Mejor Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) - Página 3
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) buscan, filtran y construyen canales para gestionar candidatos para puestos vacantes. Los reclutadores, equipos de recursos humanos y gerentes de contratación utilizan estas herramientas para crear y distribuir ofertas de trabajo, analizar currículums, programar entrevistas y gestionar documentos como cartas de presentación y referencias. Además, un ATS también automatiza tareas manuales que consumen mucho tiempo, como programar entrevistas, comunicar los siguientes pasos y enviar alertas a los candidatos. Un ATS también rastrea e informa métricas como el tiempo de contratación y el costo de contratación, lo que permite a las empresas optimizar el retorno de la inversión (ROI) de las inversiones en software de reclutamiento.
Para asegurar mejor la parte superior del embudo de contratación, este software de reclutamiento se conecta con características de reclutamiento más amplias, como tableros de empleo, software de referencia de empleados, plataformas de marketing de reclutamiento, software de entrevistas por video, software de programación de entrevistas, software de incorporación y plataformas de reclutamiento. Algunos ATS pueden ofrecer capacidades de gestión de relaciones con candidatos para ayudar a los reclutadores a descubrir y nutrir proactivamente a candidatos potenciales a través de marketing por correo electrónico, programación y comunicaciones periódicas.
Los profesionales de reclutamiento de diversas industrias utilizan herramientas de seguimiento de candidatos para extraer la formación educativa, habilidades e historiales laborales de un candidato a partir de un currículum, lo que permite a los reclutadores encontrar a los candidatos más calificados para su organización. Estas herramientas permiten a los equipos de contratación adquirir y gestionar candidatos de múltiples fuentes, incluidas redes sociales, referencias y sitios web de tableros de empleo. Un ATS también asegura una contratación colaborativa, coordina múltiples calendarios al programar entrevistas e integra con el software de reclutamiento existente para aumentar la eficiencia del proceso de contratación.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), un producto debe:
Recoger, ordenar y filtrar currículums, analizando la información asociada del candidato Identificar candidatos calificados y emparejarlos con oportunidades Construir grupos de talento dentro de un flujo de trabajo personalizable Permitir la comunicación entre el personal de recursos humanos, gerentes de contratación, reclutadores y candidatos Rastrear, analizar y gestionar la experiencia del candidato Permitir retroalimentación de entrevistas como notas o tarjetas de puntuación e incluir o integrarse con la programación de entrevistas Proporcionar informes y análisis sobre la efectividad del proceso de entrevistas, la composición del grupo de talento o métricas basadas en el tiempo Publicar trabajos en tableros relevantes o integrarse con software de publicación de trabajosMejores Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) En Resumen
G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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Cavall es un sistema de seguimiento de candidatos basado en la nube que proporciona a los profesionales de recursos humanos una solución completa basada en la web que les permite recopilar candidatos
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Cyberjin es una plataforma de ATS y datos de reclutamiento para buscar, atraer y comprometer candidatos impulsada por IA. Plataforma de búsqueda de Cyberjin (Búsqueda) Descubre candidatos en tu base
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enlist es un sistema de seguimiento de candidatos para equipos modernos. Desde crear un sitio de carreras con buen aspecto hasta gestionar tus aplicaciones en un solo lugar, desde comunicarte con los
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ATS totalmente integrado con psicometría y perfil de comportamiento DISC, demostrado ser las formas más poderosas de predecir qué candidatos tendrán éxito en un puesto. Con uso ilimitado, cada candida
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Ningún negocio quiere software que sea complicado de usar, lleno de características innecesarias, con un precio exorbitante y mal diseñado. Por eso creamos herramientas impresionantes, asequibles y f
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HigherMe facilita encontrar, filtrar, entrevistar e incorporar empleados desde cualquier lugar en cualquier dispositivo. Reduzca su tiempo y costo de contratación con herramientas y tecnología para re
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HireList es un software gratuito de seguimiento de candidatos que ayuda a rastrear a los solicitantes desde la publicación del trabajo.
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HireXL es un sistema de seguimiento de aplicaciones utilizado globalmente por equipos de reclutamiento de organizaciones de alto crecimiento. Te ayuda a atraer talento de calidad utilizando su bolsa
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¿Sueñas con publicar un trabajo y tener candidatos calificados programados en días? La solución de reclutamiento impulsada por IA de Humanly empodera a los equipos de reclutamiento para obtener, atrae
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iApplicants es un sistema de seguimiento de candidatos y software de reclutamiento para publicar empleos y contratar talento de calidad.
