Utilizamos la herramienta en línea CodinGame en nuestra contratación para evaluar a los solicitantes de empleo - desarrolladores que quieren trabajar para nuestra empresa. Todo es muy sencillo, configurar una prueba en línea es fácil, al igual que invitar a los candidatos. Configurar una invitación por correo electrónico y que expire después de 14 días es bueno. La evaluación del éxito de los candidatos es clara y nos ayuda mucho en el proceso de toma de decisiones. También agradecemos la información sobre la línea de tiempo de la prueba - cuándo y dónde comenzó la prueba y cuándo terminó.

El tiempo dado en la prueba es realmente bueno y también la plataforma de codificación es buena.

Que sea robusto pero sencillo de usar, lograr que las cosas se hagan de una manera simple y confiable es muy apreciado en un entorno ocupado y agitado como el reclutamiento tecnológico.