Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

¿Puedes automatizar el código de ganancias "Salario" para el empleado exento?

Tenemos bastantes dificultades cuando enviamos la nómina, el código de ganancias para "Salario" frente a "Regular". La configuración actual es "Regular" independientemente de la FLSA. ¿Hay alguna manera de automatizar el código de ganancias como "Salario" para empleados exentos y "Regular" para empleados no exentos? En este momento, nuestros administradores tienen que ingresar manualmente "Salario", lo cual consume mucho tiempo. Después de la nómina, tengo que generar informes internos que asignen "Salario" y "Regular (por hora)". Creo que muchas empresas esperan poder automatizar "Salario" y "Regular". Gracias.
2 comentarios
Parece que no has iniciado sesión.
Los usuarios deben estar conectados para responder preguntas
Iniciar Sesión
Matthew C.
MC
Director of Human Resources at Johnson Newspaper Corporation
0
Estoy 100% de acuerdo contigo en esto. Poder tenerlo mejor definido entre el salario y el pago por hora sería muy beneficioso y también reduciría mucho el tiempo que paso en mis informes/seguimiento internos.
Parece que no has iniciado sesión.
Los usuarios deben estar conectados para escribir comentarios
Iniciar Sesión
Responder
FL
Consulting Specialist
0
Sí, puedes configurarlo. De la misma manera, habla con soporte y pide una demostración del servicio.
Parece que no has iniciado sesión.
Los usuarios deben estar conectados para escribir comentarios
Iniciar Sesión
Responder