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Comparar HighMatch y The Predictive Index 
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Mercado medio (56.8% de las reseñas)
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HighMatch
Calificación Estelar
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Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que "The Predictive Index" sobresale en "Evaluación de Candidatos" con una puntuación de 9.4, destacando su efectividad en identificar el talento adecuado. En contraste, "HighMatch" también se desempeña bien en esta área pero con una puntuación ligeramente inferior, lo que indica que, aunque es competente, puede que no sea tan robusto como The Predictive Index.
- Los revisores mencionan que "HighMatch" brilla en "Facilidad de Uso" con una puntuación de 9.8, haciéndolo particularmente amigable para los nuevos usuarios. Por otro lado, "The Predictive Index" tiene una puntuación respetable de 9.1, pero los usuarios sugieren que puede requerir un poco más de tiempo para acostumbrarse a sus características.
- Los usuarios de G2 destacan la "Calidad del Soporte" para "HighMatch," que obtuvo una puntuación de 9.7, indicando que los usuarios se sienten bien apoyados y valorados. Por el contrario, "The Predictive Index" también tiene una fuerte puntuación de soporte de 9.4, pero algunos usuarios informan que los tiempos de respuesta pueden variar.
- Los usuarios en G2 aprecian el "Rendimiento y Fiabilidad" de "HighMatch," que obtuvo una puntuación de 9.6, sugiriendo que cumple consistentemente con las expectativas de los usuarios. En comparación, "The Predictive Index" obtuvo una puntuación de 9.5, indicando un producto muy fiable, pero algunos usuarios han notado ocasionales problemas de rendimiento.
- Los revisores dicen que "HighMatch" ofrece características superiores de "IA Generativa", particularmente en "Resumir Texto con IA" con una puntuación de 7.7, que los usuarios encuentran útil para obtener rápidamente información. Mientras tanto, "The Predictive Index" obtuvo una puntuación más baja en esta área, sugiriendo que puede no aprovechar las capacidades de IA tan efectivamente.
- Los usuarios informan que "The Predictive Index" ofrece excelentes opciones de "Personalización" con una puntuación de 8.4, permitiendo a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas. "HighMatch," aunque también es personalizable con una puntuación de 8.8, se destaca por su proceso de configuración más intuitivo, facilitando a los usuarios implementar cambios rápidamente.
Productos destacados
Patrocinado
SalesDrive, LLC
(27)
Gestión del Rendimiento
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Patrocinado
Elate
(11)
Gestión del Rendimiento
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Patrocinado
HighMatch
(59)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
HighMatch vs The Predictive Index
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HighMatch es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con HighMatch.
- Los revisores consideraron que HighMatch satisface mejor las necesidades de su empresa que The Predictive Index.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HighMatch es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HighMatch sobre The Predictive Index.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HighMatch
Mid-Market
Contáctanos
Por año
- Perfiles de trabajo
- Pruebas de personalidad
- Pruebas cognitivas
The Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Prueba Gratuita
HighMatch
No hay información de prueba disponibleThe Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
52
9.3
529
Facilidad de uso
9.8
53
9.2
536
Facilidad de configuración
9.3
40
9.2
304
Facilidad de administración
9.5
39
9.2
309
Calidad del soporte
9.7
48
9.4
473
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
39
9.6
307
Dirección del producto (% positivo)
9.3
52
9.1
499
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
No hay suficientes datos
7.3
37
Herramientas visuales
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.9
16
No hay suficientes datos disponibles
8.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.2
22
Personalización de Office
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
Herramientas para invitados
No hay suficientes datos disponibles
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
Herramientas de colaboración
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
No hay suficientes datos disponibles
7.3
11
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
43
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
8.8
28
No hay suficientes datos disponibles
8.3
25
No hay suficientes datos disponibles
9.0
25
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.8
27
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
6.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.9
78
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.9
31
No hay suficientes datos disponibles
7.1
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.4
67
No hay suficientes datos disponibles
7.8
30
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.3
66
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
No hay suficientes datos disponibles
8.2
67
No hay suficientes datos disponibles
8.2
54
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.2
53
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.8
67
