Employee Recognition Software Diskussionen

Bekommen wir Aussichtspunkte durch das Vantage Fit Programm? Wenn ja, welche verschiedenen Möglichkeiten gibt es, diese zu verdienen?

Könnte dies als

Ich hätte gerne Fitnessgeräte.

Wenn ich nicht bei der Arbeit bin, gibt es Aktivitäten, die Sie mir empfehlen könnten, zu tun oder daran zu denken, um mehr Punkte zu sammeln, während ich nicht bei der Arbeit bin? Außerdem, ist der Desktop-Browser besser zu verwenden als die Handy-App, wenn ich nicht bei der Arbeit bin?

Going full reactive? Following this blog post on Spring Boot and MongoDB, I decided to port it in order to be "fully reactive" : Migrating from the standard Spring Web stack to Spring Webflux, which uses project Reactor in order to have a reactive API. Migrating from the CosmosDB with MongoDB... Mehr erfahren

Wenn ich auf das Benachrichtigungssymbol gehe, kann ich nur meine neuesten Punktegutschriften sehen. Ich weiß, dass mir mehr Punkte gutgeschrieben wurden, als der Verlauf zeigt. Warum kann ich nicht die vollständige Historie sehen?

Ich habe das Gefühl, dass Qarrot mein Arbeitsumfeld sehr positiv beeinflusst hat, und ich weiß, dass die Arbeitsproduktivität dadurch gestiegen zu sein scheint. Ich wollte nur herausfinden, ob andere Nutzer die gleiche Art von Einfluss erlebt haben.

Ich sehe, dass im Laufe des Jahres und der Hälfte, in der ich dieses Produkt benutze, mehrere verschiedene Artikel ausgetauscht wurden. Ich frage mich nur, ob dies etwas ist, das Sie kontrollieren, oder ob es unternehmensbasiert ist.

Können wir bitte The Cheesecake Factory zur Liste der Geschenkkarten hinzufügen? Wer liebt keinen Käsekuchen?

Derzeit erhalte ich eine bestimmte Anzahl von Punkten pro Quartal, die ich an Kollegen vergeben kann. Ich möchte auch einige meiner eigenen Punkte an Kollegen vergeben. Beispiel: Ich habe 253 Punkte. Ich löse 250 Punkte ein und habe einen Rest von 3 Punkten. Mit diesen 3 Punkten kann ich nichts... Mehr erfahren

Leistungsmanagement

Allgemein

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Matter is an easy-to-use and effective bottoms-up approach to workplace recognition and company culture - all inside Slack or Microsoft Teams. Research shows (Gallup) employees who don’t feel recognized are 2x as likely to quit their job within a year. Also, according to SHRM, 62% of employees... Mehr erfahren

Billing plans are pro-rated daily based on the number of channel users. The invoice amount will be automatically adjusted and charged at the end of the billing cycle to the payment method on file. In other words, you'll only pay based on the number of channel users and how long they are in the... Mehr erfahren

We only charge for team members that are in a Matter-connected Slack/Teams channel, not the entire workspace. For example, if your workspace has 100 members, but only 20 are in your Matter channel, you would be billed for 20 channel members.

Yes, eligible companies can get up to a 20% discount. Apply here: https://forms.gle/vzNC3mDJh1tsUHL16

Pricing is based on a per-channel user basis (i.e., who is in the channel). Billing plan options are monthly or annual.

If a payment method has not been added, then all features of your Matter Slack channel and Web App workspace will be disabled.

The free trial is 30 days. It does not require a credit card to start. During the free trial, you get access to all features.

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How do I get carnival cruise line to help be a sponsor of gift cards

I don't know. What is the purpose?

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I believe that most of the user is part of some organization so if a person is expecting Medical attention how bonusly reward can help them.

I see mostly NGO's are covering US region. Can you add locals to the countries.

Currently, we manually input within Google calendar employee leaves

I have to enter from previous Quantum Email, always.

Goals should be there but a tool can help to decide how users are rewarded. What strategies are you currently using?

How are you using Bravo for your team?