Ich mag, dass Omnipresent es einfach macht, global einzustellen und zu arbeiten, indem es echtes Remote-Arbeiten mit einem starken Fokus auf Compliance und Flexibilität unterstützt.

Für die Plattform mag ich die einfachen Menüs mit nicht vielen Optionen. Die am häufigsten verwendeten können leicht gefunden werden. Der Support antwortet normalerweise schnell und gibt die nützliche Antwort. Ich erhalte, was ich brauche, ohne zu fragen (zum Beispiel die Unterlagen für die jährlichen Steuern). Die Verbesserung der Sortierung der freien Tage beginnend mit den neuesten war notwendig. Es war mühsam, wenn ich durch die freien Tage von mehreren Jahren scrollen musste.

Die Plattform ist unauffällig. Als Endbenutzer der Website (d.h. ein Mitarbeiter über einen lokalen EoR, der mit Omnipresent zusammenarbeitet) muss ich selten mit ihr interagieren (was ein Pluspunkt für diese Art von Software ist) – abgesehen von der anfänglichen Onboarding-Einrichtung habe ich sie nur regelmäßig genutzt, um PTO zu protokollieren. "genutzt", weil sie seitdem eine HiBob-Integration hinzugefügt haben und nun in der Lage sind, direkt mit dem HiBob-PTO-Register meines Unternehmens zu synchronisieren. Alle meine Interaktionen mit dem Onboarding-/Support-Team waren positiv. Ich bin eine sehr detailorientierte Person (die Art von Person, die tatsächlich Verträge, Nutzungsbedingungen liest, Gedankenstriche mit 2 Bindestrichen anstatt 1 annähert, etc.) und ich kann regelmäßig feststellen, dass Leute mich nervig finden, weil ich tatsächlich aufpasse und Fragen stelle, aber das habe ich vom Omnipresent-Team nicht gespürt.