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Mejor Software de nómina para Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Nómina son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Nómina adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Nómina.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de nómina, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de nómina, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

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5th Más Fácil de Usar en software Nómina
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que integra tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y TI en un solo lugar para una gestión eficiente de la fuerza laboral.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Rippling, la integración perfecta de varias funciones de RRHH, las características de automatización y su capacidad para proporcionar acceso a información importante como recibos de pago, organigrama de empleados y materiales de capacitación.
    • Los usuarios mencionaron problemas con la interfaz compleja de Rippling, la pronunciada curva de aprendizaje, problemas ocasionales con el soporte al cliente, la aplicación móvil lenta, integraciones limitadas, el proceso de incorporación complejo y dificultades para navegar por el sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4,920
    Intuitivo
    3,898
    Simple
    3,146
    Acceso fácil
    2,856
    Interfaz de usuario
    2,846
    Contras
    Características faltantes
    936
    No es fácil de usar
    616
    Diseño de interfaz deficiente
    552
    Dificultad de navegación
    538
    Características limitadas
    531
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.5
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que integra tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y TI en un solo lugar para una gestión eficiente de la fuerza laboral.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Rippling, la integración perfecta de varias funciones de RRHH, las características de automatización y su capacidad para proporcionar acceso a información importante como recibos de pago, organigrama de empleados y materiales de capacitación.
  • Los usuarios mencionaron problemas con la interfaz compleja de Rippling, la pronunciada curva de aprendizaje, problemas ocasionales con el soporte al cliente, la aplicación móvil lenta, integraciones limitadas, el proceso de incorporación complejo y dificultades para navegar por el sistema.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4,920
Intuitivo
3,898
Simple
3,146
Acceso fácil
2,856
Interfaz de usuario
2,846
Contras
Características faltantes
936
No es fácil de usar
616
Diseño de interfaz deficiente
552
Dificultad de navegación
538
Características limitadas
531
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.5
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
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    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
    • Profesor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Ready es una plataforma fácil de usar que permite a los gerentes y empleados acceder a información relacionada con el trabajo, gestionar el tiempo y rastrear los detalles de la cuenta personal.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la conveniencia de la plataforma, su fácil navegación, la capacidad de personalización y la utilidad de la comunidad de UKG al votar por cambios en el sistema.
    • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para iniciar sesión en las cuentas en dispositivos móviles, la necesidad de cambiar las contraseñas con frecuencia, fallos ocasionales en la aplicación móvil y la complejidad de navegar por todas las funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Ready
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    Pros
    Facilidad de uso
    667
    Acceso fácil
    352
    Seguimiento del tiempo
    308
    Simple
    279
    Interfaz de usuario
    219
    Contras
    Problemas de inicio de sesión
    147
    Dificultad de navegación
    117
    Problemas de inicio de sesión
    96
    Problemas de reloj
    91
    No es fácil de usar
    81
  • Satisfacción del Usuario
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  • UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.9
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
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    Administración de usuarios, roles y accesos
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  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
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Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

Usuarios
  • Profesor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Sentimiento del Usuario
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Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Ready es una plataforma fácil de usar que permite a los gerentes y empleados acceder a información relacionada con el trabajo, gestionar el tiempo y rastrear los detalles de la cuenta personal.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la conveniencia de la plataforma, su fácil navegación, la capacidad de personalización y la utilidad de la comunidad de UKG al votar por cambios en el sistema.
  • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para iniciar sesión en las cuentas en dispositivos móviles, la necesidad de cambiar las contraseñas con frecuencia, fallos ocasionales en la aplicación móvil y la complejidad de navegar por todas las funciones.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
667
Acceso fácil
352
Seguimiento del tiempo
308
Simple
279
Interfaz de usuario
219
Contras
Problemas de inicio de sesión
147
Dificultad de navegación
117
Problemas de inicio de sesión
96
Problemas de reloj
91
No es fácil de usar
81
UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.9
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
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    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Contratista
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 41% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar pagos internacionales, generar facturas y manejar contratos de trabajo y planes financieros.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de elegir entre muchos métodos de retiro, la rapidez de los pagos y las sólidas herramientas de cumplimiento de la plataforma que manejan las leyes locales en más de 150 países.
    • Los usuarios mencionaron problemas como la imposibilidad de adjuntar documentos a las facturas, altas tarifas de transacción, soporte al cliente lento y la complejidad de la plataforma que puede resultar abrumadora y requiere tiempo para personalizar y optimizar completamente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,757
    Comodidad
    3,280
    Simple
    3,010
    Útil
    2,710
    Pagos fáciles
    2,682
    Contras
    Altas tarifas
    1,053
    Caro
    943
    Problemas de pago
    802
    Retrasos
    735
    Problemas de retiro
    642
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.2
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
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Descripción del Producto
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Contratista
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar pagos internacionales, generar facturas y manejar contratos de trabajo y planes financieros.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de elegir entre muchos métodos de retiro, la rapidez de los pagos y las sólidas herramientas de cumplimiento de la plataforma que manejan las leyes locales en más de 150 países.
  • Los usuarios mencionaron problemas como la imposibilidad de adjuntar documentos a las facturas, altas tarifas de transacción, soporte al cliente lento y la complejidad de la plataforma que puede resultar abrumadora y requiere tiempo para personalizar y optimizar completamente.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,757
Comodidad
3,280
Simple
3,010
Útil
2,710
Pagos fáciles
2,682
Contras
Altas tarifas
1,053
Caro
943
Problemas de pago
802
Retrasos
735
Problemas de retiro
642
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.2
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
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    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma para la gestión de nóminas, beneficios y registros de empleados que se integra con otros sistemas de recursos humanos y ofrece un portal de autoservicio para los empleados.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente las potentes herramientas de informes de la plataforma, la facilidad de crear flujos de trabajo automatizados y la conveniencia del portal de autoservicio para reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos.
    • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer anticuada y poco intuitiva, algunos flujos de trabajo son excesivamente complejos, el rendimiento del sistema puede ser inconsistente durante las horas pico, y los tiempos de respuesta del soporte al cliente podrían ser más rápidos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    219
    Útil
    163
    Atención al Cliente
    137
    Características
    127
    Características completas
    110
    Contras
    Pobre atención al cliente
    102
    Características faltantes
    75
    No es fácil de usar
    59
    Malos servicios de soporte
    59
    Personalización limitada
    58
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.4
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma para la gestión de nóminas, beneficios y registros de empleados que se integra con otros sistemas de recursos humanos y ofrece un portal de autoservicio para los empleados.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente las potentes herramientas de informes de la plataforma, la facilidad de crear flujos de trabajo automatizados y la conveniencia del portal de autoservicio para reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos.
  • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer anticuada y poco intuitiva, algunos flujos de trabajo son excesivamente complejos, el rendimiento del sistema puede ser inconsistente durante las horas pico, y los tiempos de respuesta del soporte al cliente podrían ser más rápidos.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
219
Útil
163
Atención al Cliente
137
Características
127
Características completas
110
Contras
Pobre atención al cliente
102
Características faltantes
75
No es fácil de usar
59
Malos servicios de soporte
59
Personalización limitada
58
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.4
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 empleados en LinkedIn®
(1,686)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:₹85.00
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Subgerente
    Industrias
    • Manufactura
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HROne es un software de gestión de recursos humanos que optimiza y automatiza los procesos de recursos humanos de principio a fin, incluyendo nómina, asistencia, gestión de permisos, reclutamiento y evaluaciones de desempeño.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y la capacidad de personalizar flujos de trabajo y módulos para adaptarse a políticas de recursos humanos y necesidades empresariales específicas.
    • Los revisores experimentaron problemas como una curva de aprendizaje pronunciada para las funciones avanzadas, respuestas retrasadas del soporte al cliente y limitaciones en la personalización de informes y la imposibilidad de eliminar datos de empleados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HROne
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    868
    Útil
    519
    Nómina
    431
    Atención al Cliente
    412
    Características
    412
    Contras
    Características faltantes
    268
    Características limitadas
    240
    Carga lenta
    240
    Rendimiento lento
    209
    Mejora necesaria
    184
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.5
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HROne
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,606 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    335 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Subgerente
Industrias
  • Manufactura
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HROne es un software de gestión de recursos humanos que optimiza y automatiza los procesos de recursos humanos de principio a fin, incluyendo nómina, asistencia, gestión de permisos, reclutamiento y evaluaciones de desempeño.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y la capacidad de personalizar flujos de trabajo y módulos para adaptarse a políticas de recursos humanos y necesidades empresariales específicas.
  • Los revisores experimentaron problemas como una curva de aprendizaje pronunciada para las funciones avanzadas, respuestas retrasadas del soporte al cliente y limitaciones en la personalización de informes y la imposibilidad de eliminar datos de empleados.
Pros y Contras de HROne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
868
Útil
519
Nómina
431
Atención al Cliente
412
Características
412
Contras
Características faltantes
268
Características limitadas
240
Carga lenta
240
Rendimiento lento
209
Mejora necesaria
184
HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.5
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HROne
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Noida
Twitter
@hronecloud
1,606 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
335 empleados en LinkedIn®
(3,954)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
18th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Remote es un socio estratégico de nómina y recursos humanos para empresas modernas de todos los tamaños, y la principal autoridad mundial en empleo remoto. Su plataforma todo en uno te permite contrat

