¿En qué se diferencia una "arquitectura de base de datos HCM única" de las "tecnologías de RRHH integradas"?

La solución OnePoint HCM ofrece a los usuarios una plataforma unificada para toda la fuerza laboral. Una arquitectura de base de datos única significa que hay un solo registro de empleado, compartido en toda la aplicación en tiempo real. Esto significa que los datos de los empleados se ingresan una vez, los cambios y actualizaciones se comparten en tiempo real, todos nuestros clientes siempre están en la última versión del software (sin middleware, sin integraciones) y podemos realmente ofrecer datos en tiempo real para que los gerentes y líderes tengan datos precisos para tomar las mejores decisiones. Si has utilizado sistemas dispares para gestionar RRHH y la fuerza laboral en el pasado, entiendes que los datos aislados crean limitaciones, dificultades técnicas, retrasos en los datos, informes engorrosos y dificultad para actualizar o agregar nuevas funcionalidades. Al evaluar las capacidades de los proveedores nacionales de nómina, presiona sobre qué impulsa los diferentes componentes de su solución integrada. Con OnePoint ofrecemos un registro de empleado, una base de datos y una solución sin fisuras. Una plataforma unificada ofrece: - Registro único de empleado, interfaz de usuario común, base de datos, flujo de trabajo, motor de informes y seguridad - Proporciona a todos los clientes la última versión mediante actualizaciones continuas - Aumenta la velocidad para agregar nuevas funciones y escala a medida que el negocio crece. - Reduce el número de sistemas y tareas manuales y errores. - Proporciona un despliegue más rápido y tiempo para obtener valor. - Aumenta las tasas de adopción con una única interfaz de usuario en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo.