Características de ApplicantStack
¿Cuáles son las funciones de ApplicantStack?
Plataforma
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
Abastecimiento
- Abastecimiento social
- Oferta de empleo
- Métricas de abastecimiento de candidatos
- Búsqueda de candidatos
- Configuración de la página de carrera
Gestión de candidatos
- Paneles
- Creación de flujos de trabajo
- Seguimiento de procesos de contratación
- Programación
- Gestión de datos del solicitante
- Evaluaciones de candidatos
- Análisis automatizado de currículums
Reclutamiento e incorporación
- Programación de entrevistas
Categorías de ApplicantStack en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 294 reseñas de ApplicantStack. | 83% (Basado en 294 reseñas) | |
API de integración | Basado en 220 reseñas de ApplicantStack. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 82% (Basado en 220 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 333 reseñas de ApplicantStack. | 86% (Basado en 333 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 338 reseñas de ApplicantStack. | 91% (Basado en 338 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 224 reseñas de ApplicantStack. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 79% (Basado en 224 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 297 reseñas de ApplicantStack. | 79% (Basado en 297 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 321 reseñas de ApplicantStack. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 85% (Basado en 321 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Según lo informado en 338 reseñas de ApplicantStack. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | 83% (Basado en 338 reseñas) | |
Oferta de empleo | Según lo informado en 481 reseñas de ApplicantStack. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 89% (Basado en 481 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. Los revisores de 382 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 382 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 406 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 406 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Según lo informado en 374 reseñas de ApplicantStack. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 84% (Basado en 374 reseñas) | |
Sourcing social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de trabajo | Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de Candidatos | Busca candidatos calificados integrándose con sitios de empleo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la Página de Carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas de Sourcing de Candidatos | Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Según lo informado en 468 reseñas de ApplicantStack. Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | 86% (Basado en 468 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Según lo informado en 425 reseñas de ApplicantStack. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | 85% (Basado en 425 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. Los revisores de 467 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 467 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Los revisores de 331 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 331 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 448 reseñas de ApplicantStack. | 86% (Basado en 448 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 394 reseñas de ApplicantStack. | 85% (Basado en 394 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. Esta función fue mencionada en 335 reseñas de ApplicantStack. | 80% (Basado en 335 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Según lo informado en 224 reseñas de ApplicantStack. Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | 81% (Basado en 224 reseñas) | |
Gestión de Datos de Solicitantes | Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de Procesos de Contratación | Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones de Candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estados de cara al candidato | Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Construcción de flujo de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Según lo informado en 219 reseñas de ApplicantStack. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. | 89% (Basado en 219 reseñas) | |
Formularios electrónicos | Según lo informado en 199 reseñas de ApplicantStack. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | 90% (Basado en 199 reseñas) | |
Firma electrónica | Basado en 199 reseñas de ApplicantStack. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | 90% (Basado en 199 reseñas) | |
Antecedentes | Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Los revisores de 128 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 128 reseñas) | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 152 reseñas de ApplicantStack. | 85% (Basado en 152 reseñas) | |
Plantillas de cartas de oferta | Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Los revisores de 67 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 67 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Según lo informado en 184 reseñas de ApplicantStack. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. | 87% (Basado en 184 reseñas) | |
Presentaciones automatizadas del equipo | Según lo informado en 96 reseñas de ApplicantStack. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. | 83% (Basado en 96 reseñas) | |
Capacitación en cumplimiento | Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 127 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 127 reseñas) | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Los revisores de 189 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 189 reseñas) | |
Notificaciones de incorporación | Según lo informado en 199 reseñas de ApplicantStack. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. | 86% (Basado en 199 reseñas) |
Datos de la plataforma
Informes de tiempo de productividad | Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Los revisores de 158 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 158 reseñas) | |
Informes del proceso de incorporación | Según lo informado en 171 reseñas de ApplicantStack. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. | 86% (Basado en 171 reseñas) | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 74 de ApplicantStack han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 74 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Según lo informado en 401 reseñas de ApplicantStack. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 84% (Basado en 401 reseñas) | |
Onboarding | Basado en 322 reseñas de ApplicantStack. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. | 89% (Basado en 322 reseñas) |
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
Aprendizaje adaptativo | Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia | No hay suficientes datos disponibles | |
Interacción en Lenguaje Natural | Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas | No hay suficientes datos disponibles | |
Toma de decisiones | Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles |
Agente AI - Incorporación
Ejecución Autónoma de Tareas | Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante | No hay suficientes datos disponibles | |
Aprendizaje adaptativo | Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia | No hay suficientes datos disponibles | |
Interacción en Lenguaje Natural | Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas | No hay suficientes datos disponibles | |
Asistencia proactiva | Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. | No hay suficientes datos disponibles | |
Toma de decisiones | Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles |
Plataforma - Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos personalizados, campos, reglas, cálculos y vistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informando | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y rastrean el progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está disponible de manera constante (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
APIs de integración | Interfaz de Programación de Aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Los API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc., con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de usuarios, roles y accesos | Concede acceso a datos, funciones, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles |
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Perspectivas Predictivas | El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Descripción del trabajo de IA | Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. | No hay suficientes datos disponibles | |
Chatbot | Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles |