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 43% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Remote.com es una plataforma que simplifica la contratación global al gestionar el cumplimiento transfronterizo, la nómina, los impuestos y los beneficios.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, el soporte al cliente rápido y receptivo, y la facilidad de acceso a las nóminas y otros documentos relacionados con el empleo.
    • Los revisores experimentaron problemas como pagos retrasados, dificultad para encontrar ciertas funciones en la aplicación móvil en comparación con el sitio web, y una falta de análisis avanzados en el panel de control.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,640
    Atención al Cliente
    1,197
    Útil
    1,180
    Interfaz de usuario
    763
    Atención al Cliente
    743
    Contras
    Pobre atención al cliente
    323
    Retrasos
    314
    Respuesta lenta
    183
    Características faltantes
    163
    Problemas de pago
    163
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Remote
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,212 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    9,756 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Remote es un socio estratégico de nómina y recursos humanos para empresas modernas de todos los tamaños, y la principal autoridad mundial en empleo remoto. Su plataforma todo en uno te permite contrat

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 43% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Remote.com es una plataforma que simplifica la contratación global al gestionar el cumplimiento transfronterizo, la nómina, los impuestos y los beneficios.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, el soporte al cliente rápido y receptivo, y la facilidad de acceso a las nóminas y otros documentos relacionados con el empleo.
  • Los revisores experimentaron problemas como pagos retrasados, dificultad para encontrar ciertas funciones en la aplicación móvil en comparación con el sitio web, y una falta de análisis avanzados en el panel de control.
Pros y Contras de Remote
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,640
Atención al Cliente
1,197
Útil
1,180
Interfaz de usuario
763
Atención al Cliente
743
Contras
Pobre atención al cliente
323
Retrasos
314
Respuesta lenta
183
Características faltantes
163
Problemas de pago
163
Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Remote
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,212 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
9,756 empleados en LinkedIn®
(1,381)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
66th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday HCM es una solución única basada en la nube para la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y los procesos de nómina que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un m

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos de RRHH como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la capacidad de gestionar y personalizar fácilmente varios procesos de recursos humanos.
    • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer poco intuitiva para los usuarios primerizos o poco frecuentes, ya que las tareas requieren navegar a través de múltiples menús, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    21
    Intuitivo
    16
    Interfaz de usuario
    15
    Interfaz fácil de usar
    13
    Características completas
    11
    Contras
    Personalización limitada
    10
    No es fácil de usar
    10
    Curva de aprendizaje
    9
    Diseño de interfaz deficiente
    7
    Características complejas
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday HCM es una solución única basada en la nube para la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y los procesos de nómina que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un m

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos de RRHH como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la capacidad de gestionar y personalizar fácilmente varios procesos de recursos humanos.
  • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer poco intuitiva para los usuarios primerizos o poco frecuentes, ya que las tareas requieren navegar a través de múltiples menús, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
21
Intuitivo
16
Interfaz de usuario
15
Interfaz fácil de usar
13
Características completas
11
Contras
Personalización limitada
10
No es fácil de usar
10
Curva de aprendizaje
9
Diseño de interfaz deficiente
7
Características complejas
6
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 empleados en LinkedIn®
(1,591)4.2 de 5
45th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
    • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Útil
    46
    Características completas
    37
    Acceso fácil
    37
    Interfaz de usuario
    37
    Contras
    No es fácil de usar
    24
    Curva de aprendizaje
    23
    Pobre atención al cliente
    23
    No intuitivo
    18
    Características limitadas
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
  • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Útil
46
Características completas
37
Acceso fácil
37
Interfaz de usuario
37
Contras
No es fácil de usar
24
Curva de aprendizaje
23
Pobre atención al cliente
23
No intuitivo
18
Características limitadas
16
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 empleados en LinkedIn®
(683)3.8 de 5
82nd Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle PeopleSoft
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleS

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 22% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    8
    Informando
    5
    Simple
    5
    Funciones de informes
    4
    Seguimiento fácil
    3
    Contras
    Rendimiento lento
    6
    No es fácil de usar
    4
    Carga lenta
    4
    Retrasos
    3
    Problemas de rendimiento
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    7.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleS

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
8
Informando
5
Simple
5
Funciones de informes
4
Seguimiento fácil
3
Contras
Rendimiento lento
6
No es fácil de usar
4
Carga lenta
4
Retrasos
3
Problemas de rendimiento
3
Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
7.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(2,821)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
39th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ayuda con tareas como el procesamiento de nóminas, el control de tiempo y la incorporación de empleados.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de ejecutar múltiples informes y el excelente soporte al cliente como beneficios clave de usar Paylocity.
    • Los revisores mencionaron problemas con las funciones de informes del sistema, dificultades para navegar por las actualizaciones e inconsistencias en las respuestas del equipo de soporte como desventajas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    453
    Útil
    295
    Atención al Cliente
    274
    Gestión de Nóminas
    222
    Nómina
    217
    Contras
    Pobre atención al cliente
    229
    Características faltantes
    136
    Curva de aprendizaje
    126
    Características limitadas
    125
    Malos servicios de soporte
    121
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.9
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,001 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ayuda con tareas como el procesamiento de nóminas, el control de tiempo y la incorporación de empleados.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de ejecutar múltiples informes y el excelente soporte al cliente como beneficios clave de usar Paylocity.
  • Los revisores mencionaron problemas con las funciones de informes del sistema, dificultades para navegar por las actualizaciones e inconsistencias en las respuestas del equipo de soporte como desventajas.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
453
Útil
295
Atención al Cliente
274
Gestión de Nóminas
222
Nómina
217
Contras
Pobre atención al cliente
229
Características faltantes
136
Curva de aprendizaje
126
Características limitadas
125
Malos servicios de soporte
121
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.9
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,587 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,001 empleados en LinkedIn®
(1,369)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
33rd Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
    • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    224
    Atención al Cliente
    158
    Útil
    147
    Gestión de Nóminas
    120
    Nómina
    100
    Contras
    Pobre atención al cliente
    61
    Curva de aprendizaje
    60
    Problemas de nómina
    50
    No intuitivo
    46
    Características faltantes
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.9
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
  • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
224
Atención al Cliente
158
Útil
147
Gestión de Nóminas
120
Nómina
100
Contras
Pobre atención al cliente
61
Curva de aprendizaje
60
Problemas de nómina
50
No intuitivo
46
Características faltantes
45
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.9
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    ¿No es hora de un cambio? Presentamos Experian Employer Services. A medida que el mundo laboral evoluciona, los empleadores nos piden alternativas a los servicios de soluciones para empleadores obsol

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 92% Empresa
    • 8% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Experian Employer Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    10.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    10.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    10.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Experian
    Año de fundación
    1826
    Ubicación de la sede
    Dublin, Ireland
    Twitter
    @Experian_US
    38,966 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,166 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    LSE: EXPNL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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¿No es hora de un cambio? Presentamos Experian Employer Services. A medida que el mundo laboral evoluciona, los empleadores nos piden alternativas a los servicios de soluciones para empleadores obsol

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 92% Empresa
  • 8% Mediana Empresa
Experian Employer Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
10.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
10.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Experian
Año de fundación
1826
Ubicación de la sede
Dublin, Ireland
Twitter
@Experian_US
38,966 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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24,166 empleados en LinkedIn®
Propiedad
LSE: EXPNL
(527)4.4 de 5
93rd Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SurePayroll
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SurePayroll es la solución en línea de confianza que le ahorrará tiempo al encargarse de su nómina para que pueda concentrarse en su negocio. Aquí hay solo algunas razones por las que las pequeñas emp

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 91% Pequeña Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SurePayroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Nómina
    4
    Atención al Cliente
    3
    Facilidad de Nómina
    3
    Facilidad de uso
    2
    Configuración fácil
    1
    Contras
    Prácticas de ventas engañosas
    3
    Pobre atención al cliente
    3
    Gestión del Cambio
    2
    Problemas de pago
    2
    Informes complejos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SurePayroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paychex Inc
    Año de fundación
    1971
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,255 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:PAYX
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SurePayroll es la solución en línea de confianza que le ahorrará tiempo al encargarse de su nómina para que pueda concentrarse en su negocio. Aquí hay solo algunas razones por las que las pequeñas emp

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 91% Pequeña Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de SurePayroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Nómina
4
Atención al Cliente
3
Facilidad de Nómina
3
Facilidad de uso
2
Configuración fácil
1
Contras
Prácticas de ventas engañosas
3
Pobre atención al cliente
3
Gestión del Cambio
2
Problemas de pago
2
Informes complejos
1
SurePayroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paychex Inc
Año de fundación
1971
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,255 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:PAYX
(1,595)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
63rd Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paychex
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Propietario
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 75% Pequeña Empresa
    • 22% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paychex es un servicio de procesamiento de nóminas que ofrece características como incorporación electrónica, seguimiento de tiempo e informes personalizables.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de procesar la nómina desde las tarjetas de tiempo, los informes personalizables y la robusta aplicación móvil.
    • Los revisores mencionaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo falta de respuesta y alta rotación, así como problemas con la facturación, aumentos de precios y la falta de herramientas de documentos de recursos humanos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paychex
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Nómina
    45
    Gestión de Nóminas
    44
    Facilidad de Nómina
    43
    Útil
    41
    Contras
    Pobre atención al cliente
    30
    No intuitivo
    20
    Problemas de nómina
    20
    No es fácil de usar
    19
    Problemas de precios
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paychex Inc
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1971
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,255 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Propietario
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 75% Pequeña Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paychex es un servicio de procesamiento de nóminas que ofrece características como incorporación electrónica, seguimiento de tiempo e informes personalizables.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de procesar la nómina desde las tarjetas de tiempo, los informes personalizables y la robusta aplicación móvil.
  • Los revisores mencionaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo falta de respuesta y alta rotación, así como problemas con la facturación, aumentos de precios y la falta de herramientas de documentos de recursos humanos.
Pros y Contras de Paychex
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Nómina
45
Gestión de Nóminas
44
Facilidad de Nómina
43
Útil
41
Contras
Pobre atención al cliente
30
No intuitivo
20
Problemas de nómina
20
No es fácil de usar
19
Problemas de precios
17
Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paychex Inc
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1971
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,255 empleados en LinkedIn®
(1,459)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:$4.99
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Hubstaff es una solución de software de análisis de fuerza laboral de vanguardia diseñada para mejorar la productividad en equipos remotos, híbridos y presenciales, asegurando una experiencia positiva

    Usuarios
    • Propietario
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Pequeña Empresa
    • 33% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Hubstaff es una herramienta de seguimiento de tiempo y monitoreo de productividad que ofrece funciones como capturas de pantalla, informes y seguimiento de actividad para gestionar equipos remotos.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el seguimiento preciso del tiempo y los informes detallados como beneficios clave, junto con la capacidad de modificar qué programas se consideran trabajo principal.
    • Los usuarios mencionaron problemas con la automatización del software, la falta de flexibilidad en el control del acceso de los empleados y preocupaciones sobre la privacidad debido a las funciones de captura de pantalla y seguimiento de actividad.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hubstaff
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Seguimiento del tiempo
    636
    Facilidad de uso
    550
    Facilidad de seguimiento
    463
    Ahorro de tiempo
    338
    Características
    282
    Contras
    Problemas de seguimiento del tiempo
    218
    Seguimiento inexacto
    215
    Seguimiento del tiempo
    160
    Errores de software
    124
    Problemas con capturas de pantalla
    119
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hubstaff
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,687 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    294 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hubstaff es una solución de software de análisis de fuerza laboral de vanguardia diseñada para mejorar la productividad en equipos remotos, híbridos y presenciales, asegurando una experiencia positiva

Usuarios
  • Propietario
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Pequeña Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Hubstaff es una herramienta de seguimiento de tiempo y monitoreo de productividad que ofrece funciones como capturas de pantalla, informes y seguimiento de actividad para gestionar equipos remotos.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el seguimiento preciso del tiempo y los informes detallados como beneficios clave, junto con la capacidad de modificar qué programas se consideran trabajo principal.
  • Los usuarios mencionaron problemas con la automatización del software, la falta de flexibilidad en el control del acceso de los empleados y preocupaciones sobre la privacidad debido a las funciones de captura de pantalla y seguimiento de actividad.
Pros y Contras de Hubstaff
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Seguimiento del tiempo
636
Facilidad de uso
550
Facilidad de seguimiento
463
Ahorro de tiempo
338
Características
282
Contras
Problemas de seguimiento del tiempo
218
Seguimiento inexacto
215
Seguimiento del tiempo
160
Errores de software
124
Problemas con capturas de pantalla
119
Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Hubstaff
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Indianapolis, IN
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(247)3.9 de 5
99th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Vantage HCM - Cómo se Realiza el Trabajo Real A medida que el mundo laboral experimenta cambios fundamentales, es más crucial que nunca que las organizaciones se adapten rápidamente. Durante déca

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 28% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Vantage HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Nómina
    3
    Gestión de Nóminas
    3
    Características completas
    2
    Centralización de datos
    2
    Facilidad de uso
    2
    Contras
    Características faltantes
    2
    Mal funcionamiento de la aplicación
    1
    Problemas de conectividad
    1
    Retrasos
    1
    Dificultad de aprendizaje
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Vantage HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:ADP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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ADP Vantage HCM - Cómo se Realiza el Trabajo Real A medida que el mundo laboral experimenta cambios fundamentales, es más crucial que nunca que las organizaciones se adapten rápidamente. Durante déca

Usuarios
  • Gerente de Nómina
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Pros y Contras de ADP Vantage HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Nómina
3
Gestión de Nóminas
3
Características completas
2
Centralización de datos
2
Facilidad de uso
2
Contras
Características faltantes
2
Mal funcionamiento de la aplicación
1
Problemas de conectividad
1
Retrasos
1
Dificultad de aprendizaje
1
ADP Vantage HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.3
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:ADP
(1,048)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
34th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • greytHR es un software que automatiza la nómina, la asistencia y el cumplimiento, simplificando la gestión de recursos humanos para las empresas.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar del software, la automatización de los procesos de recursos humanos y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con recursos humanos en un solo portal, incluyendo nómina, asistencia, aprobaciones de permisos y cumplimiento legal.
    • Los usuarios informaron problemas con el soporte al cliente por ser lento en responder, problemas con la aplicación móvil, limitaciones en las opciones de personalización y fallos ocasionales en el seguimiento de asistencia y la sección de reembolsos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de greytHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    213
    Nómina
    114
    Gestión de Nóminas
    110
    Características
    105
    Simple
    99
    Contras
    Pobre atención al cliente
    50
    Características faltantes
    42
    Personalización limitada
    40
    Carga lenta
    36
    Rendimiento lento
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    961 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • greytHR es un software que automatiza la nómina, la asistencia y el cumplimiento, simplificando la gestión de recursos humanos para las empresas.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar del software, la automatización de los procesos de recursos humanos y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con recursos humanos en un solo portal, incluyendo nómina, asistencia, aprobaciones de permisos y cumplimiento legal.
  • Los usuarios informaron problemas con el soporte al cliente por ser lento en responder, problemas con la aplicación móvil, limitaciones en las opciones de personalización y fallos ocasionales en el seguimiento de asistencia y la sección de reembolsos.
Pros y Contras de greytHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
213
Nómina
114
Gestión de Nóminas
110
Características
105
Simple
99
Contras
Pobre atención al cliente
50
Características faltantes
42
Personalización limitada
40
Carga lenta
36
Rendimiento lento
33
greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
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Página de LinkedIn®
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961 empleados en LinkedIn®
(108)4.3 de 5
95th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Reduzca la complejidad y el riesgo de la nómina con una potente solución global, localizada en más de 50 países y territorios. La solución SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ayuda a simplific

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia
    1
    Nómina
    1
    Facilidad de Nómina
    1
    Gestión de Nóminas
    1
    Tiempo de respuesta
    1
    Contras
    Caro
    1
    Altas tarifas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:SAP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Reduzca la complejidad y el riesgo de la nómina con una potente solución global, localizada en más de 50 países y territorios. La solución SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ayuda a simplific

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia
1
Nómina
1
Facilidad de Nómina
1
Gestión de Nóminas
1
Tiempo de respuesta
1
Contras
Caro
1
Altas tarifas
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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131,387 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Remote People es una agencia de reclutamiento internacional y Empleador de Registro (EOR) que simplifica la contratación global. Empoderamos a las empresas para reclutar, contratar, pagar y gestionar

    Usuarios
    • Gerente de Proyecto
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 44% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Remote People es una plataforma que simplifica la contratación internacional al encargarse del cumplimiento normativo, la estructuración salarial y la configuración de beneficios.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, su capacidad para gestionar eficazmente las complejidades internacionales y el servicio al cliente receptivo y bien informado.
    • Los usuarios mencionaron algunos problemas con la experiencia móvil siendo limitada, la falta de una opción de chat en tiempo real y un deseo de actualizaciones de estado más frecuentes durante la incorporación.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    73
    Útil
    68
    Configuración fácil
    56
    Eficiencia
    55
    Facilidad de uso
    50
    Contras
    Retrasos
    14
    Problemas de programación
    11
    Configuración difícil
    6
    Problemas de contrato
    5
    Largo tiempo de espera
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Austin, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Remote People es una agencia de reclutamiento internacional y Empleador de Registro (EOR) que simplifica la contratación global. Empoderamos a las empresas para reclutar, contratar, pagar y gestionar

Usuarios
  • Gerente de Proyecto
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 44% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Remote People es una plataforma que simplifica la contratación internacional al encargarse del cumplimiento normativo, la estructuración salarial y la configuración de beneficios.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, su capacidad para gestionar eficazmente las complejidades internacionales y el servicio al cliente receptivo y bien informado.
  • Los usuarios mencionaron algunos problemas con la experiencia móvil siendo limitada, la falta de una opción de chat en tiempo real y un deseo de actualizaciones de estado más frecuentes durante la incorporación.
Pros y Contras de Remote People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
73
Útil
68
Configuración fácil
56
Eficiencia
55
Facilidad de uso
50
Contras
Retrasos
14
Problemas de programación
11
Configuración difícil
6
Problemas de contrato
5
Largo tiempo de espera
5
Remote People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Austin, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12 empleados en LinkedIn®
(1,519)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
17th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ejecutivo de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Keka es una herramienta de gestión de recursos humanos que ofrece funcionalidades como nómina, asistencia, gestión del rendimiento y autoservicio en una sola plataforma.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, los informes claros y transparentes, la flexibilidad para agregar o eliminar componentes, y el equipo de soporte receptivo y servicial como beneficios clave de usar Keka.
    • Los revisores mencionaron problemas como que el sitio no responde adecuadamente en ocasiones, la aplicación móvil carece de algunas funciones disponibles en la web, el soporte al cliente es lento y hay opciones de personalización restringidas para flujos de trabajo, informes o paneles.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Keka
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    815
    Atención al Cliente
    386
    Intuitivo
    381
    Útil
    379
    Simple
    364
    Contras
    Características faltantes
    173
    Pobre atención al cliente
    172
    Personalización limitada
    149
    Características limitadas
    139
    Carga lenta
    105
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,127 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,072 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Keka es una herramienta de gestión de recursos humanos que ofrece funcionalidades como nómina, asistencia, gestión del rendimiento y autoservicio en una sola plataforma.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, los informes claros y transparentes, la flexibilidad para agregar o eliminar componentes, y el equipo de soporte receptivo y servicial como beneficios clave de usar Keka.
  • Los revisores mencionaron problemas como que el sitio no responde adecuadamente en ocasiones, la aplicación móvil carece de algunas funciones disponibles en la web, el soporte al cliente es lento y hay opciones de personalización restringidas para flujos de trabajo, informes o paneles.
Pros y Contras de Keka
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
815
Atención al Cliente
386
Intuitivo
381
Útil
379
Simple
364
Contras
Características faltantes
173
Pobre atención al cliente
172
Personalización limitada
149
Características limitadas
139
Carga lenta
105
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,127 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,072 empleados en LinkedIn®
(5,037)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Gusto
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Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma at

    Usuarios
    • Propietario
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Contabilidad
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 86% Pequeña Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Gusto es una plataforma de nómina y recursos humanos diseñada para simplificar las tareas administrativas de las pequeñas y medianas empresas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, la navegación sencilla y la conveniencia de tener toda la información de RRHH y nómina en un solo lugar.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tiempos de depósito de nómina inconsistentes, dificultad para encontrar soporte técnico y limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil en comparación con la versión web.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gusto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,590
    Facilidad de Nómina
    1,002
    Configuración fácil
    981
    Simple
    849
    Ahorro de tiempo
    817
    Contras
    Características faltantes
    254
    Pobre atención al cliente
    238
    Personalización limitada
    160
    Problemas de nómina
    160
    Malos servicios de soporte
    152
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.2
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gusto
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,456 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,560 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma at

Usuarios
  • Propietario
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Contabilidad
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 86% Pequeña Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Gusto es una plataforma de nómina y recursos humanos diseñada para simplificar las tareas administrativas de las pequeñas y medianas empresas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, la navegación sencilla y la conveniencia de tener toda la información de RRHH y nómina en un solo lugar.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tiempos de depósito de nómina inconsistentes, dificultad para encontrar soporte técnico y limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil en comparación con la versión web.
Pros y Contras de Gusto
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,590
Facilidad de Nómina
1,002
Configuración fácil
981
Simple
849
Ahorro de tiempo
817
Contras
Características faltantes
254
Pobre atención al cliente
238
Personalización limitada
160
Problemas de nómina
160
Malos servicios de soporte
152
Gusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.2
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Gusto
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,456 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,560 empleados en LinkedIn®
(892)4.2 de 5
76th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Empresa
    • 47% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que combina nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con un enfoque en el cumplimiento y el procesamiento de nómina en tiempo real.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la flexibilidad de la plataforma, su capacidad para escalar, y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar, junto con el fuerte soporte para el procesamiento de nóminas en Canadá y EE.UU.
    • Los usuarios informaron problemas con la complejidad del sistema, especialmente para los nuevos usuarios, la interfaz obsoleta, la inflexibilidad para ajustar las organizaciones una vez establecidas y el soporte menos receptivo para los países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    71
    Características
    37
    Útil
    35
    Características completas
    32
    Gestión de Nóminas
    29
    Contras
    Informar de problemas
    30
    Características faltantes
    28
    Pobre atención al cliente
    27
    Características limitadas
    25
    Curva de aprendizaje
    24
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,686 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Empresa
  • 47% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que combina nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con un enfoque en el cumplimiento y el procesamiento de nómina en tiempo real.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la flexibilidad de la plataforma, su capacidad para escalar, y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar, junto con el fuerte soporte para el procesamiento de nóminas en Canadá y EE.UU.
  • Los usuarios informaron problemas con la complejidad del sistema, especialmente para los nuevos usuarios, la interfaz obsoleta, la inflexibilidad para ajustar las organizaciones una vez establecidas y el soporte menos receptivo para los países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
71
Características
37
Útil
35
Características completas
32
Gestión de Nóminas
29
Contras
Informar de problemas
30
Características faltantes
28
Pobre atención al cliente
27
Características limitadas
25
Curva de aprendizaje
24
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,686 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(1,809)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
16th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La solución RUN Powered by ADP® (RUN) está diseñada para hacer que la nómina de su pequeña empresa sea rápida y fácil. Con un proceso simplificado y tecnología poderosa, completará la nómina en poco t

    Usuarios
    • Propietario
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Construcción
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 94% Pequeña Empresa
    • 5% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • RUN Powered by ADP es un software de nómina que agiliza el proceso de nómina, gestiona las declaraciones de impuestos y proporciona herramientas y reportes de cumplimiento.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el servicio al cliente confiable y las diversas características como el control del tiempo, la gestión de solicitudes de tiempo libre y el seguimiento de copagos de beneficios, reembolso de educación, bonificaciones y vacaciones.
    • Los usuarios experimentaron problemas con la acumulación de PTO que no proyectaba fechas futuras, dificultad para navegar en el portal de RRHH, informes confusos y tiempos de respuesta lentos del soporte al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de RUN Powered by ADP
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    434
    Atención al Cliente
    284
    Útil
    258
    Gestión de Nóminas
    232
    Nómina
    209
    Contras
    Pobre atención al cliente
    90
    Problemas de nómina
    74
    Informar de problemas
    52
    Características faltantes
    45
    Personalización limitada
    44
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • RUN Powered by ADP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.1
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La solución RUN Powered by ADP® (RUN) está diseñada para hacer que la nómina de su pequeña empresa sea rápida y fácil. Con un proceso simplificado y tecnología poderosa, completará la nómina en poco t

Usuarios
  • Propietario
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Construcción
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 94% Pequeña Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • RUN Powered by ADP es un software de nómina que agiliza el proceso de nómina, gestiona las declaraciones de impuestos y proporciona herramientas y reportes de cumplimiento.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el servicio al cliente confiable y las diversas características como el control del tiempo, la gestión de solicitudes de tiempo libre y el seguimiento de copagos de beneficios, reembolso de educación, bonificaciones y vacaciones.
  • Los usuarios experimentaron problemas con la acumulación de PTO que no proyectaba fechas futuras, dificultad para navegar en el portal de RRHH, informes confusos y tiempos de respuesta lentos del soporte al cliente.
Pros y Contras de RUN Powered by ADP
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
434
Atención al Cliente
284
Útil
258
Gestión de Nóminas
232
Nómina
209
Contras
Pobre atención al cliente
90
Problemas de nómina
74
Informar de problemas
52
Características faltantes
45
Personalización limitada
44
RUN Powered by ADP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.1
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 empleados en LinkedIn®
(36)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
90th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Públicos
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Ramco Global Payroll es un software que permite el procesamiento de un gran número de nóminas en tiempo real y maneja diversos requisitos legales en diferentes geografías.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la naturaleza fácil de usar del software, su capacidad para agilizar la gestión de permisos y la conveniencia del acceso de autoservicio a las nóminas, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
    • Los usuarios informaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, la flexibilidad de los informes podría mejorarse, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Interfaz de usuario
    9
    Facilidad de uso
    8
    Intuitivo
    8
    Nómina
    4
    Simple
    4
    Contras
    No intuitivo
    5
    Diseño de interfaz deficiente
    5
    Carga lenta
    5
    Características faltantes
    4
    Curva de aprendizaje
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    7.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,860 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,904 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Públicos
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Ramco Global Payroll es un software que permite el procesamiento de un gran número de nóminas en tiempo real y maneja diversos requisitos legales en diferentes geografías.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la naturaleza fácil de usar del software, su capacidad para agilizar la gestión de permisos y la conveniencia del acceso de autoservicio a las nóminas, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
  • Los usuarios informaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, la flexibilidad de los informes podría mejorarse, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Interfaz de usuario
9
Facilidad de uso
8
Intuitivo
8
Nómina
4
Simple
4
Contras
No intuitivo
5
Diseño de interfaz deficiente
5
Carga lenta
5
Características faltantes
4
Curva de aprendizaje
3
Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
7.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,860 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,904 empleados en LinkedIn®
(2,606)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
19th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para BambooHR
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento de tiempo, nómina, anuncios y gestión del rendimiento.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la completa suite de herramientas de recursos humanos, el lanzamiento continuo de nuevas funciones y el soporte al cliente receptivo.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones en los informes personalizados, falta de ciertas características para usuarios internacionales y problemas con la gestión del rendimiento en el paquete Pro.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    653
    Útil
    299
    Simple
    290
    Características
    286
    Atención al Cliente
    241
    Contras
    Características faltantes
    216
    Personalización limitada
    202
    Características limitadas
    182
    Opciones limitadas
    118
    Capacidades limitadas
    93
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento de tiempo, nómina, anuncios y gestión del rendimiento.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la completa suite de herramientas de recursos humanos, el lanzamiento continuo de nuevas funciones y el soporte al cliente receptivo.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones en los informes personalizados, falta de ciertas características para usuarios internacionales y problemas con la gestión del rendimiento en el paquete Pro.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
653
Útil
299
Simple
290
Características
286
Atención al Cliente
241
Contras
Características faltantes
216
Personalización limitada
202
Características limitadas
182
Opciones limitadas
118
Capacidades limitadas
93
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 empleados en LinkedIn®
(665)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
53rd Más Fácil de Usar en software Nómina
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$39.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 31% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • G-P es una plataforma diseñada para agilizar la expansión global, la contratación, la incorporación, la nómina y la gestión de beneficios para las empresas.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de la plataforma para simplificar el proceso de contratación e incorporación, y el equipo de atención al cliente, que es conocedor y receptivo.
    • Los revisores señalaron algunos problemas con la flexibilidad de la plataforma, particularmente en términos de condiciones de crédito e integraciones con herramientas internas de HRIS, y algunos encontraron que el proceso de comunicación, que depende en gran medida del correo electrónico y la presentación de tickets, es ineficiente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de G-P
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    267
    Atención al Cliente
    257
    Facilidad de uso
    161
    Tiempo de respuesta
    159
    Configuración fácil
    142
    Contras
    Pobre atención al cliente
    67
    Retrasos
    58
    Altas tarifas
    52
    Malos servicios de soporte
    45
    No es fácil de usar
    44
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    G-P
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,128 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,992 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 31% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • G-P es una plataforma diseñada para agilizar la expansión global, la contratación, la incorporación, la nómina y la gestión de beneficios para las empresas.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de la plataforma para simplificar el proceso de contratación e incorporación, y el equipo de atención al cliente, que es conocedor y receptivo.
  • Los revisores señalaron algunos problemas con la flexibilidad de la plataforma, particularmente en términos de condiciones de crédito e integraciones con herramientas internas de HRIS, y algunos encontraron que el proceso de comunicación, que depende en gran medida del correo electrónico y la presentación de tickets, es ineficiente.
Pros y Contras de G-P
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
267
Atención al Cliente
257
Facilidad de uso
161
Tiempo de respuesta
159
Configuración fácil
142
Contras
Pobre atención al cliente
67
Retrasos
58
Altas tarifas
52
Malos servicios de soporte
45
No es fácil de usar
44
G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
G-P
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,128 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,992 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

    Usuarios
    • Especialista en ventas internas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Educación Primaria/Secundaria
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 46% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Darwinbox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Características
    10
    Nómina
    9
    Gestión de Asistencia
    8
    Seguimiento de asistencia
    8
    Contras
    No es fácil de usar
    6
    No intuitivo
    5
    Carga lenta
    5
    Rendimiento lento
    5
    Problemas técnicos
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,793 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,400 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

Usuarios
  • Especialista en ventas internas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Educación Primaria/Secundaria
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 46% Mediana Empresa
Pros y Contras de Darwinbox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Características
10
Nómina
9
Gestión de Asistencia
8
Seguimiento de asistencia
8
Contras
No es fácil de usar
6
No intuitivo
5
Carga lenta
5
Rendimiento lento
5
Problemas técnicos
5
Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,793 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,400 empleados en LinkedIn®
(1,115)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
71st Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral de recursos humanos y nómina que ofrece funciones como control de tiempo, incorporación, gestión del rendimiento, administración de beneficios e informes.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Paycor, su facilidad de uso, la integración perfecta de diferentes módulos y la amplia gama de funciones que ofrece.
    • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente de Paycor, algunos lo encontraron falto de conocimiento y capacidad de respuesta, y otros experimentaron largos tiempos de resolución para consultas y fallos técnicos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    243
    Gestión de Nóminas
    145
    Acceso fácil
    133
    Útil
    123
    Nómina
    114
    Contras
    Pobre atención al cliente
    109
    Características faltantes
    72
    Malos servicios de soporte
    68
    No es fácil de usar
    62
    Problemas de nómina
    60
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    7.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    7.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral de recursos humanos y nómina que ofrece funciones como control de tiempo, incorporación, gestión del rendimiento, administración de beneficios e informes.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Paycor, su facilidad de uso, la integración perfecta de diferentes módulos y la amplia gama de funciones que ofrece.
  • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente de Paycor, algunos lo encontraron falto de conocimiento y capacidad de respuesta, y otros experimentaron largos tiempos de resolución para consultas y fallos técnicos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
243
Gestión de Nóminas
145
Acceso fácil
133
Útil
123
Nómina
114
Contras
Pobre atención al cliente
109
Características faltantes
72
Malos servicios de soporte
68
No es fácil de usar
62
Problemas de nómina
60
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
7.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
7.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,975 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El sistema de gestión de capital humano sin fisuras de EPAY Systems aliviará la carga de RRHH de tus hombros, mientras reduce tus costos administrativos y—esto es importante—te ayuda a obtener más de

