Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que SAP SuccessFactors es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con SAP SuccessFactors en general.
Facilidad de uso, interfaz moderna y servicio al cliente son insuperables para un producto y servicio excepcionales. Llamo a Cornerstone el Amazon.com de los LMS.
Es una interfaz de usuario muy difícil de gestionar (desde una perspectiva de administrador). La mayoría de las cosas (incluidas tareas simples) requieren muchos pasos y pantallas con campos confusos con muy poca información sobre lo que se requiere....
El módulo de compensación es excelente. Employee Central también es bastante bueno.
La persona de nuestros sistemas de RRHH se refirió a esta herramienta como "SucksFactors" durante la incorporación. Creo que eso lo dice todo... caídas frecuentes, una interfaz de usuario pobre y sin propósito, y muy difícil de realizar tareas aparentemente...
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