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Mejor Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).

Además de calificar para la inclusión en la categoría Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

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53 Anuncios en Enterprise Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) Disponibles

(3,413)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
38th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Greenhouse
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,014
    Interfaz de usuario
    478
    Integraciones
    476
    Útil
    452
    Intuitivo
    437
    Contras
    Personalización limitada
    364
    Características faltantes
    282
    Gestión de Candidatos
    275
    No intuitivo
    273
    No es fácil de usar
    251
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,552 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    877 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Greenhouse
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,014
Interfaz de usuario
478
Integraciones
476
Útil
452
Intuitivo
437
Contras
Personalización limitada
364
Características faltantes
282
Gestión de Candidatos
275
No intuitivo
273
No es fácil de usar
251
Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Greenhouse
14,552 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
877 empleados en LinkedIn®
(1,549)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    484
    Características
    300
    Interfaz de usuario
    236
    Integraciones
    214
    Características completas
    208
    Contras
    Rendimiento lento
    178
    Carga lenta
    177
    Retraso en el rendimiento
    81
    Dificultad de búsqueda
    69
    Buscar problemas
    69
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,541 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
484
Características
300
Interfaz de usuario
236
Integraciones
214
Características completas
208
Contras
Rendimiento lento
178
Carga lenta
177
Retraso en el rendimiento
81
Dificultad de búsqueda
69
Buscar problemas
69
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,541 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
133 empleados en LinkedIn®

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(979)4.2 de 5
17th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 34% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bullhorn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    266
    Interfaz de usuario
    125
    Integraciones
    101
    Eficiencia
    87
    Ahorro de tiempo
    86
    Contras
    Carga lenta
    72
    Rendimiento lento
    63
    Personalización limitada
    49
    Características faltantes
    41
    Retraso en el rendimiento
    40
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bullhorn
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,088 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,698 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    617.478.9100
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 34% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bullhorn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
266
Interfaz de usuario
125
Integraciones
101
Eficiencia
87
Ahorro de tiempo
86
Contras
Carga lenta
72
Rendimiento lento
63
Personalización limitada
49
Características faltantes
41
Retraso en el rendimiento
40
Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Bullhorn
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,088 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,698 empleados en LinkedIn®
Teléfono
617.478.9100
(2,269)4.4 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Ready
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
    • Profesor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Ready es una plataforma fácil de usar que permite a los gerentes y empleados acceder a información relacionada con el trabajo, gestionar el tiempo y rastrear los detalles de la cuenta personal.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la conveniencia de la plataforma, su fácil navegación, la capacidad de personalización y la utilidad de la comunidad de UKG al votar por cambios en el sistema.
    • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para iniciar sesión en las cuentas en dispositivos móviles, la necesidad de cambiar las contraseñas con frecuencia, fallos ocasionales en la aplicación móvil y la complejidad de navegar por todas las funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Ready
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    667
    Acceso fácil
    352
    Seguimiento del tiempo
    308
    Simple
    279
    Interfaz de usuario
    219
    Contras
    Problemas de inicio de sesión
    147
    Dificultad de navegación
    117
    Problemas de inicio de sesión
    96
    Problemas de reloj
    91
    No es fácil de usar
    81
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,416 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

Usuarios
  • Profesor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Ready es una plataforma fácil de usar que permite a los gerentes y empleados acceder a información relacionada con el trabajo, gestionar el tiempo y rastrear los detalles de la cuenta personal.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la conveniencia de la plataforma, su fácil navegación, la capacidad de personalización y la utilidad de la comunidad de UKG al votar por cambios en el sistema.
  • Los revisores mencionaron problemas como la dificultad para iniciar sesión en las cuentas en dispositivos móviles, la necesidad de cambiar las contraseñas con frecuencia, fallos ocasionales en la aplicación móvil y la complejidad de navegar por todas las funciones.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
667
Acceso fácil
352
Seguimiento del tiempo
308
Simple
279
Interfaz de usuario
219
Contras
Problemas de inicio de sesión
147
Dificultad de navegación
117
Problemas de inicio de sesión
96
Problemas de reloj
91
No es fácil de usar
81
UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,416 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 empleados en LinkedIn®
(777)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
64th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    109
    Personalización
    71
    Eficiencia
    70
    Personalización
    69
    Eficiencia en el Reclutamiento
    60
    Contras
    Personalización limitada
    42
    Curva de aprendizaje
    38
    No es fácil de usar
    33
    Características faltantes
    32
    Navegación difícil
    31
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,406 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,229 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
109
Personalización
71
Eficiencia
70
Personalización
69
Eficiencia en el Reclutamiento
60
Contras
Personalización limitada
42
Curva de aprendizaje
38
No es fácil de usar
33
Características faltantes
32
Navegación difícil
31
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,406 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,229 empleados en LinkedIn®
(334)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
21st Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 em

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 22% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Teamtailor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    126
    Atención al Cliente
    99
    Útil
    52
    Interfaz de usuario
    49
    Intuitivo
    48
    Contras
    Personalización limitada
    38
    Características faltantes
    20
    Gestión de Candidatos
    19
    Problemas de integración
    19
    Limitaciones de acceso
    18
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Teamtailor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.9
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.7
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Teamtailor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,057 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    528 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 em

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 22% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Teamtailor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
126
Atención al Cliente
99
Útil
52
Interfaz de usuario
49
Intuitivo
48
Contras
Personalización limitada
38
Características faltantes
20
Gestión de Candidatos
19
Problemas de integración
19
Limitaciones de acceso
18
Teamtailor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.9
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.7
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Teamtailor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@teamtailor
1,057 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
528 empleados en LinkedIn®
(93)4.3 de 5
47th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación superior
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PageUp es una plataforma de reclutamiento que automatiza la publicación de empleos, la selección y la programación de entrevistas, y permite la personalización de flujos de trabajo para adaptarse a los procesos de contratación.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, el excepcional servicio al cliente, la capacidad de integrarse con otros sistemas y la mejora continua de las funciones.
    • Los revisores señalaron que la creación de informes y paneles puede ser manual, algunas integraciones son bastante manuales, y la función de búsqueda en el Portal de Conocimiento podría mejorarse para facilitar la navegación.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PageUp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    29
    Atención al Cliente
    28
    Útil
    24
    Personalización
    15
    Integraciones
    14
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Dificultad de navegación
    11
    Usabilidad difícil
    9
    Curva de aprendizaje
    8
    Capacidades limitadas
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PageUp
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    354 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación superior
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PageUp es una plataforma de reclutamiento que automatiza la publicación de empleos, la selección y la programación de entrevistas, y permite la personalización de flujos de trabajo para adaptarse a los procesos de contratación.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, el excepcional servicio al cliente, la capacidad de integrarse con otros sistemas y la mejora continua de las funciones.
  • Los revisores señalaron que la creación de informes y paneles puede ser manual, algunas integraciones son bastante manuales, y la función de búsqueda en el Portal de Conocimiento podría mejorarse para facilitar la navegación.
Pros y Contras de PageUp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
29
Atención al Cliente
28
Útil
24
Personalización
15
Integraciones
14
Contras
Personalización limitada
12
Dificultad de navegación
11
Usabilidad difícil
9
Curva de aprendizaje
8
Capacidades limitadas
7
PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
PageUp
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
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Página de LinkedIn®
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354 empleados en LinkedIn®
(1,381)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
65th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday HCM es una solución única basada en la nube para la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y los procesos de nómina que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un m

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Reclutador
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos de recursos humanos como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la capacidad de gestionar y personalizar fácilmente varios procesos de recursos humanos.
    • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer poco intuitiva para los usuarios primerizos o poco frecuentes, ya que las tareas requieren navegar a través de múltiples menús, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    21
    Intuitivo
    16
    Interfaz de usuario
    15
    Interfaz fácil de usar
    13
    Características completas
    11
    Contras
    Personalización limitada
    10
    No es fácil de usar
    10
    Curva de aprendizaje
    9
    Diseño de interfaz deficiente
    7
    Características complejas
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.1
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Workday HCM es una solución única basada en la nube para la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y los procesos de nómina que ayuda a los clientes a adaptarse y prosperar en un m

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Reclutador
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos de recursos humanos como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la capacidad de gestionar y personalizar fácilmente varios procesos de recursos humanos.
  • Los revisores señalaron que la interfaz de usuario puede parecer poco intuitiva para los usuarios primerizos o poco frecuentes, ya que las tareas requieren navegar a través de múltiples menús, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
21
Intuitivo
16
Interfaz de usuario
15
Interfaz fácil de usar
13
Características completas
11
Contras
Personalización limitada
10
No es fácil de usar
10
Curva de aprendizaje
9
Diseño de interfaz deficiente
7
Características complejas
6
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.1
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 empleados en LinkedIn®
(1,373)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    153
    Características
    85
    Interfaz de usuario
    80
    Integraciones
    78
    Útil
    65
    Contras
    Carga lenta
    49
    Rendimiento lento
    45
    Gestión de Candidatos
    28
    Características faltantes
    28
    Personalización limitada
    24
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.2
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CEIPAL
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,709 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    544 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
153
Características
85
Interfaz de usuario
80
Integraciones
78
Útil
65
Contras
Carga lenta
49
Rendimiento lento
45
Gestión de Candidatos
28
Características faltantes
28
Personalización limitada
24
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.2
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
CEIPAL
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,709 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
544 empleados en LinkedIn®
(9,067)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Rippling
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que integra tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y TI en un solo lugar para una gestión eficiente de la fuerza laboral.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Rippling, la integración perfecta de varias funciones de RRHH, las características de automatización y su capacidad para proporcionar acceso a información importante como recibos de pago, organigrama de empleados y materiales de capacitación.
    • Los usuarios mencionaron problemas con la interfaz compleja de Rippling, la pronunciada curva de aprendizaje, problemas ocasionales con el soporte al cliente, la aplicación móvil lenta, integraciones limitadas, el proceso de incorporación complejo y dificultades para navegar por el sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4,920
    Intuitivo
    3,898
    Simple
    3,146
    Acceso fácil
    2,856
    Interfaz de usuario
    2,846
    Contras
    Características faltantes
    936
    No es fácil de usar
    616
    Diseño de interfaz deficiente
    552
    Dificultad de navegación
    538
    Características limitadas
    531
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que integra tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y TI en un solo lugar para una gestión eficiente de la fuerza laboral.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Rippling, la integración perfecta de varias funciones de RRHH, las características de automatización y su capacidad para proporcionar acceso a información importante como recibos de pago, organigrama de empleados y materiales de capacitación.
  • Los usuarios mencionaron problemas con la interfaz compleja de Rippling, la pronunciada curva de aprendizaje, problemas ocasionales con el soporte al cliente, la aplicación móvil lenta, integraciones limitadas, el proceso de incorporación complejo y dificultades para navegar por el sistema.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4,920
Intuitivo
3,898
Simple
3,146
Acceso fácil
2,856
Interfaz de usuario
2,846
Contras
Características faltantes
936
No es fácil de usar
616
Diseño de interfaz deficiente
552
Dificultad de navegación
538
Características limitadas
531
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,899 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5,182 empleados en LinkedIn®
(2,063)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
44th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una exp

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lever
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    119
    Útil
    51
    Interfaz de usuario
    49
    Integraciones
    47
    Facilidad de implementación
    45
    Contras
    Características faltantes
    40
    Gestión de Candidatos
    39
    Personalización limitada
    39
    Limitaciones de acceso
    28
    Problemas de programación
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lever características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una exp

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Lever
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
119
Útil
51
Interfaz de usuario
49
Integraciones
47
Facilidad de implementación
45
Contras
Características faltantes
40
Gestión de Candidatos
39
Personalización limitada
39
Limitaciones de acceso
28
Problemas de programación
27
Lever características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 empleados en LinkedIn®
(1,792)4.4 de 5
37th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho Recruit
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Precio de Entrada:$30 /Recuiter/Month
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

    Usuarios
    • Director
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 79% Pequeña Empresa
    • 14% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Recruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    112
    Características
    51
    Personalización
    49
    Características completas
    47
    Personalización
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    27
    Pobre atención al cliente
    21
    Personalización limitada
    20
    Dificultad para entender
    19
    Interfaz no intuitiva
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,910 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

Usuarios
  • Director
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 79% Pequeña Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
112
Características
51
Personalización
49
Características completas
47
Personalización
47
Contras
Curva de aprendizaje
27
Pobre atención al cliente
21
Personalización limitada
20
Dificultad para entender
19
Interfaz no intuitiva
17
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,910 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,328 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(495)4.3 de 5
52nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SmartRecruiters es la empresa de reclutamiento con IA que transforma la contratación para las principales empresas del mundo. Diseñada para una escala global, SmartRecruiters ofrece una plataforma de

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SmartRecruiters
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    20
    Eficiencia
    10
    Características
    9
    Útil
    8
    Gestión de currículum
    8
    Contras
    Carga lenta
    7
    Gestión de Candidatos
    6
    Rendimiento lento
    6
    Limitaciones de acceso
    5
    Fallos
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SmartRecruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,105 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    704 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SmartRecruiters es la empresa de reclutamiento con IA que transforma la contratación para las principales empresas del mundo. Diseñada para una escala global, SmartRecruiters ofrece una plataforma de

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de SmartRecruiters
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
20
Eficiencia
10
Características
9
Útil
8
Gestión de currículum
8
Contras
Carga lenta
7
Gestión de Candidatos
6
Rendimiento lento
6
Limitaciones de acceso
5
Fallos
5
SmartRecruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,105 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
704 empleados en LinkedIn®
(135)4.7 de 5
16th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:A partir de £655.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Eploy es la plataforma de reclutamiento completa basada en la nube para equipos de reclutamiento internos modernos. Eploy combina el seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento, compromiso con la

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eploy
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    75
    Atención al Cliente
    74
    Personalización
    48
    Útil
    36
    Interfaz de usuario
    36
    Contras
    Complejidad
    15
    Curva de aprendizaje
    13
    Complejidad de características
    12
    Dificultad de navegación
    9
    Falta de claridad
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Eploy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.2
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Eploy
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,038 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    79 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Eploy es la plataforma de reclutamiento completa basada en la nube para equipos de reclutamiento internos modernos. Eploy combina el seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento, compromiso con la

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eploy
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
75
Atención al Cliente
74
Personalización
48
Útil
36
Interfaz de usuario
36
Contras
Complejidad
15
Curva de aprendizaje
13
Complejidad de características
12
Dificultad de navegación
9
Falta de claridad
8
Eploy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.2
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Eploy
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Kidderminster, UK
Twitter
@team_eploy
1,038 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
79 empleados en LinkedIn®
(989)4.8 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    290
    Características
    124
    Interfaz de usuario
    119
    Gestión de Candidatos
    105
    Integraciones
    103
    Contras
    Problemas de color
    34
    Características faltantes
    32
    Esquema de color
    31
    Diseño de interfaz deficiente
    13
    Personalización limitada
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.6
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 55% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
290
Características
124
Interfaz de usuario
119
Gestión de Candidatos
105
Integraciones
103
Contras
Problemas de color
34
Características faltantes
32
Esquema de color
31
Diseño de interfaz deficiente
13
Personalización limitada
11
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.6
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
(1,359)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece una gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
    • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    224
    Atención al Cliente
    158
    Útil
    147
    Gestión de Nóminas
    120
    Nómina
    100
    Contras
    Pobre atención al cliente
    61
    Curva de aprendizaje
    60
    Problemas de nómina
    50
    No intuitivo
    46
    Características faltantes
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.7
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece una gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
  • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
224
Atención al Cliente
158
Útil
147
Gestión de Nóminas
120
Nómina
100
Contras
Pobre atención al cliente
61
Curva de aprendizaje
60
Problemas de nómina
50
No intuitivo
46
Características faltantes
45
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.7
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,301 empleados en LinkedIn®
(1,589)4.2 de 5
61st Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
    • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Útil
    46
    Características completas
    37
    Acceso fácil
    37
    Interfaz de usuario
    37
    Contras
    No es fácil de usar
    24
    Curva de aprendizaje
    23
    Pobre atención al cliente
    23
    No intuitivo
    18
    Características limitadas
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.7
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,416 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
  • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Útil
46
Características completas
37
Acceso fácil
37
Interfaz de usuario
37
Contras
No es fácil de usar
24
Curva de aprendizaje
23
Pobre atención al cliente
23
No intuitivo
18
Características limitadas
16
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.7
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,416 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 empleados en LinkedIn®
(652)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
63rd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 40% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobvite
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    78
    Gestión de Candidatos
    44
    Características
    38
    Gestión de solicitantes
    27
    Personalización
    27
    Contras
    Gestión de Candidatos
    26
    Falta de claridad
    25
    Personalización limitada
    23
    Características faltantes
    20
    Curva de aprendizaje
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.9
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.8
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 40% Empresa
Pros y Contras de Jobvite
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
78
Gestión de Candidatos
44
Características
38
Gestión de solicitantes
27
Personalización
27
Contras
Gestión de Candidatos
26
Falta de claridad
25
Personalización limitada
23
Características faltantes
20
Curva de aprendizaje
19
Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.9
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.8
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 empleados en LinkedIn®
(82)4.4 de 5
28th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidad, datos, tecnología de búsqueda y abastecimiento en un entorno de reclutamiento. Los reclutadores pueden ver y buscar candidatos, generar informes, me

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 24% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CareerBuilder Applicant Tracking
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    10
    Gestión de solicitantes
    9
    Útil
    9
    Abastecimiento
    8
    Gestión de currículum
    7
    Contras
    Problemas con el currículum
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Fallos
    2
    Falta de actualizaciones
    2
    Personalización limitada
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CareerBuilder Applicant Tracking características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1995
    Ubicación de la sede
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @CareerBuilder
    271,192 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,476 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidad, datos, tecnología de búsqueda y abastecimiento en un entorno de reclutamiento. Los reclutadores pueden ver y buscar candidatos, generar informes, me

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 24% Empresa
Pros y Contras de CareerBuilder Applicant Tracking
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
10
Gestión de solicitantes
9
Útil
9
Abastecimiento
8
Gestión de currículum
7
Contras
Problemas con el currículum
3
Gestión de Candidatos
2
Fallos
2
Falta de actualizaciones
2
Personalización limitada
2
CareerBuilder Applicant Tracking características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.6
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
1995
Ubicación de la sede
Chicago, Illinois
Twitter
@CareerBuilder
271,192 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,476 empleados en LinkedIn®
(97)4.4 de 5
93rd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Avature
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Facilidad de implementación
    2
    Configura la facilidad
    2
    Simple
    2
    Características completas
    1
    Contras
    Gestión de Candidatos
    1
    Actualizaciones retrasadas
    1
    Caro
    1
    Deficiencia de características
    1
    Dificultades de implementación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.2
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Avature
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,494 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,725 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de Avature
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Facilidad de implementación
2
Configura la facilidad
2
Simple
2
Características completas
1
Contras
Gestión de Candidatos
1
Actualizaciones retrasadas
1
Caro
1
Deficiencia de características
1
Dificultades de implementación
1
Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.2
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Avature
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
New York, New York
Twitter
@Avature
7,494 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,725 empleados en LinkedIn®
(472)4.6 de 5
34th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ClearCompany es un sistema unificado de gestión del talento diseñado para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Su plataforma de softwar

    Usuarios
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ClearCompany
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Útil
    36
    Atención al Cliente
    29
    Intuitivo
    24
    Simple
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Características faltantes
    12
    Características limitadas
    10
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de Reclutamiento
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.1
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ClearCompany
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    315 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ClearCompany es un sistema unificado de gestión del talento diseñado para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Su plataforma de softwar

Usuarios
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Pros y Contras de ClearCompany
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Útil
36
Atención al Cliente
29
Intuitivo
24
Simple
22
Contras
Personalización limitada
12
Características faltantes
12
Características limitadas
10
Gestión de Candidatos
9
Problemas de Reclutamiento
9
ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.1
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
ClearCompany
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
315 empleados en LinkedIn®
(239)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
56th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con enfoque en IA. Reúne tu ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis, además de más de 650 millones de perfiles para buscar, con IA integrada

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    23
    Características
    13
    Útil
    13
    Ahorro de tiempo
    12
    Eficiencia
    11
    Contras
    Caro
    9
    Problemas de costos
    8
    Características faltantes
    5
    Problemas de integración
    4
    Gestión de Candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    439 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con enfoque en IA. Reúne tu ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis, además de más de 650 millones de perfiles para buscar, con IA integrada

