Performance Management Systems Diskussionen

Eine Sache, die ich an Motivosity nicht mag, ist, dass die Bucks innerhalb eines Monats verfallen. Wenn wir mit anderen Aufgaben beschäftigt sind, können wir unsere Motivosity Bucks nicht nutzen. Wir sind wirklich besorgt darüber, da wir aufgrund von Zeitdruck vergessen, sie zu verwenden. Wenn... Mehr erfahren

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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