Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, BambooHR es más fácil de configurar mientras que GoCo es más fácil para hacer negocios en general. y administrar.
¡La funcionalidad de autoservicio! La interfaz intuitiva es muy fácil de aprender desde el lado administrativo. También es muy fácil de implementar para usuarios con conocimientos de informática y aquellos que están aprendiendo. El equipo de desarrollo de...
- No hay opción para agregar calendarios de festivos internacionales, pero el de EE.UU. está incorporado. - No hay opción para establecer diferentes horas de trabajo por sitio (8 horas NO son el estándar para TODOS). - Incluso si edito mi semana comenzando...
Disfruto de lo fácil que es para los empleados ver toda su información en un solo lugar.
La función de fichar/registrar la salida no parece funcionar como se describe. El módulo de tiempo libre es demasiado restrictivo. No hay suficientes opciones disponibles para crear una política que coincida con la nuestra.
¡La funcionalidad de autoservicio! La interfaz intuitiva es muy fácil de aprender desde el lado administrativo. También es muy fácil de implementar para usuarios con conocimientos de informática y aquellos que están aprendiendo. El equipo de desarrollo de...
Disfruto de lo fácil que es para los empleados ver toda su información en un solo lugar.
- No hay opción para agregar calendarios de festivos internacionales, pero el de EE.UU. está incorporado. - No hay opción para establecer diferentes horas de trabajo por sitio (8 horas NO son el estándar para TODOS). - Incluso si edito mi semana comenzando...
La función de fichar/registrar la salida no parece funcionar como se describe. El módulo de tiempo libre es demasiado restrictivo. No hay suficientes opciones disponibles para crear una política que coincida con la nuestra.