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Servicios de Instalaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 43% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • EPAY HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,127 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El sistema de gestión de capital humano sin fisuras de EPAY Systems aliviará la carga de RRHH de tus hombros, mientras reduce tus costos administrativos y—esto es importante—te ayuda a obtener más de

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Servicios de Instalaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 43% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
EPAY HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,127 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sprout Solutions es una solución integral de RRHH y negocios diseñada para mejorar la eficiencia organizacional y el éxito de los empleados a través del poder de la inteligencia artificial. Al integra

    Usuarios
    • Moderador de contenido
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Subcontratación/Externalización
    • Servicios al Consumidor
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sprout Solutions
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    97
    Gestión de Nóminas
    54
    Nómina
    36
    Acceso fácil
    32
    Nómina Fácil
    31
    Contras
    Problemas técnicos
    38
    Informar de problemas
    25
    Problemas de control del tiempo
    17
    Carga lenta
    12
    Problemas de nómina
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sprout Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Mandaluyong, National Capital Region
    Twitter
    @SproutHRTech
    1,035 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    498 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Sprout Solutions es una solución integral de RRHH y negocios diseñada para mejorar la eficiencia organizacional y el éxito de los empleados a través del poder de la inteligencia artificial. Al integra

Usuarios
  • Moderador de contenido
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Subcontratación/Externalización
  • Servicios al Consumidor
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Pros y Contras de Sprout Solutions
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
97
Gestión de Nóminas
54
Nómina
36
Acceso fácil
32
Nómina Fácil
31
Contras
Problemas técnicos
38
Informar de problemas
25
Problemas de control del tiempo
17
Carga lenta
12
Problemas de nómina
11
Sprout Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Mandaluyong, National Capital Region
Twitter
@SproutHRTech
1,035 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
498 empleados en LinkedIn®
(25)3.9 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 8% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    6.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    10.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 8% Mediana Empresa
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
6.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(1,480)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
15th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:A partir de $40.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Multiplier es una plataforma humana global líder que permite a las empresas emplear equipos internacionalmente. Su tecnología patentada simplifica el proceso de empleo al gestionar las complejidades d

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Multiplier es una plataforma diseñada para gestionar las necesidades de RRHH y nómina, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nómina y gestión de cumplimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, el servicio al cliente rápido y eficiente, y la conveniencia de tener un gerente de cuenta dedicado para ayudar con sus necesidades.
    • Los usuarios experimentaron problemas con la facilidad de uso de la plataforma, retrasos en los recibos de pago y pagos, y una falta de soporte para ciertos servicios como los servicios virtuales de Pag-IBIG y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Multiplier
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    574
    Atención al Cliente
    520
    Facilidad de uso
    319
    Tiempo de respuesta
    308
    Respuesta rápida
    294
    Contras
    Retrasos
    88
    Problemas de facturación
    74
    Pobre atención al cliente
    65
    Retrasos en el servicio
    49
    Problemas de pago
    41
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Multiplier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.2
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Multiplier
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,161 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    943 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Multiplier es una plataforma humana global líder que permite a las empresas emplear equipos internacionalmente. Su tecnología patentada simplifica el proceso de empleo al gestionar las complejidades d

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Multiplier es una plataforma diseñada para gestionar las necesidades de RRHH y nómina, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nómina y gestión de cumplimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, el servicio al cliente rápido y eficiente, y la conveniencia de tener un gerente de cuenta dedicado para ayudar con sus necesidades.
  • Los usuarios experimentaron problemas con la facilidad de uso de la plataforma, retrasos en los recibos de pago y pagos, y una falta de soporte para ciertos servicios como los servicios virtuales de Pag-IBIG y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de Multiplier
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
574
Atención al Cliente
520
Facilidad de uso
319
Tiempo de respuesta
308
Respuesta rápida
294
Contras
Retrasos
88
Problemas de facturación
74
Pobre atención al cliente
65
Retrasos en el servicio
49
Problemas de pago
41
Multiplier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.2
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Multiplier
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,161 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
943 empleados en LinkedIn®
(153)4.5 de 5
25th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    • Automotriz
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 34% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SunFish by DataOn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    53
    Útil
    29
    Gestión de Asistencia
    22
    Gestión de Recursos Humanos
    22
    Seguimiento de asistencia
    21
    Contras
    Carga lenta
    15
    Personalización limitada
    11
    Rendimiento lento
    10
    Limitaciones de acceso
    9
    Errores de software
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SunFish by DataOn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Pathumwan District, Bangkok
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
  • Automotriz
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 34% Empresa
Pros y Contras de SunFish by DataOn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
53
Útil
29
Gestión de Asistencia
22
Gestión de Recursos Humanos
22
Seguimiento de asistencia
21
Contras
Carga lenta
15
Personalización limitada
11
Rendimiento lento
10
Limitaciones de acceso
9
Errores de software
9
SunFish by DataOn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Pathumwan District, Bangkok
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
363 empleados en LinkedIn®
(623)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
35th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    ¿Quién es ProLiant? ProLiant es un proveedor de tecnología de nómina y recursos humanos dedicado a encontrar el equilibrio perfecto entre servicio y tecnología. Ofrecemos herramientas totalmente inte

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Restaurantes
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ProLiant es una plataforma HRIS que ofrece una gama de características, incluyendo procesamiento de nómina, seguimiento de empleados e integraciones de sistemas.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la naturaleza amigable de la plataforma, el procesamiento rápido y eficiente de la nómina, y el servicio al cliente receptivo como beneficios clave.
    • Los revisores mencionaron problemas con la función de informes, dificultades para configurar permisos y roles, la necesidad de informes más personalizables y desafíos con las integraciones del sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ProLiant
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    130
    Facilidad de uso
    121
    Útil
    119
    Nómina
    62
    Gestión de Nóminas
    59
    Contras
    Pobre atención al cliente
    36
    Problemas de nómina
    29
    No intuitivo
    28
    No es fácil de usar
    28
    Informes complejos
    26
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ProLiant características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ProLiant
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1993
    Ubicación de la sede
    Atlanta, Georgia, United States
    Twitter
    @ProliantInc
    262 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    347 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¿Quién es ProLiant? ProLiant es un proveedor de tecnología de nómina y recursos humanos dedicado a encontrar el equilibrio perfecto entre servicio y tecnología. Ofrecemos herramientas totalmente inte

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Restaurantes
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ProLiant es una plataforma HRIS que ofrece una gama de características, incluyendo procesamiento de nómina, seguimiento de empleados e integraciones de sistemas.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la naturaleza amigable de la plataforma, el procesamiento rápido y eficiente de la nómina, y el servicio al cliente receptivo como beneficios clave.
  • Los revisores mencionaron problemas con la función de informes, dificultades para configurar permisos y roles, la necesidad de informes más personalizables y desafíos con las integraciones del sistema.
Pros y Contras de ProLiant
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
130
Facilidad de uso
121
Útil
119
Nómina
62
Gestión de Nóminas
59
Contras
Pobre atención al cliente
36
Problemas de nómina
29
No intuitivo
28
No es fácil de usar
28
Informes complejos
26
ProLiant características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ProLiant
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1993
Ubicación de la sede
Atlanta, Georgia, United States
Twitter
@ProliantInc
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347 empleados en LinkedIn®
(1,727)4.3 de 5
87th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para QuickBooks Desktop Pro
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Precio de Entrada:$499.95
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    QuickBooks te ayuda a organizar las finanzas de tu negocio todo en un solo lugar para que puedas completar tus tareas frecuentes en menos pasos. No se necesita conocimiento de contabilidad y puedes im

