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Kelsey B.
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Demand Generation Specialist
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El ATS de JazzHR se puede utilizar en toda su organización. Los departamentos de recursos humanos son los principales usuarios, ya que son responsables de la mayor parte del proceso de reclutamiento. Pero a otros miembros del equipo a menudo se les asignan roles con privilegios limitados en el sistema para mejorar la gestión de entrevistas y el proceso de retroalimentación.
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El software de reclutamiento JazzHR permite a los líderes empresariales ocupados centralizar y modernizar su enfoque de contratación. Sustituya las hojas de cálculo manuales y que consumen mucho tiemp
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