¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics?

Como usuario principal de ATS, es imperativo tener informes detallados sobre cómo está desempeñándose su personal de reclutamiento, pero Lever no proporciona informes claros basados en el reclutador, ya que no hay forma de rastrear métricas únicamente en una sola fuente. Hay múltiples vías de reclutamiento para un solo candidato, lo que crea confusión en nuestros informes generados y en la autenticidad del seguimiento del desempeño del reclutador usando Lever. La búsqueda de candidatos es otro desafío, ya que no hay forma de utilizar una búsqueda booleana o una búsqueda basada en habilidades para candidatos archivados.