    Usuarios
    • Propietario
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Contabilidad
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 81% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de QuickBooks Desktop Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    10
    Gestión Contable
    9
    Integración de QuickBooks
    6
    Automatización
    5
    Gestión de Facturas
    5
    Contras
    Altas tarifas
    5
    Características limitadas
    5
    Gestión de Datos
    4
    Caro
    4
    Curva de aprendizaje
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • QuickBooks Desktop Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Intuit
    Año de fundación
    1983
    Ubicación de la sede
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,411 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,927 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    VIE:INTU
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

QuickBooks te ayuda a organizar las finanzas de tu negocio todo en un solo lugar para que puedas completar tus tareas frecuentes en menos pasos. No se necesita conocimiento de contabilidad y puedes im

Usuarios
  • Propietario
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Contabilidad
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 81% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de QuickBooks Desktop Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
10
Gestión Contable
9
Integración de QuickBooks
6
Automatización
5
Gestión de Facturas
5
Contras
Altas tarifas
5
Características limitadas
5
Gestión de Datos
4
Caro
4
Curva de aprendizaje
4
QuickBooks Desktop Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Intuit
Año de fundación
1983
Ubicación de la sede
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,411 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,927 empleados en LinkedIn®
Propiedad
VIE:INTU
(255)4.5 de 5
22nd Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:A partir de ₹2,499.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    247HRM automatiza todas las funciones de recursos humanos desde la inducción hasta la salida, incluyendo: Gestión del Talento y Desempeño Gestión de Compensaciones y Cumplimiento Legal Tiempo lib

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • 247HRM es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite a los empleados rastrear la asistencia, gestionar permisos, ver recibos de sueldo y acceder a soporte de cumplimiento a través de un portal de autoservicio.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la variedad de funciones, la facilidad de uso y el equipo de soporte receptivo, que incluye tanto a los equipos de incorporación como a los de gestión de servicios.
    • Los usuarios experimentaron tiempos de carga ocasionalmente lentos, especialmente durante las horas pico, problemas con el servidor y algunos fallos y errores de software que pueden interrumpir el flujo de trabajo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 247HRM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    32
    Atención al Cliente
    31
    Útil
    26
    Interfaz de usuario
    19
    Interfaz fácil de usar
    18
    Contras
    Carga lenta
    14
    Problemas de conectividad
    6
    Características faltantes
    6
    Rendimiento lento
    6
    Características limitadas
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 247HRM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    247HRM
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

247HRM automatiza todas las funciones de recursos humanos desde la inducción hasta la salida, incluyendo: Gestión del Talento y Desempeño Gestión de Compensaciones y Cumplimiento Legal Tiempo lib

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • 247HRM es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite a los empleados rastrear la asistencia, gestionar permisos, ver recibos de sueldo y acceder a soporte de cumplimiento a través de un portal de autoservicio.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la variedad de funciones, la facilidad de uso y el equipo de soporte receptivo, que incluye tanto a los equipos de incorporación como a los de gestión de servicios.
  • Los usuarios experimentaron tiempos de carga ocasionalmente lentos, especialmente durante las horas pico, problemas con el servidor y algunos fallos y errores de software que pueden interrumpir el flujo de trabajo.
Pros y Contras de 247HRM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
32
Atención al Cliente
31
Útil
26
Interfaz de usuario
19
Interfaz fácil de usar
18
Contras
Carga lenta
14
Problemas de conectividad
6
Características faltantes
6
Rendimiento lento
6
Características limitadas
5
247HRM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
247HRM
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16 empleados en LinkedIn®
(1,153)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
55th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para isolved
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $9.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    isolved es el líder más confiable en tecnología HCM, proporcionando la mejor combinación de software y servicios para satisfacer las necesidades de los Héroes del Personal de hoy: profesionales de rec

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 42% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que simplifica múltiples funciones de RRHH en un solo sistema, ofreciendo características como procesamiento de nóminas, generación de informes y acceso a la información de los empleados.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el acceso rápido a la información y la capacidad del sistema para agilizar las tareas de recursos humanos, con muchos apreciando las mejoras continuas y el servicio al cliente confiable.
    • Los revisores señalaron varios problemas, incluyendo la dificultad para editar o cancelar solicitudes futuras por parte de los empleados, el sistema siendo difícil de usar para algunos clientes, demasiados clics para acceder a ciertas secciones, y tiempos de respuesta lentos del servicio al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    186
    Atención al Cliente
    168
    Facilidad de uso
    125
    Tiempo de respuesta
    75
    Gestión de Nóminas
    63
    Contras
    Pobre atención al cliente
    66
    No es fácil de usar
    58
    No intuitivo
    54
    Características limitadas
    43
    Curva de aprendizaje
    42
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,251 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,595 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

isolved es el líder más confiable en tecnología HCM, proporcionando la mejor combinación de software y servicios para satisfacer las necesidades de los Héroes del Personal de hoy: profesionales de rec

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 42% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que simplifica múltiples funciones de RRHH en un solo sistema, ofreciendo características como procesamiento de nóminas, generación de informes y acceso a la información de los empleados.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el acceso rápido a la información y la capacidad del sistema para agilizar las tareas de recursos humanos, con muchos apreciando las mejoras continuas y el servicio al cliente confiable.
  • Los revisores señalaron varios problemas, incluyendo la dificultad para editar o cancelar solicitudes futuras por parte de los empleados, el sistema siendo difícil de usar para algunos clientes, demasiados clics para acceder a ciertas secciones, y tiempos de respuesta lentos del servicio al cliente.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
186
Atención al Cliente
168
Facilidad de uso
125
Tiempo de respuesta
75
Gestión de Nóminas
63
Contras
Pobre atención al cliente
66
No es fácil de usar
58
No intuitivo
54
Características limitadas
43
Curva de aprendizaje
42
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,251 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,595 empleados en LinkedIn®
(787)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina, recursos humanos y gestión de

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 44% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es una plataforma de nómina y HRIS que ofrece servicios como procesamiento de nómina, administración de beneficios, seguimiento de horas ACA y servicios COBRA.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, el procesamiento eficiente de nóminas y el servicio al cliente excepcional, con un equipo de soporte dedicado que responde rápidamente a las consultas y resuelve los problemas con rapidez.
    • Los usuarios experimentaron desafíos con la aplicación móvil, dificultades para crear algunos informes y limitaciones en la funcionalidad de administración de beneficios, así como la falta de soporte para la inscripción pasiva y la necesidad de salidas de informes más intuitivas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de APS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    73
    Útil
    67
    Facilidad de uso
    49
    Facilidad de Nómina
    34
    Gestión de Nóminas
    33
    Contras
    Características limitadas
    26
    Características faltantes
    24
    Personalización limitada
    21
    Curva de aprendizaje
    16
    Pobre atención al cliente
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.2
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    APS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    193 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina, recursos humanos y gestión de

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 44% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es una plataforma de nómina y HRIS que ofrece servicios como procesamiento de nómina, administración de beneficios, seguimiento de horas ACA y servicios COBRA.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, el procesamiento eficiente de nóminas y el servicio al cliente excepcional, con un equipo de soporte dedicado que responde rápidamente a las consultas y resuelve los problemas con rapidez.
  • Los usuarios experimentaron desafíos con la aplicación móvil, dificultades para crear algunos informes y limitaciones en la funcionalidad de administración de beneficios, así como la falta de soporte para la inscripción pasiva y la necesidad de salidas de informes más intuitivas.
Pros y Contras de APS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
73
Útil
67
Facilidad de uso
49
Facilidad de Nómina
34
Gestión de Nóminas
33
Contras
Características limitadas
26
Características faltantes
24
Personalización limitada
21
Curva de aprendizaje
16
Pobre atención al cliente
14
APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.2
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
APS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
193 empleados en LinkedIn®
(555)4.8 de 5
20th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:A partir de $17.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Patriot Payroll es para propietarios de negocios en EE. UU. con 1-500 empleados. La Nómina Básica cuesta $17/mes + $4 por empleado o contratista. La Nómina de Servicio Completo con presentación de imp

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Contabilidad
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 94% Pequeña Empresa
    • 2% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Patriot Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    21
    Nómina
    19
    Atención al Cliente
    16
    Facilidad de Nómina
    16
    Útil
    9
    Contras
    No intuitivo
    4
    Problemas de nómina
    3
    Retrasos
    2
    Detalles insuficientes
    2
    Características limitadas
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Patriot Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Canton, OH
    Twitter
    @PatriotSoftware
    2,815 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    164 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Patriot Payroll es para propietarios de negocios en EE. UU. con 1-500 empleados. La Nómina Básica cuesta $17/mes + $4 por empleado o contratista. La Nómina de Servicio Completo con presentación de imp

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Contabilidad
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 94% Pequeña Empresa
  • 2% Empresa
Pros y Contras de Patriot Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
21
Nómina
19
Atención al Cliente
16
Facilidad de Nómina
16
Útil
9
Contras
No intuitivo
4
Problemas de nómina
3
Retrasos
2
Detalles insuficientes
2
Características limitadas
2
Patriot Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.5
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Canton, OH
Twitter
@PatriotSoftware
2,815 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
164 empleados en LinkedIn®
(596)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
21st Más Fácil de Usar en software Nómina
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Inova es una solución completamente unificada de nómina, recursos humanos y beneficios que te ayuda a automatizar tus tareas más importantes de gestión de la fuerza laboral, adaptarte a las necesidade

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Construcción
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • El sistema de gestión de empleados de Inova es un software diseñado para gestionar los procesos de nómina y proporcionar soporte para consultas relacionadas con impuestos.
    • Los usuarios mencionan con frecuencia la naturaleza fácil de usar del software, el excelente servicio al cliente y la facilidad de gestionar la nómina y los procesos relacionados con los impuestos.
    • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para entender ciertas características, desafíos con la personalización de informes y errores ocasionales en el sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Inova Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    167
    Útil
    148
    Facilidad de uso
    115
    Gestión de Nóminas
    72
    Facilidad de Nómina
    62
    Contras
    Curva de aprendizaje
    35
    No es fácil de usar
    33
    Dificultad de navegación
    32
    Informe Inadecuado
    30
    Pobre atención al cliente
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Inova Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    582 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    235 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Inova es una solución completamente unificada de nómina, recursos humanos y beneficios que te ayuda a automatizar tus tareas más importantes de gestión de la fuerza laboral, adaptarte a las necesidade

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Construcción
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • El sistema de gestión de empleados de Inova es un software diseñado para gestionar los procesos de nómina y proporcionar soporte para consultas relacionadas con impuestos.
  • Los usuarios mencionan con frecuencia la naturaleza fácil de usar del software, el excelente servicio al cliente y la facilidad de gestionar la nómina y los procesos relacionados con los impuestos.
  • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para entender ciertas características, desafíos con la personalización de informes y errores ocasionales en el sistema.
Pros y Contras de Inova Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
167
Útil
148
Facilidad de uso
115
Gestión de Nóminas
72
Facilidad de Nómina
62
Contras
Curva de aprendizaje
35
No es fácil de usar
33
Dificultad de navegación
32
Informe Inadecuado
30
Pobre atención al cliente
30
Inova Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
582 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
235 empleados en LinkedIn®
(224)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
46th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:A partir de $29.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 38% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Omnipresent es una plataforma que gestiona todos los aspectos del empleo para las empresas, incluyendo la incorporación, el cumplimiento, la nómina y las tareas administrativas.
    • Los revisores aprecian la comunicación clara de la plataforma, el manejo eficiente de los documentos y el proceso de incorporación rápido y sencillo tanto para empleados como para empleadores.
    • Los revisores mencionaron problemas con cargos pasados por alto en las nóminas, falta de cumplimiento con las leyes y regulaciones locales, y una necesidad de mejora en ciertas áreas como la interfaz de usuario y el proceso para programar exámenes médicos anuales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Omnipresent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    72
    Atención al Cliente
    69
    Incorporación
    53
    Facilidad de uso
    45
    Configuración fácil
    43
    Contras
    Pobre atención al cliente
    9
    Retrasos
    8
    Problemas de comunicación
    7
    Falta de conocimiento
    5
    Falta de aplicación móvil
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Omnipresent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Omnipresent
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    591 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    218 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 38% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Omnipresent es una plataforma que gestiona todos los aspectos del empleo para las empresas, incluyendo la incorporación, el cumplimiento, la nómina y las tareas administrativas.
  • Los revisores aprecian la comunicación clara de la plataforma, el manejo eficiente de los documentos y el proceso de incorporación rápido y sencillo tanto para empleados como para empleadores.
  • Los revisores mencionaron problemas con cargos pasados por alto en las nóminas, falta de cumplimiento con las leyes y regulaciones locales, y una necesidad de mejora en ciertas áreas como la interfaz de usuario y el proceso para programar exámenes médicos anuales.
Pros y Contras de Omnipresent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
72
Atención al Cliente
69
Incorporación
53
Facilidad de uso
45
Configuración fácil
43
Contras
Pobre atención al cliente
9
Retrasos
8
Problemas de comunicación
7
Falta de conocimiento
5
Falta de aplicación móvil
5
Omnipresent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.3
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Omnipresent
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
London
Twitter
@TeamOmnipresent
591 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
218 empleados en LinkedIn®
(1,134)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
37th Más Fácil de Usar en software Nómina
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $25.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oyster es una solución especializada en empleo global diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar por las complejidades de contratar y gestionar empleados a través de fronteras internacionales

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 42% Mediana Empresa
    • 40% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Oyster es una plataforma en línea diseñada para facilitar el trabajo remoto para empresas internacionales, proporcionando herramientas para contratar, gestionar empleados y procesar información relacionada con recursos humanos.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de uso, el equipo de soporte rápido y eficiente, y la transparencia en el seguimiento de pagos y estados de contratos.
    • Los usuarios mencionaron problemas como un proceso de contrato largo, falta de soporte telefónico, problemas técnicos ocasionales y dificultades para despedir empleados o reducir el número de personal.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oyster
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    525
    Útil
    308
    Atención al Cliente
    292
    Simple
    241
    Respuesta rápida
    200
    Contras
    Pobre atención al cliente
    137
    Retrasos
    128
    Información poco clara
    72
    Largo tiempo de espera
    68
    Problemas de gestión del tiempo
    67
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oyster características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oyster
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,925 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    605 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oyster es una solución especializada en empleo global diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar por las complejidades de contratar y gestionar empleados a través de fronteras internacionales

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 42% Mediana Empresa
  • 40% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Oyster es una plataforma en línea diseñada para facilitar el trabajo remoto para empresas internacionales, proporcionando herramientas para contratar, gestionar empleados y procesar información relacionada con recursos humanos.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de uso, el equipo de soporte rápido y eficiente, y la transparencia en el seguimiento de pagos y estados de contratos.
  • Los usuarios mencionaron problemas como un proceso de contrato largo, falta de soporte telefónico, problemas técnicos ocasionales y dificultades para despedir empleados o reducir el número de personal.
Pros y Contras de Oyster
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
525
Útil
308
Atención al Cliente
292
Simple
241
Respuesta rápida
200
Contras
Pobre atención al cliente
137
Retrasos
128
Información poco clara
72
Largo tiempo de espera
68
Problemas de gestión del tiempo
67
Oyster características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.3
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Oyster
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,925 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
605 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Akrivia HCM es una plataforma unificada de HRMS SaaS que incluye todo lo que necesitas para gestionar todo el ciclo de vida de tus empleados. Con 9 productos de recursos humanos y más de 40 módulos, d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 16% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Akrivia HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    9
    Atención al Cliente
    7
    Interfaz de usuario
    7
    Simple
    5
    Interfaz fácil de usar
    5
    Contras
    Personalización limitada
    3
    Falta de aplicación móvil
    2
    Características limitadas
    2
    Mal diseño
    2
    Informes complejos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Akrivia HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Visakhapatnam, AP
    Twitter
    @AkriviaHCM
    116 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    194 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Akrivia HCM es una plataforma unificada de HRMS SaaS que incluye todo lo que necesitas para gestionar todo el ciclo de vida de tus empleados. Con 9 productos de recursos humanos y más de 40 módulos, d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 16% Empresa
Pros y Contras de Akrivia HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Atención al Cliente
7
Interfaz de usuario
7
Simple
5
Interfaz fácil de usar
5
Contras
Personalización limitada
3
Falta de aplicación móvil
2
Características limitadas
2
Mal diseño
2
Informes complejos
1
Akrivia HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Visakhapatnam, AP
Twitter
@AkriviaHCM
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Página de LinkedIn®
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194 empleados en LinkedIn®