
    2
    Limitations d'accès
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zappyhire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZappyHire
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Cochin, Kerala
    Twitter
    @zappyhireglobal
    83 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    46 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Zappyhire est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, approuvée par plus de 17 800 utilisateurs dans le monde. Nous aidons les entreprises de taille moyenne et grande à présélectionner, enga

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Zappyhire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
9
Utile
4
Support client
3
Efficacité
3
Compréhension
3
Inconvénients
Problèmes de clarté
2
Déficience de fonctionnalité
2
Caractéristiques manquantes
2
Manque de clarté
2
Limitations d'accès
1
Zappyhire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.4
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
ZappyHire
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Cochin, Kerala
Twitter
@zappyhireglobal
83 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
46 employés sur LinkedIn®
(461)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
49th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    38
    Caractéristiques
    21
    Intuitif
    20
    Gestion des candidats
    18
    Intégrations
    14
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    10
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Personnalisation limitée
    9
    Gestion des candidats
    8
    Cher
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.7
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,043 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    418 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
38
Caractéristiques
21
Intuitif
20
Gestion des candidats
18
Intégrations
14
Inconvénients
Problèmes d'intégration
10
Fonctionnalités manquantes
10
Personnalisation limitée
9
Gestion des candidats
8
Cher
6
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
8.6
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.7
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,043 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
418 employés sur LinkedIn®
(127)4.3 sur 5
77th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Prix de lancement :$69 per user/month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    CATS est un système de suivi des candidatures basé sur le web qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus d'embauche.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Petite entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.8
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @catsone
    2,609 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    952.373.4010
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CATS est un système de suivi des candidatures basé sur le web qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus d'embauche.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Petite entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
CATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.6
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.8
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@catsone
2,609 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12 employés sur LinkedIn®
Téléphone
952.373.4010
(59)3.4 sur 5
106th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser le processus d'embauche et prendre des déc

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    1
    Personnalisabilité
    1
    Personnalisation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Limitations d'accès
    1
    Gestion des candidats
    1
    Rapport complexe
    1
    Accessibilité des données
    1
    Mises à jour retardées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    6.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.1
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    6.6
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
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Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser le processus d'embauche et prendre des déc

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Cornerstone Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
1
Personnalisabilité
1
Personnalisation
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Limitations d'accès
1
Gestion des candidats
1
Rapport complexe
1
Accessibilité des données
1
Mises à jour retardées
1
Cornerstone Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
6.7
Performance
Moyenne : 8.8
7.1
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
6.6
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
(41)3.8 sur 5
102nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Mitratech TalentReef est une plateforme complète de gestion des talents conçue pour ceux qui dépendent d'une main-d'œuvre horaire à fort volume. De la recrue à la rétention, Mitratech fournit un syst

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Restaurants
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mitratech TalentReef fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mitratech
    Année de fondation
    1987
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,036 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,895 employés sur LinkedIn®
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Mitratech TalentReef est une plateforme complète de gestion des talents conçue pour ceux qui dépendent d'une main-d'œuvre horaire à fort volume. De la recrue à la rétention, Mitratech fournit un syst

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Restaurants
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
Mitratech TalentReef fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.4
Performance
Moyenne : 8.8
7.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.2
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Mitratech
Année de fondation
1987
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,036 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,895 employés sur LinkedIn®
(27)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    EVA est une IA prédictive et conversationnelle. Elle se trouve au sein d'une plateforme d'automatisation des processus pour les professionnels des RH / HCM afin de permettre des expériences innovantes

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Affaires internationales
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 41% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • EVA.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Automatisation
    1
    Croissance des affaires
    1
    Gestion des candidats
    1
    Amélioration continue
    1
    Personnalisation
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • EVA.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    eva.ai
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    226 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    20 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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EVA est une IA prédictive et conversationnelle. Elle se trouve au sein d'une plateforme d'automatisation des processus pour les professionnels des RH / HCM afin de permettre des expériences innovantes

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Affaires internationales
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 41% Petite entreprise
EVA.ai Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Automatisation
1
Croissance des affaires
1
Gestion des candidats
1
Amélioration continue
1
Personnalisation
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
EVA.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
9.4
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
eva.ai
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@meetevaai
226 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
20 employés sur LinkedIn®
(81)4.6 sur 5
48th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cezanne Recruitment est un logiciel de recrutement magnifiquement simple pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons pour mission de rendre le recrutement incroyablement facile et accessible

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Hospitalité
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 15% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Occupop by Cezanne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Support client
    2
    Facilité d'apprentissage
    2
    Efficacité
    2
    Gestion des processus
    2
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Limitations des e-mails
    1
    Problèmes de planification
    1
    Chronophage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Occupop by Cezanne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    9.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cezanne HR
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,714 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    126 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Cezanne Recruitment est un logiciel de recrutement magnifiquement simple pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons pour mission de rendre le recrutement incroyablement facile et accessible

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Hospitalité
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 15% Entreprise
Occupop by Cezanne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Support client
2
Facilité d'apprentissage
2
Efficacité
2
Gestion des processus
2
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Limitations des e-mails
1
Problèmes de planification
1
Chronophage
1
Occupop by Cezanne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
9.0
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Cezanne HR
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,714 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
126 employés sur LinkedIn®
(202)3.8 sur 5
86th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rival, anciennement SilkRoad Technology, transforme les processus RH avec des solutions alimentées par l'IA qui simplifient l'acquisition de talents, modernisent les flux de travail RH et accélèrent l

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 42% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rival Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Caractéristiques
    6
    Caractéristiques complètes
    5
    Fonctionnalité
    5
    Analytique
    4
    Utile
    3
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvaise conception d'interface
    2
    Taille de l'entreprise
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rival fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.0
    7.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    6.5
    Création de flux de travail
    Moyenne : 8.4
    7.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rival
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,868 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    361 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rival, anciennement SilkRoad Technology, transforme les processus RH avec des solutions alimentées par l'IA qui simplifient l'acquisition de talents, modernisent les flux de travail RH et accélèrent l

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 42% Entreprise
Rival Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Caractéristiques
6
Caractéristiques complètes
5
Fonctionnalité
5
Analytique
4
Utile
3
Inconvénients
Problèmes d'intégration
2
Courbe d'apprentissage
2
Mauvaise conception d'interface
2
Taille de l'entreprise
1
Fonctionnalités complexes
1
Rival fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
7.6
Performance
Moyenne : 8.8
6.5
Création de flux de travail
Moyenne : 8.4
7.3
Tableaux
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Rival
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,868 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
361 employés sur LinkedIn®