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IMEJOB tiene una solución ATS optimizada para que los empleadores rastreen el proceso de aplicación desde la preselección hasta la oferta y la incorporación. IMEJOB ATS ayuda a gestionar su flujo de c
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Una herramienta poderosa para reclutar a los mejores candidatos y formar grandes equipos.
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Desde 1998, JobAps, Inc. ha estado proporcionando soluciones innovadoras, automatizadas y seguras de SaaS empresarial y basadas en la nube exclusivamente a agencias del sector público. JobAps está dis
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Nuestra página de carreras dedicada para su empresa, lista trabajos disponibles y gestiona aplicaciones. Nuestro sistema de seguimiento de candidatos le permite recopilar currículums de candidatos, de
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La herramienta de reclutamiento más fácil del mundo que realmente llena vacantes. Apoyamos a los gerentes de recursos humanos de las pymes en cada paso de su proceso de reclutamiento. Jobtoolz tie
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Mindscope es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que se adapta tanto a agencias de personal temporal como a agencias de reclutamiento permanente. También viene con una herramienta CRM especí
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RecruitAdvantage es un software de seguimiento de candidatos que automatiza tareas recurrentes y mundanas.
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Resourcing Pod es un sistema de seguimiento de candidatos y gestión de talento.
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Con el software de gestión de candidatos de rexx systems, experimenta un e-reclutamiento moderno, rápido y cómodo. Pone su reclutamiento en una base digital muy moderna, para la cual elige entre una
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Talentera es una solución de reclutamiento integral que hace que la búsqueda y contratación de talento excelente sea muy sencilla. Fuente de candidatos desde su portal de carreras diseñado a medida o
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Talent Finder es el sistema de seguimiento de candidatos creado por reclutadores. Nuestra solución de reclutamiento es rápida, conveniente y fácil de usar. Su software centrado en el candidato está d
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AgileATS es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para agilizar y acelerar el proceso de contratación para equipos de reclutamiento ágiles en los sectores de contratación gubernamenta
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Alpha Hire utiliza tecnología en la nube que está hecha para la industria moderna de contratación.
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Aotal proporciona tecnología humana para una solución más dinámica en software de recursos humanos.
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El software de seguimiento de candidatos (ATS) es un tipo de software que ayuda a las empresas y reclutadores a gestionar el proceso de reclutamiento de manera más eficiente. Automatiza el manejo de l
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Sistema de Seguimiento de Candidatos Su asistente para contratar a los mejores del mercado Su proceso de contratación se vuelve más fácil con nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), u
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Atsway ATS is an Applicant Tracking Software that helps businesses manage their hiring process. It makes it easier to post job openings, organize resumes, and keep track of candidates all in one place
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ATZ CRM es una plataforma todo en uno, impulsada por IA, de Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) y Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) diseñada específicamente para la industria de reclut
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La IA de búsqueda de candidatos ayuda a los reclutadores a buscar en su ATS usando lenguaje sencillo. Sin cadenas Booleanas complicadas ni coincidencias simples de palabras clave. Solo resultados de b
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Dover está reclutando software de automatización. Dover encuentra y programa candidatos con los que realmente deseas hablar, a una fracción del costo de hacerlo manualmente. Dover utiliza un proceso d
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easy.jobs es una de las herramientas de reclutamiento más prometedoras y es reconocida por más de 20,000 organizaciones de renombre. También cumple con el GDPR. Características de easy.jobs que te pe
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En el mundo del software de recursos humanos, EmployeeConnect sigue siendo uno de los principales proveedores de soluciones innovadoras de la industria. El software de recursos humanos de EmployeeConn
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Emply gestiona sus procesos administrativos de RRHH de manera efectiva al automatizar tareas, sugerir acciones y crear una visión general de la información que puede permitir a sus líderes tomar las d
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Enroll Talent es un ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) y software de reclutamiento gratuito propiedad y desarrollado por JobsMedia. Seguro, adaptable a dispositivos móviles y altamente intuiti
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Skilo permite a los empleados y gerentes planificar, revisar y desarrollar los objetivos y competencias que necesitan para lograr resultados empresariales. Simplifica los procesos de gestión del rendi
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Los procesos basados en papel están desactualizados y son extremadamente ineficientes. Hirezon-Interview Exchange JobFlex ATS es su puerta de entrada a un enfoque moderno de reclutamiento. Demuestre e