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
23
Características
13
Útil
13
Ahorro de tiempo
12
Eficiencia
11
Contras
Caro
9
Problemas de costos
8
Características faltantes
5
Problemas de integración
4
Gestión de Candidatos
3
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
439 empleados en LinkedIn®
(448)4.5 de 5
51st Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de €216.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Tellent Recruitee es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) potente y flexible diseñado para optimizar el reclutamiento y empoderar a los equipos de contratación para trabajar mejor, juntos. Di

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Corporativo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 44% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Tellent Recruitee
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    23
    Intuitivo
    13
    Automatización
    9
    Eficiencia
    9
    Interfaz de usuario
    9
    Contras
    Características faltantes
    5
    Personalización limitada
    4
    Pobre atención al cliente
    4
    Limitaciones de acceso
    3
    Caro
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Tellent Recruitee características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.9
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Amsterdam
    Twitter
    @recruitee
    2,421 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    337 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Tellent Recruitee es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) potente y flexible diseñado para optimizar el reclutamiento y empoderar a los equipos de contratación para trabajar mejor, juntos. Di

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Corporativo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 44% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Tellent Recruitee
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
23
Intuitivo
13
Automatización
9
Eficiencia
9
Interfaz de usuario
9
Contras
Características faltantes
5
Personalización limitada
4
Pobre atención al cliente
4
Limitaciones de acceso
3
Caro
3
Tellent Recruitee características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.9
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Amsterdam
Twitter
@recruitee
2,421 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
337 empleados en LinkedIn®
(191)4.6 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    • Investigador de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    99
    Gestión de Candidatos
    41
    Eficiencia
    36
    Útil
    33
    Características
    29
    Contras
    Fallos
    19
    Carga lenta
    18
    Rendimiento lento
    18
    Problemas técnicos
    17
    Mejora necesaria
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.0
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    178 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
  • Investigador de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
99
Gestión de Candidatos
41
Eficiencia
36
Útil
33
Características
29
Contras
Fallos
19
Carga lenta
18
Rendimiento lento
18
Problemas técnicos
17
Mejora necesaria
11
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.0
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
178 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93 empleados en LinkedIn®
(2,814)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
32nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ayuda con tareas como el procesamiento de nóminas, el control de tiempo y la incorporación de empleados.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de ejecutar múltiples informes y el excelente soporte al cliente como beneficios clave de usar Paylocity.
    • Los revisores mencionaron problemas con las funciones de informes del sistema, dificultades para navegar por las actualizaciones e inconsistencias en las respuestas del equipo de soporte como desventajas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    453
    Útil
    295
    Atención al Cliente
    274
    Gestión de Nóminas
    222
    Nómina
    217
    Contras
    Pobre atención al cliente
    229
    Características faltantes
    136
    Curva de aprendizaje
    126
    Características limitadas
    125
    Malos servicios de soporte
    121
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,001 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ayuda con tareas como el procesamiento de nóminas, el control de tiempo y la incorporación de empleados.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de ejecutar múltiples informes y el excelente soporte al cliente como beneficios clave de usar Paylocity.
  • Los revisores mencionaron problemas con las funciones de informes del sistema, dificultades para navegar por las actualizaciones e inconsistencias en las respuestas del equipo de soporte como desventajas.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
453
Útil
295
Atención al Cliente
274
Gestión de Nóminas
222
Nómina
217
Contras
Pobre atención al cliente
229
Características faltantes
136
Curva de aprendizaje
126
Características limitadas
125
Malos servicios de soporte
121
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,587 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,001 empleados en LinkedIn®
(58)4.3 de 5
59th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    GR8 People es para todos en reclutamiento que quieren hacer su trabajo mejor, más rápido y más simple. Nuestra plataforma tecnológica global puede buscar, atraer, involucrar y contratar todo tipo de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 67% Empresa
    • 24% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de GR8 People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    6
    Útil
    6
    Personalización
    4
    Personalización
    3
    Opciones de personalización
    3
    Contras
    No intuitivo
    3
    No es fácil de usar
    3
    Curva de aprendizaje
    2
    Diseño de interfaz deficiente
    2
    Limitaciones de acceso
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • GR8 People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.6
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    GR8 People
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    620 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

GR8 People es para todos en reclutamiento que quieren hacer su trabajo mejor, más rápido y más simple. Nuestra plataforma tecnológica global puede buscar, atraer, involucrar y contratar todo tipo de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 67% Empresa
  • 24% Mediana Empresa
Pros y Contras de GR8 People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
6
Útil
6
Personalización
4
Personalización
3
Opciones de personalización
3
Contras
No intuitivo
3
No es fácil de usar
3
Curva de aprendizaje
2
Diseño de interfaz deficiente
2
Limitaciones de acceso
1
GR8 People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.6
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
GR8 People
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
620 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
31 empleados en LinkedIn®
(126)4.3 de 5
82nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Fountain combina el poder de la automatización con un sistema de seguimiento de candidatos basado en datos para que puedas superar tus objetivos de reclutamiento y contratación. Piensa en Fountain com

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Transporte/Camiones/Ferrocarril
    • Servicios al Consumidor
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Fountain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    8
    Automatización
    5
    Dominio de la Automatización
    5
    Gestión de solicitantes
    4
    Atención al Cliente
    4
    Contras
    Funcionalidad de correo electrónico
    3
    Inexactitud
    3
    Problemas técnicos
    3
    Limitaciones de acceso
    2
    Esquema de color
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Fountain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.8
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OnboardIQ
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    974 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    372 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Fountain combina el poder de la automatización con un sistema de seguimiento de candidatos basado en datos para que puedas superar tus objetivos de reclutamiento y contratación. Piensa en Fountain com

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Transporte/Camiones/Ferrocarril
  • Servicios al Consumidor
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Fountain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
8
Automatización
5
Dominio de la Automatización
5
Gestión de solicitantes
4
Atención al Cliente
4
Contras
Funcionalidad de correo electrónico
3
Inexactitud
3
Problemas técnicos
3
Limitaciones de acceso
2
Esquema de color
2
Fountain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
OnboardIQ
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
974 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
372 empleados en LinkedIn®
(666)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
22nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
25% de descuento
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¿Qué es Breezy? Breezy es una plataforma de reclutamiento intuitiva y completa diseñada para optimizar cada aspecto de tu proceso de contratación. Desde la automatización de tareas repetitivas como

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    • Propietario
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 54% Pequeña Empresa
    • 41% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Breezy HR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    41
    Gestión de currículum
    17
    Comunicación
    16
    Atención al Cliente
    16
    Personalización
    15
    Contras
    Limitaciones de acceso
    12
    Gestión de Candidatos
    12
    Personalización limitada
    9
    Caro
    7
    Problemas de integración
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Breezy HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Breezy HR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,749 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¿Qué es Breezy? Breezy es una plataforma de reclutamiento intuitiva y completa diseñada para optimizar cada aspecto de tu proceso de contratación. Desde la automatización de tareas repetitivas como

Usuarios
  • Director Ejecutivo
  • Propietario
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 54% Pequeña Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Pros y Contras de Breezy HR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
41
Gestión de currículum
17
Comunicación
16
Atención al Cliente
16
Personalización
15
Contras
Limitaciones de acceso
12
Gestión de Candidatos
12
Personalización limitada
9
Caro
7
Problemas de integración
6
Breezy HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.6
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Breezy HR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,749 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
40 empleados en LinkedIn®
(794)4.4 de 5
18th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$79.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El software de reclutamiento JazzHR permite a los líderes empresariales ocupados centralizar y modernizar su enfoque de contratación. Sustituya las hojas de cálculo manuales y que consumen mucho tiemp

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 28% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JazzHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    148
    Gestión de solicitantes
    45
    Eficiencia
    43
    Atención al Cliente
    42
    Útil
    40
    Contras
    Características faltantes
    41
    Gestión de Candidatos
    37
    Personalización limitada
    36
    Limitaciones de acceso
    27
    Faltan características
    24
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JazzHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software de reclutamiento JazzHR permite a los líderes empresariales ocupados centralizar y modernizar su enfoque de contratación. Sustituya las hojas de cálculo manuales y que consumen mucho tiemp

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 28% Pequeña Empresa
Pros y Contras de JazzHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
148
Gestión de solicitantes
45
Eficiencia
43
Atención al Cliente
42
Útil
40
Contras
Características faltantes
41
Gestión de Candidatos
37
Personalización limitada
36
Limitaciones de acceso
27
Faltan características
24
JazzHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 empleados en LinkedIn®
(2,601)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento de tiempo, nómina, anuncios y gestión del rendimiento.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la completa suite de herramientas de recursos humanos, el lanzamiento continuo de nuevas funciones y el soporte al cliente receptivo.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones en los informes personalizados, falta de ciertas características para usuarios internacionales y problemas con la gestión del rendimiento en el paquete Pro.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    653
    Útil
    299
    Simple
    290
    Características
    286
    Atención al Cliente
    241
    Contras
    Características faltantes
    216
    Personalización limitada
    202
    Características limitadas
    182
    Opciones limitadas
    118
    Capacidades limitadas
    93
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento de tiempo, nómina, anuncios y gestión del rendimiento.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la completa suite de herramientas de recursos humanos, el lanzamiento continuo de nuevas funciones y el soporte al cliente receptivo.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones en los informes personalizados, falta de ciertas características para usuarios internacionales y problemas con la gestión del rendimiento en el paquete Pro.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
653
Útil
299
Simple
290
Características
286
Atención al Cliente
241
Contras
Características faltantes
216
Personalización limitada
202
Características limitadas
182
Opciones limitadas
118
Capacidades limitadas
93
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 empleados en LinkedIn®
(238)4.8 de 5
55th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adapt

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Gestión Educativa
    Segmento de Mercado
    • 38% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de VidCruiter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    9
    Útil
    9
    Facilidad de uso
    8
    Tiempo de respuesta
    6
    Eficiencia
    5
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Complejidad
    3
    Falta de claridad
    3
    Curva de aprendizaje
    3
    Personalización limitada
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • VidCruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.1
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    VidCruiter
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,786 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    172 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adapt

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Gestión Educativa
Segmento de Mercado
  • 38% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Pros y Contras de VidCruiter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
9
Útil
9
Facilidad de uso
8
Tiempo de respuesta
6
Eficiencia
5
Contras
Gestión de Candidatos
3
Complejidad
3
Falta de claridad
3
Curva de aprendizaje
3
Personalización limitada
3
VidCruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.1
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
VidCruiter
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,786 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
172 empleados en LinkedIn®
(118)4.5 de 5
76th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Scout Talent es un proveedor de plataformas de adquisición de talento que trabaja para conectar personas y hacer crecer empresas, carreras y comunidades. Nuestra plataforma ofrece una gama de módulos

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Administración gubernamental
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Scout Talent Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    13
    Gestión de Datos
    5
    Atención al Cliente
    4
    Útil
    4
    Intuitivo
    4
    Contras
    Problemas del panel de control
    2
    Problemas de integración
    2
    Oferta de trabajo
    2
    Opciones limitadas
    2
    Características faltantes
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Scout Talent Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Scout Talent
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    106 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    107 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Scout Talent es un proveedor de plataformas de adquisición de talento que trabaja para conectar personas y hacer crecer empresas, carreras y comunidades. Nuestra plataforma ofrece una gama de módulos

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Administración gubernamental
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Pros y Contras de Scout Talent Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
13
Gestión de Datos
5
Atención al Cliente
4
Útil
4
Intuitivo
4
Contras
Problemas del panel de control
2
Problemas de integración
2
Oferta de trabajo
2
Opciones limitadas
2
Características faltantes
2
Scout Talent Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Scout Talent
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
106 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
107 empleados en LinkedIn®
(3,663)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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50% de descuento: $19.50/user/month
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con la confianza de más de 30 millones de usuarios, el creador de formularios de Jotform es la manera fácil de crear y publicar formularios en línea desde cualquier dispositivo. Jotform ofrece más de

    Usuarios
    • Propietario
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Marketing y publicidad
    Segmento de Mercado
    • 73% Pequeña Empresa
    • 22% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Jotform es una herramienta de creación de formularios con opciones integradas de HIPAA y una variedad de tipos de formularios, pero carece de opciones extensas de portales de pago e integraciones con productos de salud.
    • A los revisores les gusta la facilidad de configurar formularios, el soporte disponible para funciones avanzadas y la fiabilidad de los formularios, con muchos usuarios utilizando activamente múltiples formularios a diario.
    • Los usuarios mencionaron que las opciones de edición para las páginas de agradecimiento y los correos electrónicos de notificación no son fáciles de usar, y ha habido problemas con la carga de fotos y el acceso a formularios y datos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jotform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    835
    Simple
    404
    Facilidad de creación
    358
    Características
    324
    Intuitivo
    290
    Contras
    Problemas con el formulario
    158
    Personalización limitada
    155
    Diseño de formularios
    152
    Características faltantes
    130
    Caro
    126
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jotform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Jotform
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Jotform
    39,952 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con la confianza de más de 30 millones de usuarios, el creador de formularios de Jotform es la manera fácil de crear y publicar formularios en línea desde cualquier dispositivo. Jotform ofrece más de

Usuarios
  • Propietario
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Marketing y publicidad
Segmento de Mercado
  • 73% Pequeña Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Jotform es una herramienta de creación de formularios con opciones integradas de HIPAA y una variedad de tipos de formularios, pero carece de opciones extensas de portales de pago e integraciones con productos de salud.
  • A los revisores les gusta la facilidad de configurar formularios, el soporte disponible para funciones avanzadas y la fiabilidad de los formularios, con muchos usuarios utilizando activamente múltiples formularios a diario.
  • Los usuarios mencionaron que las opciones de edición para las páginas de agradecimiento y los correos electrónicos de notificación no son fáciles de usar, y ha habido problemas con la carga de fotos y el acceso a formularios y datos.
Pros y Contras de Jotform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
835
Simple
404
Facilidad de creación
358
Características
324
Intuitivo
290
Contras
Problemas con el formulario
158
Personalización limitada
155
Diseño de formularios
152
Características faltantes
130
Caro
126
Jotform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Jotform
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Jotform
39,952 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
836 empleados en LinkedIn®
(1,212)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

    Usuarios
    • Gerente General
    • Reclutador
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    314
    Gestión de Candidatos
    207
    Gestión de solicitantes
    191
    Útil
    167
    Eficiencia en el Reclutamiento
    91
    Contras
    Gestión de Candidatos
    67
    Características faltantes
    55
    Falta de claridad
    52
    Oferta de trabajo
    39
    Problemas técnicos
    39
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.0
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,427 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

Usuarios
  • Gerente General
  • Reclutador
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
314
Gestión de Candidatos
207
Gestión de solicitantes
191
Útil
167
Eficiencia en el Reclutamiento
91
Contras
Gestión de Candidatos
67
Características faltantes
55
Falta de claridad
52
Oferta de trabajo
39
Problemas técnicos
39
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.0
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,427 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
183 empleados en LinkedIn®
(384)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
88th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Avionté es un líder comprobado en tecnología de dotación de personal empresarial, ofreciendo una plataforma escalable basada en la nube a más de 1,000 agencias en toda América del Norte. La plataforma

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Presidente
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 42% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Avionté
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    1
    Facilidad de uso
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Retrasos
    1
    Búsqueda ineficaz
    1
    Falta de aplicación móvil
    1
    Problemas de mensajería
    1
    Problemas de notificación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Avionté características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Avionté
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Bloomington, MN
    Twitter
    @Avionte
    2,233 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    307 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Avionté es un líder comprobado en tecnología de dotación de personal empresarial, ofreciendo una plataforma escalable basada en la nube a más de 1,000 agencias en toda América del Norte. La plataforma

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Presidente
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 42% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Avionté
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
1
Facilidad de uso
1
Eficiencia
1
Contras
Retrasos
1
Búsqueda ineficaz
1
Falta de aplicación móvil
1
Problemas de mensajería
1
Problemas de notificación
1
Avionté características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Avionté
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Bloomington, MN
Twitter
@Avionte
2,233 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
307 empleados en LinkedIn®
(670)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
33rd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El software de contratación de Spark Hire impulsa un enfoque colectivo y centrado en las personas para la contratación, ayudando a los equipos sobrecargados a generar conexiones que conducen a contrat

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Spark Hire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    65
    Gestión de Candidatos
    39
    Atención al Cliente
    21
    Ahorro de tiempo
    21
    Eficiencia
    20
    Contras
    Problemas de integración
    11
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de entrevista
    8
    Problemas de correo electrónico
    5
    Personalización limitada
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Spark Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,411 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software de contratación de Spark Hire impulsa un enfoque colectivo y centrado en las personas para la contratación, ayudando a los equipos sobrecargados a generar conexiones que conducen a contrat

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Spark Hire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
65
Gestión de Candidatos
39
Atención al Cliente
21
Ahorro de tiempo
21
Eficiencia
20
Contras
Problemas de integración
11
Gestión de Candidatos
9
Problemas de entrevista
8
Problemas de correo electrónico
5
Personalización limitada
5
Spark Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,411 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
167 empleados en LinkedIn®
(27)4.7 de 5
85th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Suite de Adquisición de Talento de eArcu capacita a algunas de las marcas más progresistas e influyentes del mundo para atraer, retener e incorporar una fuerza laboral talentosa y diversa. Con la

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de eArcu
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características completas
    2
    Atención al Cliente
    2
    Útil
    2
    Comunicación
    1
    Personalización
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • eArcu características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PageUp
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    354 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Suite de Adquisición de Talento de eArcu capacita a algunas de las marcas más progresistas e influyentes del mundo para atraer, retener e incorporar una fuerza laboral talentosa y diversa. Con la

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de eArcu
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características completas
2
Atención al Cliente
2
Útil
2
Comunicación
1
Personalización
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
eArcu características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
PageUp
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,258 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
354 empleados en LinkedIn®
(69)4.8 de 5
80th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Contrata con el software de reclutamiento más personalizado y flexible para los mejores empleadores. Ya sea que estés contratando a 50 o 5,000 empleados por año, el software de reclutamiento de Jobylo

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobylon
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Comunicación
    2
    Gestión de solicitantes
    1
    Calificación del candidato
    1
    Atención al Cliente
    1
    Contras
    Carga lenta
    2
    Analítica Compleja
    1
    Accesibilidad de datos
    1
    Problemas de gestión de datos
    1
    Fallos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jobylon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Jobylon
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    50 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Contrata con el software de reclutamiento más personalizado y flexible para los mejores empleadores. Ya sea que estés contratando a 50 o 5,000 empleados por año, el software de reclutamiento de Jobylo

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Pros y Contras de Jobylon
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Comunicación
2
Gestión de solicitantes
1
Calificación del candidato
1
Atención al Cliente
1
Contras
Carga lenta
2
Analítica Compleja
1
Accesibilidad de datos
1
Problemas de gestión de datos
1
Fallos
1
Jobylon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Jobylon
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
50 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El sistema de gestión de capital humano sin fisuras de EPAY Systems aliviará la carga de RRHH de tus hombros, mientras reduce tus costos administrativos y—esto es importante—te ayuda a obtener más de

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Servicios de Instalaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 43% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • EPAY HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    0.0
    No hay información disponible
    8.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,127 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El sistema de gestión de capital humano sin fisuras de EPAY Systems aliviará la carga de RRHH de tus hombros, mientras reduce tus costos administrativos y—esto es importante—te ayuda a obtener más de

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Servicios de Instalaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 43% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
EPAY HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
0.0
No hay información disponible
8.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,127 empleados en LinkedIn®
(73)3.5 de 5
94th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite es un conjunto integrado de soluciones de reclutamiento mejorado por herramientas y prácticas de marketing de consumo probadas para ayudar a construir grupos d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 71% Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Talent Acquisition Solutions
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de solicitantes
    2
    Eficiencia en el Reclutamiento
    2
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    1
    Herramientas ATS
    1
    Calificación del candidato
    1
    Contras
    Gestión de Candidatos
    1
    Personalización difícil
    1
    Navegación difícil
    1
    Proceso de contratación
    1
    Proceso de contratación ineficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Talent Acquisition Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.8
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.0
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2001
    Ubicación de la sede
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    609 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,871 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    BSE: 533154
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite es un conjunto integrado de soluciones de reclutamiento mejorado por herramientas y prácticas de marketing de consumo probadas para ayudar a construir grupos d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 71% Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Pros y Contras de Talent Acquisition Solutions
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
2
Eficiencia en el Reclutamiento
2
Sistema de Seguimiento de Candidatos
1
Herramientas ATS
1
Calificación del candidato
1
Contras
Gestión de Candidatos
1
Personalización difícil
1
Navegación difícil
1
Proceso de contratación
1
Proceso de contratación ineficiente
1
Talent Acquisition Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.8
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.0
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2001
Ubicación de la sede
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
609 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11,871 empleados en LinkedIn®
Propiedad
BSE: 533154
(158)4.7 de 5
78th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Humanforce es la mejor plataforma todo en uno para fuerzas laborales de primera línea y flexibles, ofreciendo una suite de gestión de capital humano (HCM) verdaderamente centrada en el empleado, intel

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 43% Mediana Empresa
    • 38% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Humanforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Características
    7
    Útil
    7
    Atención al Cliente
    6
    Experiencia de usuario
    6
    Contras
    Caro
    4
    Características faltantes
    4
    Curva de aprendizaje
    3
    Personalización limitada
    3
    Pobre atención al cliente
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Humanforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.9
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.2
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Humanforce
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    46 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    309 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Humanforce es la mejor plataforma todo en uno para fuerzas laborales de primera línea y flexibles, ofreciendo una suite de gestión de capital humano (HCM) verdaderamente centrada en el empleado, intel

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 43% Mediana Empresa
  • 38% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Humanforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
14
Características
7
Útil
7
Atención al Cliente
6
Experiencia de usuario
6
Contras
Caro
4
Características faltantes
4
Curva de aprendizaje
3
Personalización limitada
3
Pobre atención al cliente
3
Humanforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.9
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.2
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Humanforce
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
46 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
309 empleados en LinkedIn®
(787)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
20th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$29.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ApplicantStack es un sistema de seguimiento de candidatos de servicio completo que automatiza y optimiza todas las etapas del proceso de contratación. Use ApplicantStack para encontrar su próximo nuev

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente General
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ApplicantStack
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    53
    Útil
    15
    Seguimiento fácil
    14
    Personalización
    13
    Características
    13
    Contras
    Gestión de Candidatos
    10
    Dificultad de navegación
    8
    Problemas con el formulario
    7
    Personalización limitada
    7
    Problemas de correo electrónico
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ApplicantStack características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Swipeclock
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    South Jordan, UT
    Twitter
    @SwipeClock
    5,925 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    106 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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ApplicantStack es un sistema de seguimiento de candidatos de servicio completo que automatiza y optimiza todas las etapas del proceso de contratación. Use ApplicantStack para encontrar su próximo nuev

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente General
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de ApplicantStack
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
53
Útil
15
Seguimiento fácil
14
Personalización
13
Características
13
Contras
Gestión de Candidatos
10
Dificultad de navegación
8
Problemas con el formulario
7
Personalización limitada
7
Problemas de correo electrónico
6
ApplicantStack características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.6
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Swipeclock
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
South Jordan, UT
Twitter
@SwipeClock
5,925 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
106 empleados en LinkedIn®
(95)3.7 de 5
98th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday Recruiting
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación que ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión de capital humano y anális

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Características completas
    1
    Personalización
    1
    Fácil de entender
    1
    Integraciones
    1
    Contras
    Problemas con el formulario
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Personalización limitada
    1
    Características faltantes
    1
    No intuitivo
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.1
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
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Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación que ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión de capital humano y anális

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de Workday Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Características completas
1
Personalización
1
Fácil de entender
1
Integraciones
1
Contras
Problemas con el formulario
1
Curva de aprendizaje
1
Personalización limitada
1
Características faltantes
1
No intuitivo
1
Workday Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.1
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(33)4.4 de 5
90th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La plataforma de adquisición de talento de Yello permite a las principales marcas del mundo ofrecer experiencias personalizadas a cada buscador de empleo, resultando en contrataciones de calidad — más

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 94% Empresa
    • 6% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Yello características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Yello.co
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Yello
    1,656 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    148 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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La plataforma de adquisición de talento de Yello permite a las principales marcas del mundo ofrecer experiencias personalizadas a cada buscador de empleo, resultando en contrataciones de calidad — más

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 94% Empresa
  • 6% Mediana Empresa
Yello características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Yello.co
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Yello
1,656 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
148 empleados en LinkedIn®
(158)4.1 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La Plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery es la solución integral que reúne datos, IA e inteligencia para que las empresas centradas en el talento puedan impulsar la transforma

    Usuarios
    • Buscador de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Internet
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Beamery
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Personalización
    2
    Portales de empleo
    2
    Abastecimiento
    2
    Adquisición de Talento
    2
    Contras
    Limitaciones de acceso
    2
    Problemas de integración
    2
    Características faltantes
    2
    Insectos
    1
    Gestión de Candidatos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Beamery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.0
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Beamery
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London
    Twitter
    @BeameryHQ
    2,214 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    320 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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La Plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery es la solución integral que reúne datos, IA e inteligencia para que las empresas centradas en el talento puedan impulsar la transforma

Usuarios
  • Buscador de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Internet
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Beamery
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Personalización
2
Portales de empleo
2
Abastecimiento
2
Adquisición de Talento
2
Contras
Limitaciones de acceso
2
Problemas de integración
2
Características faltantes
2
Insectos
1
Gestión de Candidatos
1
Beamery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.0
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.5
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Beamery
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London
Twitter
@BeameryHQ
2,214 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
320 empleados en LinkedIn®
(88)4.4 de 5
84th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Zappyhire es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA en la que confían más de 17,800 usuarios a nivel mundial. Ayudamos a empresas medianas y grandes a filtrar, involucrar y contratar al mejo

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zappyhire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    9
    Útil
    4
    Atención al Cliente
    3
    Eficiencia
    3
    Comprensión
    3
    Contras
    Problemas de claridad
    2
    Deficiencia de características
    2
    Faltan características
    2
    Falta de claridad
    2
    Limitaciones de acceso
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zappyhire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ZappyHire
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Cochin, Kerala
    Twitter
    @zappyhireglobal
    82 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    46 empleados en LinkedIn®
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Zappyhire es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA en la que confían más de 17,800 usuarios a nivel mundial. Ayudamos a empresas medianas y grandes a filtrar, involucrar y contratar al mejo

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zappyhire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Útil
4
Atención al Cliente
3
Eficiencia
3
Comprensión
3
Contras
Problemas de claridad
2
Deficiencia de características
2
Faltan características
2
Falta de claridad
2
Limitaciones de acceso
1
Zappyhire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.4
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
ZappyHire
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Cochin, Kerala
Twitter
@zappyhireglobal
82 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
46 empleados en LinkedIn®
(461)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
49th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de mane

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workable
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    38
    Características
    21
    Intuitivo
    20
    Gestión de Candidatos
    18
    Integraciones
    14
    Contras
    Problemas de integración
    10
    Características faltantes
    10
    Personalización limitada
    9
    Gestión de Candidatos
    8
    Caro
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workable características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.7
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workable
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,045 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    418 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de mane

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Workable
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
38
Características
21
Intuitivo
20
Gestión de Candidatos
18
Integraciones
14
Contras
Problemas de integración
10
Características faltantes
10
Personalización limitada
9
Gestión de Candidatos
8
Caro
6
Workable características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.7
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Workable
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,045 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
418 empleados en LinkedIn®
(127)4.3 de 5
77th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Precio de Entrada:$69 per user/month
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    CATS es un sistema de seguimiento de candidatos basado en la web que ayuda a los reclutadores y empleadores directos a trabajar de manera más eficiente al automatizar el proceso de contratación.

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Pequeña Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.8
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @catsone
    2,609 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    952.373.4010
Descripción del Producto
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CATS es un sistema de seguimiento de candidatos basado en la web que ayuda a los reclutadores y empleadores directos a trabajar de manera más eficiente al automatizar el proceso de contratación.

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Pequeña Empresa
  • 31% Mediana Empresa
CATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.8
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@catsone
2,609 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12 empleados en LinkedIn®
Teléfono
952.373.4010
(59)3.4 de 5
106th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    El software de reclutamiento de Cornerstone proporciona a las empresas las herramientas para ofrecer una experiencia atractiva para los candidatos, agilizar su proceso de contratación y tomar decision

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cornerstone Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de solicitantes
    1
    Personalización
    1
    Personalización
    1
    Facilidad de uso
    1
    Características
    1
    Contras
    Limitaciones de acceso
    1
    Gestión de Candidatos
    1
    Informes complejos
    1
    Accesibilidad de datos
    1
    Actualizaciones retrasadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cornerstone Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    6.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.1
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    6.6
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: CSOD
Descripción del Producto
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El software de reclutamiento de Cornerstone proporciona a las empresas las herramientas para ofrecer una experiencia atractiva para los candidatos, agilizar su proceso de contratación y tomar decision

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
1
Personalización
1
Personalización
1
Facilidad de uso
1
Características
1
Contras
Limitaciones de acceso
1
Gestión de Candidatos
1
Informes complejos
1
Accesibilidad de datos
1
Actualizaciones retrasadas
1
Cornerstone Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
6.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.1
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
6.6
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: CSOD
(41)3.8 de 5
102nd Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Mitratech TalentReef es una plataforma integral de gestión de talento diseñada para aquellos que dependen de una fuerza laboral por horas de alto volumen. Desde el reclutamiento hasta la retención, M

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Restaurantes
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mitratech TalentReef características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.2
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mitratech
    Año de fundación
    1987
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,036 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,895 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Mitratech TalentReef es una plataforma integral de gestión de talento diseñada para aquellos que dependen de una fuerza laboral por horas de alto volumen. Desde el reclutamiento hasta la retención, M

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Restaurantes
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Mitratech TalentReef características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.2
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Mitratech
Año de fundación
1987
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,036 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,895 empleados en LinkedIn®
(27)4.7 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    EVA es una IA predictiva y conversacional. Se encuentra dentro de una plataforma de automatización de procesos para profesionales de RRHH / HCM para permitir experiencias innovadoras de Adquisición de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Asuntos internacionales
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de EVA.ai
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Automatización
    1
    Crecimiento Empresarial
    1
    Gestión de Candidatos
    1
    Mejora continua
    1
    Personalización
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • EVA.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.4
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    8.9
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    eva.ai
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    226 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    20 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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EVA es una IA predictiva y conversacional. Se encuentra dentro de una plataforma de automatización de procesos para profesionales de RRHH / HCM para permitir experiencias innovadoras de Adquisición de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Asuntos internacionales
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Pros y Contras de EVA.ai
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
1
Crecimiento Empresarial
1
Gestión de Candidatos
1
Mejora continua
1
Personalización
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
EVA.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.4
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
8.9
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
eva.ai
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@meetevaai
226 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
20 empleados en LinkedIn®
(81)4.6 de 5
48th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Cezanne Recruitment es un software de reclutamiento maravillosamente simple para pequeñas y medianas empresas. Estamos en una misión para hacer que el reclutamiento sea increíblemente fácil y accesibl

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Hostelería
    Segmento de Mercado
    • 70% Mediana Empresa
    • 15% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Occupop by Cezanne
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Atención al Cliente
    2
    Facilidad de aprendizaje
    2
    Eficiencia
    2
    Gestión de Procesos
    2
    Contras
    Gestión de Candidatos
    1
    Limitaciones del correo electrónico
    1
    Problemas de programación
    1
    Que consume mucho tiempo
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Occupop by Cezanne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    9.0
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Cezanne HR
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,714 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    126 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Cezanne Recruitment es un software de reclutamiento maravillosamente simple para pequeñas y medianas empresas. Estamos en una misión para hacer que el reclutamiento sea increíblemente fácil y accesibl

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Hostelería
Segmento de Mercado
  • 70% Mediana Empresa
  • 15% Empresa
Pros y Contras de Occupop by Cezanne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Atención al Cliente
2
Facilidad de aprendizaje
2
Eficiencia
2
Gestión de Procesos
2
Contras
Gestión de Candidatos
1
Limitaciones del correo electrónico
1
Problemas de programación
1
Que consume mucho tiempo
1
Occupop by Cezanne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
9.0
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Cezanne HR
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,714 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
126 empleados en LinkedIn®
(202)3.8 de 5
86th Más Fácil de Usar en software Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Rival, anteriormente SilkRoad Technology, transforma los procesos de RRHH con soluciones impulsadas por IA que simplifican la adquisición de talento, modernizan los flujos de trabajo de RRHH y acelera

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 42% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rival
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características
    6
    Características completas
    5
    Funcionalidad
    5
    Analítica
    4
    Útil
    3
    Contras
    Problemas de integración
    2
    Curva de aprendizaje
    2
    Diseño de interfaz deficiente
    2
    Tamaño de la empresa
    1
    Características complejas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rival características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    6.5
    Creación de flujos de trabajo
    Promedio: 8.4
    7.3
    Paneles
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rival
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,868 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    361 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Rival, anteriormente SilkRoad Technology, transforma los procesos de RRHH con soluciones impulsadas por IA que simplifican la adquisición de talento, modernizan los flujos de trabajo de RRHH y acelera

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 42% Empresa
Pros y Contras de Rival
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características
6
Características completas
5
Funcionalidad
5
Analítica
4
Útil
3
Contras
Problemas de integración
2
Curva de aprendizaje
2
Diseño de interfaz deficiente
2
Tamaño de la empresa
1
Características complejas
1
Rival características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
6.5
Creación de flujos de trabajo
Promedio: 8.4
7.3
Paneles
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Rival
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,868 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
361 empleados en LinkedIn®