(143)
4.8 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Stack Overflow Talent
Reclamado
Este perfil ha sido reclamado por Stack Overflow Talent, pero tiene funciones limitadas.
¿Trabajas en Stack Overflow Talent? Actualiza tu plan para mejorar tu marca y conectarte con los visitantes del perfil.
¿Trabajas en Stack Overflow Talent? Actualiza tu plan para mejorar tu marca y conectarte con los visitantes del perfil.
Stack Overflow Talent 
Mostrar más
WL
Wasim L.
Dotnet Developer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Stack Overflow Talent?
Para ser muy honesto, comparto mi reseña. Primero quiero decir que Stack Overflow es muy útil durante el desarrollo de software. Da un buen número de resultados cuando me quedo atascado. Así que es el lugar perfecto en el que resolví la mayoría de mis consultas de desarrollo. También fue muy útil cuando comencé mi nuevo trabajo. También leo múltiples comentarios o recibo múltiples soluciones para una solución. La información/solución está centralizada en un solo lugar, por lo que es más fácil saber dónde buscar y la búsqueda es mucho más eficiente que con otras herramientas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Stack Overflow Talent?
A menudo/a veces tengo problemas con el formato de las respuestas. Creo que hago algo de la manera incorrecta; no estoy seguro y cuando me uní a la empresa en SO, tuve que cerrar sesión en mi cuenta de SO e iniciar sesión nuevamente en el proceso/flujo de unirse a la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Stack Overflow Talent para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
LinkedIn Job Search
4.5
(1,068)
LinkedIn Job Search es una herramienta que permite al usuario encontrar rápidamente oportunidades de trabajo con búsqueda basada en la ubicación y recibir recomendaciones y notificaciones automáticas basadas en búsquedas de empleo.
2
Remote
4.6
(3,923)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
3
Greenhouse
4.4
(3,411)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
4
Lever
4.3
(2,062)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
5
Zoho Recruit
4.4
(1,790)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
6
JobDiva
4.7
(1,548)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
7
ZipRecruiter
4.8
(1,374)
Enviamos su trabajo a más de 100 bolsas de trabajo líderes. Luego encontramos personas con la experiencia adecuada y las invitamos a postularse. ¿El resultado? Candidatos de calidad, rápido.
8
Ceipal ATS
4.6
(1,372)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
9
Paycom
4.3
(1,348)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
10
Hireology
4.5
(1,212)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías de Stack Overflow Talent en G2
Explorar Más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad