Performance Management Systems Diskussionen

Ist es möglich, in ADP Workforce Now die Urlaubsfreigaben zu deaktivieren, sodass ein Urlaubsantrag eines Mitarbeiters automatisch genehmigt wird und der Manager nur eine Benachrichtigung erhält? Ich frage dies, weil Urlaubsanträge nie abgelehnt werden, sodass die Genehmigung eine sinnlose... Mehr erfahren

Currently, we manually input within Google calendar employee leaves

I have to enter from previous Quantum Email, always.

Brauche Anleitung

Employee recognition means that when an employee wants to recognise another team member within an organisation that can happen and it can result in awards program

Manual as per client reqirment. Management can't use it properly

s there any way of adding dark mode or adding themes to this platform for individual users?

If first step is Recruiting, second step is Onboarding, how does one know what to do next?

Um Endbenutzer über den Fortschritt zu befragen/berichten. Preisgestaltung für ~20.000 Antworten pro Jahr mit 2-3 Lizenzen.

Wie zuvor beschrieben. Ein neues Profil muss erstellt werden, anstatt einfach ihren Status zu ändern.

Using HRMantra for over 2 years now. It’s been an easy and hassle free software to use. The payroll module has made the processing trouble-free and time saving. Easy to access the pay slips and generate reports as well. HRMantra has invested extensive Man years in it’s HCM software and the... Mehr erfahren

I was trying to do the export of our latest eNPS and every time I did it, parts would be blank. I couldn't figure it out and just made my own but it was frustrating that the export would export what was on the page.

It would be amazing if i could just have BambooHR or have a serious Canadian payroll API connection.

How to take full advantage of the competency library provided in Thinkwise?

In unserem Unternehmen bezahlen wir die meisten Mitarbeiter auf Stundenbasis, daher muss der bezahlte Urlaub in Stundenbeträgen fließen. Es wäre großartig, wenn dies automatisch in die Gehaltsabrechnung einfließen könnte, damit wir es nicht manuell eingeben müssen.

Arbeiten im Paycom ATS: Bei anderen ATS konnten wir eine Anforderung von einer Jobbörse entfernen, während wir noch an der Anforderung arbeiten und Kandidaten sortieren/interviewen. Wir können keine Lösung finden, um dies mit Paycom zu tun. Unser Support-Team weiß auch nicht, wie das geht, und... Mehr erfahren

Nur meine Schnittstellenmanager dürfen Feedback geben, ist es möglich, Mitglieder desselben Teams hinzuzufügen, um zu überprüfen und Feedback zu geben?

Is there way to update key results with minor percentage updates to reach the overall percentage? Example, I add two updates that

Zum Beispiel: 1) Werden Ihre laufenden Check-In-Benachrichtigungen wie erwartet zugestellt? 2) Haben Sie einen Weg gefunden, die Berichte so auszuführen, dass Sie alle benötigten Daten haben? 3) Haben Sie Organisations- oder Abteilungsziele eingerichtet?

Their customer service is so bad. How do you get them to actually solve problems and not just give fake window dressing.

sss

I am asking if you are involved in other headings different from the area in which you are now.

Hello, I'm a helpdesk support technician for a company that uses Paycom devices for their time clock entries. One of their devices is displaying "download needed: pgm6100-138-001" and not reporting a connection in the web portal. This device has been registered a while ago and this error just... Mehr erfahren

Ich interessiere mich dafür, mehr über SABA zu lernen und eine Zertifizierung zu erhalten. Wo und wie kann ich Kurse im Zusammenhang mit SABA LMS besuchen?

By that I mean if you think that Leapsome should be much more accessible especially in the less developed countries like Africa?

Kindly provide certificates after every course ends

Could anyone tell me what "Manager Job Transfer Set" does in the workforce management tab in UKG?

Rippling is our HRIS and we would LOVE to see Engagedly integrated with our HRIS - Rippling. This would bring our HR systems into a full circle!!

It's already an upgraded version

Providing security to employees.Self-managed and effective teams. Fair and performance-based compensation. Training in relevant skills. Creating a flat and egalitarian organization. Making information easily accessible to those

Updating the grouping tasks option from pending tasks, overdue tasks, available tasks further enhances our work through FLOY Team software.

Meiner Meinung nach gibt es genügend Änderungen, die das Gehaltsabrechnungsformat erfordern würden, der Rest ist momentan in Ordnung.

We have cost per acquisition goals (which means the lower the better). How do I set a goal which would be achieved by getting a inferior number than the initial one?

Ein Typ namens Leigh Sullivan hat mich von ADP Payroll aus mit Spam bombardiert und mir eine Schürze (von allen Dingen) versprochen, wenn ich eine Demo mache. Also habe ich mich angemeldet, und dann hat er mich ignoriert und mir nie die Demo gegeben, auf meine Nachfolge-E-Mails geantwortet oder... Mehr erfahren

Do you'll use the data you collect? Why don't you'll create polls? The website can be more interactive and intuitive in my opinion, but I like the platform!

I have specific issues that cannot be solved by reading general articles they have on line. I need to speak with someone and describe the problems that I have. Why is it so hard to speak with a person? Why do they insist on backwards and forward email exchange?

Alles in Ordnung , weiter so

I have discovered what I should improve to get the best out of my work as an employee. Also, I have found what I was doing good through the reviews of other colleagues of mine.

I complete a useful challenge and then it disappears from the main menu. Is there a way to go to all the challenges, and is there a rating system to make some of them our favorites so that we can revisit them often? This is because some of them are more useful than the others.

Obwohl es großartig ist, dass wir Arbeitszeiten auf Mirro erfassen können, möchte ich auch Überstunden nachverfolgen. Bis jetzt habe ich die Einstellungen nicht gefunden, vielleicht existieren sie, aber ich kann sie nicht finden.

Ich möchte jeden Monat sehen, wie viel Geld ich an meinem Zahltag bekommen werde.

Kann jemand ein gutes OKR-Buch empfehlen?

Hilfe bei der Erstellung der richtigen OKRs für unsere Abteilungen

Zapier, Trello...

Any recommendation?

The layout is hard to navigate using a mobile phone

When I am tracking and updating my key results, it's a bit frustrating to see the whole list of the rest of team's key results in the "Objectives I Contribute To". I need to have the option to just have mine visible, because I get lost.