¿Cómo mejora mi reclutamiento tecnológico una plataforma de evaluación en línea como Codility?

Dependiendo del tamaño de su empresa y de cómo gestione actualmente la contratación tecnológica, debería ver una serie de mejoras. La más obvia será una reducción en la cantidad de horas que sus gerentes de contratación técnica e ingenieros pasan en el proceso de selección al usar CodeCheck. Al capacitar a su equipo de reclutamiento para que pueda evaluar a los candidatos en función de sus habilidades técnicas reales, filtrará de manera más efectiva a los mejores candidatos, reduciendo falsos positivos y negativos en la etapa de selección. Esto significa más tiempo técnico para entrevistas, incorporación e ingeniería. Al mismo tiempo, al usar CodeCheck, podrá evaluar a los candidatos más rápido, llevándolos a entrevistas en el sitio antes, y con suerte contratar desarrolladores más pronto. Dependiendo de su proceso actual, estamos encantados de ofrecerle estimaciones de dónde creemos que podrá ahorrar más tiempo y cuánto valor eso se traduce para su organización. Finalmente, usar cualquier parte de Codility significará que su reclutamiento tecnológico estará más basado en habilidades técnicas reales, lo que puede ayudarle a eliminar sesgos inconscientes, así como proporcionar una mejor experiencia para los candidatos. Para obtener más información sobre cómo Codility puede ayudar específicamente a su empresa, por favor contáctenos.