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.3
49
No hay suficientes datos disponibles
7.9
45
No hay suficientes datos disponibles
8.7
56
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
7.0
9
No hay suficientes datos disponibles
8.5
58
No hay suficientes datos disponibles
8.9
47
No hay suficientes datos disponibles
8.8
44
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
9.1
44
No hay suficientes datos disponibles
8.5
11
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
8.7
300
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
263
No hay suficientes datos disponibles
8.7
242
No hay suficientes datos disponibles
9.4
283
No hay suficientes datos disponibles
9.0
263
No hay suficientes datos disponibles
9.0
125
No hay suficientes datos disponibles
8.9
125
No hay suficientes datos disponibles
8.7
114
No hay suficientes datos disponibles
8.6
119
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
233
No hay suficientes datos disponibles
9.0
252
No hay suficientes datos disponibles
8.9
226
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
208
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.2
170
Función no disponible
6.7
95
Función no disponible
7.4
103
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
232
No hay suficientes datos disponibles
8.4
179
No hay suficientes datos disponibles
8.6
190
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HighMatch y The Predictive Index está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
HighMatch no tiene categorías únicas
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HighMatch
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Construcción
22.0%
Inmobiliaria
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automotriz
5.1%
Veterinario
3.4%
Otro
55.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Software informático
5.5%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Hospital y atención médica
5.1%
Construcción
4.8%
Otro
72.8%
Reseñas más útiles
HighMatch
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Automotriz
Realmente me gusta la facilidad y conveniencia de que este gran producto se envíe por correo electrónico al posible empleado y que veamos los resultados tan pronto como se complete la prueba.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Servicios Financieros
No estoy seguro de que nuestras descripciones realmente estén capturando la coincidencia con los candidatos.
The Predictive Index
Reseña favorable más útil
Chrissy F.
Usuario verificado en Banca
Nos hemos quedado con PI durante tanto tiempo porque creemos en los resultados. Lo usamos en el reclutamiento, lo usamos para el coaching, lo usamos para mejorar la comunicación.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Servicios Financieros
Aunque el detalle es una de las cosas que me gusta, también es una de las cosas que resulta muy confusa para un nuevo usuario. Definitivamente se necesita tiempo y esfuerzo para aprender los entresijos de la herramienta PI.
Usuario verificado en Automotriz
Realmente me gusta la facilidad y conveniencia de que este gran producto se envíe por correo electrónico al posible empleado y que veamos los resultados tan pronto como se complete la prueba.
Chrissy F.
Usuario verificado en Banca
Nos hemos quedado con PI durante tanto tiempo porque creemos en los resultados. Lo usamos en el reclutamiento, lo usamos para el coaching, lo usamos para mejorar la comunicación.
Usuario verificado en Servicios Financieros
No estoy seguro de que nuestras descripciones realmente estén capturando la coincidencia con los candidatos.
Usuario verificado en Servicios Financieros
Aunque el detalle es una de las cosas que me gusta, también es una de las cosas que resulta muy confusa para un nuevo usuario. Definitivamente se necesita tiempo y esfuerzo para aprender los entresijos de la herramienta PI.
Principales Alternativas
Discusiones
¿Qué rasgos mide Berke?
1 comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke mide 7 rasgos de personalidad y 4 rasgos de resolución de problemas. Los rasgos de personalidad describen la forma en que las personas se relacionan e...Leer más
¿Berke se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos?
1 comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Sí, Berke puede conectarse al ATS de su elección. Nuestros clientes se conectan con Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro y Workday, entre...Leer más
¿Cuáles son los beneficios de Berke?
1 comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke te ayudará a tomar decisiones de contratación más informadas. Ofrecemos software de evaluación que mide la compatibilidad entre un trabajo y una...Leer más
¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?
7 comentarios
RB
Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
¿Se integra The Predictive Index con otras aplicaciones? ¿Hay APIs disponibles?
1 comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
Sí, tenemos opciones de integración, incluidas las API, que le permiten integrar sin problemas The Predictive Index en su conjunto de herramientas de RRHH...Leer más
¿Qué es The Predictive Index y qué puede ofrecer a mi organización?
1 comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
The Predictive Index es una solución de fuerza laboral independiente de la industria que proporciona valiosos conocimientos sobre las personas para ayudar a...Leer más
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