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Resumen de precios de hackajob
Pricing Insights
Averages based on real user reviews.
Tiempo de Implementación
1 meses
Retorno de la Inversión
5 meses
hackajob no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a hackajob para obtener los precios actuales.
Precios y planes de hackajob
La información de precios para hackajob es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar hackajob deben realizarse con el vendedor.
La información de precios se actualizó por última vez en September 28, 2022
Alternativas de hackajob Mejor Valoradas
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Precios de alternativas de hackajob
A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Plataformas de Freelance
 Essentials | Contáctanos | Todo lo que tu equipo necesita para comenzar con nuestra potente suite de funciones.
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 Talent Marketplace™ | Gratis | Perfecto para pequeñas y crecientes empresas, Talent Marketplace te conecta con talento independiente en más de 90 categorías y 10,000 habilidades, porque las personas más inteligentes del mundo podrían no compartir tu código postal.
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 Remote Payroll | $29.00Por mes | Paga a cualquier persona, en cualquier lugar, desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero, todo con Nómina Remota.
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Varios precios y planes de alternativas
La información de precios para las diversas alternativas de hackajob anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.
Categorías de hackajob en G2
Reseñas de precios de hackajob
SR
Sharon R.
Senior Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de hackajob?
Hackajob ha sido una plataforma de ensueño para trabajar, desde la facilidad y simplicidad de navegar por la plataforma, hasta el calibre de los candidatos, y el INCREÍBLE apoyo y orientación de Sophie Ayres, la Gerente Senior de Éxito del Cliente asignada a nosotros. Decidí anunciar exclusivamente algunos de nuestros puestos en Hackajob, y tuvimos nuestra primera contratación en cuestión de semanas. Definitivamente continuaré usándola para otros puestos y la recomendaré encarecidamente al resto del equipo para que la utilicen.
ENORME agradecimiento a Sophie, quien ha hecho que esta experiencia sea tan fluida, gratificante y divertida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de hackajob?
No hay mucho que decir aquí, tal vez solo que había muy pocos candidatos para un puesto muy específico para el que estaba contratando, pero eso no es anormal ya que veo esto yo mismo al usar varias otras vías para contratar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
DF
David F.
Coe Lead - IT & Technology
Empresa(> 1000 empleados)
Rating Updated ()
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¿Qué es lo que más te gusta de hackajob?
Hackajob tiene una excelente funcionalidad de coincidencia de candidatos para conectarnos con los perfiles más relevantes. Su nueva plataforma de "inteligencia" liderada por IA es mucho más efectiva para identificar talento especializado y emparejar habilidades con una descripción de trabajo, lo que nos permite localizar candidatos que habríamos pasado por alto antes. Los candidatos son evaluados por su equipo y generalmente son muy receptivos a discutir oportunidades laborales. Se enorgullecen de ocupar una posición de liderazgo en el sector tecnológico del Reino Unido y tienen una comunidad de talento altamente comprometida. Encuentro que nuestros gerentes de cuenta son conocedores, estratégicos y sintonizados con las necesidades de nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de hackajob?
Hackajob tiene una base de clientes amplia y comprometida contra la que estás compitiendo efectivamente para asegurar a los mejores candidatos. Sin embargo, he encontrado que rara vez perdemos a los candidatos a los que hacemos una oferta. Es importante que tus procesos de reclutamiento sean eficientes y promuevan la experiencia del candidato para tener éxito. Hay algunas áreas de TI donde no tienen un amplio grupo de candidatos, pero la plataforma de Inteligencia es mucho más flexible para identificar candidatos adecuados o ayudar a atraerlos. Hemos visto un éxito notable contratando a un grupo diverso de candidatos y en niveles senior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
