Wie verbessert Kazoo das Leistungsmanagement?

Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet, produktiv und motiviert zu bleiben. Durch die Zusammenführung all dieser Aktivitäten auf einer einzigen Plattform steigt das allgemeine Mitarbeiterengagement und die Geschäftsleistung verbessert sich.